PAGE支委履職培訓(xùn)制度匯編一、總則（一）目的為加強黨組織建設(shè)，提高支委履職能力，確保黨支部各項工作的順利開展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)定，特制定本支委履職培訓(xùn)制度匯編。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)各黨支部支委成員。（三）基本原則1.針對性原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密圍繞支委工作職責和實際需求，注重實用性和可操作性。2.系統(tǒng)性原則：構(gòu)建全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，涵蓋黨的理論、組織建設(shè)、黨員管理、思想政治工作等方面。3.多樣性原則：采用多種培訓(xùn)方式，如集中授課、專題研討、實地參觀、在線學(xué)習等，以滿足不同學(xué)習需求。4.持續(xù)性原則：將支委履職培訓(xùn)作為一項長期工作，定期開展，不斷提升支委綜合素質(zhì)。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）黨的理論知識1.習近平新時代中國特色社會主義思想：深入學(xué)習習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求，堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2.黨的路線方針政策：及時傳達學(xué)習黨的最新路線方針政策，準確把握政策導(dǎo)向，確保黨支部工作與黨中央保持高度一致。3.黨的歷史：了解黨的光輝歷程和偉大成就，傳承紅色基因，汲取奮進力量，增強黨性修養(yǎng)。（二）黨支部工作實務(wù)1.黨支部組織建設(shè)：學(xué)習黨支部的設(shè)置、換屆選舉、組織生活制度等，規(guī)范黨支部組織架構(gòu)和工作流程。2.黨員發(fā)展與管理：掌握黨員發(fā)展程序、黨員教育管理方法、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等，提高黨員隊伍質(zhì)量。3.黨支部思想政治工作：了解思想政治工作的特點和方法，做好黨員群眾的思想引導(dǎo)和凝聚工作，營造積極向上的工作氛圍。4.黨支部工作制度與流程：熟悉黨支部各項工作制度，如“三會一課”制度、民主評議黨員制度、談心談話制度等，確保工作規(guī)范有序。（三）領(lǐng)導(dǎo)能力與綜合素質(zhì)提升1.溝通協(xié)調(diào)能力：學(xué)習溝通技巧，提高與上級黨組織、同級部門、黨員群眾的溝通協(xié)調(diào)能力，有效推動工作開展。2.組織管理能力：掌握團隊管理方法，提升組織策劃、任務(wù)分配、資源整合等能力，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。3.決策能力：培養(yǎng)科學(xué)決策思維，學(xué)會分析問題、權(quán)衡利弊，做出正確決策，為黨支部發(fā)展提供有力支持。4.創(chuàng)新能力：鼓勵支委成員創(chuàng)新工作方式方法，適應(yīng)新時代黨建工作要求，不斷提升黨支部工作水平。三、培訓(xùn)方式（一）集中授課定期邀請專家學(xué)者、上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)等進行集中授課，系統(tǒng)講解黨的理論知識和黨支部工作實務(wù)。（二）專題研討針對黨支部工作中的熱點難點問題，組織支委成員開展專題研討，分享經(jīng)驗，共同探討解決方案。（三）實地參觀組織支委成員到紅色教育基地、先進黨支部等進行實地參觀學(xué)習，直觀感受黨建工作成果，汲取先進經(jīng)驗。（四）在線學(xué)習利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供豐富的在線學(xué)習資源，如黨建課程視頻、學(xué)習資料等，方便支委成員隨時隨地進行學(xué)習。（五）實踐鍛煉安排支委成員參與黨支部重點工作和項目，通過實踐鍛煉，提升實際工作能力。四、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定每年年初，由公司/組織黨委根據(jù)黨建工作重點和支委履職需求，制定年度支委履職培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。（二）培訓(xùn)通知發(fā)布培訓(xùn)計劃確定后，及時發(fā)布培訓(xùn)通知，告知支委成員培訓(xùn)的相關(guān)信息，確保支委成員提前做好準備。（三）培訓(xùn)組織實施1.集中授課：按照培訓(xùn)計劃，邀請授課專家，確定授課時間和地點，組織支委成員參加集中授課。授課過程中，做好考勤記錄和學(xué)習筆記整理。2.專題研討：提前確定研討主題，通知支委成員準備發(fā)言材料。研討過程中，鼓勵成員積極發(fā)言，充分交流，形成研討成果。3.實地參觀：聯(lián)系參觀地點，安排好交通、餐飲等事宜。參觀過程中，安排專人講解，引導(dǎo)支委成員認真學(xué)習，做好記錄。4.在線學(xué)習：搭建在線學(xué)習平臺，上傳學(xué)習資料和課程視頻。支委成員可根據(jù)自身時間安排，自主登錄平臺進行學(xué)習，并定期提交學(xué)習心得。5.實踐鍛煉：根據(jù)工作實際，合理安排支委成員參與實踐項目，明確實踐任務(wù)和要求。實踐結(jié)束后，組織支委成員進行總結(jié)交流，分享實踐經(jīng)驗。（四）培訓(xùn)效果評估1.考試考核：在集中授課結(jié)束后，組織支委成員進行考試考核，檢驗學(xué)習成果?？荚嚳己藘?nèi)容包括黨的理論知識、黨支部工作實務(wù)等。2.學(xué)習心得評估：對支委成員提交的學(xué)習心得進行評估，了解其對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和掌握程度，以及在實際工作中的應(yīng)用思考。3.實踐表現(xiàn)評估：根據(jù)支委成員在實踐鍛煉中的表現(xiàn)，如工作態(tài)度、工作能力、工作成果等，對其實踐效果進行評估。（五）培訓(xùn)結(jié)果運用1.將培訓(xùn)考核結(jié)果與支委成員的績效考核、評先評優(yōu)等掛鉤，激勵支委成員積極參加培訓(xùn)，認真學(xué)習。2.對培訓(xùn)效果優(yōu)秀的支委成員進行表彰和獎勵，并在黨支部工作中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。3.針對培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，不斷改進培訓(xùn)工作。五、培訓(xùn)師資（一）內(nèi)部講師選拔公司/組織內(nèi)政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、具有豐富黨建工作經(jīng)驗的人員擔任內(nèi)部講師。內(nèi)部講師負責根據(jù)培訓(xùn)計劃，結(jié)合自身工作實際，進行授課和經(jīng)驗分享。（二）外部專家邀請黨校教授、黨建專家、行業(yè)資深人士等作為外部專家，為支委成員進行專題講座和培訓(xùn)指導(dǎo)，拓寬視野，提升理論水平。六、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費保障設(shè)立支委履職培訓(xùn)專項經(jīng)費，用于支付培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)資料印刷、實地參觀交通餐飲、在線學(xué)習平臺建設(shè)等費用。培訓(xùn)經(jīng)費?？顚Ｓ?，確保培訓(xùn)工作順利開展。（二）場地保障合理安排培訓(xùn)場地，確保集中授課、專題研討等培訓(xùn)活動有合適的場所。同時，充分利用公司/組織內(nèi)部會議室、活動室等資源，滿足培訓(xùn)需求。（三）設(shè)備保障配備必要的