PAGE社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)上墻制度一、總則（一）目的為了規(guī)范社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)工作，提高社區(qū)居民的就業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)社區(qū)就業(yè)穩(wěn)定，特制定本制度。本制度旨在確保培訓(xùn)工作的科學(xué)性、系統(tǒng)性、規(guī)范性，使培訓(xùn)工作能夠真正滿足社區(qū)居民的需求，為居民提供有效的就業(yè)支持和幫助。（二）適用范圍本制度適用于本社區(qū)內(nèi)所有就業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于各類職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等。參與培訓(xùn)的對(duì)象為社區(qū)內(nèi)有就業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的居民，無(wú)論年齡、性別、學(xué)歷等因素，均可根據(jù)自身情況選擇適合的培訓(xùn)項(xiàng)目。（三）基本原則1.公益性原則：社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)以服務(wù)社區(qū)居民為宗旨，不以盈利為目的，確保培訓(xùn)資源能夠公平、公正地惠及廣大居民。2.針對(duì)性原則：根據(jù)社區(qū)居民的就業(yè)需求和市場(chǎng)需求，制定具有針對(duì)性的培訓(xùn)課程和內(nèi)容，提高培訓(xùn)的實(shí)用性和有效性。3.實(shí)效性原則：注重培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋，通過(guò)多種方式確保居民能夠真正掌握所學(xué)技能，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。4.規(guī)范性原則：嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)過(guò)程的合法性、規(guī)范性和安全性。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)組織架構(gòu)成立社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)主任擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員、相關(guān)培訓(xùn)教師、志愿者等。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各方資源，監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程，確保培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。（二）職責(zé)分工1.社區(qū)主任：全面負(fù)責(zé)社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和決策，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保障培訓(xùn)工作所需的人力、物力和財(cái)力資源。2.勞動(dòng)保障工作人員：負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、學(xué)員報(bào)名登記、培訓(xùn)檔案管理、培訓(xùn)效果跟蹤等工作，協(xié)助培訓(xùn)教師做好教學(xué)管理工作。3.培訓(xùn)教師：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，采用多樣化的教學(xué)方法和手段，確保教學(xué)質(zhì)量，負(fù)責(zé)學(xué)員的考核評(píng)價(jià)工作。4.志愿者：協(xié)助培訓(xùn)教師開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，提供實(shí)踐指導(dǎo)和就業(yè)信息咨詢服務(wù)，幫助學(xué)員更好地掌握技能和實(shí)現(xiàn)就業(yè)。（三）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.每年年初，社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、上門(mén)走訪、電話溝通等方式，對(duì)社區(qū)居民的就業(yè)需求進(jìn)行全面調(diào)查，了解居民的就業(yè)意向、技能水平、培訓(xùn)需求等信息。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，結(jié)合市場(chǎng)需求和社區(qū)實(shí)際情況，制定年度就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等內(nèi)容，并報(bào)社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。3.在實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況和居民反饋，適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)計(jì)劃的科學(xué)性和合理性。三、培訓(xùn)課程與教材（一）培訓(xùn)課程設(shè)置1.職業(yè)技能培訓(xùn)課程：根據(jù)市場(chǎng)需求和社區(qū)居民就業(yè)意向，開(kāi)設(shè)如家政服務(wù)、電工、焊工、美容美發(fā)、烹飪等實(shí)用型職業(yè)技能培訓(xùn)課程，使居民能夠掌握一門(mén)或多門(mén)就業(yè)技能。2.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程：針對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的居民，開(kāi)設(shè)創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、法律法規(guī)等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，幫助居民了解創(chuàng)業(yè)流程，提高創(chuàng)業(yè)能力。3.就業(yè)指導(dǎo)課程：包括就業(yè)形勢(shì)分析、求職技巧、職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容，幫助居民樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)成功率。（二）教材選用1.選用國(guó)家正規(guī)出版社出版的、符合培訓(xùn)課程要求的教材，確保教材內(nèi)容的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)用性。2.對(duì)于部分沒(méi)有合適教材的培訓(xùn)項(xiàng)目，組織培訓(xùn)教師編寫(xiě)內(nèi)部教材或講義，并經(jīng)相關(guān)專家審核后使用。3.定期更新教材內(nèi)容，確保教材能夠反映行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和技術(shù)要求。四、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.培訓(xùn)教師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)先選拔具有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)、在行業(yè)內(nèi)有一定知名度的專業(yè)人士擔(dān)任培訓(xùn)教師。2.通過(guò)公開(kāi)招聘、邀請(qǐng)專家、與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作等方式，建立一支穩(wěn)定的、高素質(zhì)的培訓(xùn)師資隊(duì)伍。3.對(duì)選拔出的培訓(xùn)教師進(jìn)行資格審查和培訓(xùn)，確保其熟悉社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)工作的特點(diǎn)和要求，能夠勝任教學(xué)工作。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織培訓(xùn)教師參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括教學(xué)方法培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等，不斷提高培訓(xùn)教師的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。2.鼓勵(lì)培訓(xùn)教師開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革，積極探索適合社區(qū)居民的教學(xué)模式和方法，提高教學(xué)質(zhì)量。（三）師資考核1.建立培訓(xùn)教師考核制度，定期對(duì)培訓(xùn)教師的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、培訓(xùn)效果等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核結(jié)果作為培訓(xùn)教師續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)，對(duì)于考核不合格的培訓(xùn)教師，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整或解聘。五、培訓(xùn)實(shí)施（一）培訓(xùn)報(bào)名1.社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員通過(guò)社區(qū)公告欄、社區(qū)微信群、電話通知等方式，向社區(qū)居民發(fā)布培訓(xùn)信息，告知培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、報(bào)名方式等內(nèi)容。2.居民根據(jù)自身需求和意愿，填寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)名登記表，提交相關(guān)證明材料（如身份證、學(xué)歷證書(shū)、失業(yè)證等）至社區(qū)勞動(dòng)保障工作站進(jìn)行報(bào)名。3.社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的予以登記，并發(fā)放培訓(xùn)通知。（二）培訓(xùn)教學(xué)1.培訓(xùn)教師按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真組織教學(xué)活動(dòng)。教學(xué)過(guò)程中應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，采用課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)演示、實(shí)際操作、案例分析等多種教學(xué)方法，確保學(xué)員能夠理解和掌握所學(xué)知識(shí)和技能。2.嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，保證教學(xué)時(shí)間和教學(xué)質(zhì)量。培訓(xùn)期間，培訓(xùn)教師應(yīng)按時(shí)上下課，不得無(wú)故缺課、遲到或早退。3.加強(qiáng)對(duì)教學(xué)過(guò)程的管理和監(jiān)督，社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員定期到培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)檢查教學(xué)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。（三）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，由培訓(xùn)教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和要求，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核。考核方式可采用理論考試、實(shí)際操作考核、項(xiàng)目作業(yè)等多種形式，全面評(píng)估學(xué)員的學(xué)習(xí)成果。2.對(duì)于考核合格的學(xué)員，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)；對(duì)于考核不合格的學(xué)員，可根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)考或參加下期培訓(xùn)。3.建立學(xué)員培訓(xùn)檔案，記錄學(xué)員的培訓(xùn)情況、考核成績(jī)、就業(yè)情況等信息，為學(xué)員提供跟蹤服務(wù)和就業(yè)推薦提供依據(jù)。六、培訓(xùn)設(shè)施與場(chǎng)地管理（一）培訓(xùn)設(shè)施配備1.根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的需要，配備相應(yīng)的培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備，如教室桌椅、投影儀、電腦、實(shí)訓(xùn)器材等，確保培訓(xùn)教學(xué)的正常開(kāi)展。2.定期對(duì)培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和更新，確保其性能良好、安全可靠。（二）培訓(xùn)場(chǎng)地管理1.合理規(guī)劃培訓(xùn)場(chǎng)地，確保培訓(xùn)場(chǎng)地的安全、整潔、舒適。培訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)具備良好的通風(fēng)、采光條件，符合消防安全要求。2.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)地的日常管理，保持場(chǎng)地秩序良好，嚴(yán)禁在培訓(xùn)場(chǎng)地內(nèi)吸煙、大聲喧嘩等行為。3.培訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)定期進(jìn)行清潔和消毒，預(yù)防傳染病的發(fā)生。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于政府就業(yè)專項(xiàng)資金、社區(qū)自籌資金、社會(huì)捐贈(zèng)等渠道。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須用于社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)工作，不得挪作他用。2.節(jié)約高效原則：合理安排經(jīng)費(fèi)支出，提高經(jīng)費(fèi)使用效益，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。3.公開(kāi)透明原則：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)定期向社區(qū)居民公開(kāi)，接受居民監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)支出范圍1.培訓(xùn)教師課酬：根據(jù)培訓(xùn)教師的授課時(shí)長(zhǎng)和授課質(zhì)量，支付相應(yīng)的課酬。2.教材費(fèi)：購(gòu)買培訓(xùn)所需的教材、講義、參考資料等費(fèi)用。3.實(shí)訓(xùn)器材費(fèi)：購(gòu)置培訓(xùn)所需的實(shí)訓(xùn)器材、設(shè)備等費(fèi)用。4.場(chǎng)地租賃費(fèi)：租賃培訓(xùn)場(chǎng)地的費(fèi)用。5.學(xué)員補(bǔ)貼費(fèi)：對(duì)參加培訓(xùn)的學(xué)員給予適當(dāng)?shù)慕煌ā⒒锸车妊a(bǔ)貼費(fèi)用。6.其他費(fèi)用：與培訓(xùn)工作相關(guān)的其他費(fèi)用，如培訓(xùn)宣傳費(fèi)、考核費(fèi)、證書(shū)制作費(fèi)等。（四）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與審批1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，報(bào)銷憑證必須真實(shí)、合法、有效。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出實(shí)行審批制度，由社區(qū)就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或授權(quán)人員審批簽字后，方可報(bào)銷。3.定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和合理性。八、培訓(xùn)效果跟蹤與就業(yè)服務(wù)（一）培訓(xùn)效果跟蹤1.建立培訓(xùn)效果跟蹤機(jī)制，對(duì)學(xué)員培訓(xùn)后的就業(yè)情況、職業(yè)發(fā)展情況等進(jìn)行跟蹤調(diào)查。2.通過(guò)電話回訪、上門(mén)走訪、問(wèn)卷調(diào)查等方式，了解學(xué)員在就業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難，及時(shí)提供幫助和支持。3.根據(jù)跟蹤調(diào)查結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。（二）就業(yè)服務(wù)1.為學(xué)員提供就業(yè)信息咨詢服務(wù)，通過(guò)社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)發(fā)布就業(yè)崗位信息，組織招聘會(huì)、就業(yè)洽談會(huì)等活動(dòng)，幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。2.開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)，根據(jù)學(xué)員的就業(yè)意