PAGE支部書記培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，提高黨支部書記的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，充分發(fā)揮黨支部書記在公司/組織發(fā)展中的引領(lǐng)作用，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體黨支部書記。（三）培訓(xùn)原則1.理論聯(lián)系實(shí)際原則：緊密結(jié)合黨的理論方針政策和公司/組織實(shí)際工作，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對性。2.按需施教原則：根據(jù)黨支部書記的崗位需求和實(shí)際工作中存在的問題，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)課程，滿足不同層次的培訓(xùn)需求。3.分類指導(dǎo)原則：根據(jù)黨支部書記的不同任職經(jīng)歷、工作特點(diǎn)等進(jìn)行分類指導(dǎo)，提高培訓(xùn)效果。4.學(xué)用結(jié)合原則：強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用，將培訓(xùn)所學(xué)知識和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中，推動(dòng)公司/組織黨建工作和業(yè)務(wù)工作協(xié)同發(fā)展。二、培訓(xùn)目標(biāo)（一）政治素質(zhì)提升使黨支部書記深刻領(lǐng)會黨的路線方針政策，增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅(jiān)定理想信念，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。（二）業(yè)務(wù)能力增強(qiáng)提高黨支部書記開展黨建工作的能力，包括組織建設(shè)、黨員教育管理、思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的能力，能夠熟練運(yùn)用黨建工作方法解決實(shí)際問題。（三）領(lǐng)導(dǎo)水平提高培養(yǎng)黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，使其具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力，能夠帶領(lǐng)黨支部有效發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)公司/組織各項(xiàng)工作順利開展。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）黨的理論知識1.習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，把握新時(shí)代黨的建設(shè)總要求。2.黨的歷史：系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的光輝歷史，了解黨的發(fā)展歷程和重大事件，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。3.黨的路線方針政策：及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央的最新決策部署，解讀黨的重要政策文件，確保黨支部書記準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向。（二）黨建業(yè)務(wù)知識1.黨支部工作實(shí)務(wù)：學(xué)習(xí)黨支部工作的基本規(guī)范和流程，包括黨支部設(shè)置、換屆選舉、組織生活、黨員發(fā)展與管理等。2.黨員教育管理：掌握黨員教育的方法和途徑，加強(qiáng)黨員日常管理，做好黨員思想政治工作，激發(fā)黨員先鋒模范作用。3.黨風(fēng)廉政建設(shè)：了解黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢和任務(wù)，學(xué)習(xí)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)黨支部書記廉潔從政意識，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。（三）領(lǐng)導(dǎo)能力與管理知識1.組織協(xié)調(diào)能力：學(xué)習(xí)如何協(xié)調(diào)黨支部與公司/組織內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，整合資源，形成工作合力。2.溝通技巧：掌握有效的溝通方法，提高與黨員群眾、上級黨組織、其他黨支部之間的溝通效果，及時(shí)化解矛盾，促進(jìn)工作開展。3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：了解團(tuán)隊(duì)建設(shè)的原理和方法，打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力的黨支部團(tuán)隊(duì)。4.決策能力：學(xué)習(xí)科學(xué)決策的方法和程序，提高黨支部書記在工作中的決策水平，確保決策的科學(xué)性和正確性。（四）企業(yè)文化與業(yè)務(wù)知識1.企業(yè)文化：深入了解公司/組織的企業(yè)文化內(nèi)涵、價(jià)值觀和發(fā)展戰(zhàn)略，將企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮文化引領(lǐng)作用。2.業(yè)務(wù)知識：根據(jù)公司/組織業(yè)務(wù)特點(diǎn)，適當(dāng)安排相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使黨支部書記更好地圍繞中心工作開展黨建工作，為公司/組織發(fā)展提供有力支持。四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)定期組織黨支部書記參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行授課。集中培訓(xùn)時(shí)間一般為[X]天，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋黨的理論、黨建業(yè)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面。（二）專題講座根據(jù)實(shí)際工作需要，不定期舉辦專題講座，針對特定的黨建工作主題或熱點(diǎn)問題進(jìn)行深入講解。專題講座可以邀請內(nèi)部資深黨務(wù)工作者或外部專家進(jìn)行主講。（三）在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺搭建在線學(xué)習(xí)課程，黨支部書記可以根據(jù)自己的時(shí)間和需求自主學(xué)習(xí)。在線學(xué)習(xí)內(nèi)容包括視頻課程、電子文檔、在線測試等，方便黨支部書記隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。（四）實(shí)地考察組織黨支部書記到先進(jìn)黨組織進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。實(shí)地考察可以安排在本地或外地的優(yōu)秀企業(yè)、黨組織，通過現(xiàn)場觀摩、交流座談等方式，拓寬黨支部書記的工作思路。（五）交流研討定期組織黨支部書記進(jìn)行交流研討活動(dòng)，圍繞黨建工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行分享和交流。交流研討可以采取小組討論、大會發(fā)言等形式，促進(jìn)黨支部書記之間的相互學(xué)習(xí)和共同提高。五、培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定每年年初，由公司/組織黨委根據(jù)黨建工作總體部署和黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排等。（二）培訓(xùn)通知發(fā)布培訓(xùn)計(jì)劃確定后，及時(shí)發(fā)布培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等信息，確保黨支部書記按時(shí)參加培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)師資安排：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，邀請具有豐富理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者、上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部資深黨務(wù)工作者等擔(dān)任培訓(xùn)師資。2.培訓(xùn)教材編寫：結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際工作需求，編寫或選用合適的培訓(xùn)教材，確保培訓(xùn)教材具有針對性和實(shí)用性。3.培訓(xùn)教學(xué)管理：加強(qiáng)培訓(xùn)教學(xué)過程管理，嚴(yán)格考勤制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)期間，要組織學(xué)員認(rèn)真聽講、積極參與討論，做好學(xué)習(xí)筆記。（四）培訓(xùn)效果評估1.考試考核：培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試、撰寫心得體會、提交工作案例分析等方式，對黨支部書記的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核評估。考試考核成績作為衡量培訓(xùn)效果的重要依據(jù)之一。2.工作實(shí)踐檢驗(yàn)：跟蹤了解黨支部書記在實(shí)際工作中運(yùn)用所學(xué)知識和技能的情況，通過工作業(yè)績、黨員群眾評價(jià)等方面，檢驗(yàn)培訓(xùn)對黨支部書記工作能力提升的實(shí)際效果。（五）培訓(xùn)總結(jié)與反饋1.培訓(xùn)總結(jié)：每次培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)對培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，分析培訓(xùn)過程中存在的問題和不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后改進(jìn)培訓(xùn)工作提供參考。2.反饋意見收集：廣泛收集黨支部書記對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的反饋意見和建議，認(rèn)真梳理分析，及時(shí)調(diào)整和完善培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。六、培訓(xùn)管理與考核（一）培訓(xùn)管理1.考勤管理：建立嚴(yán)格的考勤制度，對黨支部書記參加培訓(xùn)的出勤情況進(jìn)行記錄。因特殊原因不能參加培訓(xùn)的，需提前請假并說明原因。2.學(xué)習(xí)檔案管理：為每位黨支部書記建立學(xué)習(xí)檔案，記錄其參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績、學(xué)習(xí)心得等，作為對黨支部書記培訓(xùn)情況的綜合評價(jià)依據(jù)。3.培訓(xùn)紀(jì)律要求：參加培訓(xùn)的黨支部書記要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)上課，認(rèn)真聽講，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，不得遲到、早退、曠課，不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無關(guān)的事情。（二）考核評價(jià)1.考核內(nèi)容：對黨支部書記的考核評價(jià)主要包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面。重點(diǎn)考核黨支部書記在貫徹黨的路線方針政策、開展黨建工作、推動(dòng)公司/組織發(fā)展等方面的表現(xiàn)。2.考核方式：考核方式采取個(gè)人自評、黨員群眾測評、上級黨組織評價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。個(gè)人自評要對照培訓(xùn)目標(biāo)和工作實(shí)際，總結(jié)自己在培訓(xùn)后的收獲和不足；黨員群眾測評要廣泛征求黨員群眾對黨支部書記工作的意見和建議；上級黨組織評價(jià)要根據(jù)黨支部書記的工作匯報(bào)、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合評價(jià)。3.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為黨支部書記評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整等的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀的黨支部書記給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對考核不合格的黨支部書記進(jìn)行誡勉談話，督促其改進(jìn)工作。七、培訓(xùn)保障（一）人員保障明確專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)工作順利開展。同時(shí)，鼓勵(lì)公司/組織內(nèi)部的黨務(wù)工作者積極參與培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，為培訓(xùn)工作提供人才支持。（二）經(jīng)費(fèi)保障設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于培訓(xùn)師資聘請、培訓(xùn)教材編寫、培訓(xùn)場地租賃、培訓(xùn)設(shè)備購置、學(xué)員交通餐飲等方面的支出