PAGE鄉(xiāng)大就業(yè)培訓(xùn)紀(jì)律制度一、總則（一）目的為了規(guī)范鄉(xiāng)大就業(yè)培訓(xùn)工作秩序，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高學(xué)員就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，保障培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展，特制定本紀(jì)律制度。（二）適用范圍本制度適用于參與鄉(xiāng)大就業(yè)培訓(xùn)的所有學(xué)員、培訓(xùn)教師、工作人員以及與培訓(xùn)相關(guān)的其他人員。（三）基本原則1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法依規(guī)開(kāi)展培訓(xùn)工作。2.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，確保培訓(xùn)過(guò)程和結(jié)果的公正性。3.注重培訓(xùn)質(zhì)量，以提高學(xué)員就業(yè)能力為核心目標(biāo)。4.強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，維護(hù)培訓(xùn)秩序，保障培訓(xùn)工作的正常進(jìn)行。二、培訓(xùn)學(xué)員紀(jì)律（一）出勤紀(jì)律1.學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)課程，不得遲到、早退。遲到或早退累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)（具體次數(shù)根據(jù)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)和課程重要性設(shè)定），將影響學(xué)員的培訓(xùn)成績(jī)和結(jié)業(yè)資格。2.如有特殊情況不能按時(shí)參加培訓(xùn)，需提前向培訓(xùn)班主任請(qǐng)假，并提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)說(shuō)明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而缺勤的，按曠課處理。3.曠課達(dá)到一定節(jié)數(shù)（具體節(jié)數(shù)根據(jù)培訓(xùn)課程總節(jié)數(shù)設(shè)定）的學(xué)員，將被取消培訓(xùn)資格，并按照相關(guān)規(guī)定處理。（二）課堂紀(jì)律1.學(xué)員應(yīng)遵守課堂秩序，保持安靜，不得在課堂上大聲喧嘩、交頭接耳、隨意走動(dòng)。2.尊重培訓(xùn)教師，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與課堂互動(dòng)。不得頂撞教師或干擾教師正常教學(xué)。3.愛(ài)護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)所的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，不得故意損壞。如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。4.不得在課堂上使用手機(jī)、游戲機(jī)等與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的電子設(shè)備，以免影響學(xué)習(xí)和課堂秩序。如有特殊情況需要使用電子設(shè)備，需經(jīng)教師同意。（三）學(xué)習(xí)紀(jì)律1.學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)，按時(shí)提交作業(yè)和實(shí)踐報(bào)告。作業(yè)和實(shí)踐報(bào)告應(yīng)獨(dú)立完成，不得抄襲。2.積極參加培訓(xùn)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，如小組討論、案例分析、模擬演練等。在活動(dòng)中，應(yīng)積極發(fā)言，與同學(xué)合作交流，共同提高學(xué)習(xí)效果。3.主動(dòng)向培訓(xùn)教師請(qǐng)教問(wèn)題，但不得在教師非辦公時(shí)間頻繁打擾教師。如有緊急問(wèn)題需要解決，可通過(guò)預(yù)約的方式與教師溝通。（四）考試紀(jì)律1.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，誠(chéng)信考試。不得攜帶與考試無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入考場(chǎng)，不得抄襲、作弊或協(xié)助他人作弊。2.按照考試要求和規(guī)定時(shí)間完成考試，不得拖延或提前交卷。如有特殊情況需要提前交卷，需經(jīng)監(jiān)考人員同意。3.考試結(jié)束后，應(yīng)將試卷和答題紙整理好，交還給監(jiān)考人員。不得私自留存或帶走考試資料。三、培訓(xùn)教師紀(jì)律（一）教學(xué)紀(jì)律1.教師應(yīng)按照培訓(xùn)教學(xué)大綱和課程計(jì)劃認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，確保教學(xué)質(zhì)量。2.按時(shí)上課，不得遲到、早退或無(wú)故曠課。如有特殊情況需要調(diào)整上課時(shí)間，應(yīng)提前通知學(xué)員和培訓(xùn)管理部門(mén)。3.在課堂上應(yīng)嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，不得隨意調(diào)課、停課或變更教學(xué)內(nèi)容。如有特殊情況需要調(diào)整，需經(jīng)培訓(xùn)管理部門(mén)批準(zhǔn)，并提前通知學(xué)員。（二）師德師風(fēng)1.教師應(yīng)具備良好的師德師風(fēng)，關(guān)愛(ài)學(xué)員，尊重學(xué)員人格，不得歧視、體罰或變相體罰學(xué)員。2.廉潔自律，不得接受學(xué)員或家長(zhǎng)的禮品、宴請(qǐng)或其他利益輸送。不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.積極與學(xué)員溝通交流，了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況和需求，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。不得對(duì)學(xué)員的問(wèn)題和困難推諉不管。（三）教學(xué)評(píng)價(jià)1.教師應(yīng)認(rèn)真組織學(xué)員進(jìn)行課程考核和評(píng)價(jià)，客觀(guān)公正地評(píng)定學(xué)員成績(jī)。不得隨意提高或降低學(xué)員成績(jī)。2.定期對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行總結(jié)和反思，收集學(xué)員反饋意見(jiàn)，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量。3.配合培訓(xùn)管理部門(mén)做好教學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作，如實(shí)提供教學(xué)相關(guān)資料和信息。四、工作人員紀(jì)律（一）工作紀(jì)律1.工作人員應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退或無(wú)故曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照公司請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、串崗或從事與工作無(wú)關(guān)的事情。3.嚴(yán)格遵守工作流程和工作規(guī)范，確保工作質(zhì)量和工作效率。不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。（二）服務(wù)意識(shí)1.樹(shù)立良好的服務(wù)意識(shí)，熱情接待學(xué)員和家長(zhǎng)，耐心解答他們的問(wèn)題，為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.積極主動(dòng)地為培訓(xùn)工作提供支持和保障，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。不得對(duì)學(xué)員和家長(zhǎng)的需求漠不關(guān)心。3.尊重學(xué)員和家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋處理結(jié)果，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。（三）廉潔自律1.工作人員應(yīng)廉潔自律，不得接受學(xué)員或家長(zhǎng)的禮品、宴請(qǐng)或其他利益輸送。不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和物資管理制度，不得擅自挪用、侵占培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)或物資。3.保守培訓(xùn)工作中的機(jī)密信息，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。五、培訓(xùn)場(chǎng)所管理（一）環(huán)境衛(wèi)生1.保持培訓(xùn)場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期進(jìn)行清掃和消毒。不得在培訓(xùn)場(chǎng)所內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰。2.愛(ài)護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)所的公共設(shè)施，如桌椅、門(mén)窗、燈具等。如有損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)修。3.不得在培訓(xùn)場(chǎng)所內(nèi)吸煙、使用明火或存放易燃易爆物品。（二）安全管理1.加強(qiáng)培訓(xùn)場(chǎng)所的安全管理，確保學(xué)員和工作人員的人身安全。定期檢查消防設(shè)施、電器設(shè)備等，確保其正常運(yùn)行。2.制定安全應(yīng)急預(yù)案，組織學(xué)員和工作人員進(jìn)行安全演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。3.嚴(yán)禁學(xué)員在培訓(xùn)場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行危險(xiǎn)行為，如攀爬窗戶(hù)、樓梯扶手等。發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告并采取措施消除。（三）設(shè)備管理1.培訓(xùn)場(chǎng)所的教學(xué)設(shè)備和設(shè)施應(yīng)妥善保管和使用，定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。不得擅自拆卸、改裝或損壞設(shè)備。2.建立設(shè)備使用登記制度，學(xué)員和工作人員使用設(shè)備應(yīng)進(jìn)行登記，注明使用時(shí)間、設(shè)備名稱(chēng)等信息。3.設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修，并做好記錄。維修后應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，確保設(shè)備正常運(yùn)行。六、培訓(xùn)資料管理（一）資料收集1.培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)收集、整理和歸檔與培訓(xùn)相關(guān)的各類(lèi)資料，包括教學(xué)大綱、課程計(jì)劃、教材、教案、學(xué)員檔案等。2.教師應(yīng)按照要求及時(shí)提交教學(xué)資料，如教案、課件、作業(yè)批改記錄等。學(xué)員應(yīng)妥善保管個(gè)人學(xué)習(xí)資料，如筆記、作業(yè)、實(shí)踐報(bào)告等。（二）資料保管1.培訓(xùn)資料應(yīng)分類(lèi)存放，建立電子和紙質(zhì)檔案，便于查詢(xún)和使用。2.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)資料的保管，防止資料丟失、損壞或泄露。定期對(duì)資料進(jìn)行檢查和盤(pán)點(diǎn)，確保資料完好無(wú)損。3.對(duì)于重要的培訓(xùn)資料，應(yīng)采取加密、備份等措施進(jìn)行保護(hù)。（三）資料使用1.培訓(xùn)資料僅供培訓(xùn)工作使用，未經(jīng)培訓(xùn)管理部門(mén)批準(zhǔn)，不得擅自復(fù)制、傳播或用于其他用途。2.學(xué)員和工作人員如需查閱培訓(xùn)資料，應(yīng)按照規(guī)定辦理借閱手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還。不得擅自轉(zhuǎn)借他人。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照規(guī)定對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行整理和歸檔，妥善保存。七、培訓(xùn)費(fèi)用管理（一）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.嚴(yán)格按照物價(jià)部門(mén)核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)用，不得擅自提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2.培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)明碼標(biāo)價(jià)，在培訓(xùn)場(chǎng)所顯著位置公示收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)等信息。（二）收費(fèi)方式1.培訓(xùn)費(fèi)用可通過(guò)現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、網(wǎng)上支付等方式收取。收取現(xiàn)金時(shí)，應(yīng)開(kāi)具合法有效的票據(jù)。2.對(duì)于銀行轉(zhuǎn)賬和網(wǎng)上支付，應(yīng)及時(shí)核對(duì)到賬情況，并做好記錄。（三）費(fèi)用管理1.培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)納入公司財(cái)務(wù)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。2.建立培訓(xùn)費(fèi)用收支臺(tái)賬，詳細(xì)記錄培訓(xùn)費(fèi)用的收入、支出情況，定期進(jìn)行核對(duì)和結(jié)算。3.定期向?qū)W員和家長(zhǎng)公布培訓(xùn)費(fèi)用收支情況，接受監(jiān)督。八、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于在培訓(xùn)過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員、教師和工作人員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.優(yōu)秀學(xué)員的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異、遵守紀(jì)律、積極參與培訓(xùn)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)等。優(yōu)秀教師的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量高、師德師風(fēng)好、學(xué)員滿(mǎn)意度高等。優(yōu)秀工作人員的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、為培訓(xùn)工作做出突出貢獻(xiàn)等。（二）處罰1.對(duì)于違反本紀(jì)律制度的學(xué)員、教師和工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括警告、罰款、通報(bào)批評(píng)、取消培訓(xùn)資格、解除勞動(dòng)合同等。2.學(xué)員違反紀(jì)律的處罰：遲到、早退累計(jì)達(dá)到規(guī)定次數(shù)的，給予警告；曠課達(dá)到規(guī)定節(jié)數(shù)的，取消培訓(xùn)資格；考試作弊的，成績(jī)無(wú)效，并給予通報(bào)批評(píng)；嚴(yán)重違反課堂紀(jì)律或其他紀(jì)律規(guī)定的，給予罰款或取消培訓(xùn)資格。3.教師違反紀(jì)律的處罰：教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或違反師德師風(fēng)規(guī)定的，給予警告或通報(bào)批評(píng)；擅自調(diào)課、停課或變更教學(xué)內(nèi)容的，給予罰款；嚴(yán)重違反教學(xué)紀(jì)律或其他紀(jì)律規(guī)定的，解除勞動(dòng)合同。4.工作人員違反紀(jì)律的處罰：工作失誤或違反工作紀(jì)律的，給予警告或通報(bào)批評(píng)；擅自離崗、串崗或從事