2026年法務(wù)工招聘常見法律知識題庫一、單選題（每題2分，共10題）1.《民法典》規(guī)定，無民事行為能力人實(shí)施民事法律行為，應(yīng)由其（）代為實(shí)施。A.監(jiān)護(hù)人B.代理人C.近親屬D.法定代表人答案：A解析：根據(jù)《民法典》第二十二條，無民事行為能力人由其監(jiān)護(hù)人代理實(shí)施民事法律行為。2.某公司法定代表人以公司名義簽訂合同，但未加蓋公章，合同效力如何認(rèn)定？A.無效B.有效C.需經(jīng)股東會確認(rèn)D.需經(jīng)債權(quán)人同意答案：B解析：根據(jù)《民法典》第四百九十條，法定代表人以法人名義實(shí)施的民事法律行為，其法律后果由法人承擔(dān)，無需加蓋公章。3.勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前（）日通知用人單位。A.三日B.七日C.十五日D.三十日答案：B解析：根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知用人單位。4.某地政府拍賣一塊土地使用權(quán)，競買人甲以最高價(jià)競得，但未按時繳納拍賣費(fèi)用。甲的行為屬于（）。A.民事欺詐B.惡意串通C.拍賣無效D.合同違約答案：D解析：根據(jù)《拍賣法》第五十條，競買人未按時繳納拍賣費(fèi)用的，其競得行為無效，構(gòu)成合同違約。5.甲向乙借款20萬元，約定一年后歸還，未約定利息。甲要求乙支付利息，乙最多可支付（）元利息。A.0元B.2000元C.4000元D.20000元答案：C解析：根據(jù)《民法典》第六百八十條，自然人之間的借款合同，未約定利息的，視為無息借款。若約定利息，利率不得超過合同成立時一年期貸款市場報(bào)價(jià)利率的四倍，即4000元（假設(shè)一年期LPR為5%）。二、多選題（每題3分，共5題）1.《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東可以（）方式轉(zhuǎn)讓股權(quán)。A.出售給公司其他股東B.出售給外部投資者C.設(shè)定質(zhì)押擔(dān)保D.約定優(yōu)先購買權(quán)答案：A、B、D解析：根據(jù)《公司法》第七十一條規(guī)定，股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)可以出售給公司其他股東或外部投資者，且在同等條件下，其他股東享有優(yōu)先購買權(quán)。設(shè)定質(zhì)押不屬于轉(zhuǎn)讓方式。2.以下哪些情形屬于《刑法》中的正當(dāng)防衛(wèi)？A.甲被乙持刀襲擊，甲反擊致乙重傷B.丙為阻止盜竊，將小偷打暈C.丁在醉酒狀態(tài)下與戊發(fā)生斗毆D.戊誤以為己持刀攻擊，進(jìn)行防衛(wèi)答案：A、B解析：正當(dāng)防衛(wèi)需滿足防衛(wèi)起因、時間、對象、限度等條件。C項(xiàng)丁醉酒狀態(tài)下斗毆不構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)，D項(xiàng)誤認(rèn)對象不構(gòu)成防衛(wèi)。3.建設(shè)工程合同糾紛中，法院可以判決（）承擔(dān)連帶責(zé)任。A.發(fā)包人B.設(shè)計(jì)單位C.施工單位D.監(jiān)理單位答案：B、C、D解析：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》，設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位因過錯導(dǎo)致工程質(zhì)量問題，可能承擔(dān)連帶責(zé)任。4.以下哪些屬于《反不正當(dāng)競爭法》禁止的競爭行為？A.經(jīng)營者以排擠競爭對手為目的，低于成本價(jià)銷售商品B.經(jīng)營者賄賂采購方以獲得交易機(jī)會C.經(jīng)營者利用虛假宣傳欺騙消費(fèi)者D.經(jīng)營者擅自使用他人未注冊的商標(biāo)答案：A、B、C、D解析：上述行為均屬于《反不正當(dāng)競爭法》明令禁止的競爭行為。5.勞動爭議仲裁的時效期間為（）。A.一年B.兩年C.六個月D.三個月答案：A解析：根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。三、判斷題（每題2分，共10題）1.債權(quán)人轉(zhuǎn)讓債權(quán)，不需要通知債務(wù)人，但需通知債務(wù)人轉(zhuǎn)讓的后果。（×）解析：根據(jù)《民法典》第五百四十五條規(guī)定，債權(quán)人轉(zhuǎn)讓債權(quán)，未通知債務(wù)人的，該轉(zhuǎn)讓對債務(wù)人不發(fā)生效力。2.公司法定代表人因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。（√）解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十六條，法人的工作人員因執(zhí)行職務(wù)造成他人損害的，由法人承擔(dān)賠償責(zé)任。3.個人獨(dú)資企業(yè)投資人以其個人財(cái)產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。（√）解析：根據(jù)《個人獨(dú)資企業(yè)法》第二十九條規(guī)定，個人獨(dú)資企業(yè)的投資人對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。4.訴訟時效期間屆滿，權(quán)利人即喪失勝訴權(quán)。（×）解析：訴訟時效屆滿后，權(quán)利人仍有權(quán)提起訴訟，但若對方提出抗辯，法院將駁回其訴訟請求。5.用人單位因勞動者違反規(guī)章制度，可以立即解除勞動合同。（√）解析：根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，勞動者嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，用人單位可以立即解除勞動合同。6.發(fā)明專利權(quán)的保護(hù)期限為二十年，自申請日起計(jì)算。（√）解析：根據(jù)《專利法》第四十二條，發(fā)明專利權(quán)保護(hù)期限為二十年，實(shí)用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)保護(hù)期限分別為十年和十五年。7.仲裁裁決作出后，當(dāng)事人一方不服的，可以向人民法院起訴。（×）解析：仲裁裁決為終局裁決，當(dāng)事人不得向法院起訴，但可向仲裁委員會申請撤銷。8.有限責(zé)任公司股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。（√）解析：根據(jù)《公司法》第四十二條，股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)，但公司章程另有規(guī)定的除外。9.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可以解除勞動合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（√）解析：根據(jù)《勞動合同法》第三十八條，用人單位未依法繳納社保的，勞動者可解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.遺囑人立有數(shù)份遺囑，內(nèi)容相互抵觸的，以最后一份遺囑為準(zhǔn)。（√）解析：根據(jù)《民法典》第一千一百四十二條規(guī)定，遺囑內(nèi)容相互抵觸的，以最后的遺囑為準(zhǔn)。四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述《民法典》中“好意同乘”的法律責(zé)任。答案：-好意同乘是指非營運(yùn)機(jī)動車搭乘非營利目的的乘客，且駕駛員無過錯時，駕駛員對乘客的人身損害不承擔(dān)賠償責(zé)任。-若駕駛員存在故意或重大過失（如超速、酒駕），則需承擔(dān)適當(dāng)賠償責(zé)任。-法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第一條。2.簡述勞動合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。答案：-經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。-工資標(biāo)準(zhǔn)：勞動合同解除前十二個月的平均工資。-法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十七條。3.簡述專利侵權(quán)的構(gòu)成要件。答案：-專利權(quán)有效且未過期；-侵權(quán)行為人未經(jīng)專利權(quán)人許可，實(shí)施受專利法保護(hù)的行為（如制造、使用、許諾銷售、銷售等）；-侵權(quán)行為與專利權(quán)保護(hù)范圍相同或落入合理范圍。-法律依據(jù)：《專利法》第十一條規(guī)定。4.簡述行政復(fù)議與行政訴訟的區(qū)別。答案：-行政復(fù)議是行政行為的內(nèi)部救濟(jì)，由原行政機(jī)關(guān)或其上級行政機(jī)關(guān)審查；行政訴訟是司法救濟(jì)，由人民法院審查。-行政復(fù)議前置的案件，需先申請復(fù)議；行政訴訟一般不前置。-行政復(fù)議決定可能維持、變更、撤銷原行為，而行政訴訟的判決形式更多樣。-法律依據(jù)：《行政復(fù)議法》《行政訴訟法》。五、案例分析題（每題10分，共2題）1.案情：甲公司向乙銀行借款100萬元，由丙公司提供擔(dān)保。后甲公司經(jīng)營不善，無法還款。乙銀行要求丙公司承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，丙公司辯稱擔(dān)保合同存在欺詐情形。問：丙公司是否應(yīng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任？理由是什么？答案：-丙公司應(yīng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。-理由：根據(jù)《民法典》第六百八十一條，保證合同是雙方真實(shí)意思表示，丙公司未提供證據(jù)證明擔(dān)保合同存在欺詐（如脅迫、重大誤解），擔(dān)保有效。即使存在欺詐，若乙銀行明知或應(yīng)知欺詐仍接受擔(dān)保，擔(dān)保仍可成立。2.案情：勞動者丁在某工廠工作三年，因工廠未繳納社保，丁向勞動仲裁委員會申請仲裁。仲裁決定支持丁要求補(bǔ)繳社保的請求，工廠不服，向法院