PAGE公司疫情培訓(xùn)宣傳制度一、總則1.目的為有效應(yīng)對(duì)疫情，提高公司全體員工對(duì)疫情防控知識(shí)的掌握程度，增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)和能力，確保公司各項(xiàng)工作安全、有序開(kāi)展，特制定本疫情培訓(xùn)宣傳制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。3.基本原則培訓(xùn)宣傳工作應(yīng)遵循科學(xué)、準(zhǔn)確、及時(shí)、全面的原則，確保員工獲取真實(shí)、有效的疫情防控信息，做到不傳謠、不信謠。二、培訓(xùn)內(nèi)容1.疫情防控基礎(chǔ)知識(shí)新型冠狀病毒的基本知識(shí)，如病毒特點(diǎn)、傳播途徑等。個(gè)人防護(hù)措施，包括正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。辦公場(chǎng)所和公共區(qū)域的清潔消毒方法。2.疫情期間公司防控措施公司的出入管理規(guī)定，如體溫檢測(cè)、健康碼查驗(yàn)等。工作場(chǎng)所的防控要求，如通風(fēng)換氣、人員限流等。應(yīng)急處置流程，如發(fā)現(xiàn)疑似病例后的報(bào)告、隔離、消毒等措施。3.心理健康與應(yīng)對(duì)疫情期間可能出現(xiàn)的心理問(wèn)題及應(yīng)對(duì)方法。如何保持積極的工作心態(tài)和生活態(tài)度。三、培訓(xùn)方式1.線上培訓(xùn)利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)等，發(fā)布疫情防控相關(guān)課程和資料，供員工自主學(xué)習(xí)。定期組織線上直播培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家或公司內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行講解，并設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，解答員工疑問(wèn)。2.線下培訓(xùn)根據(jù)實(shí)際情況，組織小型的線下培訓(xùn)活動(dòng)，如部門內(nèi)部培訓(xùn)、集中講座等。在培訓(xùn)過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守疫情防控要求，確保培訓(xùn)場(chǎng)所的安全。3.案例分享與交流收集整理公司內(nèi)部或外部的疫情防控案例，通過(guò)會(huì)議、郵件等形式分享給員工，引導(dǎo)員工從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。組織員工進(jìn)行交流討論，分享自己在疫情防控期間的做法和體會(huì)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施1.培訓(xùn)計(jì)劃制定人力資源部門應(yīng)根據(jù)疫情形勢(shì)和公司實(shí)際情況，制定年度疫情培訓(xùn)宣傳計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。各部門應(yīng)根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合本部門工作特點(diǎn)和員工需求，制定具體的部門培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)人力資源部門備案。2.培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)組織者應(yīng)提前做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，包括培訓(xùn)資料的收集、整理，培訓(xùn)設(shè)備的調(diào)試等。在培訓(xùn)過(guò)程中，要嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和完整性。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行考核，考核方式可采用在線測(cè)試、書面答題、實(shí)際操作等，以檢驗(yàn)員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。五、宣傳工作1.宣傳渠道公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、企業(yè)微信群等平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布疫情防控相關(guān)信息和通知。在公司辦公區(qū)域、食堂、宿舍等場(chǎng)所張貼宣傳海報(bào)、標(biāo)語(yǔ)，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。利用電子顯示屏滾動(dòng)播放疫情防控知識(shí)和標(biāo)語(yǔ)。2.宣傳內(nèi)容疫情防控政策法規(guī)、官方通報(bào)等權(quán)威信息。公司的疫情防控工作動(dòng)態(tài)和成效。員工在疫情防控期間的先進(jìn)事跡和感人故事。疫情防控知識(shí)小貼士，如防疫順口溜、健康小常識(shí)等。3.宣傳要求宣傳內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，不得發(fā)布未經(jīng)證實(shí)的信息和謠言。要注重宣傳的針對(duì)性和實(shí)效性，根據(jù)不同群體的需求和特點(diǎn)，提供個(gè)性化的宣傳內(nèi)容。加強(qiáng)與員工的互動(dòng)交流，及時(shí)收集員工的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)宣傳工作。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)公司疫情培訓(xùn)宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況、宣傳內(nèi)容的質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)估。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門員工培訓(xùn)宣傳工作的日常監(jiān)督，確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳內(nèi)容。2.考核評(píng)估將員工的疫情培訓(xùn)考核成績(jī)納入個(gè)人績(jī)效考核體系，與績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。對(duì)在疫情培訓(xùn)宣傳工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力的部門和個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。七、信息管理與保密1.信息收集與整理各部門應(yīng)及時(shí)收集本部門員工的疫情防控信息，如健康狀況、行程軌跡等，并上報(bào)至公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)收集到的信息進(jìn)行整理、分析和匯總，建立員工疫情防控信息檔案。2.信息保密嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司保密制度，對(duì)員工的疫情防控信息予以保密，不得泄露員工的個(gè)人隱私。未經(jīng)員工本人同意，不得將員工的疫情防控信息用于其他非疫情防控工作目的。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有