PAGE職業(yè)危害預(yù)防培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司職業(yè)危害預(yù)防工作，提高員工職業(yè)健康意識(shí)和自我保護(hù)能力，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障員工的身體健康和生命安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本職業(yè)危害預(yù)防培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則職業(yè)危害預(yù)防培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅(jiān)持全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、科學(xué)培訓(xùn)、注重實(shí)效的原則。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定職業(yè)危害預(yù)防培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.收集、整理職業(yè)危害預(yù)防相關(guān)資料，建立培訓(xùn)檔案。3.對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核，提出改進(jìn)意見和建議。（二）各部門1.負(fù)責(zé)組織本部門員工參加職業(yè)危害預(yù)防培訓(xùn)，確保培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。2.協(xié)助安全管理部門開展培訓(xùn)工作，提供必要的培訓(xùn)資源和支持。3.對(duì)本部門職業(yè)危害預(yù)防工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（三）人力資源部門1.將職業(yè)危害預(yù)防培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，保障培訓(xùn)所需的經(jīng)費(fèi)和時(shí)間。2.對(duì)新入職員工進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)防培訓(xùn)的入職教育，將其納入新員工培訓(xùn)體系。3.根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果，將職業(yè)危害預(yù)防培訓(xùn)情況與員工績效掛鉤。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)1.國家有關(guān)職業(yè)健康安全方面的法律法規(guī)，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等。2.相關(guān)行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，如化學(xué)有害因素職業(yè)接觸限值、物理因素職業(yè)接觸限值等。（二）職業(yè)危害基礎(chǔ)知識(shí)1.職業(yè)危害的定義、分類和特點(diǎn)。2.常見職業(yè)危害因素及其對(duì)人體健康的危害，如粉塵、化學(xué)毒物、物理因素等。（三）公司職業(yè)危害狀況1.公司存在的職業(yè)危害因素種類、分布及危害程度。2.公司職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的種類、性能和使用方法。（四）職業(yè)危害預(yù)防措施1.工程技術(shù)措施，如通風(fēng)換氣、密閉設(shè)備、自動(dòng)化操作等。2.管理措施，如職業(yè)健康管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案等。3.個(gè)體防護(hù)措施，如正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。（五）應(yīng)急救援知識(shí)1.職業(yè)危害事故的應(yīng)急處置原則和方法。2.公司應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容和要求，包括報(bào)警程序、救援措施、逃生路線等。3.個(gè)人在應(yīng)急救援中的職責(zé)和行動(dòng)要求。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)危害狀況和員工實(shí)際情況，每年年初制定職業(yè)危害預(yù)防培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。（二）培訓(xùn)方式1.集中授課：由安全管理部門或邀請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師進(jìn)行集中授課，講解職業(yè)危害預(yù)防的相關(guān)知識(shí)和技能。2.現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)：結(jié)合公司實(shí)際工作場(chǎng)所，由安全管理部門人員或技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解和演示，使員工直觀了解職業(yè)危害因素及預(yù)防措施。3.多媒體培訓(xùn)：利用視頻、圖片、動(dòng)畫等多媒體資料進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的直觀性和趣味性。4.在線學(xué)習(xí)：通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供職業(yè)危害預(yù)防培訓(xùn)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。（三）培訓(xùn)實(shí)施1.安全管理部門按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象的落實(shí)。2.各部門應(yīng)積極配合安全管理部門的培訓(xùn)工作，組織本部門員工按時(shí)參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。3.培訓(xùn)過程中，應(yīng)注重與員工的互動(dòng)交流，及時(shí)解答員工提出的問題，提高培訓(xùn)效果。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，對(duì)員工掌握的職業(yè)危害預(yù)防知識(shí)進(jìn)行考核。2.實(shí)際操作考核：通過現(xiàn)場(chǎng)操作、模擬演練等方式，對(duì)員工職業(yè)危害預(yù)防技能進(jìn)行考核。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績滿分為100分，60分為合格。2.實(shí)際操作考核成績滿分為100分，60分為合格。3.員工培訓(xùn)考核成績由理論考核成績和實(shí)際操作考核成績加權(quán)平均得出，加權(quán)系數(shù)為理論考核成績占40%，實(shí)際操作考核成績占60%。（三）補(bǔ)考與重訓(xùn)1.考核不合格的員工，應(yīng)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行重訓(xùn)，直至考核合格為止。2.重訓(xùn)費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān)。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給員工本人，并作為員工職業(yè)健康檔案的重要內(nèi)容。2.培訓(xùn)考核成績與員工績效掛鉤，對(duì)考核優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行批評(píng)教育，并督促其改進(jìn)。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.職業(yè)危害預(yù)防培訓(xùn)計(jì)劃及審批文件。2.培訓(xùn)教材、教案、課件等培訓(xùn)資料。3.培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)記錄、考核試卷及成績等。4.員工職業(yè)健康檔案中與職業(yè)危害預(yù)防培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)容。（二）檔案建立與保管1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立職業(yè)危害預(yù)防培訓(xùn)檔案，并指定專人負(fù)責(zé)保管。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照年度進(jìn)行分類整理，妥善保存，保存期限不少于[X]年。（三）檔案查閱與使用1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫查閱申請(qǐng)表，經(jīng)安全管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱培訓(xùn)檔案時(shí)，應(yīng)愛護(hù)檔案資料，不得擅自涂改、損壞、抽取、撤換或銷毀檔案材料