新聞?dòng)浾咦C在崗培訓(xùn)制度_第1頁(yè)
新聞?dòng)浾咦C在崗培訓(xùn)制度_第2頁(yè)
新聞?dòng)浾咦C在崗培訓(xùn)制度_第3頁(yè)
新聞?dòng)浾咦C在崗培訓(xùn)制度_第4頁(yè)
新聞?dòng)浾咦C在崗培訓(xùn)制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGE新聞?dòng)浾咦C在崗培訓(xùn)制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)新聞?dòng)浾哧?duì)伍建設(shè),提高新聞?dòng)浾叩恼嗡刭|(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平,規(guī)范新聞?dòng)浾咦C在崗培訓(xùn)工作,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和新聞行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于持有新聞?dòng)浾咦C的本公司/組織在職新聞?dòng)浾摺#ㄈ┗驹瓌t1.堅(jiān)持政治導(dǎo)向。培訓(xùn)工作要始終把政治建設(shè)放在首位,引導(dǎo)新聞?dòng)浾咴鰪?qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,確保新聞?shì)浾摴ぷ髡_政治方向。2.注重業(yè)務(wù)提升。圍繞新聞傳播業(yè)務(wù)需求,開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn),提高新聞?dòng)浾卟蓪懢幵u(píng)等專業(yè)技能,提升新聞作品質(zhì)量。3.強(qiáng)化職業(yè)道德。培育新聞?dòng)浾吡己寐殬I(yè)道德風(fēng)尚,堅(jiān)守新聞倫理道德底線,樹(shù)立新聞工作者良好形象。4.規(guī)范有序推進(jìn)。嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容、方式、流程組織培訓(xùn),確保培訓(xùn)工作規(guī)范、高效、有序開(kāi)展。二、培訓(xùn)內(nèi)容(一)政治理論1.黨的基本理論、基本路線、基本方略,及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨和國(guó)家重大政策方針、重要會(huì)議精神。2.馬克思主義新聞?dòng)^,深刻理解新聞工作的黨性原則、人民立場(chǎng)等核心要義。(二)法律法規(guī)1.國(guó)家憲法、法律法規(guī),特別是與新聞傳播相關(guān)的法律法規(guī),如《中華人民共和國(guó)新聞出版管理?xiàng)l例》《新聞?dòng)浾咦C管理辦法》等。2.了解法律責(zé)任和義務(wù),增強(qiáng)依法依規(guī)開(kāi)展新聞工作的意識(shí)。(三)業(yè)務(wù)技能1.新聞采訪技巧,包括如何獲取新聞線索、與采訪對(duì)象溝通、挖掘新聞素材等。2.新聞寫作規(guī)范,各類新聞體裁的寫作要求和方法,提高新聞稿件的質(zhì)量和吸引力。3.新聞編輯知識(shí),版面設(shè)計(jì)、稿件編輯加工、標(biāo)題制作等技能。4.新聞攝影與攝像,拍攝技巧、圖片和視頻處理、新聞?dòng)跋褓Y料的運(yùn)用。5.新媒體傳播知識(shí),適應(yīng)媒體融合發(fā)展趨勢(shì),掌握新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、傳播規(guī)律和創(chuàng)新應(yīng)用。(四)職業(yè)道德1.新聞工作者職業(yè)道德準(zhǔn)則,堅(jiān)守真實(shí)、客觀、公正的原則,杜絕虛假新聞、有償新聞等不良行為。2.職業(yè)操守和行業(yè)自律要求,維護(hù)新聞行業(yè)的公信力和良好形象。(五)其他相關(guān)知識(shí)1.社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題分析,提升對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的洞察力和解讀能力。2.文化、歷史、科技等方面的基礎(chǔ)知識(shí),拓寬新聞?dòng)浾叩闹R(shí)面,豐富新聞報(bào)道內(nèi)容。三、培訓(xùn)方式(一)集中培訓(xùn)1.定期組織全體持證新聞?dòng)浾邊⒓蛹信嘤?xùn),邀請(qǐng)行業(yè)專家、學(xué)者、資深新聞工作者等進(jìn)行授課。2.培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定,一般每次集中培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)不少于[X]小時(shí),每年集中培訓(xùn)次數(shù)不少于[X]次。3.集中培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等多個(gè)方面,通過(guò)課堂講授、案例分析、小組討論等形式進(jìn)行教學(xué)。(二)線上學(xué)習(xí)1.搭建線上培訓(xùn)平臺(tái),上傳豐富的培訓(xùn)課程資源,包括視頻講座、課件資料、在線測(cè)試等。2.新聞?dòng)浾呖筛鶕?jù)自身時(shí)間和需求,自主安排線上學(xué)習(xí),要求每年完成規(guī)定的線上學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)和課程內(nèi)容。3.定期對(duì)線上學(xué)習(xí)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和考核,確保學(xué)習(xí)效果。(三)實(shí)踐鍛煉1.安排新聞?dòng)浾邊⑴c重大新聞報(bào)道項(xiàng)目、主題采訪活動(dòng)等實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì),在實(shí)踐中提升業(yè)務(wù)能力。2.鼓勵(lì)新聞?dòng)浾呱钊牖鶎?、深入群眾,積累豐富的新聞素材,增強(qiáng)新聞報(bào)道的感染力和影響力。3.實(shí)踐鍛煉結(jié)束后,組織交流分享活動(dòng),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),共同提高。(四)專題研討1.針對(duì)新聞傳播領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,定期組織專題研討活動(dòng)。2.新聞?dòng)浾邍@研討主題,結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行發(fā)言和交流,碰撞思想,拓寬思路。3.邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)<疫M(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo),形成研討成果,推動(dòng)新聞工作創(chuàng)新發(fā)展。四、培訓(xùn)組織與管理(一)培訓(xùn)計(jì)劃制定1.每年年初,根據(jù)新聞行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、公司/組織新聞工作重點(diǎn)以及新聞?dòng)浾哧?duì)伍建設(shè)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等具體安排,并報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。(二)培訓(xùn)師資安排1.建立多元化的培訓(xùn)師資隊(duì)伍,包括內(nèi)部資深新聞?dòng)浾?、外部專家學(xué)者、行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)等。2.對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行選拔和評(píng)估,確保師資具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好的教學(xué)能力。3.定期組織培訓(xùn)師資參加培訓(xùn)者培訓(xùn),不斷提升師資水平。(三)培訓(xùn)考勤管理1.嚴(yán)格培訓(xùn)考勤制度,新聞?dòng)浾邞?yīng)按時(shí)參加培訓(xùn),不得無(wú)故缺席。2.對(duì)培訓(xùn)出勤情況進(jìn)行記錄,將其納入個(gè)人培訓(xùn)檔案,作為培訓(xùn)考核的重要依據(jù)之一。3.因特殊原因不能參加培訓(xùn)的,需提前向培訓(xùn)組織部門請(qǐng)假,并按要求完成補(bǔ)學(xué)任務(wù)。(四)培訓(xùn)考核評(píng)估1.建立科學(xué)合理的培訓(xùn)考核評(píng)估體系,對(duì)新聞?dòng)浾叩呐嘤?xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面考核。2.考核方式包括考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)踐操作考核、作品評(píng)審等多種形式。3.根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的新聞?dòng)浾哂枰员碚煤酮?jiǎng)勵(lì),對(duì)未達(dá)到培訓(xùn)要求的進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。(五)培訓(xùn)檔案管理1.為每位新聞?dòng)浾呓⑴嘤?xùn)檔案,記錄其參加培訓(xùn)的情況,包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)、培訓(xùn)收獲等。2.培訓(xùn)檔案作為新聞?dòng)浾呗殬I(yè)發(fā)展的重要參考資料,為崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等提供依據(jù)。3.定期對(duì)培訓(xùn)檔案進(jìn)行整理和更新,確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。五、培訓(xùn)保障(一)經(jīng)費(fèi)保障1.公司/組織設(shè)立新聞?dòng)浾咦C在崗培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),用于支付培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材資料費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用、線上培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)維護(hù)費(fèi)用等。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)專款專用,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理和報(bào)銷,確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。(二)設(shè)施保障1.配備滿足集中培訓(xùn)需要的教室、會(huì)議室等培訓(xùn)場(chǎng)地,確保培訓(xùn)環(huán)境良好。2.提供必要的教學(xué)設(shè)備,如投影儀、音響設(shè)備、電腦

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論