PAGE安全培訓(xùn)叫教育制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，提高員工安全意識(shí)和技能，預(yù)防和減少事故發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司正常運(yùn)營(yíng)，特制定本安全培訓(xùn)教育制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。（三）基本原則安全培訓(xùn)教育應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類施教、注重實(shí)效的原則。二、安全培訓(xùn)教育職責(zé)分工（一）公司安全管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定公司年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.組織編寫(xiě)安全培訓(xùn)教材，建立安全培訓(xùn)教育檔案。3.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)安全培訓(xùn)教育工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。4.負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和取證工作。（二）各部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常安全培訓(xùn)教育工作，確保員工熟悉本崗位安全操作規(guī)程和應(yīng)急處置措施。3.協(xié)助公司安全管理部門(mén)做好安全培訓(xùn)教育相關(guān)工作。（三）人力資源部門(mén)1.將安全培訓(xùn)教育納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，保障安全培訓(xùn)教育所需的經(jīng)費(fèi)和師資。2.負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行入職安全培訓(xùn)教育，將安全培訓(xùn)教育情況納入員工績(jī)效考核。（四）培訓(xùn)教師1.按照安全培訓(xùn)教育大綱和教材要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心授課。2.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)反饋培訓(xùn)中存在的問(wèn)題。三、安全培訓(xùn)教育內(nèi)容（一）法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范1.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策。2.行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、操作規(guī)程。（二）安全意識(shí)教育1.安全價(jià)值觀、安全責(zé)任感教育。2.事故案例分析，吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)安全意識(shí)。（三）安全知識(shí)培訓(xùn)1.公司安全管理制度、安全操作規(guī)程。2.危險(xiǎn)化學(xué)品安全知識(shí)、電氣安全知識(shí)、消防安全知識(shí)等。（四）安全技能培訓(xùn)1.事故應(yīng)急處置技能，如火災(zāi)撲救、觸電急救、中毒急救等。2.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法。（五）特殊工種培訓(xùn)1.特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)專門(mén)的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。2.特殊工種培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、操作技能、安全法規(guī)等。四、安全培訓(xùn)教育計(jì)劃與實(shí)施（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃1.公司安全管理部門(mén)每年年底前制定下一年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)教師等。2.年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（二）新員工入職培訓(xùn)1.新員工入職后，人力資源部門(mén)應(yīng)及時(shí)組織新員工進(jìn)行入職安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。2.新員工入職安全培訓(xùn)教育內(nèi)容包括公司概況、安全管理制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。（三）日常培訓(xùn)教育1.各部門(mén)應(yīng)根據(jù)本部門(mén)實(shí)際情況，每月至少組織一次安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。2.日常安全培訓(xùn)教育可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)講解、觀看視頻、案例分析等多種形式進(jìn)行。（四）專項(xiàng)培訓(xùn)教育1.公司根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，適時(shí)組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，如危險(xiǎn)化學(xué)品專項(xiàng)培訓(xùn)、電氣安全專項(xiàng)培訓(xùn)、消防安全專項(xiàng)培訓(xùn)等。2.專項(xiàng)安全培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)根據(jù)專項(xiàng)工作特點(diǎn)和要求確定，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。（五）季節(jié)性培訓(xùn)教育1.公司應(yīng)根據(jù)不同季節(jié)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，組織開(kāi)展季節(jié)性安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，如夏季防暑降溫培訓(xùn)、冬季防寒保暖培訓(xùn)等。2.季節(jié)性安全培訓(xùn)教育內(nèi)容應(yīng)根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和安全生產(chǎn)要求確定，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。（六）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)教師應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱要求，認(rèn)真組織培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)采用多種教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示、互動(dòng)討論等，提高培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織學(xué)員進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試、實(shí)操等多種形式，考核合格后方可頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。五、安全培訓(xùn)教育檔案管理（一）檔案建立1.公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)建立公司安全培訓(xùn)教育檔案，對(duì)員工安全培訓(xùn)教育情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.安全培訓(xùn)教育檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)教案、培訓(xùn)記錄、考核試卷、培訓(xùn)證書(shū)等資料。（二）檔案內(nèi)容1.員工基本信息，包括姓名、性別、年齡、部門(mén)、崗位等。2.培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)學(xué)時(shí)等。3.考核記錄，包括考核時(shí)間、考核方式、考核成績(jī)等。4.培訓(xùn)證書(shū)，包括培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)、特種作業(yè)操作證、特種設(shè)備作業(yè)人員證等。（三）檔案保管1.安全培訓(xùn)教育檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。2.安全培訓(xùn)教育檔案應(yīng)按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行分類、編號(hào)、裝訂，便于查閱和管理。（四）檔案查閱1.因工作需要查閱安全培訓(xùn)教育檔案的，應(yīng)填寫(xiě)《安全培訓(xùn)教育檔案查閱申請(qǐng)表》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱安全培訓(xùn)教育檔案時(shí)，應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，不得擅自將檔案帶出或轉(zhuǎn)借他人。3.查閱人員應(yīng)愛(ài)護(hù)檔案，不得在檔案上涂改、標(biāo)記、損壞。六、安全培訓(xùn)教育考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)員工安全培訓(xùn)教育情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入員工績(jī)效考核。2.安全培訓(xùn)教育考核內(nèi)容包括培訓(xùn)知識(shí)掌握情況、實(shí)際操作技能、安全意識(shí)等方面。3.考核方式可采用筆試、實(shí)操、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等多種形式，考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。（二）獎(jiǎng)懲1.對(duì)安全培訓(xùn)教育考核成績(jī)優(yōu)秀的員工，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等。2.對(duì)安全培訓(xùn)教育考核不合格的員工，公司將進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的