PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)就業(yè)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了切實(shí)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人的就業(yè)能力，促進(jìn)殘疾人充分就業(yè)，共享社會(huì)發(fā)展成果，依據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際情況，制定本就業(yè)培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)有就業(yè)意愿和就業(yè)能力的殘疾人。（三）基本原則1.以人為本原則：以殘疾人的需求為出發(fā)點(diǎn)，提供個(gè)性化、針對(duì)性的培訓(xùn)服務(wù)，幫助殘疾人提升就業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)就業(yè)愿望。2.實(shí)用性原則：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合市場(chǎng)需求和殘疾人實(shí)際情況，注重培養(yǎng)殘疾人掌握實(shí)用的就業(yè)技能，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。3.多元化原則：采用多種培訓(xùn)方式和途徑，整合社會(huì)資源，充分發(fā)揮政府、社會(huì)組織、企業(yè)等各方力量，共同推進(jìn)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作。4.持續(xù)性原則：建立健全殘疾人就業(yè)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)跟蹤服務(wù)，不斷提升培訓(xùn)效果和殘疾人就業(yè)質(zhì)量。二、培訓(xùn)組織與管理（一）組織架構(gòu)成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員包括殘聯(lián)工作人員、相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、企業(yè)代表等。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作，制定工作計(jì)劃，監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施情況，解決培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題。（二）職責(zé)分工1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)負(fù)責(zé)制定殘疾人就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查，確定培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)內(nèi)容。負(fù)責(zé)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)等溝通協(xié)調(diào)，落實(shí)培訓(xùn)場(chǎng)地、師資、設(shè)備等資源。負(fù)責(zé)組織殘疾人參加培訓(xùn)，做好培訓(xùn)期間的管理和服務(wù)工作。負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，跟蹤殘疾人就業(yè)情況，為殘疾人提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)制定的培訓(xùn)計(jì)劃和要求，制定具體的培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)。配備專業(yè)的師資隊(duì)伍，確保培訓(xùn)質(zhì)量。負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、設(shè)備的采購(gòu)和管理，為培訓(xùn)提供必要的教學(xué)條件。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)做好培訓(xùn)學(xué)員的考核評(píng)價(jià)工作，提供培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)。3.企業(yè)積極參與殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作，為培訓(xùn)提供實(shí)習(xí)基地和就業(yè)崗位。配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，做好培訓(xùn)學(xué)員的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和就業(yè)推薦工作。（三）培訓(xùn)管理1.建立培訓(xùn)檔案：為每位參加培訓(xùn)的殘疾人建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)基本信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、考核評(píng)價(jià)結(jié)果等，作為培訓(xùn)效果評(píng)估和就業(yè)推薦的依據(jù)。2.考勤管理：嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，要求培訓(xùn)學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。對(duì)遲到、早退、曠課的學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育，并記錄在案。3.教學(xué)管理：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱組織教學(xué)，保證教學(xué)質(zhì)量。定期對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)效果。4.安全管理：加強(qiáng)培訓(xùn)期間的安全管理，確保培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等安全可靠。對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行安全教育，提高安全意識(shí)，防止發(fā)生安全事故。三、培訓(xùn)需求調(diào)查與計(jì)劃制定（一）培訓(xùn)需求調(diào)查1.每年定期開(kāi)展殘疾人就業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、上門走訪、電話訪談等方式，了解殘疾人的就業(yè)意愿、技能水平、培訓(xùn)需求等情況。2.對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析和總結(jié)，掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)的總體需求和特點(diǎn)，為制定培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和市場(chǎng)需求，制定年度殘疾人就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃要明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。2.培訓(xùn)計(jì)劃要廣泛征求殘聯(lián)工作人員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、殘疾人及其家屬等各方意見(jiàn)，確保計(jì)劃的科學(xué)性、合理性和可行性。3.將培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后實(shí)施，并報(bào)上級(jí)殘聯(lián)備案。四、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)市場(chǎng)需求和殘疾人自身特點(diǎn)，開(kāi)設(shè)適合殘疾人就業(yè)的職業(yè)技能課程，如手工制作、電子商務(wù)、家政服務(wù)、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖等。2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，幫助殘疾人了解就業(yè)政策、市場(chǎng)需求、求職技巧等，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括就業(yè)形勢(shì)分析、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇、創(chuàng)業(yè)政策解讀、市場(chǎng)營(yíng)銷等。3.法律法規(guī)與職業(yè)道德培訓(xùn)：組織殘疾人學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)，依法維護(hù)自身權(quán)益。同時(shí)，開(kāi)展職業(yè)道德培訓(xùn)，培養(yǎng)殘疾人良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象的實(shí)際情況，組織殘疾人到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。集中培訓(xùn)采用課堂教學(xué)、實(shí)踐操作、案例分析等多種教學(xué)方法，確保培訓(xùn)效果。2.上門培訓(xùn)：對(duì)于行動(dòng)不便或因其他原因不能參加集中培訓(xùn)的殘疾人，組織培訓(xùn)師資上門進(jìn)行一對(duì)一或一對(duì)多的培訓(xùn)服務(wù)。上門培訓(xùn)要根據(jù)殘疾人的實(shí)際情況制定個(gè)性化的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。通過(guò)在線視頻、網(wǎng)絡(luò)直播、遠(yuǎn)程輔導(dǎo)等方式，為殘疾人提供便捷的培訓(xùn)服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)要配備相應(yīng)的學(xué)習(xí)平臺(tái)和技術(shù)支持，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。4.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)：組織殘疾人到企業(yè)、專業(yè)合作社等實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，讓殘疾人在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)和掌握就業(yè)技能，提高實(shí)踐操作能力。實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間，要安排專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理，確保實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全有序。五、培訓(xùn)師資與教材（一）培訓(xùn)師資1.建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉殘疾人教育教學(xué)方法，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。2.定期組織培訓(xùn)師資參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，不斷提高培訓(xùn)師資的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。3.鼓勵(lì)和支持培訓(xùn)師資開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革，探索適合殘疾人特點(diǎn)的教學(xué)模式和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。（二）培訓(xùn)教材1.選用適合殘疾人的培訓(xùn)教材，培訓(xùn)教材要內(nèi)容實(shí)用、通俗易懂、圖文并茂，符合殘疾人的認(rèn)知水平和學(xué)習(xí)特點(diǎn)。2.結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和市場(chǎng)需求，組織編寫(xiě)或修訂具有地方特色的培訓(xùn)教材，確保培訓(xùn)教材的針對(duì)性和實(shí)用性。3.建立培訓(xùn)教材管理制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)教材的采購(gòu)、發(fā)放、使用、保管等環(huán)節(jié)的管理，確保培訓(xùn)教材的質(zhì)量和安全。六、培訓(xùn)考核與結(jié)業(yè)（一）培訓(xùn)考核1.建立科學(xué)合理的培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)踐操作能力、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。2.培訓(xùn)考核采用理論考試、實(shí)踐操作考核、日常表現(xiàn)評(píng)價(jià)等多種方式進(jìn)行，確?？己私Y(jié)果客觀公正。3.對(duì)考核合格的學(xué)員頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)，對(duì)考核不合格的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。（二）結(jié)業(yè)1.培訓(xùn)結(jié)束后，組織召開(kāi)結(jié)業(yè)典禮，對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行總結(jié)表彰，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。2.對(duì)結(jié)業(yè)學(xué)員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解其就業(yè)情況，為其提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)，幫助其實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望。3.建立結(jié)業(yè)學(xué)員信息庫(kù)，將結(jié)業(yè)學(xué)員的基本信息、培訓(xùn)情況、就業(yè)情況等進(jìn)行登記造冊(cè)，為后續(xù)的培訓(xùn)工作和就業(yè)服務(wù)提供參考依據(jù)。七、就業(yè)服務(wù)與跟蹤（一）就業(yè)服務(wù)1.建立健全殘疾人就業(yè)服務(wù)體系，為殘疾人提供就業(yè)信息、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)扶持等全方位的就業(yè)服務(wù)。2.加強(qiáng)與企業(yè)的溝通合作，收集整理適合殘疾人就業(yè)的崗位信息，定期舉辦殘疾人就業(yè)招聘會(huì)，為殘疾人搭建就業(yè)平臺(tái)。3.為有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦、創(chuàng)業(yè)資金扶持等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，幫助其實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。4.積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，落實(shí)殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策，保障殘疾人平等就業(yè)權(quán)利。（二）跟蹤服務(wù)1.對(duì)就業(yè)后的殘疾人進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解其工作情況和生活狀況，及時(shí)解決其在工作中遇到的困難和問(wèn)題。2.定期回訪就業(yè)殘疾人，了解其就業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)發(fā)展情況，為其提供職業(yè)技能提升培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)。3.建立就業(yè)殘疾人信息反饋機(jī)制，及時(shí)收集就業(yè)殘疾人的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)工作。八、經(jīng)費(fèi)保障與管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.積極爭(zhēng)取上級(jí)殘聯(lián)的專項(xiàng)扶持資金，用于殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政安排一定的資金，支持殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作。3.鼓勵(lì)社會(huì)各界捐贈(zèng)，拓寬殘疾人就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.制定殘疾人就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法，明確經(jīng)費(fèi)使用范圍、標(biāo)準(zhǔn)和審批程序。2.經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材設(shè)備采購(gòu)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、學(xué)員補(bǔ)貼等方面，確保經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?。3.加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查，定期公布經(jīng)費(fèi)使用