PAGE大學安全教育與培訓制度一、總則（一）目的為加強大學安全教育與培訓工作，提高師生員工的安全意識和安全技能，預防和減少各類安全事故的發(fā)生，保障學校師生員工的生命財產(chǎn)安全，維護學校正常的教育教學秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于學校全體師生員工，包括在校學生、教師、管理人員、后勤服務人員等。（三）基本原則1.預防為主原則：將安全教育與培訓作為預防安全事故的重要手段，通過系統(tǒng)的教育與培訓，提高師生員工的安全防范意識和能力，從源頭上預防安全事故的發(fā)生。2.全面覆蓋原則：安全教育與培訓應覆蓋學校的各個部門、各個崗位、各個環(huán)節(jié)，確保全體師生員工都能接受必要的安全教育與培訓。3.分類施教原則：根據(jù)不同的教育對象、教育內(nèi)容和教育目標，采用不同的教育方法和手段，實施分類施教，提高安全教育與培訓的針對性和實效性。4.持續(xù)改進原則：定期對安全教育與培訓工作進行評估和總結(jié)，根據(jù)評估結(jié)果和實際情況，及時調(diào)整和完善安全教育與培訓內(nèi)容、方法和手段，不斷提高安全教育與培訓工作的質(zhì)量和水平。二、安全教育與培訓內(nèi)容（一）安全法律法規(guī)教育1.組織師生員工學習國家有關(guān)安全生產(chǎn)、消防安全、交通安全、食品衛(wèi)生安全等方面的法律法規(guī)，使師生員工了解自己在安全方面的權(quán)利和義務，增強法制觀念。2.結(jié)合學校實際，講解與學校安全管理相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《學校安全工作條例》等，使師生員工明確學校安全管理的法律責任和要求。（二）安全知識教育1.消防安全知識：講解火災的成因、危害、預防措施和撲救方法，介紹常用消防器材的使用方法，組織師生員工進行火災逃生演練，提高師生員工的消防安全意識和自防自救能力。2.交通安全知識：講解交通安全法規(guī)，介紹常見交通標志、標線的含義，傳授安全乘車、騎車、步行的方法和技巧，組織師生員工觀看交通安全教育片，開展交通安全宣傳活動，提高師生員工的交通安全意識和遵守交通法規(guī)的自覺性。3.食品衛(wèi)生安全知識：講解食品衛(wèi)生法律法規(guī)，介紹食品加工、儲存、銷售過程中的衛(wèi)生要求，傳授預防食物中毒的方法和技巧，組織師生員工參觀食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查機構(gòu)，開展食品衛(wèi)生安全宣傳活動，提高師生員工的食品衛(wèi)生安全意識和自我保護能力。4.網(wǎng)絡安全知識：講解網(wǎng)絡安全法律法規(guī)，介紹網(wǎng)絡安全的基本知識和常見威脅，傳授網(wǎng)絡安全防范措施和技巧，組織師生員工參加網(wǎng)絡安全培訓和競賽，提高師生員工的網(wǎng)絡安全意識和防范能力。5.其他安全知識：根據(jù)學校實際情況，講解其他與師生員工密切相關(guān)的安全知識，如實驗室安全知識、體育活動安全知識、心理健康知識等，提高師生員工的安全意識和綜合素質(zhì)。（三）安全技能培訓1.消防技能培訓：組織師生員工進行消防器材的操作使用培訓，如滅火器的使用、消火栓的連接與操作等，使師生員工能夠熟練掌握消防器材的使用方法，提高滅火能力。2.應急救援技能培訓：開展應急救援知識培訓，如心肺復蘇術(shù)、創(chuàng)傷包扎、骨折固定等，組織師生員工進行應急救援演練，使師生員工能夠在緊急情況下正確實施應急救援措施，提高應急救援能力。3.其他安全技能培訓：根據(jù)學校實際情況，開展其他與師生員工密切相關(guān)的安全技能培訓，如實驗室操作技能培訓、體育活動安全技能培訓等，提高師生員工的安全技能水平。（四）安全意識教育1.安全責任意識教育：通過案例分析、專題講座等形式，使師生員工明確自己在安全工作中的責任和義務，增強安全責任意識，自覺履行安全職責。2.安全防范意識教育：講解安全事故的特點和規(guī)律，分析安全事故發(fā)生的原因，傳授安全防范的方法和技巧，使師生員工提高安全防范意識，增強自我保護能力。3.安全文化教育：通過開展安全文化活動，如安全知識競賽、安全演講比賽、安全征文比賽等，營造濃厚的安全文化氛圍，使師生員工在潛移默化中接受安全文化的熏陶，提高安全意識和安全素質(zhì)。三、安全教育與培訓計劃（一）制定依據(jù)根據(jù)學校安全工作的實際情況和師生員工的安全需求，結(jié)合國家有關(guān)安全教育與培訓的法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定年度安全教育與培訓計劃。（二）計劃內(nèi)容1.教育與培訓目標：明確年度安全教育與培訓的目標和任務，如提高師生員工的安全意識、增強師生員工的安全技能、減少安全事故的發(fā)生等。2.教育與培訓對象：確定年度安全教育與培訓的對象，如全體師生員工、新入職員工、特殊崗位員工等。3.教育與培訓內(nèi)容：根據(jù)教育與培訓目標和對象，確定年度安全教育與培訓的內(nèi)容，如安全法律法規(guī)教育、安全知識教育、安全技能培訓、安全意識教育等。4.教育與培訓方式：根據(jù)教育與培訓內(nèi)容和對象，選擇合適的教育與培訓方式，如課堂教學、現(xiàn)場演示、模擬演練、網(wǎng)絡學習等。5.教育與培訓時間安排：合理安排年度安全教育與培訓的時間，確保教育與培訓工作的順利開展。如新生入學教育、教職工入職培訓、定期安全培訓、季節(jié)性安全培訓等。6.教育與培訓師資安排：確定年度安全教育與培訓的師資隊伍，如學校安全管理部門工作人員、專業(yè)教師、消防隊員、交警等。（三）計劃實施1.組織實施：學校安全管理部門負責組織實施年度安全教育與培訓計劃，各部門、各單位應積極配合，確保教育與培訓工作的順利開展。2.教學管理：學校安全管理部門應加強對安全教育與培訓教學工作的管理，確保教學質(zhì)量。如制定教學計劃、編寫教材、組織教學活動、考核教學效果等。3.培訓檔案管理：學校安全管理部門應建立健全安全教育與培訓檔案管理制度，對教育與培訓的計劃、教材、教案、考核成績等資料進行歸檔管理，以備查閱。四、安全教育與培訓實施（一）課堂教學1.課程設置：將安全教育與培訓納入學校教學計劃，開設專門的安全教育與培訓課程，如《大學生安全教育》、《消防安全知識》、《交通安全知識》等。2.教學方法：采用多種教學方法，如講授法、討論法、案例分析法、演示法等，提高教學效果。3.教學評估：定期對安全教育與培訓課程進行教學評估，了解師生員工對教學內(nèi)容和教學方法的滿意度，及時調(diào)整教學內(nèi)容和教學方法，提高教學質(zhì)量。（二）現(xiàn)場演示1.演示內(nèi)容：根據(jù)安全教育與培訓的內(nèi)容，選擇合適的現(xiàn)場演示項目，如消防器材的操作使用、應急救援器材的使用等。2.演示方法：由專業(yè)人員進行現(xiàn)場演示，講解演示項目的操作方法和注意事項，使師生員工能夠直觀地了解和掌握相關(guān)安全技能。3.演示評估：定期對現(xiàn)場演示項目進行評估，了解師生員工對演示內(nèi)容和演示方法的滿意度，及時調(diào)整演示內(nèi)容和演示方法，提高演示效果。（三）模擬演練1.演練內(nèi)容：根據(jù)學校安全工作的實際情況，選擇合適的模擬演練項目，如火災逃生演練、地震應急演練、交通事故應急演練等。2.演練方法：制定演練方案，明確演練目的、演練內(nèi)容、演練步驟、演練要求等，組織師生員工進行模擬演練，使師生員工在演練中提高應急處置能力。3.演練評估：定期對模擬演練項目進行評估，了解師生員工對演練內(nèi)容和演練方法的滿意度，及時調(diào)整演練內(nèi)容和演練方法，提高演練效果。（四）網(wǎng)絡學習1.學習平臺：建立學校安全教育與培訓網(wǎng)絡學習平臺，提供豐富的安全教育與培訓資源，如安全法律法規(guī)、安全知識、安全技能、安全案例等。2.學習方法：師生員工可以通過網(wǎng)絡學習平臺自主學習安全教育與培訓內(nèi)容，也可以參加網(wǎng)絡學習平臺組織的在線考試、在線討論等活動。3.學習評估：定期對網(wǎng)絡學習平臺的學習情況進行評估，了解師生員工對學習內(nèi)容和學習方法的滿意度，及時調(diào)整學習內(nèi)容和學習方法，提高學習效果。五、安全教育與培訓考核（一）考核方式1.考試考核：對安全教育與培訓課程的學習情況進行考試考核，考試內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全知識、安全技能等方面。2.實際操作考核：對安全技能培訓的學習情況進行實際操作考核，考核內(nèi)容包括消防器材的操作使用、應急救援器材的使用等方面。3.綜合考核：對師生員工的安全教育與培訓情況進行綜合考核，考核內(nèi)容包括學習成績、實際操作能力、安全意識等方面。（二）考核標準1.考試考核標準：根據(jù)考試成績確定考核等級，考試成績在90分以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。2.實際操作考核標準：根據(jù)實際操作考核成績確定考核等級，實際操作考核成績在90分以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。3.綜合考核標準：根據(jù)綜合考核成績確定考核等級，綜合考核成績在90分以上為優(yōu)秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。（三）考核結(jié)果應用1.作為評優(yōu)評先的依據(jù)：將安全教育與培訓考核結(jié)果作為師生員工評優(yōu)評先的重要依據(jù)，對考核成績優(yōu)秀的師生員工給予表彰和獎勵。2.作為崗位晉升的依據(jù)：將安全教育與培訓考核結(jié)果作為師生員工崗位晉升的重要依據(jù)，對考核成績合格以上的師生員工，在崗位晉升時予以優(yōu)先考慮。3.作為安全責任追究的依據(jù)：對安全教育與培訓考核不合格的師生員工，進行補考或重新培訓，補考或重新培訓仍不合格的，按照學校有關(guān)規(guī)定進行安全責任追究。六、安全教育與培訓保障（一）組織保障1.成立領導小組：成立學校安全教育與培訓工作領導小組，由學校主要領導擔任組長，分管領導擔任副組長，各部門、各單位負責人為成員，負責領導和指導學校安全教育與培訓工作。2.明確工作職責：明確學校安全教育與培訓工作領導小組各成員的工作職責，確保安全教育與培訓工作的順利開展。3.建立工作機制：建立健全學校安全教育與培訓工作機制，如定期會議制度、工作協(xié)調(diào)制度、信息通報制度等，及時解決安全教育與培訓工作中存在的問題。（二）師資保障1.加強師資隊伍建設：加強學校安全教育與培訓師資隊伍建設，選拔和培養(yǎng)一批政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、教學經(jīng)驗豐富的安全教育與培訓教師。2.定期培訓師資：定期組織學校安全教育與培訓教師參加培訓，不斷提高教師的業(yè)務水平和教學能力。3.引進外部師資：積極引進外部安全教育與培訓師資，如消防隊員、交警、安全專家等，為學校安全教育與培訓工作提供支持和幫助。（三）經(jīng)費保障1.設立專項經(jīng)費：設立學校安全教育與培訓專項經(jīng)費，?？顚Ｓ?，確保安全教育與培訓工作的順利開展。2.合理安排經(jīng)費：合理安排學校安全教育與培訓專項經(jīng)費，用于安全教育與培訓教材編寫、教學設備購置、師資培訓、模擬演練、網(wǎng)絡學習平臺建設等方面。3.嚴格經(jīng)費管理：嚴格學校安全教育與培訓專項經(jīng)費管理，建立健全經(jīng)費管理制度，確保經(jīng)費使用的合理性和規(guī)范性。（四）設施保障1.完善教學設施：完善學校安全教育與培訓教學設施，如教室、實驗室、模擬演練場地等，為安全教育與培訓工作提