2026年黨務(wù)專員面試題集一、綜合分析題（共3題，每題10分）1.題目：當(dāng)前，某市在推進基層黨建創(chuàng)新中，部分社區(qū)通過引入“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，提高了服務(wù)效率，但也引發(fā)了關(guān)于“技術(shù)替代人情”的爭議。對此，談?wù)勀愕目捶ā?.題目：結(jié)合你所在地區(qū)（如上海、深圳等）的實際情況，分析如何加強基層黨組織與群眾的聯(lián)系，提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。3.題目：黨的二十大報告提出“推進文化自信自強，鑄就社會主義文化新輝煌”。結(jié)合基層黨組織工作，談?wù)勅绾伟l(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動紅色文化資源創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展。答案與解析1.答案：-觀點：技術(shù)手段是提升黨建服務(wù)效率的重要工具，但應(yīng)避免“技術(shù)替代人情”的傾向，需堅持人本化服務(wù)。-分析：-優(yōu)勢：互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可優(yōu)化信息傳遞、服務(wù)流程，如“智慧黨建”平臺可簡化群眾辦事流程，增強參與感。-問題：過度依賴技術(shù)可能導(dǎo)致黨組織與群眾關(guān)系疏遠，需注重情感溝通。-建議：-堅持線上線下結(jié)合，技術(shù)支持但人工服務(wù)不可少，如設(shè)立“黨群服務(wù)站”提供面對面咨詢。-加強黨員培訓(xùn)，提升服務(wù)溫度，避免“機械式”操作。2.答案：-結(jié)合地域特點（以上海為例）：-問題：上海人口流動大，社區(qū)類型多樣，需精準(zhǔn)化服務(wù)。-措施：-建立“網(wǎng)格化”黨建體系，如“一居一黨一網(wǎng)格”，黨員下沉社區(qū)解決實際問題。-利用大數(shù)據(jù)分析群眾需求，如“隨申辦”APP嵌入黨建服務(wù)模塊。-開展“紅色鄰里節(jié)”等活動，增強社區(qū)凝聚力。-通用建議：-強化黨員責(zé)任意識，推行“黨員聯(lián)系戶”制度。-定期收集群眾意見，如設(shè)立“黨群議事廳”。3.答案：-結(jié)合紅色文化資源（以延安為例）：-現(xiàn)狀：部分地區(qū)紅色文化開發(fā)同質(zhì)化，缺乏創(chuàng)新。-路徑：-黨組織牽頭，聯(lián)合文旅部門開發(fā)沉浸式體驗項目，如“紅色劇本殺”。-引導(dǎo)黨員講述身邊人身邊事，傳承紅色精神。-利用短視頻等新媒體傳播，如制作“黨史小課堂”系列。-黨建引領(lǐng)：-設(shè)立“紅色文化教育基地”，組織黨員干部定期學(xué)習(xí)。-開展“我為群眾辦實事”活動，將文化傳承與民生服務(wù)結(jié)合。二、時政熱點題（共3題，每題8分）1.題目：近期，某地曝出“形式主義”問題，如要求黨員干部拍攝“學(xué)習(xí)視頻”卻無人觀看。如何整治此類問題？2.題目：全國“兩會”強調(diào)“高質(zhì)量發(fā)展”，結(jié)合基層黨組織工作，談?wù)勅绾瓮苿訁^(qū)域經(jīng)濟與黨建深度融合。3.題目：當(dāng)前，部分年輕人對黨建活動興趣不高，如何創(chuàng)新方式吸引青年群體參與？答案與解析1.答案：-問題本質(zhì)：重形式輕實效，缺乏群眾監(jiān)督。-整治措施：-建立考核機制，將群眾滿意度納入黨員評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。-推行“反向督查”，如隨機抽查視頻觀看情況。-強化思想教育，強調(diào)“為群眾服務(wù)”的宗旨。2.答案：-結(jié)合地域特點（以深圳為例）：-路徑：-推行“黨建+科創(chuàng)”，如設(shè)立“黨員創(chuàng)新工作室”。-引導(dǎo)企業(yè)黨支部參與鄉(xiāng)村振興，如“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”。-利用區(qū)塊鏈技術(shù)保障數(shù)據(jù)透明，如“黨建經(jīng)濟數(shù)據(jù)平臺”。-通用建議：-開展“黨員突擊隊”活動，帶頭攻堅重點項目。-聯(lián)合商會等組織，推動黨建資源與企業(yè)資本對接。3.答案：-創(chuàng)新方式：-開展“青年大學(xué)習(xí)”線上活動，如制作“黨史動漫劇”。-設(shè)立“青年黨員先鋒崗”，如“青年志愿者服務(wù)隊”。-舉辦“黨建電競賽”，結(jié)合年輕人興趣點傳播理念。-思想引導(dǎo)：-講述“90后”“00后”黨員奮斗故事，如“青年榜樣巡回宣講”。-建立“青年黨建讀書會”，推薦紅色經(jīng)典讀物。三、組織管理題（共3題，每題9分）1.題目：假設(shè)你負(fù)責(zé)社區(qū)黨組織換屆工作，如何確保選舉公平公正？2.題目：某街道計劃開展“黨員志愿服務(wù)月”活動，你會如何組織？3.題目：上級要求基層黨組織建立“三會一課”制度，如何確保會議質(zhì)量？答案與解析1.答案：-關(guān)鍵環(huán)節(jié)：-嚴(yán)格資格審核，如公示候選人學(xué)歷、工作經(jīng)歷。-公開選舉流程，如設(shè)立“監(jiān)督委員會”全程錄像。-加強政策宣傳，發(fā)放《選舉條例》解讀手冊。-細節(jié)保障：-設(shè)置流動票箱，方便行動不便群眾投票。-對賄選行為零容忍，如發(fā)現(xiàn)立即取消資格。2.答案：-組織步驟：-前期：劃分服務(wù)領(lǐng)域（如助老、助殘），招募黨員骨干。-中期：聯(lián)合社區(qū)企業(yè)資源，如邀請外賣平臺提供物資配送支持。-后期：評選“優(yōu)秀志愿者”，通過短視頻展示事跡。-創(chuàng)新點：-推行“積分制”，服務(wù)時長兌換社區(qū)福利（如停車優(yōu)惠）。-設(shè)計“志愿地圖”，標(biāo)注服務(wù)點方便群眾查找。3.答案：-提升會議質(zhì)量：-提前發(fā)布議題清單，如“每月聚焦一項民生議題”。-引入“代表旁聽”機制，邀請群眾監(jiān)督會議效果。-強調(diào)討論深度，如設(shè)置“分組辯論”環(huán)節(jié)。-技術(shù)輔助：-使用“智慧會議系統(tǒng)”，自動記錄發(fā)言要點。-建立線上學(xué)習(xí)平臺，推送黨建理論文章供會后自學(xué)。四、應(yīng)急應(yīng)變題（共3題，每題7分）1.題目：某小區(qū)因物業(yè)糾紛引發(fā)群體性事件，你作為駐點黨員如何處理？2.題目：發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)有黨員涉嫌違紀(jì)，你會如何應(yīng)對？3.題目：上級要求連夜完成一項緊急任務(wù)，但團隊中有成員抵觸，如何協(xié)調(diào)？答案與解析1.答案：-處置步驟：-立即到場，分頭安撫情緒，避免事態(tài)擴大。-主動聯(lián)系物業(yè)，如提議“三方會談”解決問題。-若矛盾升級，及時上報街道調(diào)解中心介入。-后續(xù)跟進：-跟蹤事件進展，如定期走訪居民了解訴求。-組織黨員帶頭參與社區(qū)治理，如成立“調(diào)解委員會”。2.答案：-應(yīng)對方式：-首先保護黨員隱私，如暫不公開舉報信息。-按程序上報，如向紀(jì)檢部門遞交調(diào)查材料。-同時加強教育，如組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)案例。-關(guān)鍵點：-嚴(yán)禁包庇，確保調(diào)查公正。-若涉及違法，移交司法機關(guān)處理。3.答案：-協(xié)調(diào)策略：-溝通原因，如了解抵觸情緒（如任務(wù)過重、缺乏支持）。-爭取帶頭黨員支持，如請老黨員講述奉獻精神。-分解任務(wù)，如“AB角”制度確保不缺位。-激勵措施：-完成后表彰先進，如發(fā)放“突擊隊員”勛章。-建立容錯機制，對非主觀故意失誤給予改正機會。五、個人能力題（共3題，每題6分）1.題目：請談?wù)勀銓Α包h務(wù)專員”這一崗位的理解。2.題目：你如何平衡黨務(wù)工作與個人生活的關(guān)系？3.題目：如果被錄用，你將如何規(guī)劃前三個月的工作？答案與解析1.答案：-崗位職責(zé)：-既是政策執(zhí)行者，也是群眾聯(lián)絡(luò)員，需兼具理論素養(yǎng)和服務(wù)意識。-核心是“橋梁”，上傳下達、凝聚共識。-個人特質(zhì)：-嚴(yán)謹(jǐn)細致，如檔案管理需零差錯。-善于溝通，如調(diào)解矛盾需把握分寸。2.答案：-方法：-時間管理，如使用“番茄工作法”分塊處理事務(wù)。-轉(zhuǎn)化視角，將個人發(fā)展融入組織需求，如考取相關(guān)證書提升能力。-尋求支持，如與家人約定“加班補償時間”。3.答案：-規(guī)劃步驟：-第一月：熟悉政策文件，如通讀《中國共產(chǎn)