2025年企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及管理人員安全培訓(xùn)試題庫及答案一、法律法規(guī)與責(zé)任體系1.【單選】根據(jù)《安全生產(chǎn)法》（2021修訂），生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有的首要責(zé)任是（）。A.組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度B.保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施C.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案D.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故答案：B解析：法律第七條明確“保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施”為首要責(zé)任，屬“人財(cái)物”中最根本的“財(cái)”。2.【單選】下列情形中，不屬于《刑法》第一百三十四條“危險(xiǎn)作業(yè)罪”構(gòu)成要件的是（）。A.擅自關(guān)閉可燃?xì)怏w報(bào)警裝置B.未取得危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證從事經(jīng)營C.明知存在重大事故隱患不排除仍組織生產(chǎn)D.強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)答案：B解析：B項(xiàng)構(gòu)成《刑法》第二百二十五條非法經(jīng)營罪，而非危險(xiǎn)作業(yè)罪。3.【多選】依據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》，企業(yè)須在應(yīng)急預(yù)案公布之日起（）個(gè)工作日內(nèi)向?qū)俚貞?yīng)急管理部門備案，并依法每（）年至少組織一次綜合應(yīng)急演練。A.20B.30C.2D.3答案：A、D解析：條例第十二條、第二十條。4.【判斷】根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，規(guī)模以下企業(yè)可暫不建立安全生產(chǎn)費(fèi)用提取制度。（）答案：錯(cuò)誤解析：法律第二十三條未設(shè)規(guī)?；砻鈼l款，僅對(duì)提取標(biāo)準(zhǔn)作差異化要求。5.【簡(jiǎn)答】簡(jiǎn)述“三管三必須”原則的核心要義，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際說明如何落地。答案要點(diǎn)：（1）管行業(yè)必須管安全——業(yè)務(wù)條線審批、考核、巡查同步納入安全指標(biāo)；（2）管業(yè)務(wù)必須管安全——采購、生產(chǎn)、銷售各環(huán)節(jié)設(shè)置安全閥值；（3）管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全——年度經(jīng)營計(jì)劃同步下達(dá)安全目標(biāo)。落地示例：某新能源電池企業(yè)將“安全KPI”權(quán)重從5%提至30%，與業(yè)務(wù)績(jī)效捆綁，2024年實(shí)現(xiàn)工傷下降42%。6.【案例】2024年6月，某倉儲(chǔ)公司因違規(guī)混存過氧化苯甲酰與胺類化學(xué)品發(fā)生燃爆，造成3人死亡。經(jīng)調(diào)查，公司安全投入僅占總營收0.7%，遠(yuǎn)低于行業(yè)平均2.3%。請(qǐng)依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對(duì)主要負(fù)責(zé)人追責(zé)條款，分析其可能面臨的行政處罰及刑事責(zé)任。答案：（1）行政：依據(jù)第九十五條，處上一年年收入60%罰款；（2）刑事：符合《刑法》第一百三十五條重大勞動(dòng)安全事故罪，屬“情節(jié)特別惡劣”，處3—7年有期徒刑；（3）民事：依法承擔(dān)連帶賠償，預(yù)計(jì)人均死亡賠償120萬元起。二、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理7.【單選】GB/T450012020強(qiáng)調(diào)“基于風(fēng)險(xiǎn)的思維”，其核心步驟是（）。A.危險(xiǎn)源辨識(shí)→風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)→確定控制層級(jí)B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)→目標(biāo)設(shè)定→管理評(píng)審C.危險(xiǎn)源辨識(shí)→合規(guī)評(píng)價(jià)→持續(xù)改進(jìn)D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)→培訓(xùn)→內(nèi)部審核答案：A8.【單選】某車間使用LEC法（D=L×E×C）評(píng)價(jià)風(fēng)險(xiǎn)，其中L=3、E=6、C=15，則風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為（）。A.重大風(fēng)險(xiǎn)B.較大風(fēng)險(xiǎn)C.一般風(fēng)險(xiǎn)D.低風(fēng)險(xiǎn)答案：B解析：D=270，處于160—320區(qū)間，屬較大風(fēng)險(xiǎn)（橙色）。9.【多選】下列屬于“工程控制”層級(jí)的是（）。A.設(shè)置防爆墻B.減少作業(yè)人員暴露時(shí)間C.安裝自動(dòng)滅火系統(tǒng)D.佩戴防塵口罩答案：A、C10.【判斷】企業(yè)每年至少開展一次全面隱患排查，可替代專項(xiàng)排查。（）答案：錯(cuò)誤解析：《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》第十條，要求“全面+專項(xiàng)”雙軌并行。11.【簡(jiǎn)答】列出“雙重預(yù)防機(jī)制”信息化平臺(tái)應(yīng)具備的五大功能模塊，并說明數(shù)據(jù)溯源如何實(shí)現(xiàn)。答案：（1）風(fēng)險(xiǎn)分布四色圖動(dòng)態(tài)更新；（2）隱患“發(fā)現(xiàn)—治理—銷號(hào)”閉環(huán)流轉(zhuǎn)；（3）監(jiān)測(cè)感知數(shù)據(jù)接入（DCS、GDS、消防主機(jī)）；（4）手機(jī)端隨手拍與電子簽章；（5）考核通報(bào)自動(dòng)推送。數(shù)據(jù)溯源：每條記錄附哈希值+時(shí)間戳+區(qū)塊鏈存證，確保修改留痕。12.【計(jì)算】某化工裝置區(qū)有甲苯儲(chǔ)罐2×100m3，依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源辨識(shí)》（GB182182018），甲苯臨界量為500t，密度0.87t/m3，求是否構(gòu)成重大危險(xiǎn)源？若增加1×200m3儲(chǔ)罐，是否觸發(fā)？答案：（1）現(xiàn)有：2×100×0.87=174t＜500t，不構(gòu)成；（2）增加后：174+200×0.87=348t＜500t，仍不構(gòu)成。結(jié)論：均未達(dá)到重大危險(xiǎn)源標(biāo)準(zhǔn)，但需按重點(diǎn)監(jiān)管危險(xiǎn)化工工藝管理。三、特殊作業(yè)與作業(yè)許可13.【單選】GB308712022規(guī)定，一級(jí)動(dòng)火作業(yè)許可證最長有效期為（）小時(shí)。A.8B.24C.48D.72答案：A14.【單選】進(jìn)入含硫化氫20ppm的污水池進(jìn)行清污作業(yè)，應(yīng)選用的呼吸防護(hù)是（）。A.N95口罩B.半面罩+濾毒盒C.正壓式空氣呼吸器D.防毒面具+濾罐答案：C解析：20ppm超過GBZ2.1職業(yè)接觸限值10ppm，需最高等級(jí)防護(hù)。15.【多選】下列關(guān)于受限空間作業(yè)“三不進(jìn)入”說法正確的是（）。A.無作業(yè)證不進(jìn)入B.無專人監(jiān)護(hù)不進(jìn)入C.無應(yīng)急物資不進(jìn)入D.未辦理動(dòng)火票不進(jìn)入答案：A、B、C16.【判斷】高處作業(yè)分級(jí)以墜落高度為準(zhǔn)，與作業(yè)面坡度無關(guān)。（）答案：錯(cuò)誤解析：GB/T36082021明確“坡度＞30°”時(shí)，分級(jí)需升一級(jí)。17.【簡(jiǎn)答】列出動(dòng)火作業(yè)“六個(gè)必須”并給出現(xiàn)場(chǎng)核查要點(diǎn)。答案：（1）必須清洗、置換、分析合格——取樣點(diǎn)具代表性，間隔≤30min復(fù)測(cè)；（2）必須清除周圍易燃物——半徑15m內(nèi)地溝、地漏封蓋；（3）必須配備消防器材——滅火器型號(hào)與火災(zāi)類別匹配，壓力表綠區(qū)；（4）必須設(shè)監(jiān)火人——持特種作業(yè)操作證，不得離崗；（5）必須在許可證范圍內(nèi)作業(yè)——?jiǎng)踊瘘c(diǎn)、時(shí)間、人員“三對(duì)照”；（6）必須落實(shí)應(yīng)急措施——消防水帶接駁到位，消防車值勤。18.【案例】2025年1月，某藥企在反應(yīng)釜清洗過程中發(fā)生氮?dú)庵舷?，造?死1傷。經(jīng)查，作業(yè)票僅開具“受限空間”，未識(shí)別“缺氧”風(fēng)險(xiǎn)。請(qǐng)指出企業(yè)在作業(yè)許可管理中的三項(xiàng)致命缺陷，并提出糾正措施。答案：缺陷：（1）危害識(shí)別遺漏惰性氣體風(fēng)險(xiǎn)；（2）氣體檢測(cè)僅測(cè)爆未測(cè)氧；（3）救援方式錯(cuò)誤，未配備正壓式呼吸器導(dǎo)致施救者相繼倒下。糾正：①修訂SOP，增加“氧含量19.5%—23.5%”硬杠桿；②引入連續(xù)在線氧分儀；③每年開展“非進(jìn)入救援”演練。四、應(yīng)急管理與事故調(diào)查19.【單選】根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，重大事故應(yīng)在（）小時(shí)內(nèi)上報(bào)至國務(wù)院應(yīng)急管理部門。A.1B.2C.3D.7答案：C20.【單選】事故樹分析中，與門符號(hào)表示（）。A.任一輸入事件不發(fā)生，輸出事件就不發(fā)生B.所有輸入事件同時(shí)發(fā)生，輸出事件才發(fā)生C.輸出事件與輸入事件互斥D.輸出事件為輸入事件的補(bǔ)集答案：B21.【多選】應(yīng)急預(yù)案體系包括（）。A.綜合預(yù)案B.專項(xiàng)預(yù)案C.現(xiàn)場(chǎng)處置方案D.作業(yè)指導(dǎo)書答案：A、B、C22.【判斷】企業(yè)應(yīng)急演練評(píng)估報(bào)告無需報(bào)送屬地監(jiān)管，只需內(nèi)部存檔。（）答案：錯(cuò)誤解析：《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法》第三十三條，要求演練后20日?qǐng)?bào)送。23.【簡(jiǎn)答】闡述“135”應(yīng)急處置原則，并給出氯氣泄漏場(chǎng)景下的具體操作。答案：“1”分鐘初期控制：崗位人員停泵、關(guān)閥、啟動(dòng)噴淋；“3”分鐘屬地響應(yīng)：車間應(yīng)急隊(duì)穿重型防化服建立隔離區(qū)，濃度≥50ppm時(shí)撤至500m；“5”分鐘公司聯(lián)動(dòng)：?jiǎn)?dòng)Ⅱ級(jí)響應(yīng)，調(diào)用移動(dòng)炮、霧狀水幕，通知園區(qū)管委會(huì)調(diào)集社會(huì)應(yīng)急力量。氯氣泄漏：使用負(fù)壓吸收槽+NaOH溶液中和，廢水導(dǎo)入應(yīng)急池，監(jiān)測(cè)下風(fēng)向SO?、Cl?濃度，每15min發(fā)布一次大氣擴(kuò)散模型圖。24.【案例】2024年9月，某物流公司倉庫發(fā)生鋰電池連環(huán)熱失控，直接經(jīng)濟(jì)損失1.1億元，無人員傷亡。調(diào)查組認(rèn)定“不構(gòu)成生產(chǎn)安全事故”，引發(fā)輿論爭(zhēng)議。請(qǐng)從法律角度分析該結(jié)論是否成立，并說明企業(yè)是否仍需開展事故調(diào)查。答案：（1）法律層面：根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第二條，事故需同時(shí)具備“生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中”“造成人員傷亡或直接經(jīng)濟(jì)損失”兩要素。本案雖無傷亡，但損失超1億元，已滿足“特別重大事故”經(jīng)濟(jì)損失標(biāo)準(zhǔn)，故調(diào)查組結(jié)論不成立；（2）企業(yè)仍需按GB/T45001“事件”定義開展內(nèi)部調(diào)查，形成根因報(bào)告，30日內(nèi)向員工代表通報(bào)，并納入管理評(píng)審。五、職業(yè)健康與消防管理25.【單選】根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)及時(shí)安排診斷，診斷期間不得（）。A.停發(fā)工資B.停止社保C.解除勞動(dòng)合同D.調(diào)整崗位答案：C26.【單選】下列關(guān)于消防“四個(gè)能力”建設(shè)排序正確的是（）。A.檢查消除火災(zāi)隱患→撲救初起火災(zāi)→組織疏散逃生→消防宣傳教育B.撲救初起火災(zāi)→檢查消除火災(zāi)隱患→組織疏散逃生→消防宣傳教育C.消防宣傳教育→檢查消除火災(zāi)隱患→撲救初起火災(zāi)→組織疏散逃生D.檢查消除火災(zāi)隱患→組織疏散逃生→撲救初起火災(zāi)→消防宣傳教育答案：A27.【多選】導(dǎo)致職業(yè)性噪聲聾的臨界暴露參數(shù)包括（）。A.等效聲級(jí)≥85dB(A)B.峰值聲級(jí)≥140dB(C)C.日暴露時(shí)間≥8hD.累積暴露年限≥3年答案：A、C、D28.【判斷】自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)末端試水裝置出水壓力不應(yīng)低于0.05MPa。（）答案：正確解析：GB500842017第6.3.2條。29.【簡(jiǎn)答】說明“職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)”與“安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)”在評(píng)估方法上的三點(diǎn)差異。答案：（1）暴露途徑：職業(yè)健康關(guān)注吸入、皮膚滲透，安全關(guān)注火災(zāi)爆炸；（2）評(píng)估模型：職業(yè)健康采用ICRP內(nèi)照射模型，安全采用QRA泄漏頻率模型；（3）接受準(zhǔn)則：職業(yè)健康以“終身致癌風(fēng)險(xiǎn)＜10??”為可接受，安全以“個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)＜10??/年”為上限。30.【計(jì)算】某車間有8小時(shí)等效聲級(jí)88dB(A)，工人每周工作6天。依據(jù)GBZ/T229.4，求周暴露量并判斷是否超標(biāo)。答案：L_EX,8h=88dB，周暴露量L_EX,w=88+10lg(6/5)=88.8dB，超過85dB限值，判定超標(biāo)，需佩戴SNR≥25dB耳塞并每?jī)赡赀M(jìn)行純音測(cè)聽。六、新技術(shù)新業(yè)態(tài)安全31.【單選】根據(jù)《電化學(xué)儲(chǔ)能電站安全規(guī)程》（NB/T420562023），磷酸鐵鋰電池模塊之間防火間距不應(yīng)小于（）m。A.0.5B.1.0C.1.5D.2.0答案：B32.【單選】氫站爆炸危險(xiǎn)區(qū)域劃分中，壓縮機(jī)房?jī)?nèi)部應(yīng)劃為（）區(qū)。A.0B.1C.2D.非危險(xiǎn)區(qū)答案：B解析：GB500582022附錄C，氫氣釋放源頻繁，劃為1區(qū)。33.【多選】下列屬于大型數(shù)據(jù)中心電氣類特有隱患的是（）。A.UPS電池室熱失控B.柴油發(fā)電機(jī)啟動(dòng)電瓶虧電C.列頭柜母線槽接頭氧化D.服務(wù)器CPU超頻答案：A、B、C34.【判斷】光伏發(fā)電站匯流箱防雷器失效不會(huì)引發(fā)直流拉弧火災(zāi)。（）答案：錯(cuò)誤解析：直流拉弧是光伏火災(zāi)主因之一，防雷器失效將加劇過電壓拉弧風(fēng)險(xiǎn)。35.【簡(jiǎn)答】闡述“儲(chǔ)能電站全生命周期安全”理念，并給出設(shè)計(jì)階段兩項(xiàng)關(guān)鍵措施。答案：理念：從電池選型、站址規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營到退役回收，全過程植入安全基因，實(shí)現(xiàn)“源頭減害、過程可控、末端可溯”。設(shè)計(jì)階段措施：（1）站址與民用建筑距離按熱失控火焰長度×1.5倍安全余量計(jì)算，采用FDS模擬；（2）電池艙設(shè)置“防爆泄壓+氣體滅火+水噴淋”三重防護(hù)，泄爆口面積≥艙體側(cè)面積5%。36.【案例】2025年3月，某換電站發(fā)生電池包底部撞擊起火，調(diào)查發(fā)現(xiàn)在運(yùn)輸環(huán)節(jié)缺少“底部球擊”試驗(yàn)。請(qǐng)依據(jù)GB380312020給出試驗(yàn)參數(shù)，并說明企業(yè)如何修訂供應(yīng)鏈安全協(xié)議。答案：試驗(yàn)參數(shù)：φ50mm鋼球、質(zhì)量10kg、跌落高度1m，撞擊電池包底部中心，不起火不爆炸。修訂協(xié)議：①將“底部球擊”報(bào)告納入到貨必檢；②設(shè)置運(yùn)輸環(huán)節(jié)Gsensor閾值≥3g自動(dòng)報(bào)警；③第三方抽檢比例由1‰提至5‰，不合格批次整退。七、安全文化與領(lǐng)導(dǎo)力37.【單選】杜邦布拉德利曲線中，最高階段是（）。A.自然本能B.嚴(yán)格監(jiān)督C.獨(dú)立自主D.團(tuán)隊(duì)互助答案：D38.【單選】企業(yè)安全文化測(cè)評(píng)工具中，用于衡量“員工心理安全感”的量表是（）。A.SafetyClimateSurveyB.GEMC.Likert5D.HRO答案：A39.【多選】下列屬于“有感領(lǐng)導(dǎo)”七要素的是（）。A.個(gè)人可見承諾B.定期現(xiàn)場(chǎng)觀察C.安全投入占比＞2%D.及時(shí)糾偏答案：A、B、D40.【判斷】安全領(lǐng)導(dǎo)力僅指企業(yè)高層，中層與班組長無需體現(xiàn)。（）答案：錯(cuò)誤41.【簡(jiǎn)答】說明“心理安全”與“行為安全”的互動(dòng)機(jī)制，并給出提升心理安全的兩條具體做法。答案：機(jī)制：心理安全→員工敢于報(bào)告→獲得正向反饋→行為安全提升→事故減少→進(jìn)一步強(qiáng)化心理安全，形成正向飛輪。做法：（1）建立“免罰報(bào)告平臺(tái)”，24h內(nèi)主動(dòng)報(bào)告輕微違章不予處罰，月度抽獎(jiǎng)激勵(lì)；（2）開展“CEO傾聽日”，主要負(fù)責(zé)人每季度隨機(jī)抽選10名員工午餐交流，問題3日內(nèi)公示整改進(jìn)度。42.【案例】某央企連續(xù)3年推行“安全觀察卡”，但2024年數(shù)據(jù)出現(xiàn)“提交量上升、隱患質(zhì)量下降”現(xiàn)象。請(qǐng)從指標(biāo)設(shè)計(jì)角度分析原因，并給出優(yōu)化方案。答案：原因：指標(biāo)僅考核“人均提交量”，未評(píng)價(jià)隱患嚴(yán)重度，導(dǎo)致員工為數(shù)量忽視質(zhì)量。優(yōu)化：①引入“加權(quán)隱患分”——一般1分、較大3分、重大9分，月度排名按加權(quán)分；②設(shè)置“虛假報(bào)告”扣10分并通報(bào)；③每月發(fā)布“TOP10高