2026年學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)版(二篇)2026年學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)（一）一、工作概述2026年，我校工會(huì)在學(xué)校黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，以服務(wù)教職工為宗旨，積極履行工會(huì)職能，在維護(hù)教職工合法權(quán)益、豐富教職工文化生活、促進(jìn)學(xué)校民主管理等方面取得了顯著成效。本學(xué)年，工會(huì)工作緊密結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，為學(xué)校的穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。二、主要工作內(nèi)容及成果（一）維護(hù)教職工合法權(quán)益1.落實(shí)民主管理制度組織召開了學(xué)校教職工代表大會(huì)，廣泛征集教職工的意見和建議。在教代會(huì)上，代表們認(rèn)真審議了學(xué)校的年度工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告等重要文件，對(duì)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)改革、師資隊(duì)伍建設(shè)等重大問題提出了寶貴的意見和建議。共收到代表提案[X]件，涉及教學(xué)管理、后勤服務(wù)、福利待遇等多個(gè)方面。建立了教代會(huì)提案辦理反饋機(jī)制，對(duì)代表提出的提案進(jìn)行了分類整理，并及時(shí)反饋給相關(guān)部門。各部門高度重視提案辦理工作，認(rèn)真研究解決方案，截至目前，提案的辦結(jié)率達(dá)到了[X]%，有效解決了教職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。2.保障教職工勞動(dòng)權(quán)益參與學(xué)校人事制度改革，積極與學(xué)校行政部門溝通協(xié)商，確保教職工的勞動(dòng)權(quán)益得到充分保障。在崗位設(shè)置、職稱評(píng)定、績(jī)效考核等工作中，工會(huì)充分發(fā)揮監(jiān)督作用，要求學(xué)校嚴(yán)格按照相關(guān)政策和程序進(jìn)行操作，確保公平公正。加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳，通過舉辦專題講座、發(fā)放宣傳資料等形式，向教職工普及《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)知識(shí)，提高教職工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。全年共舉辦法律法規(guī)講座[X]場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料[X]余份。（二）豐富教職工文化生活1.開展文體活動(dòng)組織了豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富了教職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了教職工的身體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力。舉辦了教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，設(shè)有田徑、球類、趣味運(yùn)動(dòng)等多個(gè)項(xiàng)目，共有[X]余名教職工參加。運(yùn)動(dòng)會(huì)的舉辦，激發(fā)了教職工的運(yùn)動(dòng)熱情，營(yíng)造了積極向上的校園文化氛圍。成立了教職工文體協(xié)會(huì)，如書法協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)、舞蹈協(xié)會(huì)等。各協(xié)會(huì)定期開展活動(dòng)，組織會(huì)員進(jìn)行培訓(xùn)和交流，提高了會(huì)員的藝術(shù)水平和創(chuàng)作能力。書法協(xié)會(huì)舉辦了書法展覽，展示了會(huì)員的優(yōu)秀作品；攝影協(xié)會(huì)組織會(huì)員外出采風(fēng)，拍攝了許多精美的照片。2.組織節(jié)日慶?；顒?dòng)在教師節(jié)、婦女節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日，工會(huì)組織了形式多樣的慶?；顒?dòng)，表達(dá)了學(xué)校對(duì)教職工的關(guān)懷和祝福。教師節(jié)期間，舉辦了表彰大會(huì)，對(duì)優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；婦女節(jié)期間，組織女教職工開展了美容講座和戶外踏青活動(dòng)；春節(jié)期間，舉辦了迎春晚會(huì)，教職工們自編自演了精彩的文藝節(jié)目，共同迎接新年的到來。（三）促進(jìn)教職工專業(yè)發(fā)展1.開展教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)為了提高教職工的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，工會(huì)組織了教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)，如青年教師教學(xué)基本功大賽、多媒體課件制作大賽等。共有[X]余名教師參加了比賽，通過比賽，教師們相互學(xué)習(xí)、相互交流，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和手段，提高了教學(xué)質(zhì)量。對(duì)在教學(xué)競(jìng)賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，推薦他們參加上級(jí)組織的教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)。在上級(jí)組織的教學(xué)競(jìng)賽中，我校教師取得了優(yōu)異的成績(jī)，為學(xué)校贏得了榮譽(yù)。2.組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)積極與相關(guān)部門合作，組織教職工參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。邀請(qǐng)了教育專家和學(xué)者來校講學(xué)，舉辦了教育教學(xué)改革、教育信息化等專題講座，共有[X]余名教職工參加了講座。選派優(yōu)秀教師到國(guó)內(nèi)外知名高校和教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，拓寬了教師的視野，更新了教育觀念。全年共選派[X]名教師外出學(xué)習(xí)，帶回了先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法，促進(jìn)了學(xué)校教育教學(xué)改革的深入發(fā)展。（四）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)1.提高工會(huì)干部素質(zhì)加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，定期組織工會(huì)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì)。舉辦了工會(huì)干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)了上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行授課，共有[X]余名工會(huì)干部參加了培訓(xùn)。建立了工會(huì)干部考核機(jī)制，對(duì)工會(huì)干部的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，激勵(lì)工會(huì)干部積極履行職責(zé)，為教職工服務(wù)。2.完善工會(huì)工作制度修訂和完善了工會(huì)各項(xiàng)工作制度，如工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度、工會(huì)會(huì)員管理制度、工會(huì)活動(dòng)組織制度等。通過完善制度，規(guī)范了工會(huì)工作流程，提高了工會(huì)工作效率。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理使用。定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)和公示，接受教職工的監(jiān)督。三、工作中的不足1.工會(huì)活動(dòng)的創(chuàng)新性有待提高：部分工會(huì)活動(dòng)形式和內(nèi)容較為傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新性和吸引力，不能滿足教職工多樣化的需求。2.對(duì)青年教職工的關(guān)注不夠：在開展活動(dòng)和提供服務(wù)時(shí)，對(duì)青年教職工的特點(diǎn)和需求考慮不夠充分，沒有充分發(fā)揮青年教職工的積極性和創(chuàng)造性。3.工會(huì)信息化建設(shè)相對(duì)滯后：工會(huì)在信息發(fā)布、會(huì)員溝通等方面還存在一定的不足，信息化手段的應(yīng)用不夠廣泛，影響了工會(huì)工作的效率和質(zhì)量。四、改進(jìn)措施1.創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)形式和內(nèi)容：加強(qiáng)對(duì)教職工需求的調(diào)查研究，結(jié)合學(xué)校實(shí)際和教職工興趣愛好，設(shè)計(jì)出更具創(chuàng)新性和吸引力的活動(dòng)。例如，開展線上線下相結(jié)合的活動(dòng)，利用新媒體平臺(tái)開展互動(dòng)活動(dòng)等。2.加強(qiáng)對(duì)青年教職工的關(guān)注：成立青年教職工工作小組，了解青年教職工的需求和困惑，為他們提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和支持。組織適合青年教職工的活動(dòng)，如職業(yè)規(guī)劃講座、交友活動(dòng)等，幫助他們更好地融入學(xué)校大家庭。3.加快工會(huì)信息化建設(shè)：建立工會(huì)信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息發(fā)布、會(huì)員管理、活動(dòng)報(bào)名等功能的數(shù)字化。利用微信公眾號(hào)、手機(jī)APP等新媒體平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布工會(huì)工作動(dòng)態(tài)和活動(dòng)信息，加強(qiáng)與教職工的溝通和互動(dòng)。五、未來工作計(jì)劃1.繼續(xù)加強(qiáng)民主管理工作：進(jìn)一步完善教代會(huì)制度，提高教代會(huì)的質(zhì)量和實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校重大決策的參與和監(jiān)督，維護(hù)教職工的民主權(quán)利。2.深化教職工權(quán)益維護(hù)工作：加大勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳力度，加強(qiáng)與學(xué)校行政部門的溝通協(xié)商，及時(shí)解決教職工在勞動(dòng)權(quán)益方面遇到的問題。建立教職工法律援助機(jī)制，為教職工提供法律援助和服務(wù)。3.豐富教職工文化生活：舉辦更多具有特色的文體活動(dòng)和文化藝術(shù)活動(dòng)，滿足教職工的精神文化需求。加強(qiáng)教職工文體協(xié)會(huì)建設(shè)，提高協(xié)會(huì)的活動(dòng)水平和影響力。4.促進(jìn)教職工專業(yè)發(fā)展：繼續(xù)組織教學(xué)競(jìng)賽和培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，為教職工提供更多的專業(yè)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。加強(qiáng)與其他學(xué)校的交流與合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。5.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)：進(jìn)一步提高工會(huì)干部的素質(zhì)和能力，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和制度建設(shè)。不斷創(chuàng)新工作方法和手段，提高工會(huì)工作的科學(xué)化水平。2026年學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)（二）一、工作背景與目標(biāo)回顧2026年，學(xué)校工會(huì)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的教育方針，緊密圍繞學(xué)校的中心工作，以“服務(wù)教職工、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展”為目標(biāo)，積極履行工會(huì)職能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工為學(xué)校的教育教學(xué)事業(yè)貢獻(xiàn)力量。在年初，我們制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，明確了各項(xiàng)工作的目標(biāo)和任務(wù)，為全年工作的開展奠定了基礎(chǔ)。二、具體工作開展情況（一）教職工權(quán)益保障工作1.勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)持續(xù)關(guān)注教職工的勞動(dòng)權(quán)益，積極參與學(xué)校的人事管理工作。在教師招聘、職稱評(píng)定、績(jī)效考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與學(xué)校行政部門保持密切溝通，確保各項(xiàng)政策和程序的公平公正。例如，在職稱評(píng)定過程中，工會(huì)派代表全程參與監(jiān)督，保證了評(píng)定過程的透明性，維護(hù)了教職工的合法權(quán)益。加強(qiáng)與學(xué)校行政部門的協(xié)商談判，推動(dòng)改善教職工的工作條件和待遇。通過多次溝通協(xié)商，學(xué)校增加了對(duì)教學(xué)設(shè)備的投入，改善了教師的辦公環(huán)境，提高了教職工的福利待遇。同時(shí)，為教職工購(gòu)買了補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了教職工的保障水平。2.身心健康關(guān)懷關(guān)注教職工的身心健康，組織開展了一系列健康關(guān)懷活動(dòng)。邀請(qǐng)了專業(yè)的心理咨詢師為教職工舉辦心理健康講座，幫助教職工緩解工作壓力，調(diào)整心態(tài)。共有[X]余名教職工參加了講座，反響良好。與醫(yī)院合作，為教職工提供免費(fèi)的體檢服務(wù)。體檢項(xiàng)目包括常規(guī)檢查、專項(xiàng)疾病篩查等，讓教職工及時(shí)了解自己的身體狀況。根據(jù)體檢結(jié)果，為教職工提供個(gè)性化的健康建議和指導(dǎo)。（二）教職工文化建設(shè)工作1.文化活動(dòng)策劃與組織精心策劃并組織了豐富多彩的文化活動(dòng)，豐富了教職工的精神文化生活。舉辦了“校園文化節(jié)”，活動(dòng)內(nèi)容涵蓋了文藝演出、書法繪畫展覽、攝影比賽等多個(gè)方面。文化節(jié)吸引了眾多教職工和學(xué)生的參與，營(yíng)造了濃厚的校園文化氛圍。開展了“讀書分享會(huì)”活動(dòng)，定期組織教職工分享讀書心得和體會(huì)。通過讀書分享會(huì)，促進(jìn)了教職工之間的交流與學(xué)習(xí)，提升了教職工的文化素養(yǎng)。全年共舉辦讀書分享會(huì)[X]期，參與人數(shù)達(dá)到[X]余人次。2.文化品牌打造致力于打造具有學(xué)校特色的工會(huì)文化品牌。推出了“教職工文化沙龍”系列活動(dòng)，邀請(qǐng)校內(nèi)專家學(xué)者和知名校友進(jìn)行主題演講和交流。文化沙龍活動(dòng)內(nèi)容豐富多樣，涵蓋了教育、文化、藝術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域，受到了教職工的廣泛歡迎。（三）教職工專業(yè)發(fā)展支持工作1.教學(xué)技能提升為了提高教職工的教學(xué)技能，工會(huì)組織了一系列教學(xué)培訓(xùn)和研討活動(dòng)。邀請(qǐng)了教育專家和教學(xué)能手來校講學(xué)，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法。舉辦了“教學(xué)方法創(chuàng)新研討會(huì)”，共有[X]余名教師參加了研討，通過交流和學(xué)習(xí)，教師們拓寬了教學(xué)思路，提高了教學(xué)水平。開展了教學(xué)觀摩活動(dòng)，組織教師相互觀摩教學(xué)課堂，學(xué)習(xí)優(yōu)秀教學(xué)案例。通過教學(xué)觀摩，教師們可以直觀地學(xué)習(xí)到其他教師的教學(xué)技巧和方法，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提升。全年共組織教學(xué)觀摩活動(dòng)[X]次，參與教師達(dá)到[X]余人次。2.科研能力培養(yǎng)鼓勵(lì)教職工開展科研工作，為教職工提供科研支持和服務(wù)。設(shè)立了科研獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在科研方面取得突出成績(jī)的教職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，組織科研專家為教職工舉辦科研講座和培訓(xùn)，指導(dǎo)教職工撰寫科研論文和申報(bào)科研項(xiàng)目。建立了科研交流平臺(tái)，定期組織教職工開展科研交流活動(dòng)，促進(jìn)了科研成果的分享和轉(zhuǎn)化。在本學(xué)年，教職工在科研方面取得了豐碩的成果，發(fā)表了多篇高質(zhì)量的科研論文，獲得了多項(xiàng)科研獎(jiǎng)項(xiàng)。（四）工會(huì)組織建設(shè)工作1.干部隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。定期組織工會(huì)干部參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專家進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容包括工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、溝通技巧等方面。通過培訓(xùn)，工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力得到了顯著提升。建立了工會(huì)干部考核機(jī)制，對(duì)工會(huì)干部的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，激勵(lì)工會(huì)干部積極履行職責(zé)，為教職工服務(wù)。2.會(huì)員管理與服務(wù)完善會(huì)員管理制度，加強(qiáng)會(huì)員信息管理。建立了會(huì)員信息數(shù)據(jù)庫，及時(shí)更新會(huì)員信息，為會(huì)員提供更加精準(zhǔn)的服務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)與會(huì)員的溝通和聯(lián)系，通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，了解會(huì)員的需求和意見，不斷改進(jìn)工會(huì)工作。為會(huì)員提供多樣化的服務(wù)，如法律咨詢、困難幫扶、子女教育咨詢等。設(shè)立了會(huì)員服務(wù)熱線，及時(shí)解答會(huì)員的咨詢和問題。在本學(xué)年，共為會(huì)員提供各類服務(wù)[X]余次，受到了會(huì)員的好評(píng)。三、工作成效與亮點(diǎn)1.教職工滿意度顯著提高：通過一系列權(quán)益保障和服務(wù)工作的開展，教職工對(duì)工會(huì)工作的滿意度顯著提高。在年度教職工滿意度調(diào)查中，工會(huì)工作的滿意度達(dá)到了[X]%，較上一年度有了明顯提升。2.文化活動(dòng)影響力擴(kuò)大：學(xué)校工會(huì)組織的文化活動(dòng)得到了廣大教職工和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和好評(píng)，擴(kuò)大了學(xué)校的社會(huì)影響力?！靶@文化節(jié)”等活動(dòng)被多家媒體報(bào)道，提升了學(xué)校的知名度和美譽(yù)度。3.教職工專業(yè)發(fā)展成果豐碩：在工會(huì)的支持和推動(dòng)下，教職工在教學(xué)和科研方面取得了顯著成績(jī)。多名教師在教學(xué)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，多篇科研論文在核心期刊發(fā)表，為學(xué)校的教育教學(xué)事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。四、存在的問題與挑戰(zhàn)1.活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足：隨著工會(huì)活動(dòng)的不斷開展，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊張的問題日益突出。經(jīng)費(fèi)的不足限制了一些大型活動(dòng)的開展和活動(dòng)質(zhì)量的提升。2.活動(dòng)參與度不均衡：部分教職工由于工作繁忙等原因，參與工會(huì)活動(dòng)的積極性不高，導(dǎo)致活動(dòng)參與度存在不均衡的現(xiàn)象。如何提高全體教職工的參與度，是我們面臨的一個(gè)重要問題。3.信息化服務(wù)水平有待提高：雖然工會(huì)已經(jīng)建立了一些信息化平臺(tái)，但在信息更新速度、服務(wù)功能等方面還存在不足，不能滿足教職工日益增長(zhǎng)的信息化需求。五、改進(jìn)措施與未來展望1.拓寬經(jīng)費(fèi)來源渠道：積極爭(zhēng)取學(xué)校行政部門的支持，增加工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的投入。同時(shí)，探索與企業(yè)合作、社會(huì)捐贈(zèng)等多元化的經(jīng)費(fèi)籌集方式，緩解經(jīng)費(fèi)緊張的問題。2.提高活動(dòng)吸引力和參與度：加強(qiáng)對(duì)教職工需求的調(diào)研，根據(jù)教職工的興趣愛好和工作實(shí)際，設(shè)計(jì)更加貼近教職工生活的活動(dòng)。采用線上線下相結(jié)合的活動(dòng)方式，方