2025年職業(yè)健康安全管理員培訓(xùn)考試模擬試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，錯(cuò)選、多選均不得分）1.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排進(jìn)行（）。A.勞動(dòng)能力鑒定B.職業(yè)病診斷C.工傷認(rèn)定D.離崗體檢答案：B解析：疑似職業(yè)病階段的核心義務(wù)是“診斷”，診斷結(jié)論作出后方可進(jìn)入工傷認(rèn)定、賠償?shù)群罄m(xù)程序。2.某化工企業(yè)新建項(xiàng)目完工后，依照《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》，其職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)在（）前完成。A.試生產(chǎn)B.竣工驗(yàn)收C.正式投產(chǎn)D.安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查答案：C解析：控制效果評(píng)價(jià)屬于“三同時(shí)”的末端環(huán)節(jié)，必須在正式投產(chǎn)前完成并向監(jiān)管部門(mén)提交。3.安全色“藍(lán)色”在GB2893—2008《安全色》中代表的含義是（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：C解析：藍(lán)色用于指令標(biāo)志，如“必須戴安全帽”“必須穿防護(hù)鞋”等。4.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急條例》，規(guī)模較大、危險(xiǎn)性較高的易燃易爆物品儲(chǔ)存單位應(yīng)當(dāng)至少每（）組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練。A.季度B.半年C.一年D.兩年答案：B解析：條例第12條明確“半年”頻次，與一般危險(xiǎn)源每年一次的區(qū)分體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)。5.下列哪項(xiàng)不屬于化學(xué)有害因素職業(yè)接觸限值中的“最高容許濃度（MAC）”特點(diǎn)（）。A.任何時(shí)間均不應(yīng)超過(guò)B.以短時(shí)間采樣為主C.具有法律強(qiáng)制性D.適用于急性毒性大的物質(zhì)答案：B解析：MAC強(qiáng)調(diào)“瞬時(shí)”任何情況均不得超標(biāo)，而非以短時(shí)間采樣為主，后者是STEL的特點(diǎn)。6.某車(chē)間噪聲8h等效聲級(jí)為92dB(A)，根據(jù)《工業(yè)企業(yè)職工聽(tīng)力保護(hù)規(guī)范》，企業(yè)必須采取聽(tīng)力保護(hù)措施的最低噪聲水平為（）。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：C解析：85dB(A)是法規(guī)明確必須采取工程控制、個(gè)體防護(hù)等綜合措施的“紅線(xiàn)”。7.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第36條，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)重大危險(xiǎn)源應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n，并定期檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控，同時(shí)告知（）。A.從業(yè)人員B.相關(guān)方C.應(yīng)急管理部門(mén)D.從業(yè)人員和相關(guān)方答案：D解析：法律文本使用“并”字并列，強(qiáng)調(diào)雙重告知義務(wù)。8.安全標(biāo)志“禁止煙火”屬于（）。A.警告標(biāo)志B.禁止標(biāo)志C.指令標(biāo)志D.提示標(biāo)志答案：B解析：圓形、紅色斜杠的圖形符號(hào)為禁止標(biāo)志系列。9.某企業(yè)發(fā)生一人死亡事故，依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)于（）內(nèi)向縣級(jí)應(yīng)急管理部門(mén)報(bào)告。A.30分鐘B.1小時(shí)C.2小時(shí)D.24小時(shí)答案：B解析：一般事故“1小時(shí)”是法定上限，特殊情況下可延長(zhǎng)至2小時(shí)，但選項(xiàng)僅1小時(shí)最嚴(yán)謹(jǐn)。10.下列關(guān)于“安全觀(guān)察與溝通”（BBS）的描述，錯(cuò)誤的是（）。A.強(qiáng)調(diào)非懲罰性B.關(guān)注員工行為而非設(shè)備缺陷C.觀(guān)察結(jié)果可用于績(jī)效考核D.觀(guān)察員需經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)答案：C解析：BBS核心理念是“非懲罰性”，若直接用于考核會(huì)誘發(fā)瞞報(bào)，違背初衷。11.某勞動(dòng)者接觸矽塵10年，胸片顯示小陰影密集度2/2，肺區(qū)分布范圍4個(gè)，依據(jù)GBZ70—2019，應(yīng)診斷為（）。A.矽肺壹期B.矽肺貳期C.矽肺叁期D.觀(guān)察對(duì)象答案：B解析：密集度2/2且累及4個(gè)肺區(qū)，符合貳期標(biāo)準(zhǔn)；叁期需大陰影或密集度3/3。12.下列哪項(xiàng)不是職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控的基本步驟（）。A.危害辨識(shí)B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C.風(fēng)險(xiǎn)消除D.風(fēng)險(xiǎn)交流答案：C解析：風(fēng)險(xiǎn)“消除”是理想目標(biāo)，但標(biāo)準(zhǔn)步驟為“辨識(shí)—評(píng)估—控制—評(píng)審—交流”，并非所有風(fēng)險(xiǎn)都能消除。13.依據(jù)《用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范》，呼吸防護(hù)用品的配備應(yīng)遵循（）原則。A.經(jīng)濟(jì)優(yōu)先B.舒適優(yōu)先C.適配性?xún)?yōu)先D.品牌優(yōu)先答案：C解析：面罩與臉型的適配性是決定防護(hù)效果的核心，經(jīng)濟(jì)、舒適不能凌駕于安全之上。14.某企業(yè)設(shè)置“安全里程碑”獎(jiǎng)勵(lì)，連續(xù)100天無(wú)事故獎(jiǎng)勵(lì)員工500元，該做法可能誘發(fā)（）。A.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移B.事故瞞報(bào)C.設(shè)備過(guò)度投入D.管理疲勞答案：B解析：金錢(qián)激勵(lì)與“零事故”掛鉤易催生瞞報(bào)，國(guó)際實(shí)踐已多次驗(yàn)證。15.下列關(guān)于“暴露比值（ER）”計(jì)算，正確的是（）。A.ER=實(shí)測(cè)濃度/職業(yè)接觸限值B.ER=職業(yè)接觸限值/實(shí)測(cè)濃度C.ER=實(shí)測(cè)濃度×職業(yè)接觸限值D.ER=(實(shí)測(cè)濃度?背景值)/職業(yè)接觸限值答案：A解析：ER>1即超標(biāo)，公式為“實(shí)測(cè)/限值”。16.某實(shí)驗(yàn)室使用乙醚，其職業(yè)接觸限值PCTWA為300mg/m3，若采樣8h測(cè)得濃度為240mg/m3，同時(shí)測(cè)得STEL為600mg/m3，則（）。A.TWA與STEL均符合B.TWA符合，STEL超標(biāo)C.TWA超標(biāo)，STEL符合D.均超標(biāo)答案：B解析：STEL限值為500mg/m3，600>500，故超標(biāo)；TWA未超。17.依據(jù)《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查治理導(dǎo)則》，重大隱患的整改期限原則上不超過(guò)（）。A.7天B.15天C.30天D.180天答案：C解析：重大隱患30日內(nèi)完成整改，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可延長(zhǎng)。18.下列哪項(xiàng)不是事故隱患排查治理的基本環(huán)節(jié)（）。A.排查B.記錄C.評(píng)估D.罰款答案：D解析：罰款是監(jiān)管手段，非企業(yè)自查自改環(huán)節(jié)。19.某企業(yè)開(kāi)展JSA，針對(duì)“更換閥門(mén)”作業(yè)，首要步驟是（）。A.劃定警戒區(qū)B.識(shí)別作業(yè)步驟C.辦理作業(yè)票D.選擇工具答案：B解析：JSA核心是先分解步驟，再逐條識(shí)別危害。20.下列關(guān)于“職業(yè)禁忌證”的描述，正確的是（）。A.僅指在崗期間B.調(diào)崗后可繼續(xù)接觸原危害C.指勞動(dòng)者存在不宜接觸特定職業(yè)性有害因素的病理狀態(tài)D.無(wú)需書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者答案：C解析：職業(yè)禁忌證是醫(yī)學(xué)概念，強(qiáng)調(diào)“不宜接觸”，必須調(diào)崗并書(shū)面告知。21.某車(chē)間夏季W(wǎng)BGT指數(shù)為30℃，依據(jù)GBZ/T229.3—2010，體力勞動(dòng)強(qiáng)度為Ⅲ級(jí)時(shí)，接觸時(shí)間率應(yīng)控制在（）以?xún)?nèi)。A.25%B.50%C.75%D.100%答案：B解析：WBGT30℃、Ⅲ級(jí)體力，允許50%時(shí)間率。22.下列哪項(xiàng)屬于管理措施而非工程措施（）。A.密閉化改造B.局部排風(fēng)C.輪班作業(yè)D.濕式作業(yè)答案：C解析：輪班屬于時(shí)間控制的管理手段，其余為工程控制。23.某企業(yè)建立“安全文化maturity”評(píng)估模型，其最高等級(jí)為（）。A.本能階段B.被動(dòng)階段C.主動(dòng)階段D.持續(xù)改進(jìn)階段答案：D解析：國(guó)際通行五級(jí)模型，持續(xù)改進(jìn)為第五級(jí)。24.依據(jù)《消防法》，消防安全重點(diǎn)單位應(yīng)至少每（）進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)。A.月B.季度C.半年D.年答案：D解析：年度培訓(xùn)是法定最低頻次，崗位調(diào)整需即時(shí)培訓(xùn)。25.下列哪項(xiàng)不是個(gè)體防護(hù)裝備“適合性檢驗(yàn)”（fittest）的內(nèi)容（）。A.定性適合性檢驗(yàn)B.定量適合性檢驗(yàn)C.佩戴者舒適度調(diào)查D.密封性泄漏率測(cè)試答案：C解析：舒適度屬于主觀(guān)感受，非fittest的客觀(guān)密封性驗(yàn)證。26.某企業(yè)使用正己烷，其PCTWA為100mg/m3，勞動(dòng)者每日工作8h，每周5天，連續(xù)12周測(cè)得TWA濃度為120mg/m3，則該勞動(dòng)者（）。A.未超標(biāo)B.輕度超標(biāo)需隨訪(fǎng)C.重度超標(biāo)需立即調(diào)崗D.無(wú)法判斷答案：B解析：ER=1.2，屬于輕度超標(biāo)，應(yīng)改善控制并健康隨訪(fǎng)。27.下列關(guān)于“安全領(lǐng)導(dǎo)力”的描述，錯(cuò)誤的是（）。A.高層承諾是基礎(chǔ)B.可見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)參與可提升員工安全行為C.僅通過(guò)經(jīng)濟(jì)激勵(lì)即可建立D.需與組織價(jià)值觀(guān)一致答案：C解析：安全領(lǐng)導(dǎo)力是文化與行為示范，單純經(jīng)濟(jì)激勵(lì)無(wú)法持續(xù)。28.某企業(yè)開(kāi)展“心理安全”調(diào)查，發(fā)現(xiàn)員工擔(dān)心報(bào)告事故會(huì)被處罰，這屬于（）缺失。A.心理資本B.心理?xiàng)l件安全C.組織公正D.情緒勞動(dòng)答案：C解析：擔(dān)心報(bào)復(fù)反映組織公正不足，抑制報(bào)告意愿。29.依據(jù)《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》，職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或指定（）負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A.專(zhuān)職管理人員B.兼職管理人員C.工會(huì)主席D.注冊(cè)安全工程師答案：A解析：危害嚴(yán)重必須設(shè)專(zhuān)職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。30.某企業(yè)建立“安全愿景”為“零傷害、零事故、零污染”，該愿景屬于（）。A.戰(zhàn)略目標(biāo)B.績(jī)效指標(biāo)C.愿景宣言D.管理制度答案：C解析：愿景是方向性宣言，非具體指標(biāo)或制度。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.下列屬于職業(yè)健康檢查種類(lèi)的有（）。A.上崗前B.在崗期間C.離崗時(shí)D.應(yīng)急健康檢查E.工傷康復(fù)檢查答案：ABCD解析：應(yīng)急檢查針對(duì)急性暴露，亦屬法定種類(lèi)；工傷康復(fù)檢查屬于工傷保險(xiǎn)范疇，非職業(yè)健康檢查。32.關(guān)于“安全觀(guān)察”的正確做法包括（）。A.觀(guān)察前告知員工B.記錄不安全行為C.立即糾正重大風(fēng)險(xiǎn)D.事后公開(kāi)批評(píng)E.反饋時(shí)先肯定安全行為答案：BCE解析：觀(guān)察強(qiáng)調(diào)即時(shí)、非懲罰、雙向溝通，公開(kāi)批評(píng)違背原則。33.下列哪些屬于化學(xué)性有害因素（）。A.鉛煙B.硫化氫C.高溫D.木粉塵E.一氧化碳答案：ABE解析：木粉塵屬有機(jī)粉塵，為粉塵類(lèi)；高溫為物理因素。34.重大危險(xiǎn)源評(píng)估應(yīng)包括（）。A.可能發(fā)生的事故類(lèi)型B.事故嚴(yán)重程度C.周邊敏感目標(biāo)D.應(yīng)急物資清單E.風(fēng)險(xiǎn)降低措施答案：ABCE解析：應(yīng)急物資清單屬于應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，非評(píng)估核心。35.下列哪些屬于事故直接原因（）。A.防護(hù)裝置缺失B.員工違章操作C.培訓(xùn)不足D.設(shè)備老化E.照明不足答案：ABE解析：培訓(xùn)不足、設(shè)備老化為間接原因。36.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病管理措施有（）。A.設(shè)置公告欄B.提供中文說(shuō)明書(shū)C.建立職業(yè)衛(wèi)生檔案D.為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)E.定期檢測(cè)危害因素答案：ABCE解析：意外險(xiǎn)非職業(yè)病防治法定義務(wù)。37.下列哪些屬于物理性有害因素（）。A.噪聲B.振動(dòng)C.紫外線(xiàn)D.霉菌E.射頻輻射答案：ABCE解析：霉菌為生物因素。38.關(guān)于“應(yīng)急演練”的說(shuō)法正確的有（）。A.桌面演練無(wú)需實(shí)戰(zhàn)B.實(shí)戰(zhàn)演練需評(píng)估C.演練后應(yīng)修訂預(yù)案D.每年至少一次綜合演練E.演練情景應(yīng)保密答案：ABCD解析：情景保密不利于員工準(zhǔn)備，應(yīng)提前告知演練類(lèi)型。39.下列哪些屬于職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控常用方法（）。A.LEC法B.風(fēng)險(xiǎn)矩陣法C.HAZOPD.保護(hù)層分析(LOPA)E.故障樹(shù)分析(FTA)答案：AB解析：HAZOP、LOPA、FTA多用于工藝安全，非職業(yè)健康專(zhuān)屬。40.下列哪些屬于個(gè)體防護(hù)用品“報(bào)廢”條件（）。A.超過(guò)有效期B.外觀(guān)破損C.佩戴不適D.技術(shù)迭代E.產(chǎn)品召回答案：ABE解析：佩戴不適可調(diào)型號(hào)，技術(shù)迭代非強(qiáng)制報(bào)廢條件。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）41.職業(yè)健康檢查費(fèi)用可由勞動(dòng)者先行墊付后報(bào)銷(xiāo)。答案：×解析：用人單位必須全額承擔(dān)，不得轉(zhuǎn)嫁。42.安全標(biāo)志“必須戴防護(hù)眼鏡”屬于指令標(biāo)志。答案：√解析：藍(lán)色圓形白底為指令標(biāo)志。43.某企業(yè)噪聲85dB(A)，員工自愿不戴耳塞，企業(yè)可免責(zé)。答案：×解析：用人單位有強(qiáng)制佩戴義務(wù)，自愿不免責(zé)。44.職業(yè)病診斷鑒定實(shí)行兩級(jí)鑒定制，省級(jí)鑒定為終局。答案：√解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第45條。45.重大危險(xiǎn)源安全評(píng)估可委托第三方，也可自行完成。答案：√解析：只要具備資質(zhì)，企業(yè)可自行評(píng)估。46.職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)分為重大、較大、一般、低四級(jí)。答案：√解析：與安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)一致。47.同一工作場(chǎng)所同一職業(yè)病危害因素，可只設(shè)一個(gè)公告欄。答案：√解析：集中告知即可，但需醒目。48.安全觀(guān)察發(fā)現(xiàn)不安全行為應(yīng)立即處罰，以儆效尤。答案：×解析：BBS強(qiáng)調(diào)非懲罰，除非故意重大違規(guī)。49.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)必須取得省級(jí)衛(wèi)健行政部門(mén)批準(zhǔn)。答案：√解析：實(shí)行準(zhǔn)入制度。50.企業(yè)發(fā)生事故后，可先用內(nèi)部資金墊付賠償，再申請(qǐng)工傷基金。答案：√解析：符合《工傷保險(xiǎn)條例》先行支付原則。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）51.簡(jiǎn)述建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”定義及主要工作流程。答案：（1）定義：建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。（2）流程：①可行性論證階段：進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)；②設(shè)計(jì)階段：編制防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專(zhuān)篇，通過(guò)審查；③施工階段：施工單位按圖施工，監(jiān)理單位監(jiān)督；④竣工驗(yàn)收前：進(jìn)行控制效果評(píng)價(jià)；⑤驗(yàn)收：建設(shè)單位組織專(zhuān)家評(píng)審，衛(wèi)健部門(mén)抽查備案；⑥正式投產(chǎn)：評(píng)價(jià)及驗(yàn)收合格后方可投產(chǎn)。解析：三同時(shí)是源頭治理核心，未驗(yàn)收投產(chǎn)權(quán)屬重大違法。52.簡(jiǎn)述用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的主要內(nèi)容及管理要求。答案：（1）內(nèi)容：①勞動(dòng)者基本信息（姓名、性別、崗位、接觸史）；②職業(yè)健康檢查資料（上崗前、在崗、離崗、應(yīng)急）；③工作場(chǎng)所危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；④職業(yè)病診療資料；⑤用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理文件。（2）管理要求：①一人一檔，保存至勞動(dòng)者退休后30年；②保密，勞動(dòng)者有權(quán)查閱復(fù)印；③檔案遺失應(yīng)補(bǔ)建；④離職時(shí)可提供復(fù)印件并簽章；⑤電子檔案需備份防篡改。解析：檔案是診斷、賠償、追責(zé)的核心證據(jù)，法律要求長(zhǎng)期保存。53.簡(jiǎn)述事故隱患排查治理“五定”原則及其意義。答案：（1）五定：定人、定時(shí)、定措施、定資金、定預(yù)案。（2）意義：①定人：明確責(zé)任人，防止推諉；②定時(shí)：設(shè)定整改期限，避免無(wú)限拖延；③定措施：技術(shù)方案具體可行；④定資金：保障整改投入，防止因費(fèi)用擱置；⑤定預(yù)案：整改期間的風(fēng)險(xiǎn)控制及應(yīng)急措施，防止次生事故。解析：五定是閉環(huán)管理關(guān)鍵，確保隱患“發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)、治理一項(xiàng)、消除一項(xiàng)”。五、案例分析題（共10分）54.案例：某電子廠(chǎng)使用正己烷清洗電路板，車(chē)