企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)操盤手競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方（公司名稱）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________地址：____________________________________乙方（員工姓名）：________________________身份證號(hào)碼：______________________________通訊地址：________________________________鑒于：1.乙方系甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的操盤手，在甲方任職期間負(fù)責(zé)[具體操盤職責(zé)，如量化交易策略研發(fā)、客戶資金運(yùn)作、核心項(xiàng)目執(zhí)行等]，掌握甲方核心商業(yè)秘密（包括但不限于交易算法、客戶資源、核心團(tuán)隊(duì)信息、未公開(kāi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等）；2.甲方已根據(jù)《______年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱“股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”）向乙方授予/擬授予[具體股權(quán)激勵(lì)類型，如限制性股票、股票期權(quán)等]權(quán)益；3.為保護(hù)甲方商業(yè)秘密及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，雙方就乙方離職后競(jìng)業(yè)限制事宜達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。第一條競(jìng)業(yè)限制范圍及期限1.競(jìng)業(yè)限制主體：乙方及乙方直接/間接控制的關(guān)聯(lián)方（包括但不限于乙方擔(dān)任股東、董事、監(jiān)事、高管的主體，或與乙方存在實(shí)際控制關(guān)系的其他主體）。2.競(jìng)業(yè)限制行業(yè)：與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)相同或存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)，包括但不限于[具體行業(yè)，如證券投資咨詢、私募股權(quán)基金管理、量化交易服務(wù)、金融衍生品研發(fā)等]。3.競(jìng)業(yè)限制區(qū)域：甲方主要經(jīng)營(yíng)區(qū)域，包括但不限于中國(guó)境內(nèi)（不含港澳臺(tái)地區(qū)）、甲方核心客戶所在地及甲方業(yè)務(wù)覆蓋的其他區(qū)域。4.競(jìng)業(yè)限制期限：自乙方與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系之日起______年（不超過(guò)2年）；若乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)鎖定期未屆滿，競(jìng)業(yè)限制期限順延至鎖定期屆滿之日后______年。5.禁止行為：（1）不得在競(jìng)業(yè)限制行業(yè)內(nèi)的任何單位任職（包括全職、兼職、顧問(wèn)、勞務(wù)等）；（2）不得自行/與他人合作經(jīng)營(yíng)競(jìng)業(yè)限制行業(yè)內(nèi)的業(yè)務(wù)；（3）不得為競(jìng)業(yè)限制行業(yè)內(nèi)的單位提供交易策略研發(fā)、客戶招攬、技術(shù)支持等服務(wù)；（4）不得直接/間接持有競(jìng)業(yè)限制行業(yè)內(nèi)單位的股權(quán)/股份（持股比例超過(guò)5%）；（5）不得招攬甲方在職/離職未滿1年的核心員工，或甲方核心客戶（包括但不限于甲方已簽約、正在洽談的客戶）。第二條股權(quán)激勵(lì)與競(jìng)業(yè)限制的綁定1.乙方獲得股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的前提是嚴(yán)格遵守本協(xié)議；若乙方違反本協(xié)議，股權(quán)激勵(lì)權(quán)益自動(dòng)喪失，具體處理方式如下：（1）未行權(quán)/解鎖的權(quán)益：甲方有權(quán)取消乙方未行權(quán)的股票期權(quán)、未解鎖的限制性股票，無(wú)需支付任何對(duì)價(jià)；（2）已行權(quán)/解鎖的權(quán)益：甲方有權(quán)以乙方實(shí)際支付的行權(quán)價(jià)格（若有）回購(gòu)乙方已行權(quán)的股票/已解鎖的限制性股票，乙方需在______日內(nèi)配合完成股權(quán)變更登記；若乙方已獲得該部分股權(quán)的分紅，需全額返還甲方；（3）已轉(zhuǎn)讓的權(quán)益：若乙方已轉(zhuǎn)讓已解鎖的股權(quán)，需將轉(zhuǎn)讓所得中超出甲方回購(gòu)價(jià)格的部分全額返還甲方。2.乙方確認(rèn)：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予、行權(quán)、解鎖等環(huán)節(jié)均以遵守本協(xié)議為必要條件，違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)單方面終止對(duì)乙方的股權(quán)激勵(lì)安排。第三條甲方的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前______個(gè)月平均工資的______%（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）；若乙方離職前平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付。2.支付方式：甲方于每月______日前將補(bǔ)償支付至乙方指定銀行賬戶（賬戶信息：________________________）。3.支付期限：與本協(xié)議第一條約定的競(jìng)業(yè)限制期限一致。4.補(bǔ)償延遲的處理：若甲方未按時(shí)支付補(bǔ)償超過(guò)______個(gè)月，乙方有權(quán)書(shū)面通知甲方解除本協(xié)議，但解除前乙方仍需履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；若甲方在乙方發(fā)出解除通知后______日內(nèi)補(bǔ)足欠付補(bǔ)償，本協(xié)議繼續(xù)履行。第四條乙方的義務(wù)1.離職后______日內(nèi)，向甲方書(shū)面報(bào)告其任職、投資情況（包括但不限于任職單位名稱、職務(wù)、持股情況）；之后每______個(gè)月向甲方提交一次更新報(bào)告，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。2.不得泄露甲方任何未公開(kāi)的商業(yè)秘密（包括競(jìng)業(yè)限制期限屆滿后，若商業(yè)秘密仍未公開(kāi)）。3.若乙方的配偶、父母等近親屬?gòu)氖赂?jìng)業(yè)限制行為，乙方需在______日內(nèi)書(shū)面告知甲方，并采取措施制止。4.配合甲方核實(shí)其競(jìng)業(yè)限制履行情況（如提供任職證明、股權(quán)登記信息等）。第五條違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議第一條約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，需向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式如下：（1）若乙方已獲得股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，按其獲得的股權(quán)激勵(lì)總價(jià)值（已行權(quán)/解鎖部分按行權(quán)時(shí)市場(chǎng)價(jià)值，未行權(quán)/解鎖部分按授予時(shí)公允價(jià)值）的______%（200%以內(nèi)）支付；（2）若乙方未獲得股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，按乙方離職前______個(gè)月平均工資的______倍（12-24倍）支付；（3）違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的（包括但不限于客戶流失損失、市場(chǎng)份額下降損失、維權(quán)費(fèi)用等），乙方需賠償差額。2.甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為：（1）從競(jìng)業(yè)限制單位離職；（2）轉(zhuǎn)讓持有的競(jìng)業(yè)限制單位股權(quán)；（3）停止招攬甲方客戶/員工。3.乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)扣減其未結(jié)清的工資、獎(jiǎng)金等（若有），用于抵扣違約金/賠償金。第六條協(xié)議解除1.雙方協(xié)商一致可書(shū)面解除本協(xié)議；2.甲方未按時(shí)支付補(bǔ)償超過(guò)______個(gè)月，乙方有權(quán)解除本協(xié)議；3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并追究違約責(zé)任；4.競(jìng)業(yè)限制期限屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第八條其他1.本協(xié)議系甲方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件，與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具有同等法律效力；2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；3.乙方確認(rèn)：已仔細(xì)閱讀本協(xié)議全部條款，理解其含義并自愿遵守。