PAGE校外培訓機構規(guī)范制度一、總則（一）目的為了加強校外培訓機構的管理，規(guī)范培訓行為，保障受培訓者的合法權益，促進校外培訓行業(yè)健康有序發(fā)展，依據相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本規(guī)范制度。（二）適用范圍本規(guī)范制度適用于在本地區(qū)行政區(qū)域內，經教育行政部門審批設立的面向中小學生的校外培訓機構（以下簡稱“培訓機構”）。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：培訓機構的設立、運營、管理等活動必須遵守國家法律法規(guī)和相關政策要求。2.誠信經營原則：秉持誠實守信的經營理念，向社會和受培訓者提供真實、準確、完整的信息，履行服務承諾。3.安全第一原則：高度重視培訓過程中的安全問題，確保培訓場地、設施設備、教學活動等符合安全標準，保障受培訓者的人身安全和財產安全。二、機構設立與審批（一）設立條件1.場地設施培訓機構應具有相對獨立的固定培訓場所，不得使用居民住宅、地下室、半地下室等作為培訓場地。培訓場所應符合國家關于消防、環(huán)保、衛(wèi)生等安全標準，配備必要的消防設施、通風設備、衛(wèi)生設施等。教學用房建筑面積應與培訓規(guī)模相適應，且同一培訓時段內生均教學用房建筑面積不少于3平方米。2.師資隊伍培訓機構應配備與培訓項目和規(guī)模相適應的師資隊伍，教師應具備相應的教師資格證書或相關專業(yè)技能證書。教師應遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和責任心。培訓機構應建立教師培訓和考核制度，定期組織教師參加業(yè)務培訓，提高教師教學水平和綜合素質。3.資金保障培訓機構應具有穩(wěn)定的資金來源，能夠保證培訓活動的正常開展。應按照相關規(guī)定建立健全財務管理制度，規(guī)范財務管理，確保資金使用安全、透明。4.培訓內容培訓內容應符合國家教育方針和課程標準，不得違反法律法規(guī)和社會公德。不得開展學科類超前培訓、超綱教學等違規(guī)培訓行為，嚴禁組織舉辦中小學生學科類等級考試、競賽及進行排名。（二）審批程序1.申請：舉辦者向當?shù)亟逃姓块T提交設立培訓機構的申請材料，包括申請書、章程、場地證明、師資情況、資金證明等。2.受理：教育行政部門對申請材料進行審核，符合受理條件的予以受理，并出具受理通知書；不符合受理條件的，書面告知理由。3.審核：教育行政部門組織相關人員對培訓機構的設立條件進行實地考察和審核，提出審核意見。4.審批：教育行政部門根據審核意見，作出是否批準設立的決定。批準設立的，頒發(fā)辦學許可證；不予批準的，書面說明理由。5.登記：培訓機構持辦學許可證到相關部門辦理法人登記等手續(xù)。三、培訓管理（一）培訓計劃與課程設置1.培訓計劃制定：培訓機構應根據培訓目標和學生實際情況，制定科學合理的培訓計劃，明確培訓內容、培訓進度、教學方法等。2.課程設置要求課程設置應符合學生身心發(fā)展規(guī)律和認知特點，注重培養(yǎng)學生的綜合素質和創(chuàng)新能力。不得設置與中小學課程重復的學科類課程，嚴禁以任何形式借辦文化教育培訓之名開設學科類課程。培訓課程應具有系統(tǒng)性和連貫性，不得隨意增減課程內容或變更教學進度。（二）教學管理1.教學活動組織培訓機構應按照培訓計劃組織教學活動，保證教學質量。教學過程中應注重因材施教，關注學生個體差異，采用多樣化的教學方法和手段，激發(fā)學生學習興趣。教師應認真?zhèn)湔n、授課，嚴格遵守課堂紀律，不得在課堂上使用手機等電子產品，不得從事與教學無關的活動。2.教材選用培訓機構應選用經教育行政部門審定通過的教材或正規(guī)出版社出版的教材，不得使用未經審定或非法出版的教材。選用的教材應符合培訓目標和學生實際情況，不得含有違法違規(guī)內容。（三）培訓時間與時長1.培訓時間培訓機構培訓時間不得與當?shù)刂行W校教學時間相沖突，培訓結束時間不得晚于20:30。不得組織學生在節(jié)假日、休息日及寒暑假期進行學科類培訓。2.培訓時長每課時培訓時間不得超過45分鐘，課間休息時間不少于10分鐘。嚴禁一次性收取時間跨度超過3個月的費用。四、人員管理（一）教師管理1.教師招聘：培訓機構應按照公開、公平、公正的原則招聘教師，嚴格審查教師資質和工作經歷。2.教師培訓：定期組織教師參加各類培訓活動，包括教育教學理論、專業(yè)技能、師德師風等方面的培訓，提高教師業(yè)務水平和綜合素質。3.教師考核：建立教師考核制度，對教師的教學質量、師德表現(xiàn)、學生評價等進行定期考核，考核結果作為教師獎懲、續(xù)聘、解聘的依據。（二）員工管理1.員工招聘：招聘其他工作人員時，應嚴格審查其基本情況，確保其具備相應的工作能力和責任心。2.員工培訓：組織員工參加必要的培訓，使其熟悉培訓機構的規(guī)章制度和工作流程，提高工作效率和服務質量。3.員工考核：建立員工考核制度，對員工的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等進行考核，激勵員工積極工作。五、安全管理（一）安全制度建設1.培訓機構應建立健全安全管理制度，明確安全管理職責，制定安全應急預案。2.定期組織安全檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。（二）場地與設施安全1.培訓場地應符合安全標準，消防設施、電氣設備等應定期進行檢查和維護，確保正常運行。2.教學設施設備應符合國家安全標準，不得使用存在安全隱患的設備。（三）人員安全管理1.加強對受培訓者的安全教育，提高其安全意識和自我保護能力。2.在培訓過程中，教師應密切關注學生的身體狀況和行為表現(xiàn)，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全問題。3.為受培訓者購買必要的人身意外傷害保險。六、財務管理（一）財務制度建立1.培訓機構應按照國家有關規(guī)定建立健全財務管理制度，規(guī)范財務核算。2.配備專業(yè)的財務人員，負責財務管理工作。（二）收費管理1.嚴格按照物價部門核定的收費標準收費，不得擅自提高收費標準或變相提高收費。2.收費項目和標準應在培訓場所顯著位置公示，不得收取任何未公示的費用。3.不得采取“先培訓后收費”“培訓貸”等方式收取費用。（三）資金使用與監(jiān)管1.資金應專款專用，主要用于培訓教學、師資隊伍建設、場地設施維護等方面，不得挪作他用。2.接受教育行政部門及其他相關部門的財務監(jiān)管，定期報送財務報表。七、廣告與宣傳管理（一）廣告內容規(guī)范1.培訓機構的廣告內容應真實、準確、合法，不得含有虛假、夸大、誤導性信息。2.不得在廣告中使用“名校”“名師”“保過”等夸大性詞匯，不得對培訓效果作出虛假承諾。（二）宣傳渠道管理1.通過合法合規(guī)渠道進行廣告宣傳，不得在中小學校、幼兒園內開展任何形式的廣告宣傳活動。2.不得利用互聯(lián)網、自媒體等平臺發(fā)布違法違規(guī)廣告。八、監(jiān)督檢查與處罰（一）監(jiān)督檢查1.教育行政部門會同相關部門定期對培訓機構進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括機構設立、培訓管理、人員管理、安全管理、財務管理、廣告宣傳等方面。2.建立培訓機構信用檔案，記錄其經營活動、違法違規(guī)行為等信息，并向社會公示。（二）處罰措施1.對違反本規(guī)