PAGE新任黨支部書(shū)記培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司黨支部建設(shè)，提高新任黨支部書(shū)記的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和履職水平，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司新任職的黨支部書(shū)記。（三）培訓(xùn)原則1.理論聯(lián)系實(shí)際原則：緊密結(jié)合黨的理論和方針政策，以及公司實(shí)際工作，注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性。2.按需施教原則：根據(jù)新任黨支部書(shū)記的崗位需求和實(shí)際情況，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)課程和內(nèi)容。3.注重實(shí)效原則：通過(guò)培訓(xùn)，使新任黨支部書(shū)記切實(shí)提高工作能力和水平，取得實(shí)際效果。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）黨的理論知識(shí)1.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.黨的路線方針政策：學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本方略，以及黨和國(guó)家在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明等方面的重大決策部署，把握正確的政治方向。3.黨的歷史：了解黨的光輝歷程和寶貴經(jīng)驗(yàn)，傳承紅色基因，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。（二）黨支部工作實(shí)務(wù)1.黨支部建設(shè)：學(xué)習(xí)黨支部工作條例，掌握黨支部的設(shè)置、職責(zé)、組織生活、黨員發(fā)展與管理等工作要求，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。2.思想政治工作：掌握思想政治工作的方法和技巧，做好員工的思想教育、引導(dǎo)和穩(wěn)定工作，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。3.黨風(fēng)廉政建設(shè)：學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。（三）公司業(yè)務(wù)知識(shí)1.公司發(fā)展戰(zhàn)略：了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和規(guī)劃，明確黨支部在公司發(fā)展中的定位和作用，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。2.公司業(yè)務(wù)流程：熟悉公司的主要業(yè)務(wù)流程，掌握與黨支部工作相關(guān)的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，更好地圍繞中心工作開(kāi)展黨支部活動(dòng)。3.企業(yè)文化：學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化理念、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與黨支部工作有機(jī)融合。（四）領(lǐng)導(dǎo)能力與綜合素質(zhì)提升1.溝通協(xié)調(diào)能力：學(xué)習(xí)溝通技巧，提高與上級(jí)黨組織、公司管理層、員工群眾以及其他部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)能力。2.組織管理能力：掌握組織策劃、團(tuán)隊(duì)管理等方面的知識(shí)和方法，提高黨支部的組織動(dòng)員能力和工作效率。3.創(chuàng)新能力：培養(yǎng)創(chuàng)新思維，探索適合公司實(shí)際的黨支部工作方式方法，不斷增強(qiáng)黨支部工作的活力和吸引力。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)定期組織新任黨支部書(shū)記參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和黨支部工作實(shí)務(wù)。（二）專題講座根據(jù)實(shí)際工作需要，不定期舉辦專題講座，針對(duì)特定的主題進(jìn)行深入講解，如黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等。（三）現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)組織新任黨支部書(shū)記到先進(jìn)黨支部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，拓寬工作思路。（四）在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供豐富的在線學(xué)習(xí)資源，包括課程視頻、學(xué)習(xí)資料等，方便新任黨支部書(shū)記隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。（五）交流研討定期組織新任黨支部書(shū)記進(jìn)行交流研討，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，共同探討解決工作中遇到的問(wèn)題。四、培訓(xùn)計(jì)劃與安排（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定每年年初，根據(jù)公司黨建工作要點(diǎn)和新任黨支部書(shū)記的實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。（二）培訓(xùn)時(shí)間安排1.集中培訓(xùn)：每年不少于[X]天，分批次進(jìn)行。2.專題講座：根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)安排，每次講座時(shí)間不少于[X]小時(shí)。3.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)：每年組織[X]次左右。4.在線學(xué)習(xí)：要求新任黨支部書(shū)記每月在線學(xué)習(xí)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。5.交流研討：每季度組織[X]次。（三）培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)通知：提前向新任黨支部書(shū)記發(fā)出培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等。2.培訓(xùn)簽到：培訓(xùn)開(kāi)始前，組織學(xué)員簽到，確保學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)。3.培訓(xùn)記錄：安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)教師、學(xué)員考勤等。4.培訓(xùn)考核：對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，考核方式包括考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)、實(shí)際工作表現(xiàn)等。五、師資隊(duì)伍建設(shè)（一）師資選拔1.從公司內(nèi)部選拔具有豐富黨建工作經(jīng)驗(yàn)、較高理論水平和業(yè)務(wù)能力的黨員干部擔(dān)任培訓(xùn)教師。2.邀請(qǐng)上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、黨校教師、專家學(xué)者等作為外部培訓(xùn)教師。（二）師資培訓(xùn)定期組織培訓(xùn)教師參加培訓(xùn)，不斷提高培訓(xùn)教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)教師要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，及時(shí)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)質(zhì)量。（三）師資考核建立培訓(xùn)教師考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，激勵(lì)培訓(xùn)教師不斷提高教學(xué)水平。六、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.考試：定期組織考試，檢驗(yàn)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.撰寫(xiě)心得體會(huì)：要求學(xué)員結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際工作，撰寫(xiě)心得體會(huì)，分享學(xué)習(xí)收獲和工作思路。3.實(shí)際工作表現(xiàn)：觀察學(xué)員在實(shí)際工作中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決問(wèn)題的能力和工作業(yè)績(jī)。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試成績(jī)：滿分為[X]分，[X]分及以上為合格。2.心得體會(huì)：要求內(nèi)容詳實(shí)、觀點(diǎn)明確、聯(lián)系實(shí)際，符合要求的為合格。3.實(shí)際工作表現(xiàn)：根據(jù)學(xué)員在實(shí)際工作中的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，表現(xiàn)優(yōu)秀的為合格。（三）評(píng)估反饋1.培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，收集學(xué)員的意見(jiàn)和建議。2.根據(jù)評(píng)估結(jié)果和學(xué)員反饋，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立為每位參加培訓(xùn)的新任黨支部書(shū)記建立培訓(xùn)檔案，記錄其培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、心得體會(huì)等。（二）檔案管理指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理，確保檔案資料的完整、準(zhǔn)確和安全。培訓(xùn)檔案要分類存放，便于查閱和使用。（三）檔案使用培訓(xùn)檔案作為新任黨支部書(shū)記培訓(xùn)經(jīng)歷和學(xué)習(xí)成果的重要記錄，可用于干部選拔任用、績(jī)效考核、職稱評(píng)定等工作的參考依據(jù)。八、經(jīng)費(fèi)保障（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由公司黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列支。（二）經(jīng)費(fèi)使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)教師授課費(fèi)用、培訓(xùn)資料印刷、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)交通及食宿等方面的開(kāi)支