PAGE足球培訓(xùn)班股權(quán)分配制度總則1.目的本股權(quán)分配制度旨在明確足球培訓(xùn)班各股東的權(quán)益與責(zé)任，規(guī)范股權(quán)管理，確保培訓(xùn)班的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)與可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)股東間的公平合作，保障各方利益，推動(dòng)足球培訓(xùn)事業(yè)的健康發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于[足球培訓(xùn)班具體名稱(chēng)]的全體股東，包括初始股東及后續(xù)因增資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等原因加入的股東。3.基本原則公平公正原則：股權(quán)分配應(yīng)基于各股東對(duì)培訓(xùn)班的實(shí)際貢獻(xiàn)、資金投入、資源投入等因素，確保公平合理，避免偏袒任何一方。激勵(lì)與約束并重原則：通過(guò)合理的股權(quán)分配，激勵(lì)股東積極參與培訓(xùn)班的運(yùn)營(yíng)與發(fā)展，同時(shí)建立有效的約束機(jī)制，保障股東履行相應(yīng)責(zé)任與義務(wù)。動(dòng)態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)培訓(xùn)班的發(fā)展階段、經(jīng)營(yíng)狀況、股東貢獻(xiàn)變化等因素，適時(shí)對(duì)股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，以適應(yīng)實(shí)際情況。合法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保股權(quán)分配制度的合法性與有效性。股權(quán)定義與分類(lèi)1.股權(quán)定義本培訓(xùn)班的股權(quán)是指股東基于對(duì)培訓(xùn)班的投資而享有的權(quán)利，包括但不限于資產(chǎn)收益、參與重大決策、選擇管理者等權(quán)利，并以股東所持有的股份比例為依據(jù)。2.股權(quán)分類(lèi)原始股：指培訓(xùn)班設(shè)立時(shí)，各股東通過(guò)認(rèn)繳出資所獲得的股權(quán)。原始股的比例根據(jù)股東在培訓(xùn)班設(shè)立過(guò)程中的資金投入、資源貢獻(xiàn)等因素確定。增資股：在培訓(xùn)班發(fā)展過(guò)程中，因擴(kuò)大規(guī)模、增加業(yè)務(wù)等需要進(jìn)行增資時(shí)，股東按照各自的出資比例或協(xié)商確定的方式認(rèn)購(gòu)的新增股權(quán)。受讓股：股東通過(guò)股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式從其他股東或外部投資者處獲得的股權(quán)。受讓股的價(jià)格及轉(zhuǎn)讓條件由雙方協(xié)商確定，并需符合本制度及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。股權(quán)分配依據(jù)1.資金投入股東按照其對(duì)培訓(xùn)班的實(shí)際資金投入比例享有相應(yīng)股權(quán)。資金投入包括開(kāi)辦資金、運(yùn)營(yíng)資金、設(shè)備采購(gòu)資金、場(chǎng)地租賃資金等直接用于培訓(xùn)班運(yùn)營(yíng)的資金。2.資源貢獻(xiàn)除資金投入外，股東若為培訓(xùn)班提供了重要的資源，如場(chǎng)地資源、教練資源、市場(chǎng)渠道資源、品牌資源等，經(jīng)評(píng)估后可按照資源的價(jià)值折算為相應(yīng)的股權(quán)比例。資源評(píng)估應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，可參考市場(chǎng)價(jià)值、預(yù)期收益等因素進(jìn)行綜合評(píng)估。3.人力貢獻(xiàn)對(duì)培訓(xùn)班日常運(yùn)營(yíng)管理、教學(xué)工作、市場(chǎng)推廣等方面做出突出貢獻(xiàn)的股東，可根據(jù)其貢獻(xiàn)程度給予一定的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。人力貢獻(xiàn)的評(píng)估應(yīng)建立明確的指標(biāo)體系，包括工作業(yè)績(jī)、工作時(shí)長(zhǎng)、創(chuàng)新成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，定期進(jìn)行考核與評(píng)估。4.其他因素在特殊情況下，如為培訓(xùn)班帶來(lái)重大發(fā)展機(jī)遇、解決關(guān)鍵問(wèn)題等，可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)股權(quán)分配進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以體現(xiàn)該股東的特殊貢獻(xiàn)。股權(quán)比例確定與調(diào)整1.初始股權(quán)比例確定在培訓(xùn)班設(shè)立時(shí)，根據(jù)各股東的資金投入、資源貢獻(xiàn)、人力貢獻(xiàn)等因素，由全體股東協(xié)商確定初始股權(quán)比例。協(xié)商過(guò)程應(yīng)充分溝通，確保各方對(duì)股權(quán)分配方案達(dá)成共識(shí)。初始股權(quán)比例確定后，應(yīng)形成書(shū)面協(xié)議，并辦理相關(guān)股權(quán)登記手續(xù)。2.股權(quán)比例動(dòng)態(tài)調(diào)整定期調(diào)整：每年對(duì)股東的貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)股權(quán)比例進(jìn)行調(diào)整。評(píng)估指標(biāo)包括資金投入變化、資源貢獻(xiàn)增減、人力貢獻(xiàn)績(jī)效等方面。若股東的貢獻(xiàn)較上一年度有顯著變化，可相應(yīng)調(diào)整其股權(quán)比例。因增資或減資調(diào)整：當(dāng)培訓(xùn)班進(jìn)行增資或減資時(shí)，股東的股權(quán)比例將按照各自的出資變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。增資時(shí)，股東按照約定的方式認(rèn)購(gòu)新增股份；減資時(shí)，股東按照股權(quán)比例分擔(dān)減資份額。因股權(quán)轉(zhuǎn)讓調(diào)整：股東之間進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)，受讓方將按照轉(zhuǎn)讓協(xié)議獲得相應(yīng)的股權(quán)，出讓方的股權(quán)比例相應(yīng)減少。股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，應(yīng)及時(shí)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)，更新股權(quán)結(jié)構(gòu)。因特殊貢獻(xiàn)調(diào)整：對(duì)于為培訓(xùn)班做出重大特殊貢獻(xiàn)的股東，經(jīng)全體股東一致同意，可適當(dāng)增加其股權(quán)比例。特殊貢獻(xiàn)的認(rèn)定應(yīng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保公平公正。股東權(quán)利與義務(wù)1.股東權(quán)利資產(chǎn)收益權(quán)：股東按照其股權(quán)比例享有培訓(xùn)班的利潤(rùn)分配權(quán)，有權(quán)獲取培訓(xùn)班在扣除成本、稅費(fèi)等后的剩余收益。參與決策權(quán)：股東有權(quán)參加股東會(huì)，對(duì)培訓(xùn)班的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，包括但不限于經(jīng)營(yíng)方針、投資計(jì)劃、利潤(rùn)分配方案、增資減資、合并分立、解散清算等事項(xiàng)。股東會(huì)的表決方式應(yīng)按照本制度及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。選舉權(quán)與被選舉權(quán)：股東有權(quán)選舉和被選舉為培訓(xùn)班的董事、監(jiān)事等管理人員，參與培訓(xùn)班的日常管理與監(jiān)督。知情權(quán)：股東有權(quán)查閱培訓(xùn)班的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)賬簿等資料，了解培訓(xùn)班的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況。培訓(xùn)班應(yīng)按照規(guī)定定期向股東提供相關(guān)信息，保障股東的知情權(quán)。優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)：在培訓(xùn)班進(jìn)行增資時(shí)，股東享有按照其股權(quán)比例優(yōu)先認(rèn)購(gòu)新增股份的權(quán)利，以維護(hù)其股權(quán)比例的相對(duì)穩(wěn)定性。股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)：股東有權(quán)依法轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán)，但應(yīng)按照本制度及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行轉(zhuǎn)讓程序。2.股東義務(wù)出資義務(wù)：股東應(yīng)按照約定的時(shí)間、金額和方式履行出資義務(wù)，確保培訓(xùn)班有足夠的資金用于運(yùn)營(yíng)與發(fā)展。出資方式包括貨幣出資、實(shí)物出資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資等，具體出資方式應(yīng)在股東協(xié)議中明確約定。遵守法律法規(guī)與制度：股東應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本培訓(xùn)班的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事?lián)p害培訓(xùn)班利益或其他股東利益的行為。誠(chéng)信與勤勉義務(wù)：股東應(yīng)秉持誠(chéng)信原則，積極參與培訓(xùn)班的經(jīng)營(yíng)管理，為培訓(xùn)班的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)盡到勤勉義務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理各項(xiàng)事務(wù)。保密義務(wù)：股東對(duì)在參與培訓(xùn)班經(jīng)營(yíng)過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)，不得向第三方泄露或用于非本培訓(xùn)班經(jīng)營(yíng)目的的其他用途。承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)義務(wù)：股東應(yīng)與培訓(xùn)班共擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，不得因個(gè)人原因損害培訓(xùn)班的利益。在培訓(xùn)班經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)虧損時(shí)，股東應(yīng)按照股權(quán)比例分擔(dān)相應(yīng)的損失。股東會(huì)1.股東會(huì)組成股東會(huì)由全體股東組成，是培訓(xùn)班的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。2.股東會(huì)職權(quán)決定培訓(xùn)班的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；選舉和更換非由職工代表?yè)?dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告；審議批準(zhǔn)培訓(xùn)班的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；審議批準(zhǔn)培訓(xùn)班的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；對(duì)培訓(xùn)班增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；對(duì)發(fā)行公司債券作出決議；對(duì)培訓(xùn)班合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；修改公司章程；公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。3.股東會(huì)會(huì)議定期會(huì)議：股東會(huì)定期會(huì)議每年召開(kāi)[X]次，由董事會(huì)召集，董事長(zhǎng)主持。定期會(huì)議應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)[X]日前通知全體股東。臨時(shí)會(huì)議：代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上的董事、監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。臨時(shí)會(huì)議應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)[X]日前通知全體股東，但在緊急情況下，可以通過(guò)電話、郵件等方式及時(shí)通知股東。會(huì)議表決：股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)，但公司章程另有規(guī)定的除外。股東會(huì)作出決議，必須經(jīng)代表二分之一以上表決權(quán)的股東通過(guò)。但是，股東會(huì)作出修改公司章程、增加或者減少注冊(cè)資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。董事會(huì)1.董事會(huì)組成董事會(huì)由[X]名董事組成，董事由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)[X]名，由董事會(huì)選舉產(chǎn)生。2.董事會(huì)職權(quán)召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作；執(zhí)行股東會(huì)的決議；決定培訓(xùn)班的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；制訂培訓(xùn)班的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；制訂培訓(xùn)班的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；制訂培訓(xùn)班增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；制訂培訓(xùn)班合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；決定培訓(xùn)班內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；決定聘任或者解聘培訓(xùn)班經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘培訓(xùn)班副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；制定培訓(xùn)班的基本管理制度；公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。3.董事會(huì)會(huì)議定期會(huì)議：董事會(huì)定期會(huì)議每季度召開(kāi)[X]次，由董事長(zhǎng)召集和主持。定期會(huì)議應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)[X]日前通知全體董事。臨時(shí)會(huì)議：代表十分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事或者監(jiān)事會(huì)提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。臨時(shí)會(huì)議應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)[X]日前通知全體董事，但在緊急情況下，可以通過(guò)電話、郵件等方式及時(shí)通知董事。會(huì)議表決：董事會(huì)會(huì)議應(yīng)有過(guò)半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會(huì)作出決議，必須經(jīng)全體董事的過(guò)半數(shù)通過(guò)。監(jiān)事會(huì)1.監(jiān)事會(huì)組成監(jiān)事會(huì)由[X]名監(jiān)事組成，其中股東代表監(jiān)事[X]名，職工代表監(jiān)事[X]名。職工代表監(jiān)事由培訓(xùn)班職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生，股東代表監(jiān)事由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)設(shè)主席[X]名，由監(jiān)事會(huì)選舉產(chǎn)生。2.監(jiān)事會(huì)職權(quán)檢查培訓(xùn)班財(cái)務(wù)；對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、高級(jí)管理人員予以糾正；提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在董事會(huì)不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；向股東會(huì)會(huì)議提出提案；依照《中華人民共和國(guó)公司法》第一百五十一條的規(guī)定，對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。3.監(jiān)事會(huì)會(huì)議定期會(huì)議：監(jiān)事會(huì)定期會(huì)議每半年召開(kāi)[X]次，由監(jiān)事會(huì)主席召集和主持。定期會(huì)議應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)[X]日前通知全體監(jiān)事。臨時(shí)會(huì)議：監(jiān)事可以提議召開(kāi)臨時(shí)監(jiān)事會(huì)會(huì)議。臨時(shí)會(huì)議應(yīng)于會(huì)議召開(kāi)[X]日前通知全體監(jiān)事，但在緊急情況下，可以通過(guò)電話、郵件等方式及時(shí)通知監(jiān)事。會(huì)議表決：監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)有過(guò)半數(shù)的監(jiān)事出席方可舉行。監(jiān)事會(huì)作出決議，必須經(jīng)全體監(jiān)事的過(guò)半數(shù)通過(guò)。利潤(rùn)分配1.分配原則堅(jiān)持兼顧股東利益與培訓(xùn)班發(fā)展的原則，在保證培訓(xùn)班持續(xù)發(fā)展的前提下，合理分配利潤(rùn)。按照股權(quán)比例進(jìn)行分配，確保公平公正。優(yōu)先提取法定公積金和任意公積金，以增強(qiáng)培訓(xùn)班的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。2.分配順序彌補(bǔ)以前年度虧損；提取法定公積金，法定公積金按照當(dāng)年稅后利潤(rùn)的百分之十提取，當(dāng)法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上時(shí)，可以不再提取；提取任意公積金，任意公積金的提取比例由股東會(huì)根據(jù)培訓(xùn)班的實(shí)際情況決定；向股東分配利潤(rùn)，股東按照其股權(quán)比例獲得相應(yīng)的利潤(rùn)分配。3.分配方式利潤(rùn)分配方式可根據(jù)培訓(xùn)班的實(shí)際情況選擇現(xiàn)金分配、轉(zhuǎn)增股本等方式?，F(xiàn)金分配應(yīng)在股東會(huì)決議通過(guò)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成支付；轉(zhuǎn)增股本應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定辦理增資手續(xù)。股權(quán)轉(zhuǎn)讓1.轉(zhuǎn)讓條件股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書(shū)面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書(shū)面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購(gòu)買(mǎi)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的，協(xié)商確定各自的購(gòu)買(mǎi)比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。2.轉(zhuǎn)讓程序股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，明確轉(zhuǎn)讓價(jià)格、付款方式、股權(quán)交割時(shí)間等條款。轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂后，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)及時(shí)通知其他股東，并將轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書(shū)面告知股東會(huì)。其他股東按照規(guī)定行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的，應(yīng)與轉(zhuǎn)讓方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并按照協(xié)議約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款。完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓款支付及相關(guān)手續(xù)后，應(yīng)及時(shí)辦理股權(quán)變更登記手續(xù)，更新股東名冊(cè)及工商登記信息。股權(quán)繼承1.繼承條件股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格，但公司章程另有規(guī)定的除外。2.繼承程序繼承人應(yīng)在股東死亡后[X]日內(nèi)，向培訓(xùn)班提交書(shū)面繼承申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料，如死亡證明、遺囑、親屬關(guān)系證明等。培訓(xùn)