PAGE學院培訓班考勤制度一、總則（一）目的為了加強學院培訓班的管理，規(guī)范學員考勤行為，確保培訓教學活動的正常有序開展，提高培訓質(zhì)量，特制定本考勤制度。（二）適用范圍本制度適用于在學院參加各類培訓班的所有學員。（三）基本原則1.嚴格考勤，確保學員按時參加培訓課程及相關(guān)教學活動。2.公平公正，對所有學員一視同仁，按照統(tǒng)一標準進行考勤管理。3.及時反饋，將考勤情況定期向?qū)W員及相關(guān)部門通報，以便及時了解學員出勤狀況。二、考勤管理職責（一）培訓管理部門1.負責制定和完善培訓班考勤制度，并組織實施。2.安排專人負責學員考勤記錄工作，定期匯總考勤情況。3.對違反考勤制度的學員進行提醒、教育，并按照規(guī)定進行相應處理。（二）授課教師1.每節(jié)課開始前負責檢查學員出勤情況，并做好記錄。2.對于遲到、早退、曠課的學員，及時向培訓管理部門反饋。3.協(xié)助培訓管理部門做好學員考勤管理工作，維護課堂秩序。（三）學員1.自覺遵守考勤制度，按時參加培訓課程及相關(guān)教學活動。2.因病、因事不能按時參加培訓時，應提前按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。3.積極配合培訓管理部門和授課教師的考勤管理工作，如實提供個人出勤信息。三、考勤內(nèi)容及要求（一）出勤1.學員應按照培訓班課程表規(guī)定的時間和地點準時參加培訓。2.培訓開始后15分鐘內(nèi)到達教室的視為遲到；未請假且超過規(guī)定時間未參加培訓的視為曠課。3.培訓結(jié)束前15分鐘內(nèi)擅自離開教室的視為早退。（二）請假1.學員因病或因事不能參加培訓時，應提前辦理請假手續(xù)。請假分為事假和病假。2.事假：學員因個人事務(wù)需要請假的，應至少提前[X]小時向培訓管理部門提交請假申請，說明請假事由及請假時長，并填寫《學員請假申請表》。請假時長在[X]天以內(nèi)的，由培訓管理部門負責人審批；請假時長超過[X]天的，需經(jīng)學院相關(guān)領(lǐng)導審批。3.病假：學員因生病不能參加培訓的，應在請假時提供醫(yī)院出具的診斷證明或病歷等相關(guān)材料。請假流程同事假，但需在請假申請中注明病情及預計請假天數(shù)。4.請假申請經(jīng)批準后，學員應將請假條交授課教師備案。未經(jīng)批準擅自不參加培訓的，按曠課處理。（三）特殊情況處理1.學員因不可抗力因素（如自然災害、突發(fā)疾病等）無法按時參加培訓的，應及時與培訓管理部門取得聯(lián)系，并在事后提供相關(guān)證明材料，經(jīng)核實后可按照請假程序補辦請假手續(xù)。2.學員在培訓期間因特殊原因需要中途離開教室的，需向授課教師說明情況并獲得批準后方可離開。離開時間累計超過[X]分鐘的，按曠課處理。四、考勤記錄與統(tǒng)計（一）考勤記錄方式1.授課教師采用簽到表或點名冊等方式對學員出勤情況進行記錄，記錄內(nèi)容包括學員姓名、學號、課程名稱、出勤時間等。2.培訓管理部門安排專人負責收集授課教師的考勤記錄，并進行整理和匯總。考勤記錄應妥善保存，保存期限為[X]年。（二）考勤統(tǒng)計周期考勤統(tǒng)計以自然月為周期，每月最后一周的周五為當月考勤統(tǒng)計截止日期。培訓管理部門應在每月[X]日前完成當月考勤情況的統(tǒng)計工作。（三）考勤結(jié)果反饋1.培訓管理部門應在每月[X]日前將上月學員考勤情況以書面形式反饋給學員本人及相關(guān)部門（如學員所在單位、班級輔導員等）。2.對于考勤情況較差的學員，培訓管理部門應及時與其溝通，了解原因，并督促其改進。五、考勤違規(guī)處理（一）遲到、早退處理1.首次遲到、早退：學員首次遲到或早退的，培訓管理部門將對其進行提醒教育，并記錄在案。2.多次遲到、早退：學員在一個月內(nèi)累計遲到或早退達到[X]次及以上的，培訓管理部門將視情節(jié)輕重給予警告處分，并在學院內(nèi)進行通報批評。3.遲到、早退造成教學影響：學員遲到或早退行為嚴重影響教學秩序或?qū)е陆虒W活動無法正常進行的，培訓管理部門將給予嚴重警告處分，并責令其作出書面檢討。（二）曠課處理1.首次曠課：學員首次曠課的，培訓管理部門將對其進行批評教育，并要求其說明曠課原因。同時，該學員當次課程成績記為零分。2.多次曠課：學員在一個月內(nèi)累計曠課達到[X]節(jié)及以上的，培訓管理部門將給予記過處分，并取消其當次培訓的結(jié)業(yè)資格。3.曠課情節(jié)嚴重：學員曠課情節(jié)嚴重，如無故連續(xù)曠課超過[X]天或累計曠課超過培訓總課時的[X]%，培訓管理部門將給予留校察看或開除學籍等處分，并通知學員所在單位或家長。（三）請假逾期未歸處理學員請假逾期未歸且未辦理續(xù)假手續(xù)的，按曠課處理，處理方式參照曠課相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）處理結(jié)果執(zhí)行1.書面通知：培訓管理部門將考勤違規(guī)處理結(jié)果以書面形式通知學員本人，并要求學員簽字確認。2.存檔備案：將學員考勤違規(guī)處理情況記錄在學員個人檔案中，作為學員培訓考核的重要依據(jù)。3.申訴渠道：學員如對考勤違規(guī)處理結(jié)果有異議，可在接到處理通知后的[X]個工作日內(nèi)，向培訓管理