PAGE鋼琴培訓(xùn)教師請假制度一、總則1.目的為了規(guī)范鋼琴培訓(xùn)教師的請假行為，確保教學(xué)工作的正常有序開展，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，特制定本請假制度。2.適用范圍本制度適用于在本鋼琴培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任教師崗位的所有人員。3.基本原則請假應(yīng)遵循合理、必要、提前申請的原則，教師需在確保不影響正常教學(xué)秩序的前提下安排個(gè)人事務(wù)。同時(shí)，請假審批應(yīng)公正、公平、及時(shí)，以維護(hù)教學(xué)工作的穩(wěn)定運(yùn)行。二、請假類型及規(guī)定（一）病假1.定義教師因身體健康原因無法正常履行工作職責(zé)的情況。2.請假要求教師請病假需提供正規(guī)醫(yī)院出具的診斷證明或病歷等相關(guān)材料，以證明病情的真實(shí)性。緊急病假可通過電話等方式先向教務(wù)主管請假，并在事后及時(shí)補(bǔ)交證明材料。3.請假期限病假期限根據(jù)病情嚴(yán)重程度確定，一般不超過[X]天。如需延長病假，應(yīng)提前向教務(wù)主管說明情況并提供醫(yī)院復(fù)診證明。連續(xù)病假超過[X]天的，需提前與教務(wù)主管溝通，共同協(xié)商教學(xué)工作的調(diào)整安排。4.薪資待遇病假在規(guī)定期限內(nèi)，基本工資按照正常出勤發(fā)放，但績效工資根據(jù)實(shí)際請假天數(shù)按比例扣除。超過規(guī)定期限的病假，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。（二）事假1.定義教師因個(gè)人事務(wù)需要請假的情況，如處理家庭事務(wù)、參加重要活動(dòng)等。2.請假要求教師請事假應(yīng)提前[X]天提交書面請假申請，詳細(xì)說明請假事由及預(yù)計(jì)請假天數(shù)。事假申請應(yīng)盡量避免在教學(xué)高峰期提出，以免影響教學(xué)安排。3.請假期限事假原則上每次不超過[X]天，全年累計(jì)事假天數(shù)不超過[X]天。如有特殊情況需延長事假，應(yīng)提前向教務(wù)主管申請并說明原因。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的事假，按曠工處理。4.薪資待遇事假期間，基本工資和績效工資均按照請假天數(shù)相應(yīng)扣除。（三）婚假1.定義教師本人結(jié)婚時(shí)可享受的假期。2.請假要求教師請婚假需提前[X]天向教務(wù)主管提交結(jié)婚證明等相關(guān)材料，并填寫婚假申請表。3.請假期限根據(jù)國家法律法規(guī)，婚假一般為[X]天。符合晚婚條件的，可增加[X]天婚假。4.薪資待遇婚假期間，基本工資和績效工資正常發(fā)放。（四）產(chǎn)假1.定義女教師生育期間享受的假期。2.請假要求女教師請產(chǎn)假需提前[X]天提交產(chǎn)假申請，并提供醫(yī)院的預(yù)產(chǎn)期證明等相關(guān)材料。產(chǎn)假申請應(yīng)明確預(yù)計(jì)產(chǎn)假開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。3.請假期限根據(jù)國家法律法規(guī)，產(chǎn)假一般為[X]天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。女教師產(chǎn)假期間，應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。4.薪資待遇產(chǎn)假期間，基本工資按照國家規(guī)定發(fā)放，績效工資根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放。學(xué)校還將按照國家法律法規(guī)給予相應(yīng)的生育津貼等福利。（五）喪假1.定義教師直系親屬（父母、配偶、子女）去世時(shí)可享受的假期。2.請假要求教師請喪假需提供親屬死亡證明等相關(guān)材料，并填寫喪假申請表。3.請假期限根據(jù)國家法律法規(guī)，喪假一般為[X]天。如需前往外地處理喪事，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)增加路程假。4.薪資待遇喪假期間，基本工資和績效工資正常發(fā)放。（六）年假1.定義教師根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。2.請假要求教師請年假需提前[X]天向教務(wù)主管提交年假申請，說明休假時(shí)間和工作安排。年假申請應(yīng)合理安排，避免與教學(xué)高峰期沖突。3.請假期限教師累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假[X]天；已滿10年不滿20年的，年休假[X]天；已滿20年的，年休假[X]天。年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排休完，如因工作原因未能休完的，可根據(jù)學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)償或調(diào)休。4.薪資待遇年假期間，基本工資和績效工資正常發(fā)放。三、請假流程1.請假申請教師如需請假，應(yīng)提前填寫《請假申請表》，詳細(xì)說明請假類型、事由、起止時(shí)間等信息，并提交給所在教學(xué)部門負(fù)責(zé)人。2.部門初審教學(xué)部門負(fù)責(zé)人收到請假申請后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初審，核實(shí)請假事由的真實(shí)性和合理性，并簽署意見。3.教務(wù)審核初審?fù)ㄟ^后，《請假申請表》提交至教務(wù)主管進(jìn)行審核。教務(wù)主管應(yīng)根據(jù)教學(xué)工作安排，對請假申請進(jìn)行綜合評估，確保請假不影響正常教學(xué)秩序。審核時(shí)間一般為[X]個(gè)工作日。4.領(lǐng)導(dǎo)審批教務(wù)審核通過后，《請假申請表》提交至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行最終審批。領(lǐng)導(dǎo)審批時(shí)間一般為[X]個(gè)工作日。請假申請經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效。5.備案與通知請假申請批準(zhǔn)后，教務(wù)部門應(yīng)將請假信息進(jìn)行備案，并及時(shí)通知相關(guān)教學(xué)部門、學(xué)員及其他相關(guān)人員，做好教學(xué)工作的調(diào)整安排。四、請假期間的教學(xué)安排1.自行調(diào)課教師請假前應(yīng)自行與其他教師協(xié)商調(diào)課事宜，確保所授課程能夠按時(shí)進(jìn)行。調(diào)課安排需提前告知教務(wù)主管，并填寫《調(diào)課申請表》備案。2.臨時(shí)代課如教師無法自行調(diào)課，教務(wù)主管應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況安排其他教師進(jìn)行臨時(shí)代課。臨時(shí)代課教師應(yīng)提前熟悉教學(xué)內(nèi)容和學(xué)員情況，確保教學(xué)質(zhì)量不受影響。3.補(bǔ)課安排請假教師返回工作崗位后，應(yīng)根據(jù)實(shí)際請假天數(shù)及時(shí)安排補(bǔ)課。補(bǔ)課時(shí)間應(yīng)提前與學(xué)員溝通確定，并報(bào)教務(wù)主管備案。五、特殊情況處理1.突發(fā)事件請假如遇突發(fā)事件（如突發(fā)疾病、家庭重大變故等）導(dǎo)致教師無法提前請假，應(yīng)在事件發(fā)生后[X]小時(shí)內(nèi)通過電話等方式向教務(wù)主管請假，并在事后盡快補(bǔ)交書面請假申請及相關(guān)證明材料。2.長期請假對于因特殊原因需要長期請假（超過[X]天）的教師，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行綜合評估，與教師協(xié)商解決方案，如停薪留職、解除勞動(dòng)合同等，并按照國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。六、監(jiān)督與處罰1.監(jiān)督機(jī)制學(xué)校將建立請假監(jiān)督機(jī)制，定期對教師請假情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。教務(wù)部門應(yīng)及時(shí)掌握教師請假動(dòng)態(tài)，并對請假申請的審批情況進(jìn)行跟蹤檢查。2.違規(guī)處罰對于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的教師，按照曠工處理。曠工期間，扣除相應(yīng)的工資和績效獎(jiǎng)金，并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。對于弄虛作假騙取請假的教師，一經(jīng)查實(shí)，立即取消請假資格，并給予嚴(yán)肅批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。教師請假后未能按照規(guī)定及時(shí)安排教學(xué)