PAGE法院培訓(xùn)學(xué)分制度一、總則（一）目的為了提高法院工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，加強法院隊伍建設(shè)，確保司法工作的公正、高效、權(quán)威，特制定本培訓(xùn)學(xué)分制度。本制度旨在激勵法院工作人員積極參與各類培訓(xùn)活動，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)，以適應(yīng)日益復(fù)雜的司法工作需求。（二）適用范圍本制度適用于本院全體在職工作人員，包括法官、法官助理、書記員、司法行政人員等。（三）基本原則1.強制性與靈活性相結(jié)合原則法院工作人員必須按照本制度要求，完成規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)分任務(wù)，以保證整體業(yè)務(wù)水平的提升。同時，在培訓(xùn)課程選擇等方面給予一定靈活性，以滿足不同崗位、不同層級人員的個性化需求。2.分類指導(dǎo)原則根據(jù)不同崗位的職責(zé)和業(yè)務(wù)需求，制定有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)分要求，確保培訓(xùn)的實效性和專業(yè)性。例如，對于法官側(cè)重于審判業(yè)務(wù)技能、法律前沿理論等方面的培訓(xùn)；對于書記員則著重于庭審記錄、卷宗整理等技能培訓(xùn)。3.持續(xù)學(xué)習(xí)原則鼓勵法院工作人員樹立終身學(xué)習(xí)的理念，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)作為日常工作的重要組成部分，不斷積累知識，提高業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)司法工作不斷發(fā)展變化的需要。二、培訓(xùn)學(xué)分的構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)（一）培訓(xùn)學(xué)分構(gòu)成培訓(xùn)學(xué)分由業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)分、職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)分、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)分三部分組成。（二）業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)分1.審判業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)分參加各類審判業(yè)務(wù)專題講座、研討會、案例分析會等，每次活動根據(jù)其重要性和時長給予相應(yīng)學(xué)分。例如，參加高級別審判業(yè)務(wù)研討會，每次可獲得5學(xué)分；參加本院組織的普通審判業(yè)務(wù)講座且時長不少于2小時，每次可獲得2學(xué)分。通過線上法律學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)審判業(yè)務(wù)課程并通過考核的，每完成一門課程根據(jù)課程難度和時長給予13學(xué)分。參與本院組織的模擬法庭、庭審觀摩與評查等活動，每次可獲得23學(xué)分。其中，作為模擬法庭主要參與人員且表現(xiàn)優(yōu)秀的，每次可獲得3學(xué)分；參與庭審觀摩與評查并提交有價值的書面意見的，每次可獲得2學(xué)分。2.執(zhí)行工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)分參加執(zhí)行工作相關(guān)的培訓(xùn)活動，如執(zhí)行工作規(guī)范培訓(xùn)、執(zhí)行難問題研討等，每次活動根據(jù)其重要性和時長給予相應(yīng)學(xué)分。一般執(zhí)行工作規(guī)范培訓(xùn)每次可獲得3學(xué)分；參加執(zhí)行難問題高級研討會每次可獲得5學(xué)分。通過線上執(zhí)行工作學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)相關(guān)課程并通過考核的，每完成一門課程根據(jù)課程難度和時長給予13學(xué)分。參與執(zhí)行案件的專項調(diào)研、經(jīng)驗交流等活動，每次可獲得23學(xué)分。在執(zhí)行案件專項調(diào)研中撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告并被采用的，每次可獲得3學(xué)分；參與經(jīng)驗交流活動并分享有價值經(jīng)驗的，每次可獲得2學(xué)分。3.其他業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)分參加司法技術(shù)、司法統(tǒng)計等其他法院業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)活動，每次活動根據(jù)其重要性和時長給予相應(yīng)學(xué)分。例如，參加司法技術(shù)鑒定培訓(xùn)每次可獲得3學(xué)分；參加司法統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)每次可獲得2學(xué)分。通過線上相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)課程并通過考核的，每完成一門課程根據(jù)課程難度和時長給予13學(xué)分。（三）職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)分1.職業(yè)道德培訓(xùn)學(xué)分參加職業(yè)道德專題講座、廉政教育活動等，每次活動根據(jù)其重要性和時長給予相應(yīng)學(xué)分。例如，參加最高人民法院組織的職業(yè)道德視頻會議，每次可獲得3學(xué)分；參加本院組織的廉政警示教育講座且時長不少于1.5小時，每次可獲得2學(xué)分。參與職業(yè)道德主題征文活動并獲獎的，根據(jù)獎項等級給予相應(yīng)學(xué)分。一等獎可獲得5學(xué)分，二等獎可獲得3學(xué)分，三等獎可獲得2學(xué)分。2.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)分參加司法禮儀培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)等職業(yè)素養(yǎng)提升活動，每次活動根據(jù)其重要性和時長給予相應(yīng)學(xué)分。司法禮儀培訓(xùn)每次可獲得2學(xué)分；溝通技巧培訓(xùn)每次可獲得2學(xué)分。通過線上職業(yè)素養(yǎng)學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)課程并通過考核的，每完成一門課程根據(jù)課程難度和時長給予12學(xué)分。（四）綜合素養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)分1.政治理論學(xué)習(xí)學(xué)分參加政治理論學(xué)習(xí)講座、形勢政策報告等，每次活動根據(jù)其重要性和時長給予相應(yīng)學(xué)分。例如，參加黨的重要會議精神專題輔導(dǎo)講座，每次可獲得3學(xué)分；參加本院組織的形勢政策報告且時長不少于1.5小時，每次可獲得2學(xué)分。通過線上政治理論學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)課程并通過考核的，每完成一門課程根據(jù)課程難度和時長給予12學(xué)分。2.文化素養(yǎng)與技能培訓(xùn)學(xué)分參加文化藝術(shù)、心理健康、信息技術(shù)等綜合素養(yǎng)提升培訓(xùn)活動，每次活動根據(jù)其重要性和時長給予相應(yīng)學(xué)分。例如，參加書法繪畫藝術(shù)培訓(xùn)每次可獲得2學(xué)分；參加心理健康輔導(dǎo)講座每次可獲得2學(xué)分；參加信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)每次可獲得3學(xué)分。通過線上文化素養(yǎng)與技能學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)課程并通過考核的，每完成一門課程根據(jù)課程難度和時長給予13學(xué)分。參加本院組織的各類文體活動，根據(jù)活動的參與情況和表現(xiàn)給予相應(yīng)學(xué)分。積極參與并在文體活動中獲得較好成績的，每次可獲得12學(xué)分。（五）學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)1.年度學(xué)分要求本院工作人員每年應(yīng)累計獲得不少于60學(xué)分。其中，業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)分不少于30學(xué)分，職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)分不少于15學(xué)分，綜合素養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)分不少于15學(xué)分。2.不同崗位學(xué)分側(cè)重法官崗位：業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)分應(yīng)占年度總學(xué)分的60%以上，重點加強審判業(yè)務(wù)知識和技能的學(xué)習(xí)。法官助理崗位：業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)分應(yīng)占年度總學(xué)分的50%以上，同時注重職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，學(xué)分占比不低于30%。書記員崗位：業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)分應(yīng)占年度總學(xué)分的40%以上，職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)分占比不低于40%，綜合素養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)分占比不低于20%。司法行政人員崗位：業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)分應(yīng)占年度總學(xué)分的30%以上，職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)分占比不低于30%，綜合素養(yǎng)培訓(xùn)學(xué)分占比不低于40%。三、培訓(xùn)學(xué)分的獲取方式（一）內(nèi)部培訓(xùn)1.本院定期組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)等內(nèi)部培訓(xùn)課程，工作人員參加培訓(xùn)并簽到記錄，根據(jù)培訓(xùn)時長和培訓(xùn)內(nèi)容按照學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)學(xué)分。2.內(nèi)部培訓(xùn)可以采用集中授課、專題研討、案例分析、模擬演練等多種形式，以提高培訓(xùn)的效果和吸引力。（二）外部培訓(xùn)1.經(jīng)本院批準(zhǔn)，工作人員參加上級法院、其他法院或?qū)I(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動，培訓(xùn)結(jié)束后提交培訓(xùn)證明和學(xué)習(xí)心得，經(jīng)審核后按照學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)學(xué)分。2.外部培訓(xùn)應(yīng)選擇與法院工作相關(guān)、具有權(quán)威性和實用性的培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。（三）線上學(xué)習(xí)1.工作人員通過本院指定的線上法律學(xué)習(xí)平臺、職業(yè)素養(yǎng)學(xué)習(xí)平臺等進行自主學(xué)習(xí)，完成課程學(xué)習(xí)并通過考核后，按照學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)學(xué)分。2.線上學(xué)習(xí)平臺應(yīng)定期更新課程內(nèi)容，提供豐富多樣的學(xué)習(xí)資源，方便工作人員隨時隨地進行學(xué)習(xí)。（四）學(xué)術(shù)交流與研討1.工作人員參加學(xué)術(shù)研討會、學(xué)術(shù)講座、論文發(fā)表等學(xué)術(shù)交流活動，根據(jù)活動的級別和影響力給予相應(yīng)學(xué)分。例如，在國家級學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表與法院工作相關(guān)的論文，每篇可獲得10學(xué)分；參加省級學(xué)術(shù)研討會并在會上發(fā)表有價值的觀點，每次可獲得5學(xué)分。2.鼓勵工作人員積極參與學(xué)術(shù)交流與研討活動，促進學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化，提升法院整體學(xué)術(shù)水平。（五）實踐鍛煉1.參與重大案件辦理、專項工作任務(wù)、掛職鍛煉等實踐活動，根據(jù)實踐活動的難度和工作量給予相應(yīng)學(xué)分。例如，參與重大疑難案件的辦理并發(fā)揮重要作用的，每次可獲得58學(xué)分；參加為期三個月以上的掛職鍛煉，每月可獲得3學(xué)分。2.通過實踐鍛煉，提高工作人員的實際工作能力和解決問題的能力，積累實踐經(jīng)驗。四、培訓(xùn)學(xué)分的管理與考核（一）學(xué)分登記1.設(shè)立專門的培訓(xùn)學(xué)分管理臺賬，對工作人員參加的各類培訓(xùn)活動、線上學(xué)習(xí)課程、學(xué)術(shù)交流與研討、實踐鍛煉等獲取學(xué)分的情況進行詳細登記。2.學(xué)分登記應(yīng)及時準(zhǔn)確，每次培訓(xùn)活動結(jié)束后由培訓(xùn)組織者或相關(guān)負責(zé)人在規(guī)定時間內(nèi)將學(xué)分信息錄入管理臺賬。（二）學(xué)分審核1.定期對工作人員的學(xué)分登記情況進行審核，確保學(xué)分獲取的真實性和準(zhǔn)確性。審核工作由本院政治部（處）負責(zé)組織實施。2.對于提交的培訓(xùn)證明、學(xué)習(xí)心得、論文發(fā)表等材料進行嚴格審核，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)學(xué)分，并視情節(jié)輕重給予批評教育、紀律處分等處理。（三）學(xué)分查詢與反饋1.建立培訓(xùn)學(xué)分查詢系統(tǒng)，工作人員可隨時查詢自己的學(xué)分累計情況、學(xué)分構(gòu)成等信息。2.定期向工作人員反饋學(xué)分情況，提醒未達到年度學(xué)分要求的人員及時參加培訓(xùn)活動，確保按時完成學(xué)分任務(wù)。（四）考核與激勵1.將培訓(xùn)學(xué)分完成情況納入年度績效考核體系，與工作人員的評先評優(yōu)、晉升晉級等掛鉤。對于年度學(xué)分完成情況優(yōu)秀的人員，在績效考核中給予加分獎勵，并優(yōu)先推薦參加各類表彰獎勵活動。2.對于未達到年度學(xué)分要求的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。如進行誡勉談話、取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格等。連續(xù)兩年未達到年度學(xué)分要求的，將進行崗位調(diào)整或采取其他組織措施。五、培訓(xùn)學(xué)分制度的實施與監(jiān)督（一）組織實施**1.本院成立培訓(xùn)學(xué)分制度實施領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長擔(dān)任組長，政治部（處）、各業(yè)務(wù)部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)培訓(xùn)學(xué)分制度的整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導(dǎo)。2.政治部（處）作為培訓(xùn)學(xué)分制度的具體執(zhí)行部門，負責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃、學(xué)分登記管理、審核考核等工作。各業(yè)務(wù)部門負責(zé)組織本部門人員參加培訓(xùn)活動，并配合政治部（處）做好學(xué)分管理相關(guān)工作。（二）監(jiān)督檢查1.建立培訓(xùn)學(xué)分制度監(jiān)督檢查機制，定期對培訓(xùn)學(xué)分制度的執(zhí)行情況進行檢查。檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)活動的組織實施、學(xué)分登記的準(zhǔn)確性、考核激勵措施的落實等方面。2.設(shè)立監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受工作人員對培訓(xùn)學(xué)分制度執(zhí)行過程中存在問題的