PAGE黨員黨務干部培訓制度一、總則（一）目的為了加強公司黨員黨務干部隊伍建設，提高黨員黨務干部的政治素質、業(yè)務能力和工作水平，確保公司黨建工作的順利開展，特制定本培訓制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員黨務干部。（三）培訓原則1.按需施教原則：根據(jù)公司黨建工作實際需求和黨員黨務干部的崗位要求，有針對性地設置培訓內(nèi)容，確保培訓效果。2.注重實效原則：緊密聯(lián)系公司發(fā)展實際和黨員黨務干部工作實際，注重培訓的實用性和可操作性，提高黨員黨務干部解決實際問題的能力。3.分層分類原則：根據(jù)黨員黨務干部的不同層次和崗位特點，進行分層分類培訓，滿足不同人員的培訓需求。4.與時俱進原則：及時更新培訓內(nèi)容，適應新形勢、新任務對黨建工作的要求，不斷提高黨員黨務干部的綜合素質。二、培訓內(nèi)容（一）政治理論1.黨的基本理論：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想。2.黨的路線方針政策：黨的十九大及歷屆全會精神，黨的各項重大決策部署。3.黨性修養(yǎng)：黨的宗旨、紀律、作風等方面的教育，增強黨員黨務干部的黨性觀念和黨性意識。（二）黨務知識1.黨的組織建設：黨組織設置、黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨組織換屆選舉等方面的知識。2.黨的宣傳工作：黨的宣傳方針政策、宣傳工作方法、企業(yè)文化建設等方面的內(nèi)容。3.黨的紀檢工作：黨的紀律檢查工作方針政策、黨風廉政建設、反腐敗斗爭等方面的知識。4.黨的群眾工作：黨的群眾路線、群眾工作方法、職工思想政治工作等方面的內(nèi)容。（三）業(yè)務能力1.溝通協(xié)調(diào)能力：與上級黨組織、同級黨組織、下級黨組織以及其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)技巧。2.組織管理能力：黨組織活動的策劃、組織、實施和管理能力。3.文字表達能力：撰寫黨務公文、工作報告、工作總結等各類文字材料的能力。4.信息化應用能力：運用現(xiàn)代信息技術開展黨建工作的能力，如黨建信息系統(tǒng)的操作使用、新媒體平臺的運營管理等。（四）法律法規(guī)1.黨內(nèi)法規(guī)：《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)。2.國家法律法規(guī)：與公司黨建工作相關的法律法規(guī)，如《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等。三、培訓方式（一）集中培訓1.定期舉辦培訓班：根據(jù)公司黨建工作安排，定期組織黨員黨務干部參加集中培訓，培訓時間一般為[X]天。2.專題講座：邀請上級黨組織領導、專家學者、黨校教師等舉辦專題講座，對黨員黨務干部進行集中授課。（二）網(wǎng)絡培訓1.在線學習平臺：建立公司黨員黨務干部網(wǎng)絡培訓平臺，上傳各類培訓課程、學習資料，供黨員黨務干部自主學習。2.視頻會議：通過視頻會議系統(tǒng)，組織黨員黨務干部參加遠程培訓、學習交流活動。（三）實地考察1.參觀學習：組織黨員黨務干部到先進黨組織、紅色教育基地等地參觀學習，借鑒先進經(jīng)驗，拓寬工作思路。2.實踐鍛煉：安排黨員黨務干部到基層黨組織掛職鍛煉，參與實際工作項目，提高解決實際問題能力。（四）自主學習1.閱讀書籍報刊：推薦黨員黨務干部閱讀有關黨建工作的書籍、報刊雜志，鼓勵自主學習。2.撰寫心得體會：要求黨員黨務干部結合學習和工作實際，撰寫心得體會，加深對培訓內(nèi)容的理解和掌握。四、培訓計劃（一）年度培訓計劃每年年初，由公司黨委組織部根據(jù)公司黨建工作重點和黨員黨務干部隊伍建設實際，制定年度培訓計劃，明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓對象等。（二）季度培訓安排根據(jù)年度培訓計劃，每季度制定具體的培訓安排，明確每個季度的培訓主題、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等，并提前通知黨員黨務干部。（三）臨時培訓調(diào)整根據(jù)公司黨建工作需要和上級黨組織要求，可對培訓計劃進行臨時調(diào)整，及時組織黨員黨務干部參加相關培訓。五、培訓管理（一）報名與審批1.黨員黨務干部根據(jù)培訓計劃和自身實際情況，填寫培訓報名表，報所在黨組織審核。2.所在黨組織對報名人員進行資格審查，簽署意見后報公司黨委組織部審批。3.公司黨委組織部對報名人員進行匯總，確定最終參加培訓人員名單。（二）考勤與考核1.建立培訓考勤制度，對參加培訓的黨員黨務干部進行考勤記錄。2.培訓結束后，對黨員黨務干部的學習情況進行考核，考核方式包括考試、撰寫心得體會、實際操作等。3.考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，考核結果將作為黨員黨務干部評先評優(yōu)、職務晉升的重要依據(jù)。（三）培訓檔案管理1.建立黨員黨務干部培訓檔案，記錄黨員黨務干部參加培訓的情況，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、考核成績等。2.培訓檔案由公司黨委組織部負責管理，作為黨員黨務干部個人培訓經(jīng)歷和學習成果的重要證明。六、培訓保障（一）師資保障1.建立公司內(nèi)部培訓師資隊伍，選拔政治素質高、業(yè)務能力強、教學經(jīng)驗豐富的黨員黨務干部擔任兼職培訓教師。2.邀請上級黨組織領導、專家學者、黨校教師等擔任外部培訓教師，充實培訓師資力量。（二）經(jīng)費保障1.公司設立黨員黨務干部培訓專項經(jīng)費，納入年度預算，確保培訓工作的順利開展。2.培訓經(jīng)費主要用于培訓教材編寫、師資聘請、培訓場地租賃、培訓設備購置、學員交通食宿等方面的支出。（三）場地保障1.充分利用公司內(nèi)部會議室、培訓室等場地，滿足集中培訓的需求。2