PAGE殘聯(lián)控?zé)熍嘤?xùn)制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)殘聯(lián)系統(tǒng)控?zé)煿ぷ?，提高全體工作人員對煙草危害的認(rèn)識，切實保護(hù)殘疾人及工作人員的身體健康，營造無煙辦公環(huán)境，特制定本控?zé)熍嘤?xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于殘聯(lián)機(jī)關(guān)及所屬各事業(yè)單位全體工作人員。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮殘疾人及工作人員的健康需求，將控?zé)煿ぷ髯鳛楸Ｕ辖】档闹匾e措。2.全面覆蓋原則：確保殘聯(lián)系統(tǒng)內(nèi)所有辦公區(qū)域、活動場所均納入控?zé)煿芾矸秶?.教育引導(dǎo)原則：通過培訓(xùn)、宣傳等方式，提高工作人員的控?zé)熞庾R和自覺性，引導(dǎo)其主動參與控?zé)煿ぷ鳌?.嚴(yán)格管理原則：建立健全控?zé)煿芾碇贫?，加?qiáng)監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）煙草危害知識1.煙草燃燒產(chǎn)生的有害物質(zhì)：詳細(xì)介紹尼古丁、焦油、一氧化碳等有害物質(zhì)對人體的危害，包括對呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、免疫系統(tǒng)等的損害。2.吸煙與疾病的關(guān)系：講解吸煙與肺癌、心臟病、慢性阻塞性肺疾病等多種疾病的因果聯(lián)系，使工作人員深刻認(rèn)識吸煙對健康的嚴(yán)重威脅。3.二手煙危害：闡述二手煙對非吸煙者尤其是殘疾人的危害，強(qiáng)調(diào)保護(hù)他人健康的重要性。（二）控?zé)煼煞ㄒ?guī)及政策1.國家及地方控?zé)熛嚓P(guān)法律法規(guī)：解讀《公共場所控制吸煙條例》等法律法規(guī)，明確在公共場所禁止吸煙的法律依據(jù)和要求。2.殘聯(lián)系統(tǒng)控?zé)熣撸航榻B殘聯(lián)制定的控?zé)煿ぷ髡吆痛胧?，使工作人員了解本單位控?zé)煿ぷ鞯哪繕?biāo)和任務(wù)。（三）控?zé)熂记膳c方法1.戒煙方法：傳授常見的戒煙方法，如尼古丁替代療法、行為療法、藥物輔助戒煙等，幫助有戒煙意愿的工作人員選擇適合自己的戒煙方式。2.勸阻吸煙技巧：培訓(xùn)工作人員如何在工作和生活中有效地勸阻他人吸煙，包括溝通技巧、語言表達(dá)等方面。3.應(yīng)對煙草誘惑的策略：指導(dǎo)工作人員如何應(yīng)對社交場合中他人吸煙的誘惑，保持不吸煙的決心。（四）無煙環(huán)境建設(shè)1.無煙辦公環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)與要求：明確無煙辦公區(qū)域的設(shè)置、標(biāo)識、管理等方面的標(biāo)準(zhǔn)，確保辦公環(huán)境符合無煙要求。2.無煙活動場所的管理：介紹在組織殘疾人活動等場所開展控?zé)煿ぷ鞯姆椒ê痛胧?，保障活動場所的無煙環(huán)境。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期組織全體工作人員參加集中培訓(xùn)，邀請控?zé)煂＜?、醫(yī)生等進(jìn)行授課。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋煙草危害知識、控?zé)煼煞ㄒ?guī)、戒煙技巧等方面，通過講解、案例分析、互動交流等方式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。2.集中培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定，一般每季度不少于一次，每次培訓(xùn)時間不少于[X]小時。（二）在線學(xué)習(xí)1.建立殘聯(lián)系統(tǒng)控?zé)熍嘤?xùn)在線學(xué)習(xí)平臺，上傳控?zé)熛嚓P(guān)的視頻、課件、文章等學(xué)習(xí)資料，供工作人員自主學(xué)習(xí)。2.要求工作人員定期登錄在線學(xué)習(xí)平臺，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)課程，并通過在線測試等方式檢驗學(xué)習(xí)效果。（三）專題講座1.根據(jù)工作需要和工作人員關(guān)注的熱點問題，不定期舉辦控?zé)煂ｎ}講座。講座內(nèi)容可以圍繞特定的煙草危害主題、新的控?zé)熣呓庾x等展開，邀請相關(guān)領(lǐng)域的權(quán)威人士進(jìn)行深入講解。2.鼓勵工作人員積極參與專題講座，與專家進(jìn)行互動交流，提高對控?zé)煿ぷ鞯恼J(rèn)識和理解。（四）現(xiàn)場指導(dǎo)1.在日常工作中，安排專人對各部門的控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。針對辦公區(qū)域的控?zé)煿芾?、對殘疾人的宣傳引?dǎo)等方面存在的問題，及時給予糾正和建議。2.通過現(xiàn)場示范、實際操作等方式，幫助工作人員掌握控?zé)煿ぷ鞯木唧w方法和技巧，確保控?zé)煷胧┑挠行鋵?。四、培?xùn)計劃（一）年度培訓(xùn)計劃制定每年年初，根據(jù)殘聯(lián)系統(tǒng)控?zé)煿ぷ髂繕?biāo)和工作人員實際需求，制定年度控?zé)熍嘤?xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等要素，并報領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。（二）培訓(xùn)計劃調(diào)整在培訓(xùn)計劃實施過程中，根據(jù)實際情況和工作需要，適時對培訓(xùn)計劃進(jìn)行調(diào)整。如有新的控?zé)煼煞ㄒ?guī)出臺、工作人員對培訓(xùn)內(nèi)容有新的需求等，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，確保培訓(xùn)計劃的科學(xué)性和有效性。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.建立完善的培訓(xùn)記錄制度，對每次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、參與人員等信息進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.為每位工作人員建立控?zé)熍嘤?xùn)檔案，記錄其參加培訓(xùn)的情況、學(xué)習(xí)成績、戒煙進(jìn)展等信息，作為對工作人員控?zé)煿ぷ骺己说闹匾罁?jù)。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式與內(nèi)容1.培訓(xùn)考核采用多種方式進(jìn)行，包括在線測試、書面考試、實際操作考核等。2.考核內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)的所有內(nèi)容，重點考察工作人員對煙草危害知識的掌握程度、控?zé)煼煞ㄒ?guī)的理解、控?zé)熂记傻倪\用等方面。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)與等級劃分1.制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)考核成績劃分不同等級，如優(yōu)秀（[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]分及以上）、良好（[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]分至[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]分）、合格（[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]分至[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]分）、不合格（低于[具體分?jǐn)?shù)區(qū)間]分）。2.對考核成績優(yōu)秀的工作人員給予表彰和獎勵，對不合格的工作人員進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，直至考核合格。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.將培訓(xùn)考核結(jié)果與工作人員的績效掛鉤，作為評先評優(yōu)、晉升晉級的重要參考依據(jù)。2.對控?zé)熤R和技能掌握較好、在工作中積極參與控?zé)煿ぷ鞯墓ぷ魅藛T，在績效評定中給予適當(dāng)加分；對控?zé)熞庾R淡薄、違反控?zé)熞?guī)定的工作人員，進(jìn)行批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重扣減相應(yīng)績效分?jǐn)?shù)。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制1.成立殘聯(lián)系統(tǒng)控?zé)煿ぷ鞅O(jiān)督小組，由紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，各部門選派人員組成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對殘聯(lián)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行定期檢查和不定期抽查。2.監(jiān)督小組制定詳細(xì)的監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)和流程，明確檢查內(nèi)容、檢查方法、檢查頻率等要求，確保監(jiān)督檢查工作的規(guī)范化和制度化。（二）檢查內(nèi)容與方式1.檢查內(nèi)容包括辦公區(qū)域內(nèi)是否有吸煙現(xiàn)象、禁煙標(biāo)識是否清晰完整、控?zé)熜麄髻Y料是否擺放到位、工作人員是否掌握控?zé)熤R和技能等方面。2.檢查方式采取實地查看、詢問工作人員、查閱相關(guān)記錄等相結(jié)合的方式進(jìn)行。對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄，并下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改。（三）整改落實與跟蹤1.各部門接到整改通知書后，要認(rèn)真分析問題原因，制定切實可行的整改措施，并在規(guī)定時間內(nèi)完成整改任務(wù)。2.監(jiān)督小組對整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保問題得到徹底解決。對整改不力的部門進(jìn)行通報批評，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。七、激勵與約束措施（一）激勵措施1.設(shè)立控?zé)煪剟钪贫?，對在控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵。表彰形式可以包括頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵等，激勵工作人員積極參與控?zé)煿ぷ鳌?.對成功戒煙的工作人員給予一定的獎勵，如健康體檢套餐、戒煙輔助用品等，鼓勵更多人主動戒煙。3.在年度評先評優(yōu)中，優(yōu)先考慮控?zé)煿ぷ鞒煽冿@著的部門和個人，樹立控?zé)煿ぷ飨冗M(jìn)典型，營造良好的控?zé)煿ぷ鞣諊?。（二）約束措施1.對違反控?zé)熞?guī)定的工作人員進(jìn)行批評教育，并按照單位相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.將工作人員違反控?zé)熞?guī)定的行為納入個人誠信檔案，作為其職業(yè)發(fā)展的重要參考因素。3.對于在殘聯(lián)系統(tǒng)內(nèi)多次違反控?zé)熞?guī)定的部門，取消其當(dāng)年的