黨校封閉式培訓(xùn)制度_第1頁
黨校封閉式培訓(xùn)制度_第2頁
黨校封閉式培訓(xùn)制度_第3頁
黨校封閉式培訓(xùn)制度_第4頁
黨校封閉式培訓(xùn)制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE黨校封閉式培訓(xùn)制度一、總則(一)目的黨校封閉式培訓(xùn)制度旨在通過集中、封閉的培訓(xùn)方式,提升學(xué)員的政治素養(yǎng)、理論水平、黨性修養(yǎng)以及領(lǐng)導(dǎo)能力等綜合素質(zhì),培養(yǎng)造就忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。(二)適用范圍本制度適用于參加黨校封閉式培訓(xùn)的所有學(xué)員,包括各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體等選派的學(xué)員。(三)基本原則1.政治導(dǎo)向原則:培訓(xùn)始終堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),確保學(xué)員堅(jiān)定政治立場(chǎng),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.理論聯(lián)系實(shí)際原則:注重理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合,引導(dǎo)學(xué)員運(yùn)用所學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐,解決實(shí)際問題。3.嚴(yán)格管理原則:實(shí)行嚴(yán)格的封閉式管理,確保培訓(xùn)秩序和質(zhì)量,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。4.因材施教原則:根據(jù)學(xué)員的不同特點(diǎn)和需求,有針對(duì)性地開展培訓(xùn),提高培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)組織與管理(一)培訓(xùn)組織架構(gòu)黨校成立專門的封閉式培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的總體決策、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。下設(shè)培訓(xùn)管理辦公室,負(fù)責(zé)培訓(xùn)的具體組織實(shí)施、日常管理等工作。(二)職責(zé)分工1.黨校領(lǐng)導(dǎo):全面領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)工作,把握培訓(xùn)方向和重點(diǎn),協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)中的重大問題。2.培訓(xùn)管理辦公室:制定培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)方案和管理制度。組織學(xué)員報(bào)名、編班,安排教學(xué)活動(dòng)、學(xué)員管理等工作。負(fù)責(zé)與授課教師、后勤保障部門等溝通協(xié)調(diào),確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況、考核成績等進(jìn)行記錄和管理。3.授課教師:按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃,認(rèn)真?zhèn)湔n、授課,保證教學(xué)質(zhì)量。注重教學(xué)方法創(chuàng)新,激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性,及時(shí)解答學(xué)員疑問。4.后勤保障部門:提供良好的教學(xué)設(shè)施、食宿條件等后勤保障服務(wù),確保學(xué)員生活舒適、學(xué)習(xí)安心。加強(qiáng)安全管理,保障培訓(xùn)期間的人員和財(cái)產(chǎn)安全。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式(一)培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論:深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,提高學(xué)員的政治理論水平。2.黨性修養(yǎng):加強(qiáng)黨的宗旨教育、紀(jì)律教育、作風(fēng)教育,增強(qiáng)學(xué)員的黨性觀念,培養(yǎng)學(xué)員的忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)精神。3.領(lǐng)導(dǎo)能力:開展領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、決策方法、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)管理等方面的培訓(xùn),提升學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。4.專業(yè)知識(shí):根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位學(xué)員的需求,設(shè)置相關(guān)的專業(yè)課程,拓寬學(xué)員的知識(shí)面,提高學(xué)員的業(yè)務(wù)能力。(二)培訓(xùn)方式1.課堂教學(xué):邀請(qǐng)黨校專家、學(xué)者以及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部等進(jìn)行專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告,系統(tǒng)傳授理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2.研討交流:組織學(xué)員圍繞熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展研討交流活動(dòng),鼓勵(lì)學(xué)員發(fā)表見解,相互學(xué)習(xí),共同提高。3.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué):安排學(xué)員到紅色教育基地、先進(jìn)企業(yè)、基層社區(qū)等進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí),增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí),加深對(duì)理論知識(shí)的理解。4.案例分析:選取具有代表性的案例進(jìn)行分析講解,引導(dǎo)學(xué)員運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題,提高學(xué)員的分析和解決問題能力。四、學(xué)員管理(一)入學(xué)管理1.學(xué)員接到黨校培訓(xùn)通知后,應(yīng)按時(shí)報(bào)到。報(bào)到時(shí)需提交個(gè)人相關(guān)資料,包括身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等。2.培訓(xùn)管理辦公室對(duì)學(xué)員提交的資料進(jìn)行審核,符合條件的予以編班注冊(cè),發(fā)放培訓(xùn)資料和學(xué)習(xí)用品。(二)學(xué)習(xí)紀(jì)律1.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律,按時(shí)上課,不遲到、不早退、不曠課。因病、因事請(qǐng)假需提前向培訓(xùn)管理辦公室提交書面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。2.認(rèn)真聽講,做好筆記,積極參與課堂互動(dòng)和研討交流活動(dòng)。尊重授課教師,不得在課堂上隨意講話、接聽電話等。3.按時(shí)完成教師布置的作業(yè)和學(xué)習(xí)任務(wù),積極參加各項(xiàng)考核評(píng)估活動(dòng)。(三)生活管理1.學(xué)員統(tǒng)一入住黨校安排的宿舍,遵守宿舍管理制度。保持宿舍整潔衛(wèi)生,愛護(hù)公共設(shè)施,不得私自調(diào)換宿舍或留宿他人。2.按照黨校規(guī)定的作息時(shí)間安排生活,不得在宿舍內(nèi)從事影響他人休息的活動(dòng)。3.遵守食堂就餐規(guī)定,文明就餐,節(jié)約糧食,不得浪費(fèi)。(四)考核管理1.建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系,對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成績、黨性修養(yǎng)、實(shí)踐能力等進(jìn)行全面考核。2.考核方式包括考試、作業(yè)、研討發(fā)言、實(shí)踐表現(xiàn)等。考試成績占總成績的一定比例,其他考核方式綜合評(píng)定學(xué)員的學(xué)習(xí)情況。3.學(xué)員考核成績合格者,頒發(fā)黨校結(jié)業(yè)證書。對(duì)考核優(yōu)秀的學(xué)員,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)考核不合格的學(xué)員,進(jìn)行補(bǔ)考或重修,仍不合格者,不予結(jié)業(yè)。(五)請(qǐng)假與退學(xué)1.學(xué)員請(qǐng)假時(shí)間累計(jì)不得超過培訓(xùn)總天數(shù)的[X]%。請(qǐng)假時(shí)間超過規(guī)定比例的,應(yīng)辦理退學(xué)手續(xù)。2.學(xué)員因特殊原因需退學(xué)的,應(yīng)提前向培訓(xùn)管理辦公室提交書面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可退學(xué)。退學(xué)學(xué)員不頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。五、教學(xué)管理(一)教學(xué)計(jì)劃制定根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)員實(shí)際情況,制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)明確教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等。(二)教學(xué)過程管理1.培訓(xùn)管理辦公室定期對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行檢查,包括教師授課情況、學(xué)員出勤情況、教學(xué)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況等。2.授課教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真?zhèn)湔n、授課,及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和需求,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。3.鼓勵(lì)教師開展教學(xué)方法創(chuàng)新,采用案例教學(xué)、情景模擬、小組討論等多樣化教學(xué)方式,提高教學(xué)效果。(三)教材與資料管理1.選用權(quán)威、適用的教材和參考資料,確保教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和前沿性。2.建立教材和資料管理制度,對(duì)教材和資料的采購、發(fā)放、使用、回收等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理。(四)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估1.定期開展教學(xué)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng),通過學(xué)員評(píng)教、同行評(píng)教、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)教等方式,對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。2.根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果,對(duì)優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)教學(xué)質(zhì)量不高的教師提出改進(jìn)意見,督促其提高教學(xué)水平。六、后勤保障(一)教學(xué)設(shè)施保障1.配備完善的教學(xué)設(shè)施設(shè)備,包括教室、會(huì)議室、多媒體設(shè)備、圖書資料室等,滿足教學(xué)需要。2.定期對(duì)教學(xué)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和更新,確保其正常運(yùn)行和使用。(二)食宿保障1.提供干凈、衛(wèi)生、營養(yǎng)的食宿條件,滿足學(xué)員的生活需求。2.加強(qiáng)食堂管理,嚴(yán)格食品采購、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)督,確保食品安全。3.合理安排宿舍,為學(xué)員提供舒適、安靜的住宿環(huán)境。(三)安全保障1.建立健全安全管理制度,加強(qiáng)培訓(xùn)期間的安全保衛(wèi)工作。2.配備必要的安全設(shè)施設(shè)備,如消防器材、監(jiān)控設(shè)備等,確保培訓(xùn)場(chǎng)所的安全。3.對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全教育,提高學(xué)員的安全意識(shí)和自我防范能力。七、經(jīng)費(fèi)管理(一)經(jīng)費(fèi)來源黨校封閉式培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于財(cái)政撥款、單位自籌、社會(huì)捐贈(zèng)等渠道。(二)經(jīng)費(fèi)使用原則1.嚴(yán)格按照國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的規(guī)定使用經(jīng)費(fèi),確保經(jīng)費(fèi)使用合法、合規(guī)、合理。2.堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則,提高經(jīng)費(fèi)使用效益,杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。3.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)公開透明,接受學(xué)員、教職工和社會(huì)監(jiān)督。(三)經(jīng)費(fèi)開支范圍1.師資費(fèi)用:支付授課教師的課酬、交通補(bǔ)貼、住宿費(fèi)等。2.教材資料費(fèi):購買教材、參考資料、辦公用品等費(fèi)用。3.教學(xué)設(shè)施設(shè)備費(fèi):教學(xué)設(shè)施設(shè)備的購置、維護(hù)、更新費(fèi)用。4.食宿費(fèi):學(xué)員和教職工的食宿費(fèi)用。5.場(chǎng)地租賃費(fèi):培訓(xùn)場(chǎng)地的租賃費(fèi)用。6.其他費(fèi)用:與培訓(xùn)相關(guān)的其他費(fèi)用,如教學(xué)活動(dòng)組織費(fèi)、學(xué)員考核費(fèi)等。(四)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷與審批1.嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)報(bào)銷程序,所有費(fèi)用報(bào)銷需提供合法有效的票據(jù),并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審核簽字后,報(bào)財(cái)務(wù)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論