PAGE培訓(xùn)班節(jié)約用電制度一、總則1.目的為加強(qiáng)培訓(xùn)班的能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，特制定本節(jié)約用電制度，以確保培訓(xùn)班各項(xiàng)教學(xué)及運(yùn)營活動(dòng)在節(jié)約能源的前提下順利開展。2.適用范圍本制度適用于培訓(xùn)班內(nèi)所有教學(xué)場(chǎng)所、辦公區(qū)域、學(xué)員宿舍及附屬設(shè)施等涉及用電的區(qū)域和設(shè)備。3.基本原則遵循“節(jié)約優(yōu)先、合理使用、科學(xué)管理、獎(jiǎng)懲分明”的原則，全體員工應(yīng)積極參與節(jié)約用電行動(dòng)，養(yǎng)成良好的節(jié)能習(xí)慣。二、節(jié)約用電措施1.教學(xué)場(chǎng)所用電管理照明系統(tǒng)教室、會(huì)議室等教學(xué)場(chǎng)所應(yīng)根據(jù)自然光照情況合理開關(guān)照明燈具。在光線充足時(shí)，應(yīng)關(guān)閉部分或全部燈具，避免不必要的照明浪費(fèi)。安裝智能照明控制系統(tǒng)，根據(jù)人員活動(dòng)情況自動(dòng)調(diào)節(jié)照明亮度。例如，在課間休息或無人時(shí)，自動(dòng)降低照明亮度；上課或有人活動(dòng)時(shí)，恢復(fù)正常亮度。定期檢查照明燈具，及時(shí)更換損壞的燈泡，確保照明效果良好，避免因燈具損壞而增加能耗。教學(xué)設(shè)備投影儀、電腦、音響等教學(xué)設(shè)備在使用完畢后，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源，避免待機(jī)耗電。長時(shí)間不使用時(shí)，應(yīng)拔掉插頭。合理設(shè)置教學(xué)設(shè)備的亮度、音量等參數(shù)，在滿足教學(xué)需求的前提下，盡量降低設(shè)備能耗。例如，投影儀亮度可根據(jù)教室光線情況適當(dāng)調(diào)整，避免過亮或過暗。定期對(duì)教學(xué)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備運(yùn)行正常，提高能源利用效率。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備能耗異常，應(yīng)及時(shí)檢修。2.辦公區(qū)域用電管理辦公設(shè)備辦公電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備在不使用時(shí)，應(yīng)設(shè)置為休眠或關(guān)機(jī)狀態(tài)，減少待機(jī)能耗。長時(shí)間離開辦公室時(shí)，務(wù)必關(guān)閉設(shè)備電源。提倡雙面打印、復(fù)印文件，減少紙張浪費(fèi)的同時(shí)，降低打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的能耗。合理使用空調(diào)，夏季室內(nèi)溫度設(shè)置不低于26℃，冬季室內(nèi)溫度設(shè)置不高于20℃。空調(diào)運(yùn)行時(shí)，應(yīng)關(guān)閉門窗，提高制冷、制熱效果，減少能耗。飲水機(jī)在非營業(yè)時(shí)間應(yīng)關(guān)閉電源，避免長時(shí)間保溫耗電。照明系統(tǒng)辦公室照明應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要開啟，離開辦公室時(shí)隨手關(guān)燈。充分利用自然光，白天盡量不開燈，將窗簾拉開，讓陽光照亮室內(nèi)。3.學(xué)員宿舍用電管理電器使用學(xué)員應(yīng)自覺遵守宿舍用電規(guī)定，嚴(yán)禁使用大功率電器，如電爐、熱得快、電水壺等，以免引發(fā)安全事故和增加用電負(fù)荷。宿舍內(nèi)的照明燈具、風(fēng)扇等設(shè)備在使用完畢后，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源。鼓勵(lì)學(xué)員養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇的好習(xí)慣，做到人走電停。公共區(qū)域照明宿舍走廊、樓梯間等公共區(qū)域的照明應(yīng)合理設(shè)置開關(guān)時(shí)間，在保證安全的前提下，盡量減少照明時(shí)長。例如，可采用定時(shí)開關(guān)裝置，在夜間人員活動(dòng)較少時(shí)適當(dāng)降低亮度或關(guān)閉部分燈具。三、設(shè)備管理與維護(hù)1.定期巡檢建立用電設(shè)備定期巡檢制度，安排專業(yè)人員對(duì)培訓(xùn)班內(nèi)的所有用電設(shè)備進(jìn)行巡檢，包括照明燈具、空調(diào)、教學(xué)設(shè)備、辦公設(shè)備等。巡檢內(nèi)容包括設(shè)備運(yùn)行狀況、能耗情況、是否存在安全隱患等。2.設(shè)備維護(hù)加強(qiáng)對(duì)用電設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行清潔、潤滑、緊固等保養(yǎng)工作，及時(shí)更換老化或損壞的零部件。對(duì)于能耗較高的設(shè)備，可進(jìn)行節(jié)能改造，提高設(shè)備能源利用效率。3.節(jié)能設(shè)備更新關(guān)注節(jié)能技術(shù)和設(shè)備的發(fā)展動(dòng)態(tài)，適時(shí)更新節(jié)能效果顯著的用電設(shè)備。例如，將傳統(tǒng)的照明燈具更換為節(jié)能燈具，將能耗較高的空調(diào)設(shè)備更換為節(jié)能型空調(diào)等。四、宣傳與教育1.培訓(xùn)與宣傳組織開展節(jié)約用電知識(shí)培訓(xùn)，向全體員工和學(xué)員普及節(jié)約用電的重要性和相關(guān)知識(shí)技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括節(jié)能法律法規(guī)、用電設(shè)備節(jié)能操作方法、日常節(jié)能行為規(guī)范等。通過宣傳欄、內(nèi)部刊物、微信群等多種渠道宣傳節(jié)約用電的意義和措施，發(fā)布節(jié)能小貼士和案例，營造良好的節(jié)能氛圍。2.激勵(lì)措施設(shè)立節(jié)約用電獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在節(jié)約用電方面表現(xiàn)突出的部門或個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式可以包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等，以激勵(lì)全體員工積極參與節(jié)約用電行動(dòng)。對(duì)違反節(jié)約用電制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如罰款等。五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制成立節(jié)約用電監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)班內(nèi)各區(qū)域的用電情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組定期對(duì)用電設(shè)備的運(yùn)行情況、節(jié)能措施的執(zhí)行情況等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。鼓勵(lì)全體員工參與節(jié)約用電監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)電行為的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)被監(jiān)督對(duì)象進(jìn)行教育和整改。2.考核指標(biāo)制定節(jié)約用電考核指標(biāo)體系，將用電總量、單位面積用電量、設(shè)備能耗等指標(biāo)納入考核范圍。定期對(duì)各部門的用電情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，與考核指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，評(píng)估各部門的節(jié)能工作成效。3.考核結(jié)果應(yīng)用將節(jié)約用電考核結(jié)果與部門和個(gè)人的績(jī)效掛鉤。對(duì)于節(jié)能工作成效顯著的部門和個(gè)人，在績(jī)效評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面給予優(yōu)先考慮；對(duì)于未達(dá)節(jié)能目標(biāo)的部門，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。連續(xù)多次未達(dá)標(biāo)的部門，將采取進(jìn)一步的管理措施，如減少預(yù)算、限制用電額度等。六、附