PAGE微商培訓(xùn)積分制度總則1.目的本積分制度旨在規(guī)范微商培訓(xùn)活動(dòng)，激勵(lì)學(xué)員積極參與培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果，促進(jìn)微商團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升，推動(dòng)微商業(yè)務(wù)健康、持續(xù)發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于本公司組織的所有微商培訓(xùn)課程及參與培訓(xùn)的學(xué)員。3.積分原則公平公正：積分評(píng)定過程嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保對(duì)所有學(xué)員一視同仁，不受個(gè)人因素干擾。透明公開：積分規(guī)則、評(píng)定結(jié)果等信息向?qū)W員公開，接受學(xué)員監(jiān)督。及時(shí)反饋：定期向?qū)W員反饋積分情況，使學(xué)員了解自身學(xué)習(xí)進(jìn)展及在培訓(xùn)中的表現(xiàn)。積分獲取方式1.課堂表現(xiàn)出勤情況按時(shí)參加培訓(xùn)課程，每次全勤得[X]分。遲到一次扣[X]分，遲到超過[X]分鐘當(dāng)次課程無積分。無故曠課一次扣[X]分，并取消當(dāng)次課程相關(guān)互動(dòng)環(huán)節(jié)積分資格。因特殊情況請(qǐng)假，需提前向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，請(qǐng)假當(dāng)次課程得基礎(chǔ)分[X]分，若請(qǐng)假次數(shù)超過總課程數(shù)的[X]%，超出部分每次扣[X]分。課堂互動(dòng)積極參與課堂討論，主動(dòng)發(fā)言且觀點(diǎn)有價(jià)值，每次得[X]分。被培訓(xùn)講師點(diǎn)名發(fā)言并回答正確得[X]分。提出創(chuàng)新性問題或見解，經(jīng)培訓(xùn)講師認(rèn)可，每次額外加[X]分。與其他學(xué)員進(jìn)行有效互動(dòng)交流，促進(jìn)學(xué)習(xí)氛圍，每次得[X]分。若互動(dòng)引發(fā)其他學(xué)員積極參與討論，額外加[X]分。遵守課堂紀(jì)律在培訓(xùn)過程中，遵守課堂秩序，無交頭接耳、玩手機(jī)等違紀(jì)行為，每次課程得[X]分。若出現(xiàn)違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重扣[X][X]分。2.作業(yè)完成情況課后作業(yè)按時(shí)、高質(zhì)量完成培訓(xùn)講師布置的課后作業(yè)，每次得[X]分。作業(yè)質(zhì)量經(jīng)培訓(xùn)講師評(píng)定為優(yōu)秀，額外加[X]分；評(píng)定為良好，加[X]分；評(píng)定為合格，得基礎(chǔ)分。未按時(shí)完成作業(yè)，每次扣[X]分，若作業(yè)質(zhì)量差，經(jīng)培訓(xùn)講師指出后仍未改進(jìn)，當(dāng)次作業(yè)無積分。主動(dòng)提交額外的學(xué)習(xí)心得、案例分析等作業(yè)，經(jīng)培訓(xùn)講師認(rèn)可，每次加[X]分。考試成績(jī)參加培訓(xùn)課程后的考試，成績(jī)?cè)赱X]分及以上，得[X]分；成績(jī)?cè)赱X][X]分之間，得[X]分；成績(jī)?cè)赱X]分以下，得基礎(chǔ)分[X]分。成績(jī)每提高[X]分，額外加[X]分。在考試中取得班級(jí)排名前[X]%，額外加[X]分；排名前[X]%，加[X]分。3.實(shí)踐操作模擬銷售在培訓(xùn)課程中的模擬銷售環(huán)節(jié)表現(xiàn)出色，達(dá)到設(shè)定銷售目標(biāo)的[X]%及以上，得[X]分；達(dá)到[X]%[X]%，得[X]分；達(dá)到[X]%以下，得基礎(chǔ)分[X]分。超出銷售目標(biāo)越多，加分越高，每超出[X]%額外加[X]分。模擬銷售過程中，銷售技巧運(yùn)用得當(dāng)，客戶溝通效果良好，經(jīng)培訓(xùn)講師點(diǎn)評(píng)認(rèn)可，每次加[X]分。實(shí)際業(yè)務(wù)操作將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際微商業(yè)務(wù)中，成功促成一筆訂單，得[X]分。訂單金額達(dá)到[X]元及以上，額外加[X]分；達(dá)到[X]元及以上，加[X]分。在實(shí)際業(yè)務(wù)操作中，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式或方法，經(jīng)公司評(píng)估認(rèn)可，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予[X][X]分的加分。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作小組項(xiàng)目在小組培訓(xùn)項(xiàng)目中積極參與，承擔(dān)重要任務(wù)并出色完成，得[X]分。小組項(xiàng)目成果經(jīng)評(píng)估為優(yōu)秀，所在小組每位成員額外加[X]分；評(píng)估為良好，每位成員加[X]分。在小組討論中發(fā)揮積極作用，推動(dòng)小組整體進(jìn)展，經(jīng)小組成員及培訓(xùn)講師認(rèn)可，每次加[X]分。幫助他人主動(dòng)幫助其他學(xué)員解決學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)問題，經(jīng)被幫助學(xué)員反饋及培訓(xùn)講師確認(rèn)，每次加[X]分。幫助多名學(xué)員且效果顯著，額外加[X]分。在團(tuán)隊(duì)中分享自己的成功經(jīng)驗(yàn)和資源，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)，每次加[X]分。積分使用規(guī)則1.兌換培訓(xùn)課程學(xué)員可使用積分兌換公司組織的更高階或特定主題的微商培訓(xùn)課程。每[X]積分可兌換[X]課時(shí)的培訓(xùn)課程，具體兌換課程及對(duì)應(yīng)積分以公司培訓(xùn)安排為準(zhǔn)。2.換取學(xué)習(xí)資料積分可用于換取微商培訓(xùn)相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，如書籍、視頻教程、行業(yè)報(bào)告等。每[X]積分可換取價(jià)值[X]元的學(xué)習(xí)資料，學(xué)員可在公司指定的學(xué)習(xí)資料庫(kù)中選擇兌換。3.獲得獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)當(dāng)學(xué)員積分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可獲得公司提供的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)，如參加線下高端微商研討會(huì)、與行業(yè)知名專家交流互動(dòng)等。具體積分標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容如下：積分達(dá)到[X]分，可獲得參加公司季度微商精英交流會(huì)的資格，與優(yōu)秀學(xué)員分享經(jīng)驗(yàn)并聆聽行業(yè)動(dòng)態(tài)。積分達(dá)到[X]分，可獲得一次免費(fèi)的一對(duì)一微商導(dǎo)師輔導(dǎo)服務(wù)，由公司資深導(dǎo)師針對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)問題進(jìn)行指導(dǎo)。積分達(dá)到[X]分及以上，可獲得優(yōu)先參與公司新產(chǎn)品內(nèi)測(cè)及推廣權(quán)，提前了解公司最新業(yè)務(wù)方向并獲得推廣支持。4.抵扣培訓(xùn)費(fèi)用在學(xué)員參加公司后續(xù)舉辦的收費(fèi)微商培訓(xùn)課程時(shí)，可使用積分抵扣部分培訓(xùn)費(fèi)用。每[X]積分可抵扣[X]元培訓(xùn)費(fèi)用，具體抵扣比例及上限以每次培訓(xùn)通知為準(zhǔn)。積分評(píng)定與管理1.評(píng)定周期積分評(píng)定以自然月為周期，每月最后一個(gè)工作日對(duì)學(xué)員當(dāng)月積分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和評(píng)定。2.評(píng)定流程數(shù)據(jù)收集：培訓(xùn)講師、小組組長(zhǎng)等相關(guān)人員負(fù)責(zé)收集學(xué)員在課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成、實(shí)踐操作、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的表現(xiàn)數(shù)據(jù)，并及時(shí)提交至積分管理部門。積分計(jì)算：積分管理部門根據(jù)既定的積分獲取方式及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算，得出每位學(xué)員當(dāng)月的積分。結(jié)果公示：積分評(píng)定結(jié)果在公司內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái)或微信群等渠道進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。學(xué)員如有異議，可在公示期內(nèi)向積分管理部門提出申訴。申訴處理：積分管理部門對(duì)學(xué)員的申訴進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，如確實(shí)存在積分評(píng)定錯(cuò)誤或不合理情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并將處理結(jié)果反饋給學(xué)員。3.積分記錄與查詢公司建立專門的微商培訓(xùn)積分管理系統(tǒng)，詳細(xì)記錄每位學(xué)員的積分情況，包括積分獲取明細(xì)、使用記錄等。學(xué)員可通過公司內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái)或手機(jī)端APP隨時(shí)查詢自己的積分余額及積分變動(dòng)情況。附則1.制度修訂本積分制度將根據(jù)公司微商培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展及實(shí)際執(zhí)行情況適時(shí)進(jìn)行