PAGE警察培訓(xùn)免訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了進(jìn)一步規(guī)范警察培訓(xùn)工作，優(yōu)化培訓(xùn)資源配置，提高培訓(xùn)效率，確保警察隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力的提升，特制定本警察培訓(xùn)免訓(xùn)制度。本制度旨在明確在特定條件下，警察可以免于參加常規(guī)培訓(xùn)的情形及相關(guān)管理規(guī)定，以保障警察培訓(xùn)工作的科學(xué)性、合理性和有效性。（二）適用范圍本制度適用于[具體警察部門名稱]全體在職警察。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)以及警察培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保免訓(xùn)制度的制定和執(zhí)行合法合規(guī)。2.公平公正原則：對于符合免訓(xùn)條件的警察，一視同仁，確保免訓(xùn)機(jī)會的公平分配，避免人為因素干擾。3.能力導(dǎo)向原則：以警察實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平為重要考量依據(jù)，確保免訓(xùn)人員確實(shí)具備相應(yīng)的知識和技能，能夠勝任本職工作。4.動態(tài)管理原則：根據(jù)警察隊(duì)伍建設(shè)的需要、業(yè)務(wù)發(fā)展的變化以及警察個人情況的改變，對免訓(xùn)資格進(jìn)行動態(tài)調(diào)整和管理。二、免訓(xùn)條件（一）業(yè)務(wù)能力類1.在過去三年連續(xù)獲得本部門業(yè)務(wù)技能競賽前三名，且競賽內(nèi)容涵蓋了本年度培訓(xùn)計(jì)劃中大部分核心業(yè)務(wù)知識點(diǎn)的警察，可申請免訓(xùn)。此類警察需提供競賽獲獎證書及相關(guān)證明材料，經(jīng)所在單位審核確認(rèn)后，報(bào)培訓(xùn)管理部門備案。2.通過國家相關(guān)行業(yè)高級資格考試，且該資格與警察當(dāng)前從事的主要工作緊密相關(guān)，如獲得高級執(zhí)法資格證書、高級刑事技術(shù)鑒定資格證書等，可申請免訓(xùn)。申請時需提交資格證書原件及復(fù)印件，培訓(xùn)管理部門將進(jìn)行資格核實(shí)。3.具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在處理重大、復(fù)雜案件或突發(fā)事件中表現(xiàn)突出，且其經(jīng)驗(yàn)和技能已被廣泛認(rèn)可的警察。例如，成功偵破過具有重大社會影響的案件，或在多次突發(fā)事件應(yīng)急處置中發(fā)揮關(guān)鍵作用，經(jīng)所在單位推薦和培訓(xùn)管理部門評估認(rèn)定后，可給予免訓(xùn)資格。推薦材料應(yīng)包括詳細(xì)的事件描述、個人表現(xiàn)記錄以及相關(guān)證明材料。（二）知識更新類1.近五年內(nèi)畢業(yè)于國內(nèi)知名院校相關(guān)專業(yè)，且所學(xué)專業(yè)與警察業(yè)務(wù)高度契合，如公安學(xué)、法學(xué)、刑事科學(xué)技術(shù)等專業(yè)，同時在校期間成績優(yōu)異，專業(yè)知識扎實(shí)的新入職警察。此類警察需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書及在校成績單等證明材料，經(jīng)培訓(xùn)管理部門審核符合要求后，可在入職當(dāng)年申請免訓(xùn)部分基礎(chǔ)課程。2.參加過由公安部或省級公安機(jī)關(guān)組織的高層次專業(yè)培訓(xùn)課程，并取得結(jié)業(yè)證書，且培訓(xùn)內(nèi)容與本年度培訓(xùn)計(jì)劃重點(diǎn)內(nèi)容一致的警察，可申請免訓(xùn)相應(yīng)課程。申請時需提交培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書原件及復(fù)印件，培訓(xùn)管理部門將對培訓(xùn)課程的相關(guān)性進(jìn)行審核。3.自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，在過去一年內(nèi)通過自學(xué)掌握了本年度培訓(xùn)計(jì)劃中大部分課程內(nèi)容，并通過培訓(xùn)管理部門組織的知識考核，成績達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)（90分及以上）的警察，可申請免訓(xùn)相關(guān)課程?？己朔绞娇砂〞婵荚嚒?shí)際操作考核等多種形式，具體由培訓(xùn)管理部門根據(jù)課程特點(diǎn)確定。（三）特殊貢獻(xiàn)類1.在維護(hù)國家安全、社會穩(wěn)定或打擊違法犯罪活動中做出重大貢獻(xiàn)，受到國家級表彰獎勵的警察，可終身免訓(xùn)。此類警察需提供表彰獎勵文件原件及復(fù)印件，培訓(xùn)管理部門將進(jìn)行嚴(yán)格審核確認(rèn)。2.因執(zhí)行特殊任務(wù)或傷病等原因，導(dǎo)致無法正常參加培訓(xùn)，但經(jīng)所在單位證明其在任務(wù)期間或傷病康復(fù)后，通過自學(xué)、實(shí)踐等方式保持了與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識和技能水平，且經(jīng)培訓(xùn)管理部門評估認(rèn)定后，可給予一定期限的免訓(xùn)。申請時需提交詳細(xì)的情況說明及相關(guān)證明材料，如任務(wù)執(zhí)行報(bào)告、醫(yī)院診斷證明等。三、免訓(xùn)申請與審批流程（一）申請符合免訓(xùn)條件的警察應(yīng)在每年培訓(xùn)計(jì)劃發(fā)布后[X]個工作日內(nèi)，向所在單位提交免訓(xùn)申請。申請應(yīng)包括個人基本信息、免訓(xùn)理由、相關(guān)證明材料清單等內(nèi)容，并填寫《警察培訓(xùn)免訓(xùn)申請表》。申請表應(yīng)按照規(guī)定格式填寫，確保信息準(zhǔn)確、完整。（二）初審所在單位收到申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)對申請材料進(jìn)行初審。初審內(nèi)容包括材料的真實(shí)性、完整性以及免訓(xùn)理由是否符合本制度規(guī)定的免訓(xùn)條件。初審?fù)ㄟ^后，所在單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在申請表上簽署意見，并加蓋單位公章，將申請材料報(bào)送培訓(xùn)管理部門。（三）復(fù)審培訓(xùn)管理部門收到申請材料后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)組織復(fù)審。復(fù)審可采取查閱資料、實(shí)地考察、專家評估等方式進(jìn)行，對申請人員的業(yè)務(wù)能力、知識水平、實(shí)際表現(xiàn)等進(jìn)行全面評估。復(fù)審過程中，可根據(jù)需要要求申請人員提供補(bǔ)充材料或進(jìn)行現(xiàn)場答辯。復(fù)審?fù)ㄟ^后，培訓(xùn)管理部門將擬定免訓(xùn)人員名單。（四）公示培訓(xùn)管理部門將擬定的免訓(xùn)人員名單在本部門內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，任何單位或個人均可向培訓(xùn)管理部門提出書面意見。培訓(xùn)管理部門將對異議進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果做出相應(yīng)處理。如異議成立，將取消相關(guān)人員的免訓(xùn)資格；如異議不成立，將繼續(xù)推進(jìn)免訓(xùn)審批流程。（五）審批公示無異議后，培訓(xùn)管理部門將免訓(xùn)人員名單報(bào)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批。主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)做出審批決定，并簽署審批意見。審批通過的人員將正式獲得免訓(xùn)資格，培訓(xùn)管理部門將向其所在單位及本人發(fā)放《警察培訓(xùn)免訓(xùn)通知書》。四、免訓(xùn)期間管理（一）業(yè)務(wù)跟蹤免訓(xùn)警察所在單位應(yīng)定期對其業(yè)務(wù)工作進(jìn)行跟蹤檢查，了解其在實(shí)際工作中的表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力提升情況。跟蹤檢查可采取工作匯報(bào)、案例分析、實(shí)地調(diào)研等方式進(jìn)行，每季度至少進(jìn)行一次，并形成書面報(bào)告報(bào)送培訓(xùn)管理部門。（二）知識更新免訓(xùn)警察應(yīng)保持對新知識、新技術(shù)、新法規(guī)的學(xué)習(xí)和關(guān)注，通過自主學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)交流活動、閱讀專業(yè)文獻(xiàn)等方式，不斷更新自身知識結(jié)構(gòu)。培訓(xùn)管理部門將定期向免訓(xùn)警察提供相關(guān)學(xué)習(xí)資料和信息，引導(dǎo)其進(jìn)行知識更新。同時，鼓勵免訓(xùn)警察參加與業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)課程、研討會等活動，拓寬視野，提升綜合素質(zhì)。（三）能力考核培訓(xùn)管理部門將定期對免訓(xùn)警察的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核，考核周期為每年一次?？己藘?nèi)容包括業(yè)務(wù)知識、實(shí)際操作技能、應(yīng)急處置能力等方面，可根據(jù)不同警種和崗位特點(diǎn)制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)?？己朔绞娇刹捎脮婵荚?、實(shí)際操作考核、案例分析、群眾評價等多種形式相結(jié)合?？己私Y(jié)果將作為免訓(xùn)警察續(xù)免訓(xùn)資格的重要依據(jù)。（四）信息管理培訓(xùn)管理部門應(yīng)建立健全免訓(xùn)警察信息管理檔案，詳細(xì)記錄免訓(xùn)警察的基本信息、免訓(xùn)理由、免訓(xùn)期限、業(yè)務(wù)跟蹤情況、知識更新記錄、能力考核結(jié)果等內(nèi)容。信息管理檔案應(yīng)及時更新，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，為免訓(xùn)制度的實(shí)施和管理提供有力支持。五、免訓(xùn)資格的續(xù)免與取消（一）續(xù)免1.免訓(xùn)期限屆滿前[X]個月，免訓(xùn)警察應(yīng)向所在單位提交續(xù)免訓(xùn)申請，并提供過去一年的業(yè)務(wù)跟蹤報(bào)告、知識更新記錄、能力考核結(jié)果等相關(guān)證明材料。申請材料應(yīng)按照規(guī)定格式填寫，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.所在單位收到申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)對申請材料進(jìn)行初審。初審?fù)ㄟ^后，所在單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在申請表上簽署意見，并加蓋單位公章，將申請材料報(bào)送培訓(xùn)管理部門。3.培訓(xùn)管理部門收到申請材料后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)組織復(fù)審。復(fù)審內(nèi)容包括免訓(xùn)期間的業(yè)務(wù)表現(xiàn)、知識更新情況、能力提升程度等方面。復(fù)審?fù)ㄟ^后，培訓(xùn)管理部門將擬定續(xù)免訓(xùn)人員名單，并進(jìn)行公示。公示期為[X]個工作日。4.公示無異議后，培訓(xùn)管理部門將續(xù)免訓(xùn)人員名單報(bào)本部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批。主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)做出審批決定，并簽署審批意見。審批通過的人員將繼續(xù)獲得免訓(xùn)資格，免訓(xùn)期限延長[X]年。（二）取消1.在免訓(xùn)期間，如發(fā)現(xiàn)免訓(xùn)警察存在下列情形之一的，培訓(xùn)管理部門將取消其免訓(xùn)資格：違反法律法規(guī)或警察職業(yè)道德規(guī)范，受到紀(jì)律處分或法律追究的；業(yè)務(wù)能力明顯下降，不能勝任本職工作，經(jīng)所在單位或培訓(xùn)管理部門評估認(rèn)定的；未按照本制度要求進(jìn)行業(yè)務(wù)跟蹤、知識更新和參加能力考核的；提供虛假材料騙取免訓(xùn)資格的。2.取消免訓(xùn)資格的決定應(yīng)書面通知免訓(xùn)警察所在單位及本人，并說明取消原因。被取消免訓(xùn)資格的警察應(yīng)按照本