事業(yè)單位法制安全工作總結(jié)(2篇)好的，以下是兩篇事業(yè)單位法制安全工作總結(jié)，內(nèi)容力求詳實(shí)具體：（第一篇）在過去的一年里，單位始終將法制安全工作擺在重要位置，緊密圍繞上級部門關(guān)于法制建設(shè)和安全生產(chǎn)的各項(xiàng)部署要求，結(jié)合單位實(shí)際工作特點(diǎn)，全面推進(jìn)法制安全體系建設(shè)，切實(shí)提升干部職工的法制意識和安全防范能力，有效保障了單位各項(xiàng)工作的平穩(wěn)有序開展。在法制宣傳教育方面，單位制定了詳細(xì)的年度普法計(jì)劃，明確了普法內(nèi)容、時間安排和責(zé)任部門。針對不同層級、不同崗位的干部職工，開展了多形式、分層次的法制培訓(xùn)活動。先后組織學(xué)習(xí)了《中華人民共和國憲法》《民法典》《行政處罰法》《安全生產(chǎn)法》等與單位工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，累計(jì)開展專題講座12場，參與人數(shù)達(dá)300余人次。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，還創(chuàng)新采用了案例分析、模擬法庭、法律知識競賽等互動式教學(xué)方法，選取了近年來發(fā)生的與事業(yè)單位相關(guān)的法律糾紛案例進(jìn)行深度剖析，讓干部職工在實(shí)際案例中掌握法律知識，提升風(fēng)險防范意識。同時，利用單位內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、公告欄等平臺，定期推送法律知識要點(diǎn)、典型案例解讀和最新法律法規(guī)動態(tài)，全年發(fā)布相關(guān)文章50余篇，營造了濃厚的學(xué)法用法氛圍。通過一系列宣傳教育活動，干部職工的法律素養(yǎng)得到顯著提升，依法辦事的自覺性和主動性明顯增強(qiáng)，全年未發(fā)生因法律意識淡薄引發(fā)的各類糾紛和違法違紀(jì)行為。在制度建設(shè)層面，單位對現(xiàn)有法制安全相關(guān)制度進(jìn)行了全面梳理和修訂完善，新增和修訂制度15項(xiàng)，涵蓋了合同管理、資產(chǎn)管理、安全保密、應(yīng)急處置等多個方面。重點(diǎn)加強(qiáng)了合同管理制度的建設(shè)，規(guī)范了合同的起草、審核、簽訂、履行、變更和歸檔等各個環(huán)節(jié)，明確了各部門在合同管理中的職責(zé)分工，全年共審核各類合同80余份，提出修改意見120余條，有效防范了合同風(fēng)險。同時，建立健全了安全管理責(zé)任制，層層簽訂安全責(zé)任書，將安全責(zé)任落實(shí)到每個部門、每個崗位、每個人員，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、各部門協(xié)同配合、全員共同參與”的安全管理責(zé)任體系。此外，還制定了詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、網(wǎng)絡(luò)安全、群體性事件等多個專項(xiàng)預(yù)案，并組織開展了應(yīng)急演練活動，全年共組織各類應(yīng)急演練6次，參與人員200余人次，提升了干部職工應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力。在安全隱患排查治理方面，單位建立了常態(tài)化的安全隱患排查機(jī)制，每月組織一次全面排查，重要節(jié)假日和特殊時期開展專項(xiàng)排查。排查范圍包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所、消防設(shè)施、電氣設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、檔案資料等各個方面。對排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，建立臺賬，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，實(shí)行銷號管理。全年共排查出各類安全隱患45項(xiàng)，其中重大隱患2項(xiàng)，一般隱患43項(xiàng)，截至年底所有隱患均已整改完畢，整改率達(dá)到100%。在消防安全管理方面，定期對消防設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測，確保滅火器、消防栓、應(yīng)急照明等設(shè)備完好有效，暢通消防通道，嚴(yán)禁在消防通道堆放雜物。在用電安全管理方面，組織專業(yè)電工對電氣線路進(jìn)行全面檢查，更換老化線路300余米，安裝漏電保護(hù)器50余個，杜絕了私拉亂接電線現(xiàn)象。在網(wǎng)絡(luò)安全管理方面，加強(qiáng)了對服務(wù)器、計(jì)算機(jī)終端的安全防護(hù)，安裝了防火墻、殺毒軟件等安全設(shè)備，定期進(jìn)行病毒查殺和漏洞掃描，全年未發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全事件。在檔案資料安全管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理規(guī)定，加強(qiáng)對檔案庫房的溫濕度控制和防火、防潮、防蟲、防盜措施，確保檔案資料的安全完整。在內(nèi)部管理和監(jiān)督檢查方面，單位加強(qiáng)了對干部職工的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度、請銷假制度和值班制度，規(guī)范干部職工的行為舉止。加強(qiáng)了對財務(wù)、物資、采購等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，確保各項(xiàng)工作公開、公平、公正。同時，單位還建立了法制安全工作監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對各部門法制安全工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。全年共開展監(jiān)督檢查12次，發(fā)現(xiàn)問題20余項(xiàng)，均已督促整改到位。此外，還暢通了監(jiān)督舉報渠道，設(shè)立了舉報電話和舉報信箱，鼓勵干部職工對違法違紀(jì)行為和安全隱患進(jìn)行舉報，對舉報屬實(shí)的給予適當(dāng)獎勵。通過加強(qiáng)內(nèi)部管理和監(jiān)督檢查，有效規(guī)范了各項(xiàng)工作秩序，提升了法制安全工作水平。在隊(duì)伍建設(shè)方面，單位注重加強(qiáng)法制安全專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的人員充實(shí)到法制安全管理崗位。組織法制安全管理人員參加上級部門舉辦的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，全年共參加培訓(xùn)10余人次，提升了管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。同時，鼓勵干部職工自學(xué)法律知識和安全技能，對取得相關(guān)資格證書的給予適當(dāng)獎勵，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為單位法制安全工作的開展提供了有力的人才保障?；仡欉^去一年的工作，雖然取得了一定的成績，但也清醒地認(rèn)識到工作中還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是法制宣傳教育的深度和廣度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，部分干部職工的法律意識和安全意識仍需提升；二是安全隱患排查治理的精細(xì)化程度不夠，對一些潛在的安全隱患發(fā)現(xiàn)不夠及時；三是應(yīng)急演練的針對性和實(shí)效性有待提高，干部職工的應(yīng)急處置能力還需進(jìn)一步增強(qiáng)。針對這些問題，將在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。（第二篇）本年度，單位堅(jiān)持以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)國家關(guān)于法制建設(shè)和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及政策要求，以提升干部職工法制素養(yǎng)和安全意識為核心，以完善制度體系和強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)為重點(diǎn)，以排查整治安全隱患和提升應(yīng)急能力為抓手，全面推進(jìn)法制安全各項(xiàng)工作，為單位各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的法治保障和安全環(huán)境。在法制學(xué)習(xí)教育方面，單位制定了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，將法制學(xué)習(xí)納入干部職工年度學(xué)習(xí)考核內(nèi)容。通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、在線學(xué)習(xí)、知識競賽等多種形式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)《中華人民共和國憲法》《行政許可法》《行政處罰法》《行政復(fù)議法》《國家安全法》《保守國家秘密法》等法律法規(guī)，以及與單位業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)法規(guī)和規(guī)章制度。全年共組織集中學(xué)習(xí)24次，專題研討6次，在線學(xué)習(xí)參與率達(dá)到100%，舉辦法律知識競賽2次，參與人數(shù)達(dá)180余人次。邀請法律專家開展專題講座4場，內(nèi)容涵蓋合同法律風(fēng)險防范、安全生產(chǎn)法律責(zé)任、保密法律法規(guī)等方面，進(jìn)一步提升了干部職工的法律專業(yè)知識水平。同時，利用“國家憲法日”“安全生產(chǎn)月”等重要節(jié)點(diǎn)，開展形式多樣的普法宣傳活動，通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料、設(shè)置宣傳展板等方式，向干部職工和服務(wù)對象宣傳法律知識和安全常識，發(fā)放宣傳資料1000余份，設(shè)置宣傳展板20余塊，營造了濃厚的法治氛圍和安全文化氛圍。通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)教育，干部職工的法制觀念和安全意識明顯增強(qiáng)，依法辦事、依規(guī)操作的自覺性顯著提高，全年未發(fā)生因違法違規(guī)行為引發(fā)的行政訴訟和信訪事件。在制度體系完善方面，單位堅(jiān)持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，對現(xiàn)有法制安全制度進(jìn)行了全面審視和梳理，結(jié)合單位發(fā)展實(shí)際和面臨的新形勢新要求，查漏補(bǔ)缺，修訂完善了一系列規(guī)章制度。新增了《單位法律顧問管理辦法》《重大決策合法性審查辦法》《規(guī)范性文件制定管理辦法》《安全生產(chǎn)風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制實(shí)施細(xì)則》等制度，修訂了《單位內(nèi)部管理制度匯編》《安全管理規(guī)定》《檔案管理制度》等10余項(xiàng)制度。在制度制定過程中，充分征求各部門和干部職工的意見建議，確保制度的科學(xué)性、合理性和可操作性。加強(qiáng)制度的宣傳解讀和培訓(xùn)，使干部職工熟悉掌握制度內(nèi)容，自覺遵守制度規(guī)定。強(qiáng)化制度執(zhí)行的剛性約束，對違反制度的行為嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，確保制度落到實(shí)處、發(fā)揮實(shí)效。通過制度體系的完善，進(jìn)一步規(guī)范了單位內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)流程，形成了用制度管人、用制度管事、用制度規(guī)范行為的良好局面。在安全管理與風(fēng)險防控方面，單位樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面落實(shí)安全管理各項(xiàng)措施。建立健全安全風(fēng)險分級管控機(jī)制，對單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動和管理環(huán)節(jié)進(jìn)行安全風(fēng)險辨識和評估，確定風(fēng)險等級，制定管控措施，明確管控責(zé)任。針對高風(fēng)險領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)控和管理，確保風(fēng)險可控。加強(qiáng)安全生產(chǎn)日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，規(guī)范作業(yè)行為，杜絕違章操作。定期對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測檢驗(yàn)，確保設(shè)備、設(shè)施處于良好運(yùn)行狀態(tài)，全年共維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備120臺次，檢測檢驗(yàn)特種設(shè)備15臺。加強(qiáng)對危險化學(xué)品、易燃易爆物品的管理，嚴(yán)格執(zhí)行購買、儲存、使用、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的管理制度，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，確保安全。在網(wǎng)絡(luò)信息安全方面，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)和管理，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)制度，定期開展網(wǎng)絡(luò)安全檢查和風(fēng)險評估，加強(qiáng)對涉密信息和敏感信息的管理，嚴(yán)格執(zhí)行信息發(fā)布審核制度，全年未發(fā)生信息泄露事件。在交通安全管理方面，加強(qiáng)對公務(wù)用車的管理，定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng)和安全檢查，組織駕駛員學(xué)習(xí)交通法規(guī)和安全駕駛知識，嚴(yán)禁酒后駕車、疲勞駕車，確保行車安全。在食品安全管理方面，加強(qiáng)對單位食堂的管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品采購、儲存、加工、留樣等制度，定期對食堂衛(wèi)生進(jìn)行檢查，確保干部職工飲食安全。在隱患排查整治方面，單位建立了“橫向到邊、縱向到底”的安全隱患排查網(wǎng)絡(luò)，明確各部門、各崗位的隱患排查職責(zé)。采取日常排查、定期排查、專項(xiàng)排查、季節(jié)性排查相結(jié)合的方式，對辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)、消防設(shè)施、電氣設(shè)備、特種設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、?；反鎯Φ冗M(jìn)行全方位、無死角的隱患排查。對排查出的隱患，逐一登記建檔，建立隱患臺賬，實(shí)行“一隱患一方案”，明確整改責(zé)任人、整改措施、整改時限和資金保障。對重大隱患實(shí)行掛牌督辦，跟蹤問效，確保隱患及時消除。全年共排查各類安全隱患60余項(xiàng)，其中重大隱患3項(xiàng)，一般隱患57項(xiàng)，投入整改資金20余萬元，所有隱患均已按期整改完畢，整改合格率達(dá)到100%。在隱患排查整治過程中，注重舉一反三，深刻剖析隱患產(chǎn)生的原因，完善相關(guān)制度和措施，從源頭上防范類似隱患的再次發(fā)生。通過持續(xù)深入的隱患排查整治，有效化解了各類安全風(fēng)險，杜絕了重特大安全事故的發(fā)生，保障了單位財產(chǎn)和干部職工生命安全。在應(yīng)急管理方面，單位高度重視應(yīng)急管理工作，建立健全應(yīng)急管理體系，完善應(yīng)急預(yù)案體系，制定了總體應(yīng)急預(yù)案和10余個專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，形成了較為完善的應(yīng)急預(yù)案體系。加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，組建了由50余人組成的應(yīng)急救援隊(duì)伍，定期組織應(yīng)急培訓(xùn)和演練，提升應(yīng)急隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)能力。全年共組織應(yīng)急培訓(xùn)8次，開展消防應(yīng)急演練、防汛應(yīng)急演練、網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急演練等各類應(yīng)急演練10次，參與人員300余人次。配備了必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，建立應(yīng)急物資儲備庫，儲備了滅火器、應(yīng)急照明、急救藥品、防汛沙袋等應(yīng)急物資，確保應(yīng)急時能夠調(diào)得出、用得上。建立健全應(yīng)急值守和信息報告制度，嚴(yán)格執(zhí)行24小時應(yīng)急值守制度，確保突發(fā)事件能夠及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時處置。通過加強(qiáng)應(yīng)急管理工作，單位應(yīng)對突發(fā)事件的能力得到顯著提升，全年成功處置一般性突發(fā)事件3起，未造成人員傷亡和重大財產(chǎn)損失。在監(jiān)督考核與責(zé)任追究方面，單位將法制安全工作納入年度績效考核體系，加大考核權(quán)重，明確考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)。定期對各部門法制安全工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核評價，考核結(jié)果與部門評優(yōu)評先和干部職工個人績效掛鉤。對法制安全工作成效顯著的部門和個人給予表彰獎勵，對工作不力、問題較多的部門和個人進(jìn)行通報批評和約談。嚴(yán)格落實(shí)安全事故責(zé)任追究制度，對發(fā)生安全事故的，按照“四不放過”原則，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。全年共對2個在安全檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多的部門進(jìn)行了通報批評，對3名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了約談，起到了較好的警示作用。通過加強(qiáng)監(jiān)督考核和責(zé)任追究，進(jìn)一步壓實(shí)了各部門和干部職工的法制安全責(zé)任，激發(fā)