電工雙人值班制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《電力安全工作規(guī)程》等行業(yè)法律法規(guī)及集團(tuán)母公司關(guān)于安全生產(chǎn)管理的總體要求制定，旨在進(jìn)一步強(qiáng)化公司電工操作安全管理，有效防范觸電、火災(zāi)、設(shè)備損壞等專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范電工值班行為，確保電力系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，滿足企業(yè)安全生產(chǎn)與業(yè)務(wù)發(fā)展的內(nèi)部管理需求。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體涉及電工操作與值班的相關(guān)員工，覆蓋公司所有生產(chǎn)、經(jīng)營、維修等場景下的電工值班管理活動(dòng)。第三條本制度中下列術(shù)語定義：（一）電工專項(xiàng)管理：指公司針對電工操作、值班、應(yīng)急處置等環(huán)節(jié)實(shí)施的全流程風(fēng)險(xiǎn)防控、行為規(guī)范與監(jiān)督考核的管理活動(dòng)。（二）專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)：指電工操作過程中可能導(dǎo)致的觸電、短路、火災(zāi)、設(shè)備故障等人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的風(fēng)險(xiǎn)。（三）合規(guī)操作：指電工值班人員嚴(yán)格按照《電力安全工作規(guī)程》、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)制度執(zhí)行工作，確保操作行為合法、規(guī)范、安全。第四條電工雙人值班管理的核心原則：（一）全面覆蓋：確保所有值班場景均落實(shí)雙人值守要求，杜絕單人獨(dú)立操作高風(fēng)險(xiǎn)電力設(shè)備。（二）責(zé)任到人：明確值班人員的職責(zé)邊界，實(shí)行“誰值班、誰負(fù)責(zé)”的剛性約束。（三）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向：聚焦觸電、火災(zāi)等高發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，強(qiáng)化預(yù)防與管控措施。（四）持續(xù)改進(jìn)：定期評估值班管理有效性，優(yōu)化制度流程與技術(shù)手段。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人為本單位電工專項(xiàng)管理的第一責(zé)任人，對值班制度的全面實(shí)施負(fù)總責(zé)；分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)值班制度的組織落實(shí)與監(jiān)督考核。第六條成立電工雙人值班管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、人力資源等部門負(fù)責(zé)人為成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)值班制度的制定、執(zhí)行與優(yōu)化，定期召開會議審議重大事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠設(shè)備管理部門，負(fù)責(zé)日常管理事務(wù)。第七條牽頭部門（設(shè)備管理部門）職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)電工雙人值班制度的起草、修訂與解釋工作。（二）組織開展電工專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)辨識，制定年度值班培訓(xùn)計(jì)劃。（三）監(jiān)督各部門值班制度的執(zhí)行情況，每月出具分析報(bào)告。（四）協(xié)調(diào)處理重大值班事件，推動(dòng)制度改進(jìn)。第八條專責(zé)部門（安全生產(chǎn)部門）職責(zé)：（一）審核電工操作規(guī)程的合規(guī)性，參與值班人員資質(zhì)認(rèn)證。（二）負(fù)責(zé)值班期間的應(yīng)急處置預(yù)案培訓(xùn)與演練。（三）對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查處置，納入企業(yè)合規(guī)管理體系。第九條業(yè)務(wù)部門/下屬單位職責(zé)：（一）落實(shí)本單位的電工值班安排，確保人員、設(shè)備、環(huán)境條件符合安全要求。（二）建立值班人員臺賬，實(shí)行輪崗與考核制度。（三）及時(shí)上報(bào)值班異常情況，配合專項(xiàng)檢查。第十條基層執(zhí)行崗（電工值班人員）職責(zé)：（一）嚴(yán)格遵守雙人值班規(guī)定，執(zhí)行交接班制度，簽字確認(rèn)。（二）持證上崗，規(guī)范使用安全工器具，做好作業(yè)前風(fēng)險(xiǎn)確認(rèn)。（三）發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患或突發(fā)事件，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案并上報(bào)。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第十一條值班人員資質(zhì)管理：電工必須持有效特種作業(yè)操作證，每年接受不少于XX小時(shí)的實(shí)操培訓(xùn)，考核不合格者不得值班。第十二條雙人值班排班要求：（一）實(shí)行AB班輪換制，每班工作時(shí)間不超XX小時(shí)，連續(xù)值班不超過XX天。（二）高風(fēng)險(xiǎn)場景（如變電站、高壓線路維護(hù)）需配備具備反事故經(jīng)驗(yàn)的值班員。第十三條值班區(qū)域劃分與權(quán)限：（一）按設(shè)備類型、電壓等級劃分值班責(zé)任區(qū)，明確操作權(quán)限清單。（二）禁止超出授權(quán)范圍操作，緊急情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)程授權(quán)。第十四條交接班標(biāo)準(zhǔn)流程：（一）接班前共同檢查設(shè)備狀態(tài)、工器具完好性及記錄完整性。（二）填寫交接班記錄，異常情況需在值班日志中標(biāo)注并簽字。第十五條操作票制度執(zhí)行：（一）停電作業(yè)必須使用標(biāo)準(zhǔn)操作票，雙人復(fù)核無誤后執(zhí)行。（二）單人操作需在監(jiān)護(hù)人陪同下進(jìn)行，嚴(yán)禁無票工作。第十六條應(yīng)急處置規(guī)范：（一）觸電事故立即切斷電源、實(shí)施心肺復(fù)蘇，同時(shí)撥打急救電話。（二）火災(zāi)時(shí)啟動(dòng)初期撲救程序，及時(shí)隔離危險(xiǎn)區(qū)域并上報(bào)。第十七條值班記錄管理：（一）每日填寫值班日志，包括設(shè)備巡檢、操作記錄、異常處置等內(nèi)容。（二）記錄需經(jīng)值班搭檔簽字確認(rèn)，每月歸檔備查。第十八條安全工器具管理：（一）定期檢測絕緣手套、驗(yàn)電器等，建立臺賬并標(biāo)示檢測日期。（二）禁止使用過期或損壞的工器具，違章操作需立即糾正。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十九條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制：（一）每年由牽頭部門結(jié)合行業(yè)事故案例修訂制度條款。（二）遇重大法規(guī)調(diào)整或技術(shù)革新，15日內(nèi)完成制度補(bǔ)充。第二十條風(fēng)險(xiǎn)識別預(yù)警機(jī)制：（一）每季度開展專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查，對老舊設(shè)備、惡劣天氣場景重點(diǎn)標(biāo)注。（二）發(fā)布預(yù)警時(shí)需明確風(fēng)險(xiǎn)等級、防范措施及責(zé)任部門。第二十一條合規(guī)審查機(jī)制：（一）將值班合規(guī)情況納入月度安全生產(chǎn)檢查清單。（二）發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為立即啟動(dòng)“紅黃藍(lán)”分級整改流程。第二十二條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對機(jī)制：（一）一般風(fēng)險(xiǎn)由業(yè)務(wù)部門限期整改，重大風(fēng)險(xiǎn)需上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)處置。（二）應(yīng)急演練每年不少于X次，檢驗(yàn)預(yù)案有效性。第二十三條責(zé)任追究機(jī)制：（一）單人值班或脫崗的，對直接責(zé)任人罰款XX元，取消年度評優(yōu)資格。（二）因值班疏漏導(dǎo)致事故的，按《安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦法》嚴(yán)肅處理。第二十四條評估改進(jìn)機(jī)制：（一）每年末由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對制度執(zhí)行情況開展?jié)M意度測評。（二）根據(jù)評估結(jié)果優(yōu)化值班排班、培訓(xùn)內(nèi)容等環(huán)節(jié)。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十五條組織保障：（一）各級領(lǐng)導(dǎo)干部簽收年度值班管理責(zé)任書，明確承諾事項(xiàng)。（二）建立值班專項(xiàng)會議制度，每季度聽取部門匯報(bào)。第二十六條考核激勵(lì)機(jī)制：（一）值班考核占個(gè)人年度績效XX%，優(yōu)秀者給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）連續(xù)三年考核優(yōu)秀的，優(yōu)先推薦參加行業(yè)技能競賽。第二十七條培訓(xùn)宣傳機(jī)制：（一）新員工入職必須完成XX學(xué)時(shí)的電工安全培訓(xùn)。（二）每月發(fā)布值班案例簡報(bào)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識。第二十八條信息化支撐：（一）開發(fā)電工值班管理APP，實(shí)現(xiàn)排班、巡檢、異常上報(bào)自動(dòng)化。（二）利用視頻監(jiān)控實(shí)時(shí)監(jiān)督高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域值班情況。第二十九條文化建設(shè)：（一）設(shè)立“安全標(biāo)兵”榮譽(yù)墻，定期更新值班先進(jìn)事跡。（二）春節(jié)、汛期等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)開展主題簽名活動(dòng)。第三十條報(bào)告制度：（一）突發(fā)事件的即時(shí)報(bào)告需在XX小時(shí)內(nèi)完成，附帶視頻證據(jù)。（二）年度管理報(bào)告需包含風(fēng)險(xiǎn)趨勢分析、制度執(zhí)行率等數(shù)據(jù)。第六章附則第三十一條本制度由公司設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)解釋，遇爭議由安