第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE公司員工行為自律承諾函4篇公司員工行為自律承諾函第1篇為保證__________工作順利開展：一、核心規(guī)范1.1承諾人系本公司正式員工，系由人力資源部登記在冊之成員。1.2承諾人知悉并確認，本承諾書所載內(nèi)容系基于對崗位職責、公司制度及行業(yè)規(guī)范之充分理解。1.3承諾人承諾自簽署之日起，將嚴格履行本承諾書中所列各項義務，且對自身行為承擔全部法律責任。二、行為準則2.1承諾人應恪守職業(yè)道德，杜絕任何形式的利益輸送或商業(yè)賄賂行為。2.2在執(zhí)行工作任務時，承諾人應保證所提供之信息、數(shù)據(jù)及報告真實、準確、完整，不得偽造或篡改。2.3承諾人應尊重同事，避免任何形式的歧視、騷擾或誹謗，維護和諧之工作氛圍。2.4承諾人應遵守公司保密制度，對接觸之商業(yè)秘密、技術資料及客戶信息承擔保密責任，離職后亦然。2.5承諾人應服從上級合理指揮，對工作安排及時響應，保證任務按期完成。三、行動細則3.1承諾人應每日開展__________次設備安全檢查，保證工作環(huán)境符合安全標準。3.2承諾人應每月參與__________次職業(yè)技能培訓，提升專業(yè)能力與合規(guī)意識。3.3承諾人應每周提交__________次工作進度報告，向直屬上級匯報工作情況。3.4承諾人應每年進行__________次職業(yè)健康體檢，保障身心健康并規(guī)避職業(yè)風險。3.5承諾人應實時更新個人聯(lián)系方式，保證公司可隨時就工作事務進行溝通。四、責任條款4.1承諾人違反本承諾書之任何條款，應承擔相應紀律處分，包括但不限于警告、罰款、降職或解除勞動合同。4.2因承諾人行為導致公司遭受經(jīng)濟損失或聲譽損害時，承諾人應全額賠償，并承擔法律責任。4.3承諾人應主動配合公司開展內(nèi)部審計或外部調(diào)查，不得隱瞞或阻撓。4.4本承諾書內(nèi)容與公司章程、員工手冊及其他規(guī)章制度具有同等法律效力，沖突時以本承諾書為準。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司員工行為自律承諾函第2篇1.總則本承諾函由公司員工本人自愿簽署，旨在明確員工在履職期間應遵守的行為規(guī)范，維護公司合法權益及良好形象。2.承諾事項2.1員工承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，誠信履職。2.2員工承諾在工作中保守公司商業(yè)秘密及客戶信息，未經(jīng)授權不得泄露或擅自使用。2.3員工承諾廉潔自律，杜絕任何形式的利益輸送或賄賂行為。2.4員工承諾尊重同事，維護和諧工作氛圍，禁止任何形式的歧視、騷擾或欺凌。2.5員工承諾愛護公司財物，合理使用辦公資源，保證資源安全。2.6員工承諾在履行職責時，保證工作質(zhì)量，使__________指標達到GB/T__________標準。2.7員工承諾積極參與公司組織的合規(guī)培訓，提升自身合規(guī)意識。3.雙方責任3.1公司承諾為員工提供必要的合規(guī)培訓及指導，監(jiān)督員工履行本承諾事項。3.2員工違反本承諾事項的，公司有權依據(jù)相關規(guī)定采取相應措施，包括但不限于批評教育、紀律處分直至解除勞動合同。4.附則4.1本承諾函一式一份，自簽署之日起生效。4.2本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司員工行為自律承諾函第3篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關標準，并嚴格遵守法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。1.2員工承諾在履行職責過程中，自覺遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，維護公司形象及利益。二、實施準則2.1員工承諾嚴格遵守勞動紀律，按時出勤，不遲到、不早退、不曠工。2.2員工承諾保守公司商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及公司機密的信息。2.3員工承諾在工作中保持誠信，不弄虛作假，不損害公司及同事利益。2.4員工承諾遵守公司關于工作場所行為規(guī)范，不得有酗酒、打架斗毆等不良行為。三、違約責任3.1員工若違反本承諾書任何條款，本單位有權依據(jù)公司規(guī)章制度給予相應處理，包括但不限于警告、罰款、降職或解除勞動合同。3.2員工因個人行為給公司造成經(jīng)濟損失或名譽損害的，應承擔相應賠償責任。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2員工承諾已充分理解并自愿遵守本承諾書所有內(nèi)容。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司員工行為自律承諾函第4篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范1.1本承諾書由員工__________（證件號碼號：__________）自愿簽署，旨在明確員工在履行職責過程中應遵循的行為準則及自律要求。1.2承諾人承諾遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》《保密協(xié)議》等，并保證個人行為不損害公司利益及聲譽。1.3承諾人知悉違反本承諾書可能導致的法律后果及公司內(nèi)部處分，包括但不限于警告、降職、解除勞動合同等。2.行為約束2.1工作時間管理2.1.1承諾人承諾嚴格遵守公司規(guī)定的上下班時間，不得無故遲到、早退或曠工。如確需請假，須提前提交書面申請并經(jīng)批準。2.1.2承諾人承諾在崗期間專注本職工作，不得從事與工作無關的活動，包括但不限于私人聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關的網(wǎng)站等。2.2信息保密義務2.2.1承諾人承諾對接觸到的公司商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等敏感信息嚴格保密，未經(jīng)授權不得以任何形式泄露給第三方。2.2.2承諾人承諾妥善保管公司文件、電子數(shù)據(jù)及設備，離職時須按公司要求返還所有涉密資料及工具。2.3職業(yè)道德規(guī)范2.3.1承諾人承諾在工作中保持誠信、公正，不得利用職務之便謀取私利，不得收受或索取賄賂。2.3.2承諾人承諾尊重同事，不得進行任何形式的歧視、騷擾或人身攻擊，維護和諧的工作環(huán)境。2.4資產(chǎn)使用規(guī)范2.4.1承諾人承諾合理使用公司提供的辦公設備、車輛及耗材，不得用于個人用途或不當行為。2.4.2承諾人承諾愛護公司財產(chǎn)，如因個人原因造成損壞，須承擔相應賠償責任。3.違約責任3.1承諾人若違反本承諾書任何條款，公司有權視情節(jié)嚴重程度采取以下措施：3.1.1口頭或書面警告；3.1.2調(diào)整崗位或降職；3.1.3解除勞動合同，并保留追究法律責任的權利。3.2承諾人若因個人行為給公司造成經(jīng)濟損失，須承擔直接賠償責任，包括但不限于罰款、賠償?shù)谌綋p失等。3.3承諾人承諾對本承諾書的簽署及履行承擔全部法律責任，若因第三方行為導致違反本承諾書，須自行承擔相應后果。4.補充條款4.1本承諾書自簽署之日起生效，直至員工離職且完成所有保密義務履行后終止。4.2承諾人承諾對本承諾書內(nèi)容充分理解并自愿遵守，不得以任何理由推諉或拒絕履行。4.3公司有權根據(jù)實際情況修訂本承諾書內(nèi)容，修訂后的版本經(jīng)員工簽署后生效。4.4若承諾人簽署前已知曉相關法律法規(guī)及公司制度，則視為已充分知曉本承諾書的約束力。4.5本承諾書作為相關協(xié)議合同的附件，與主合同具有同等法律效力，任何爭議以法律法規(guī)及合同約定為準。4.6承諾人承諾對本承諾書內(nèi)容的真實性負責，如有虛