農(nóng)民工工資支付承諾規(guī)范范本為切實保障農(nóng)民工合法勞動報酬權(quán)益，規(guī)范用人單位工資支付行為，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，結(jié)合工程項目（或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營）實際，特制定本農(nóng)民工工資支付承諾規(guī)范，明確責(zé)任主體的工資支付義務(wù)與保障措施，確保農(nóng)民工工資按時、足額、合法發(fā)放。一、承諾主體及適用范圍1.承諾主體：本承諾由工程項目的建設(shè)單位、施工總承包單位、分包單位（或企業(yè)法定代表人/負(fù)責(zé)人）作為責(zé)任主體，向農(nóng)民工、行業(yè)主管部門及社會公眾作出工資支付承諾。2.適用范圍：本承諾適用于在本工程項目（或企業(yè)）從事建設(shè)施工、生產(chǎn)作業(yè)等勞務(wù)活動的所有農(nóng)民工，涵蓋直接雇傭及通過勞務(wù)分包形式用工的人員。二、工資支付核心承諾（一）支付標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)性承諾嚴(yán)格按照勞動合同約定（或集體協(xié)商工資標(biāo)準(zhǔn)）支付農(nóng)民工工資，且工資水平不低于項目所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)；對于實行計件工資的崗位，明確計件單價及計量方式，確保勞動報酬與工作量相匹配；嚴(yán)禁以任何理由克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資。（二）支付周期與時間1.實行按月支付工資制度，每月[具體日期，如15日]前足額支付上月工資；如遇法定節(jié)假日或休息日，提前至最近的工作日支付。2.工程項目完工（或階段性完工）后，在[X]個工作日內(nèi)完成工資清算，確保農(nóng)民工離崗前足額領(lǐng)取全部應(yīng)得工資。（三）支付方式規(guī)范1.全面推行銀行代發(fā)工資制度，為農(nóng)民工開設(shè)個人工資賬戶，工資直接發(fā)放至本人賬戶，禁止以現(xiàn)金形式（除特殊情形并經(jīng)主管部門備案外）、實物或有價證券抵付工資。2.工資支付前，向農(nóng)民工提供工資清單，明確工資構(gòu)成（基本工資、加班工資、獎金、津貼等）、應(yīng)發(fā)金額、扣除項及實發(fā)金額，確保工資支付透明化。三、保障措施（一）工資支付保障機制1.按規(guī)定繳存農(nóng)民工工資保證金，專項用于墊付被拖欠的農(nóng)民工工資；在工程項目開工前，將工資保證金存入指定監(jiān)管賬戶，未經(jīng)主管部門批準(zhǔn)不得擅自動用。2.開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，建設(shè)單位按工程進度款比例（或合同約定）及時撥付人工費用，確保賬戶資金僅用于支付農(nóng)民工工資，施工總承包單位對賬戶資金使用負(fù)總責(zé)。（二）用工與考勤管理1.實行農(nóng)民工實名制管理，建立用工臺賬，如實記錄農(nóng)民工姓名、身份證號、崗位、考勤、工資結(jié)算等信息，臺賬保存至工程完工且工資全部結(jié)清后至少3年。2.嚴(yán)格執(zhí)行考勤與工作量計量制度，由施工班組、項目管理部門雙重確認(rèn)考勤記錄，確保工資核算依據(jù)真實、準(zhǔn)確。（三）維權(quán)與監(jiān)督機制1.設(shè)立農(nóng)民工工資維權(quán)舉報電話：[單位固定電話]，指定專人負(fù)責(zé)受理投訴，對農(nóng)民工反映的工資拖欠問題，在[X]個工作日內(nèi)核查處理并反饋結(jié)果。2.積極配合人力資源社會保障部門、住建部門等行政機關(guān)的監(jiān)督檢查，如實提供工資支付憑證、用工臺賬等資料，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題立即整改。四、違約責(zé)任1.若未按承諾時間、標(biāo)準(zhǔn)支付工資，自逾期之日起，按拖欠金額的[X]%/日（不超過法定標(biāo)準(zhǔn)）向農(nóng)民工支付賠償金；逾期超過[X]日的，承擔(dān)由此引發(fā)的農(nóng)民工維權(quán)費用（如律師費、仲裁費等）。2.若存在克扣、無故拖欠工資或違規(guī)使用工資保證金、專用賬戶資金等行為，自愿接受行政主管部門的行政處罰（如罰款、責(zé)令停業(yè)整頓等），并承擔(dān)因此造成的農(nóng)民工停工、信訪等損失。3.違反本承諾的，同意將單位及法定代表人納入失信聯(lián)合懲戒名單，依法限制招投標(biāo)、融資貸款、市場準(zhǔn)入等經(jīng)營活動。五、爭議解決1.工資支付爭議發(fā)生后，優(yōu)先通過協(xié)商或企業(yè)（項目）內(nèi)部調(diào)解解決；協(xié)商調(diào)解不成的，農(nóng)民工可向項目所在地勞動爭議調(diào)解仲裁委員會申請仲裁，或向人力資源社會保障部門投訴。2.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟；在爭議處理期間，承諾不影響農(nóng)民工正常工作及工資發(fā)放（法律另有規(guī)定的除外）。六、附則1.本承諾自簽署之日起生效，有效期至工程項目完工且工資全部結(jié)清（或企業(yè)與農(nóng)民工勞動關(guān)系終止）。2.本承諾未盡事宜，按國家法律法規(guī)及項目所在地政策執(zhí)行；承諾主體可根據(jù)實際情況制定補充細(xì)則，但不得與本承諾及法律法規(guī)相抵觸。3.本承諾一式[X]份，承諾主體、農(nóng)民工代表、行業(yè)主管部門各留存一份，具有同等法律效力。承諾主體（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽署日期：______年_