中醫(yī)護(hù)理專科小組工作制度為提高中醫(yī)護(hù)理?？品?wù)質(zhì)量，規(guī)范?？菩〗M工作流程，保障患者安全，發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理特色優(yōu)勢，特制定。人員組成與職責(zé)分工小組成員需具備中醫(yī)護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能，由護(hù)士長擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)整體統(tǒng)籌規(guī)劃小組工作。成員涵蓋不同層級(jí)護(hù)士，以老帶新形成梯形人才結(jié)構(gòu)。組長職責(zé)：制定小組工作計(jì)劃和目標(biāo)，定期組織成員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行及落實(shí)情況，協(xié)調(diào)小組與其他科室或部門的工作關(guān)系。副組長職責(zé)：協(xié)助組長開展工作，組長不在時(shí)履行組長職責(zé)，參與制定工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)部分工作的組織實(shí)施，定期向組長匯報(bào)工作進(jìn)展。成員職責(zé)：積極參與小組組織的各項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行小組制定的工作計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，收集整理中醫(yī)護(hù)理相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，反饋臨床工作中的問題和建議。培訓(xùn)與學(xué)習(xí)制定系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃，包括中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作、中醫(yī)辯證施護(hù)等內(nèi)容。定期組織組內(nèi)集中學(xué)習(xí)，每月至少安排一次，邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外中醫(yī)專家進(jìn)行授課。鼓勵(lì)成員參加各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，每年安排一定比例成員外出學(xué)習(xí)，帶回先進(jìn)理念和技術(shù)。建立學(xué)習(xí)考核機(jī)制，對(duì)成員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果與績效掛鉤。中醫(yī)護(hù)理技術(shù)開展與管理根據(jù)科室特點(diǎn)和患者需求，篩選適宜的中醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目，如艾灸、拔罐、推拿、中藥熏蒸等，并制定詳細(xì)操作規(guī)范和流程。成員需熟練掌握各項(xiàng)技術(shù)操作，嚴(yán)格遵守?zé)o菌原則和操作流程，確?；颊甙踩６ㄆ趯?duì)中醫(yī)護(hù)理技術(shù)開展效果進(jìn)行評(píng)估，收集患者反饋意見，不斷優(yōu)化操作方案。做好中醫(yī)護(hù)理技術(shù)相關(guān)物資的管理，建立物資采購、使用、庫存登記制度，確保物資充足、質(zhì)量可靠。中醫(yī)護(hù)理文書書寫規(guī)范中醫(yī)護(hù)理文書書寫內(nèi)容和格式，包括護(hù)理評(píng)估、護(hù)理措施、辯證施護(hù)等方面。要求文書書寫及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀、完整，體現(xiàn)中醫(yī)護(hù)理特色。定期組織成員學(xué)習(xí)中醫(yī)護(hù)理文書書寫規(guī)范，進(jìn)行案例分析和點(diǎn)評(píng)，提高書寫質(zhì)量。安排專人對(duì)中醫(yī)護(hù)理文書進(jìn)行質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋并督促整改。中醫(yī)護(hù)理查房定期開展中醫(yī)護(hù)理查房活動(dòng)，每周至少進(jìn)行一次。查房內(nèi)容包括患者病情觀察、辯證施護(hù)措施落實(shí)情況、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)應(yīng)用效果等。查房過程中，小組成員需運(yùn)用中醫(yī)理論進(jìn)行分析討論，提出針對(duì)性護(hù)理方案和改進(jìn)措施。對(duì)疑難、危重患者進(jìn)行重點(diǎn)查房，組織多學(xué)科會(huì)診，制定個(gè)性化護(hù)理計(jì)劃。質(zhì)量控制與持續(xù)改進(jìn)建立中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量控制小組，定期對(duì)中醫(yī)護(hù)理工作進(jìn)行質(zhì)量檢查，包括中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作、中醫(yī)護(hù)理文書書寫、中醫(yī)護(hù)理措施落實(shí)等。制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)，每月進(jìn)行一次檢查和評(píng)估，對(duì)存在的問題及時(shí)分析原因，制定改進(jìn)措施。定期召開質(zhì)量分析會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)改進(jìn)中醫(yī)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量?？蒲信c創(chuàng)新鼓勵(lì)成員積極參與中醫(yī)護(hù)理科研工作，結(jié)合臨床實(shí)際開展研究課題。小組定期組織科研知識(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)科研專家進(jìn)行指導(dǎo)，提高成員科研能力。對(duì)開展的科研項(xiàng)目給予一定的支持和獎(jiǎng)勵(lì)，營造科研創(chuàng)新氛圍。鼓勵(lì)成員在中醫(yī)護(hù)理技術(shù)、護(hù)理模式等方面進(jìn)行創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)推廣創(chuàng)新成果?；颊呓逃c溝通制定中醫(yī)護(hù)理健康教育方案，針對(duì)不同疾病和人群開展個(gè)性化健康宣教。通過舉辦健康講座、發(fā)放宣傳資料、一對(duì)一指導(dǎo)等方式，向患者及家屬普及中醫(yī)護(hù)理知識(shí)和養(yǎng)生保健方法。定期收集患者對(duì)中醫(yī)護(hù)理服務(wù)的意見和建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)與患者及家屬的溝通交流，建立良好護(hù)患關(guān)系，提高患者滿意度。資料管理與信息共享安排專人負(fù)責(zé)小組資料管理，包括培訓(xùn)記錄、學(xué)習(xí)資料、考核成績、科研成果、質(zhì)量檢查報(bào)告等。建立資料檔案，定期進(jìn)行整理和歸