PAGE宣傳員培訓(xùn)請(qǐng)假制度總則1.目的為了規(guī)范宣傳員培訓(xùn)期間的請(qǐng)假管理，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，保障宣傳員能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成培訓(xùn)任務(wù)，同時(shí)維護(hù)公司正常的宣傳工作秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于參加公司組織的宣傳員培訓(xùn)的所有人員。3.原則請(qǐng)假管理遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)充分考慮培訓(xùn)的特殊性和宣傳員的實(shí)際需求，確保請(qǐng)假流程合理、高效。請(qǐng)假類型及規(guī)定1.病假定義：因身體不適無(wú)法正常參加培訓(xùn)而需要請(qǐng)假。請(qǐng)假手續(xù)：需提供正規(guī)醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。診斷證明應(yīng)包含病情診斷、建議休息天數(shù)等信息。請(qǐng)假期限：根據(jù)病情嚴(yán)重程度確定請(qǐng)假天數(shù)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)的[X]%。如培訓(xùn)為期一個(gè)月，病假最長(zhǎng)不得超過(guò)[X]天。批準(zhǔn)權(quán)限：病假[X]天以內(nèi)由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；[X]天以上至[X]天由培訓(xùn)部門主管批準(zhǔn)；超過(guò)[X]天的病假需報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.事假定義：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，無(wú)法參加培訓(xùn)。請(qǐng)假手續(xù)：提前[X]天填寫《宣傳員培訓(xùn)事假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由及預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)，并經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意。請(qǐng)假期限：事假累計(jì)天數(shù)不得超過(guò)培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)的[X]%。如培訓(xùn)為期一個(gè)月，事假最長(zhǎng)不得超過(guò)[X]天。批準(zhǔn)權(quán)限：事假[X]天以內(nèi)由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；[X]天以上至[X]天由培訓(xùn)部門主管批準(zhǔn)；超過(guò)[X]天的事假需報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤按曠工處理。3.婚假定義：符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的宣傳員在培訓(xùn)期間結(jié)婚可申請(qǐng)婚假。請(qǐng)假手續(xù)：提前[X]天填寫《宣傳員培訓(xùn)婚假申請(qǐng)表》，并附上結(jié)婚證明材料。請(qǐng)假期限：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，婚假一般為[X]天。如有特殊情況需要延長(zhǎng)，需提供相關(guān)證明并經(jīng)培訓(xùn)部門主管和公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，但延長(zhǎng)天數(shù)不得超過(guò)[X]天。批準(zhǔn)權(quán)限：婚假由培訓(xùn)部門主管批準(zhǔn)，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)備案。4.產(chǎn)假定義：女宣傳員在培訓(xùn)期間生育可申請(qǐng)產(chǎn)假。請(qǐng)假手續(xù)：提前[X]天填寫《宣傳員培訓(xùn)產(chǎn)假申請(qǐng)表》，并附上醫(yī)院的預(yù)產(chǎn)期證明等相關(guān)材料。請(qǐng)假期限：按照國(guó)家相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。難產(chǎn)、多胞胎生育等情況可適當(dāng)增加產(chǎn)假天數(shù)，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。批準(zhǔn)權(quán)限：產(chǎn)假由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)人力資源部門備案。5.喪假定義：宣傳員的直系親屬（父母、配偶、子女）去世可申請(qǐng)喪假。請(qǐng)假手續(xù)：填寫《宣傳員培訓(xùn)喪假申請(qǐng)表》，并附上相關(guān)親屬關(guān)系證明及死亡證明材料。請(qǐng)假期限：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，喪假一般為[X]天。如需到外地料理喪事，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予適當(dāng)路程假。批準(zhǔn)權(quán)限：?jiǎn)始儆膳嘤?xùn)部門主管批準(zhǔn)，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)備案。請(qǐng)假流程1.申請(qǐng)宣傳員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照不同請(qǐng)假類型的要求填寫相應(yīng)的請(qǐng)假申請(qǐng)表，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù)及預(yù)計(jì)請(qǐng)假起止日期。申請(qǐng)表應(yīng)提交至培訓(xùn)負(fù)責(zé)人處。2.審批培訓(xùn)負(fù)責(zé)人收到請(qǐng)假申請(qǐng)表后，應(yīng)根據(jù)請(qǐng)假類型和批準(zhǔn)權(quán)限進(jìn)行初步審核。對(duì)于手續(xù)齊全、符合規(guī)定的請(qǐng)假申請(qǐng)，及時(shí)提交給相應(yīng)的審批領(lǐng)導(dǎo)。審批領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在收到申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)做出審批決定。如遇特殊情況無(wú)法及時(shí)審批，應(yīng)向申請(qǐng)人說(shuō)明原因并告知預(yù)計(jì)審批時(shí)間。審批通過(guò)的請(qǐng)假申請(qǐng)，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人，并做好記錄。審批未通過(guò)的申請(qǐng)，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)向申請(qǐng)人說(shuō)明未通過(guò)的原因。3.備案培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)將批準(zhǔn)的請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行備案，建立請(qǐng)假臺(tái)賬，詳細(xì)記錄請(qǐng)假人員姓名、請(qǐng)假類型、請(qǐng)假天數(shù)、請(qǐng)假起止日期、審批領(lǐng)導(dǎo)等信息，以便隨時(shí)查閱和統(tǒng)計(jì)。請(qǐng)假期間的培訓(xùn)安排1.自學(xué)內(nèi)容對(duì)于請(qǐng)假期間的培訓(xùn)內(nèi)容，宣傳員應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行自學(xué)。培訓(xùn)部門應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料，如電子文檔、在線課程鏈接等，方便宣傳員自主學(xué)習(xí)。2.補(bǔ)課安排病假、事假等請(qǐng)假天數(shù)較短（不超過(guò)[X]天）的宣傳員，可在請(qǐng)假結(jié)束后自行與培訓(xùn)老師或其他學(xué)員溝通，補(bǔ)齊所缺課程和學(xué)習(xí)內(nèi)容。請(qǐng)假天數(shù)較長(zhǎng)（超過(guò)[X]天）的宣傳員，培訓(xùn)部門應(yīng)在其請(qǐng)假結(jié)束后安排專門的補(bǔ)課時(shí)間。補(bǔ)課方式可采用集中授課、一對(duì)一輔導(dǎo)或線上視頻會(huì)議等形式，確保宣傳員能夠跟上培訓(xùn)進(jìn)度，掌握所學(xué)知識(shí)和技能?；榧?、產(chǎn)假、喪假等法定假期的宣傳員，培訓(xùn)部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，在假期結(jié)束后為其安排合適的補(bǔ)課方式和時(shí)間，確保其能夠順利完成培訓(xùn)任務(wù)。請(qǐng)假期間的考核與管理1.學(xué)習(xí)進(jìn)度考核請(qǐng)假期間，宣傳員應(yīng)按照培訓(xùn)部門的要求完成自學(xué)內(nèi)容，并定期向培訓(xùn)負(fù)責(zé)人匯報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)度。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人可通過(guò)檢查學(xué)習(xí)筆記、在線測(cè)試等方式對(duì)宣傳員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。對(duì)于未按要求完成自學(xué)任務(wù)或?qū)W習(xí)進(jìn)度明顯滯后的宣傳員，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)與其溝通，了解原因，并督促其加快學(xué)習(xí)進(jìn)度。如經(jīng)督促仍未改善，將在培訓(xùn)考核成績(jī)中予以體現(xiàn)。2.培訓(xùn)考核請(qǐng)假結(jié)束后，宣傳員應(yīng)參加培訓(xùn)部門組織的統(tǒng)一考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)際操作技能等方面。考核成績(jī)將作為評(píng)定宣傳員培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。對(duì)于因請(qǐng)假而影響培訓(xùn)考核成績(jī)的宣傳員，培訓(xùn)部門將根據(jù)具體情況進(jìn)行綜合評(píng)估。如因請(qǐng)假導(dǎo)致成績(jī)未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.考勤管理請(qǐng)假期間，宣傳員的考勤記錄按照實(shí)際請(qǐng)假情況進(jìn)行登記。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤的，按照曠工處理。曠工累計(jì)達(dá)到一定天數(shù)（[X]天）的，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。培訓(xùn)部門應(yīng)定期對(duì)宣傳員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和公示，確?？记诠芾淼墓焦_，維護(hù)良