PAGE培訓(xùn)班家長合伙制度總則1.目的本制度旨在規(guī)范培訓(xùn)班家長合伙行為，明確合伙人權(quán)利義務(wù)，保障培訓(xùn)班健康、穩(wěn)定發(fā)展，維護(hù)合伙人合法權(quán)益，促進(jìn)合伙人之間的合作與共贏，確保培訓(xùn)班在教育培訓(xùn)領(lǐng)域持續(xù)提升教學(xué)質(zhì)量與服務(wù)水平，滿足學(xué)員及家長需求，樹立良好口碑。2.適用范圍本制度適用于參與培訓(xùn)班經(jīng)營管理決策、資金投入、資源共享等合伙行為的家長群體。所有合伙人在培訓(xùn)班的各項(xiàng)活動(dòng)中，均需遵守本制度規(guī)定。3.基本原則平等自愿：合伙人基于平等地位，自愿參與合伙經(jīng)營，各方意愿真實(shí)表達(dá)，不存在強(qiáng)迫或欺詐行為。公平公正：在合伙人權(quán)利義務(wù)分配、利潤分配、決策表決等方面，遵循公平公正原則，確保各方利益平衡，不偏袒任何一方。誠實(shí)守信：合伙人應(yīng)秉持誠實(shí)守信原則，如實(shí)提供信息，履行承諾，不得隱瞞重要事實(shí)或提供虛假信息，共同維護(hù)合伙關(guān)系的誠信基礎(chǔ)。合法合規(guī)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保合伙經(jīng)營活動(dòng)合法合規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。合伙人資格與加入1.合伙人資格具有完全民事行為能力的學(xué)員家長。認(rèn)同培訓(xùn)班的教育理念、經(jīng)營模式及發(fā)展目標(biāo)，愿意遵守本制度及培訓(xùn)班各項(xiàng)規(guī)章制度。具備一定的資金實(shí)力，能夠按照約定履行出資義務(wù)，為培訓(xùn)班發(fā)展提供必要資金支持。擁有一定的教育資源、人脈資源或管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榕嘤?xùn)班經(jīng)營管理提供有益幫助和支持。2.加入程序申請(qǐng)：有意加入的家長向培訓(xùn)班管理團(tuán)隊(duì)提交書面入伙申請(qǐng)，說明個(gè)人基本情況、加入意愿、擬投入資源及對(duì)培訓(xùn)班發(fā)展的建議等。審核：管理團(tuán)隊(duì)對(duì)入伙申請(qǐng)進(jìn)行審核，綜合考慮申請(qǐng)人資格條件、資源匹配度、與現(xiàn)有合伙人的兼容性等因素，在[X]個(gè)工作日內(nèi)給予審核答復(fù)。面談：審核通過后，管理團(tuán)隊(duì)與申請(qǐng)人進(jìn)行面談，進(jìn)一步了解其合作誠意、經(jīng)營理念及對(duì)培訓(xùn)班未來發(fā)展的規(guī)劃，確保雙方在核心問題上達(dá)成共識(shí)。協(xié)議簽訂：面談達(dá)成一致后，申請(qǐng)人與現(xiàn)有合伙人簽訂合伙協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)、出資方式與金額、利潤分配與虧損承擔(dān)等事項(xiàng)。出資與備案：申請(qǐng)人按照合伙協(xié)議約定履行出資義務(wù)，并將出資憑證提交管理團(tuán)隊(duì)備案。同時(shí)，管理團(tuán)隊(duì)將新合伙人信息錄入培訓(xùn)班合伙人管理檔案。合伙人權(quán)利1.經(jīng)營決策權(quán)合伙人有權(quán)參與培訓(xùn)班重大經(jīng)營決策，包括但不限于教學(xué)計(jì)劃制定、師資招聘與解聘、課程設(shè)置調(diào)整、市場(chǎng)推廣策略等。合伙人會(huì)議為決策機(jī)構(gòu)，定期召開會(huì)議討論培訓(xùn)班經(jīng)營管理重大事項(xiàng)。合伙人享有平等表決權(quán)，按照一人一票原則進(jìn)行表決，重大事項(xiàng)決策需經(jīng)全體合伙人[X]%以上同意方可通過。2.知情權(quán)合伙人有權(quán)了解培訓(xùn)班財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營業(yè)績、教學(xué)活動(dòng)開展情況等信息。管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)定期向合伙人提供財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營報(bào)告等資料，確保合伙人及時(shí)掌握培訓(xùn)班運(yùn)營動(dòng)態(tài)。合伙人有權(quán)查閱培訓(xùn)班賬目、原始憑證等財(cái)務(wù)資料，可委托專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)班財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)費(fèi)用由培訓(xùn)班承擔(dān)。3.利潤分配權(quán)合伙人按照合伙協(xié)議約定的比例享有培訓(xùn)班利潤分配權(quán)。利潤分配以年度為核算周期，在扣除各項(xiàng)成本、稅費(fèi)、預(yù)留發(fā)展資金后，按照約定比例進(jìn)行分配。利潤分配方式可采取現(xiàn)金分紅、轉(zhuǎn)增股本等形式，具體分配方式由合伙人會(huì)議根據(jù)培訓(xùn)班實(shí)際情況確定。4.監(jiān)督權(quán)合伙人有權(quán)對(duì)培訓(xùn)班經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)認(rèn)真對(duì)待合伙人監(jiān)督意見，及時(shí)反饋處理結(jié)果。合伙人發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)班經(jīng)營管理過程中存在違規(guī)行為或損害合伙人利益的情況，有權(quán)向管理團(tuán)隊(duì)提出質(zhì)詢，并要求采取措施予以糾正。合伙人義務(wù)1.出資義務(wù)合伙人應(yīng)按照合伙協(xié)議約定的出資方式、金額和時(shí)間履行出資義務(wù)。出資方式包括貨幣出資、實(shí)物出資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資等，具體出資方式由合伙人協(xié)商確定。如果合伙人未能按時(shí)足額履行出資義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照未出資金額的[X]%向其他合伙人支付違約金，并補(bǔ)足出資。逾期超過[X]天仍未補(bǔ)足出資的，其他合伙人有權(quán)解除其合伙關(guān)系，并要求其承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.經(jīng)營管理義務(wù)合伙人應(yīng)積極參與培訓(xùn)班經(jīng)營管理活動(dòng)，為培訓(xùn)班發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。根據(jù)自身能力和特長，承擔(dān)相應(yīng)的管理職責(zé)或提供專業(yè)支持，如教學(xué)管理、市場(chǎng)推廣、財(cái)務(wù)管理等。合伙人應(yīng)遵守培訓(xùn)班各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一安排，不得擅自以培訓(xùn)班名義開展與合伙經(jīng)營無關(guān)的活動(dòng)。3.保密義務(wù)合伙人在參與培訓(xùn)班經(jīng)營管理過程中，知悉的培訓(xùn)班商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)員信息等屬于保密范疇。合伙人應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或用于非合伙經(jīng)營目的。如合伙人違反保密義務(wù)，給培訓(xùn)班造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照損失金額的[X]%計(jì)算，同時(shí)管理團(tuán)隊(duì)有權(quán)解除其合伙關(guān)系。利潤分配與虧損承擔(dān)1.利潤分配分配原則：遵循公平合理、兼顧各方利益的原則，根據(jù)合伙人出資比例、貢獻(xiàn)大小等因素確定利潤分配比例。分配周期：以自然年度為利潤分配核算周期，每年[具體日期]進(jìn)行上一年度利潤分配。分配流程：管理團(tuán)隊(duì)在利潤分配核算周期結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)，編制利潤分配方案草案，提交合伙人會(huì)議審議。合伙人會(huì)議應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)對(duì)利潤分配方案進(jìn)行表決，表決通過后按照方案進(jìn)行利潤分配。2.虧損承擔(dān)承擔(dān)方式：合伙人按照合伙協(xié)議約定的比例分擔(dān)培訓(xùn)班經(jīng)營虧損。虧損分擔(dān)以年度為核算周期，在出現(xiàn)虧損時(shí)，先以培訓(xùn)班留存收益彌補(bǔ)虧損，不足部分由合伙人按照約定比例承擔(dān)。特殊情況處理：如因不可抗力、政策調(diào)整等特殊原因?qū)е屡嘤?xùn)班出現(xiàn)重大虧損，合伙人會(huì)議可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整虧損承擔(dān)比例或采取其他應(yīng)對(duì)措施。入伙、退伙與合伙終止1.入伙新合伙人入伙時(shí)，需經(jīng)全體合伙人一致同意，并簽訂書面入伙協(xié)議。入伙協(xié)議應(yīng)明確新合伙人權(quán)利義務(wù)、出資方式與金額、利潤分配與虧損承擔(dān)等事項(xiàng)，作為合伙協(xié)議的補(bǔ)充文件。新合伙人入伙后，與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等義務(wù)，對(duì)入伙前培訓(xùn)班的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。2.退伙自愿退伙：合伙人在符合合伙協(xié)議約定的退伙條件下，可書面申請(qǐng)自愿退伙。退伙申請(qǐng)應(yīng)提前[X]個(gè)月提交合伙人會(huì)議審議，經(jīng)全體合伙人一致同意后方可辦理退伙手續(xù)。當(dāng)然退伙：合伙人出現(xiàn)下列情形之一的，當(dāng)然退伙：作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；個(gè)人喪失償債能力；作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷，或者被宣告破產(chǎn)；法律規(guī)定或者合伙協(xié)議約定合伙人必須具有相關(guān)資格而喪失該資格；合伙人在培訓(xùn)班中的全部財(cái)產(chǎn)份額被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。除名退伙：合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意，可以決議將其除名：未履行出資義務(wù)；因故意或者重大過失給培訓(xùn)班造成重大損失；執(zhí)行合伙事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為；發(fā)生合伙協(xié)議約定的事由。退伙結(jié)算：退伙時(shí)，按照退伙時(shí)培訓(xùn)班的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，退還退伙人的財(cái)產(chǎn)份額。退伙人對(duì)給培訓(xùn)班造成的損失負(fù)有賠償責(zé)任尚未清償?shù)?，相?yīng)扣減其應(yīng)當(dāng)退還的財(cái)產(chǎn)份額。退伙時(shí)尚有未了結(jié)的合伙企業(yè)事務(wù)的，待該事務(wù)了結(jié)后進(jìn)行結(jié)算。3.合伙終止終止情形：合伙期限屆滿，合伙人決定不再經(jīng)營；合伙協(xié)議約定的終止事由出現(xiàn)；全體合伙人決定終止合伙關(guān)系；培訓(xùn)班依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者被宣告破產(chǎn)；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他原因。清算程序：合伙終止時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算。清算人由全體合伙人擔(dān)任；經(jīng)全體合伙人過半數(shù)同意，可以自合伙終止事由出現(xiàn)后十五日內(nèi)指定一個(gè)或者數(shù)個(gè)合伙人，或者委托第三人，擔(dān)任清算人。自合伙終止事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)未確定清算人的，合伙人或者其他利害關(guān)系人可以申請(qǐng)人民法院指定清算人。清算人在清算期間執(zhí)行下列事務(wù)：清理培訓(xùn)班財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；處理與清算有關(guān)的培訓(xùn)班未了結(jié)事務(wù)；清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；清理債權(quán)、債務(wù)；處理培訓(xùn)班清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)；代表培訓(xùn)班參與民事訴訟活動(dòng)。財(cái)產(chǎn)分配：清算后，培訓(xùn)班財(cái)產(chǎn)在支付清算費(fèi)用、職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、法定補(bǔ)償金以及繳納所欠稅款、清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照合伙人的出資比例進(jìn)行分配。爭議解決1.合伙人之間如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在平等、自愿、誠信的基礎(chǔ)上進(jìn)行，充分考慮各方利益和培訓(xùn)班整體發(fā)展。2.如協(xié)商不成，可提交合伙人會(huì)議進(jìn)行調(diào)解。合伙人會(huì)議應(yīng)指定專門的調(diào)解小組，負(fù)責(zé)組織調(diào)解工作。調(diào)解小組應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)提出調(diào)解方案，經(jīng)合伙人會(huì)議審議通過后進(jìn)行調(diào)解。3.若調(diào)解仍無法解決爭議，任何一