PAGE農(nóng)民培訓(xùn)跟班制度一、總則（一）目的為了提高農(nóng)民培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，確保培訓(xùn)工作的順利開展，特制定本跟班制度。本制度旨在規(guī)范培訓(xùn)過程中的跟班管理行為，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的指導(dǎo)與監(jiān)督，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和參與度，促進(jìn)農(nóng)民綜合素質(zhì)的提升，為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織開展的各類農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目，包括但不限于農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、新型職業(yè)農(nóng)民培育等。（三）基本原則1.針對(duì)性原則：根據(jù)不同培訓(xùn)項(xiàng)目的特點(diǎn)和學(xué)員需求，制定個(gè)性化的跟班管理方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求緊密結(jié)合。2.全程跟蹤原則：對(duì)培訓(xùn)全過程進(jìn)行跟蹤管理，包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備、培訓(xùn)中的教學(xué)與實(shí)踐、培訓(xùn)后的考核與反饋等環(huán)節(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。3.服務(wù)導(dǎo)向原則：以學(xué)員為中心，提供全方位的服務(wù)與支持，幫助學(xué)員更好地理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效果。4.規(guī)范管理原則：嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范跟班管理行為，確保培訓(xùn)工作的合法性、規(guī)范性和有效性。二、跟班人員職責(zé)（一）培訓(xùn)前準(zhǔn)備1.協(xié)助培訓(xùn)部門做好培訓(xùn)需求調(diào)研，了解學(xué)員的基本情況、知識(shí)水平和培訓(xùn)期望，為制定培訓(xùn)計(jì)劃提供參考依據(jù)。2.參與培訓(xùn)方案的制定，根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)和培訓(xùn)目標(biāo)，提出合理的建議和意見，確保培訓(xùn)內(nèi)容具有針對(duì)性和實(shí)用性。3.在培訓(xùn)開始前，與學(xué)員進(jìn)行溝通交流，介紹培訓(xùn)的目的、內(nèi)容、方式和要求，幫助學(xué)員了解培訓(xùn)安排，做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備。4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、教材等教學(xué)資源的準(zhǔn)備工作，確保培訓(xùn)環(huán)境良好，教學(xué)設(shè)施齊全，教材資料準(zhǔn)確無誤。（二）培訓(xùn)過程管理1.全程跟班聽課，觀察學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)，記錄學(xué)員的學(xué)習(xí)表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。2.協(xié)助培訓(xùn)教師開展教學(xué)活動(dòng)，如組織課堂討論、小組活動(dòng)、實(shí)踐操作等，活躍課堂氣氛，提高學(xué)員的參與度。3.關(guān)注學(xué)員的生活情況，了解學(xué)員在培訓(xùn)期間的食宿、交通等方面的需求，及時(shí)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，為學(xué)員提供必要的幫助和支持。4.加強(qiáng)與學(xué)員的溝通交流，建立良好的師生關(guān)系，了解學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)困惑，及時(shí)給予鼓勵(lì)和指導(dǎo)，增強(qiáng)學(xué)員的學(xué)習(xí)信心。5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行認(rèn)真記錄，及時(shí)處理遲到、早退、曠課等問題。（三）實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)1.參與實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的組織與實(shí)施，根據(jù)實(shí)踐教學(xué)大綱和要求，指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行實(shí)際操作，確保學(xué)員掌握實(shí)踐技能。2.在實(shí)踐教學(xué)過程中，注重培養(yǎng)學(xué)員的動(dòng)手能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，引導(dǎo)學(xué)員將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，提高解決實(shí)際問題的能力。3.對(duì)學(xué)員在實(shí)踐操作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)糾正和指導(dǎo)，確保實(shí)踐教學(xué)安全、有序進(jìn)行。4.協(xié)助培訓(xùn)教師對(duì)實(shí)踐教學(xué)成果進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，客觀公正地記錄學(xué)員的實(shí)踐表現(xiàn)，為學(xué)員的綜合評(píng)價(jià)提供依據(jù)。（四）培訓(xùn)效果評(píng)估1.收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法、培訓(xùn)管理等方面的意見和建議，及時(shí)反饋給培訓(xùn)部門，以便對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)和完善。2.協(xié)助培訓(xùn)部門開展培訓(xùn)效果評(píng)估工作，通過考試、作業(yè)、實(shí)踐操作、問卷調(diào)查、學(xué)員訪談等方式，全面了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)知識(shí)和技能的掌握情況，評(píng)估培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成程度。3.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，分析培訓(xùn)工作中存在的問題和不足，提出針對(duì)性的改進(jìn)措施和建議，為今后的培訓(xùn)工作提供參考。（五）安全管理1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的安全管理工作，制定安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，確保培訓(xùn)場(chǎng)所、教學(xué)設(shè)備、實(shí)踐場(chǎng)地等符合安全要求。2.在培訓(xùn)前，對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全教育，提高學(xué)員的安全意識(shí)，告知學(xué)員在培訓(xùn)過程中需要注意的安全事項(xiàng)。3.在培訓(xùn)過程中，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)所和實(shí)踐場(chǎng)地的安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，確保學(xué)員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。4.如發(fā)生安全事故，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行救援和處理，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。三、培訓(xùn)學(xué)員管理（一）學(xué)員報(bào)到與注冊(cè)1.學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)通知要求，按時(shí)報(bào)到。報(bào)到時(shí)，需提交個(gè)人有效身份證件、學(xué)歷證明等相關(guān)材料，辦理注冊(cè)手續(xù)。2.跟班人員負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員的報(bào)到情況進(jìn)行審核，核對(duì)學(xué)員信息，發(fā)放培訓(xùn)資料和學(xué)習(xí)用品，安排學(xué)員住宿和就餐等事宜。（二）學(xué)員考勤管理1.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)考勤制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程和各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)。培訓(xùn)期間實(shí)行每日簽到制度，學(xué)員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)簽到。2.跟班人員負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員的考勤情況進(jìn)行記錄，對(duì)遲到、早退、曠課的學(xué)員進(jìn)行及時(shí)提醒和教育，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.學(xué)員因病、因事請(qǐng)假，需提前向跟班人員提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)間超過規(guī)定天數(shù)的，應(yīng)按照培訓(xùn)部門的要求辦理相關(guān)手續(xù)。（三）學(xué)員課堂紀(jì)律1.學(xué)員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，尊重培訓(xùn)教師，認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)，不得在課堂上隨意講話、打鬧、玩手機(jī)等。2.跟班人員負(fù)責(zé)維護(hù)課堂秩序，對(duì)違反課堂紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行及時(shí)制止和批評(píng)教育，確保課堂教學(xué)的正常進(jìn)行。（四）學(xué)員實(shí)踐操作規(guī)范1.學(xué)員在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)中，應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保實(shí)踐教學(xué)安全、有序進(jìn)行。2.跟班人員負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員的實(shí)踐操作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)糾正學(xué)員的不規(guī)范操作行為，確保學(xué)員掌握正確的實(shí)踐技能。（五）學(xué)員考核與結(jié)業(yè)1.培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員需參加考核?？己朔绞桨ɡ碚摽荚嚭蛯?shí)踐操作考核等，具體考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)按照培訓(xùn)方案執(zhí)行。2.跟班人員負(fù)責(zé)協(xié)助培訓(xùn)教師組織考核工作，確?？己诉^程公平、公正、公開。對(duì)考核成績(jī)合格的學(xué)員，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書；對(duì)考核成績(jī)不合格的學(xué)員，可根據(jù)培訓(xùn)部門的要求進(jìn)行補(bǔ)考或重修。3.學(xué)員結(jié)業(yè)后，跟班人員應(yīng)及時(shí)整理學(xué)員的培訓(xùn)檔案，包括學(xué)員基本信息、培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、結(jié)業(yè)證書等資料，妥善保管，以備查閱。四、培訓(xùn)資源管理（一）培訓(xùn)教材與資料管理1.培訓(xùn)部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的需求，編寫或選用合適的培訓(xùn)教材和資料，并確保教材資料的準(zhǔn)確性、實(shí)用性和時(shí)效性。2.跟班人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材和資料的發(fā)放與回收工作，在培訓(xùn)開始前，將教材資料發(fā)放給學(xué)員，并告知學(xué)員妥善保管；培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)回收教材資料，進(jìn)行整理和歸檔。3.對(duì)培訓(xùn)教材和資料應(yīng)定期進(jìn)行檢查和更新，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整和實(shí)際需求，及時(shí)補(bǔ)充或更換相關(guān)教材資料，確保培訓(xùn)資源的有效性。（二）培訓(xùn)設(shè)備與設(shè)施管理1.培訓(xùn)部門應(yīng)配備必要的培訓(xùn)設(shè)備和設(shè)施，如教室、實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地、教學(xué)儀器設(shè)備、多媒體教學(xué)設(shè)備等，并確保設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行和維護(hù)。2.跟班人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備和設(shè)施的日常管理工作，定期對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備設(shè)施存在的問題，確保設(shè)備設(shè)施的安全使用。3.在培訓(xùn)過程中，跟班人員應(yīng)指導(dǎo)學(xué)員正確使用培訓(xùn)設(shè)備和設(shè)施，避免因操作不當(dāng)造成設(shè)備設(shè)施損壞。如發(fā)生設(shè)備設(shè)施損壞情況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告培訓(xùn)部門，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（三）培訓(xùn)場(chǎng)地管理1.培訓(xùn)部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)模和需求，合理安排培訓(xùn)場(chǎng)地，并確保場(chǎng)地的環(huán)境衛(wèi)生、安全舒適。2.跟班人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地的日常管理工作，保持場(chǎng)地整潔衛(wèi)生，定期對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行清潔和消毒。在培訓(xùn)前，檢查場(chǎng)地設(shè)施是否完好，如有問題及時(shí)通知相關(guān)部門進(jìn)行維修。3.加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)地的安全管理，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備必要的消防器材和安全設(shè)施，確保學(xué)員在培訓(xùn)期間的人身安全。五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制1.培訓(xùn)部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的目標(biāo)、內(nèi)容、規(guī)模和時(shí)間安排，編制詳細(xì)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。預(yù)算內(nèi)容包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、差旅費(fèi)、學(xué)員補(bǔ)貼等各項(xiàng)費(fèi)用。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的要求進(jìn)行編制，確保預(yù)算的合理性和準(zhǔn)確性。預(yù)算編制完成后，報(bào)公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）經(jīng)費(fèi)使用管理1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫瑖?yán)格按照預(yù)算安排使用，不得擅自擴(kuò)大開支范圍或提高開支標(biāo)準(zhǔn)。2.跟班人員應(yīng)協(xié)助培訓(xùn)部門做好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷工作，對(duì)報(bào)銷憑證的真實(shí)性、合法性和完整性進(jìn)行審核，確保報(bào)銷手續(xù)齊全、合規(guī)。3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)定期進(jìn)行公示，接受公司/組織內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度和公正性。（三）經(jīng)費(fèi)核算與審計(jì)1.財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度的要求，對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行單獨(dú)核算，定期編制經(jīng)費(fèi)收支報(bào)表，反映培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況。2.公司/組織內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)，檢查經(jīng)費(fèi)使用是否符合預(yù)算安排和相關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見，并督促落實(shí)。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括學(xué)員基本信息、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教材資料、培訓(xùn)考勤記錄、考核成績(jī)、結(jié)業(yè)證書、學(xué)員反饋意見等相關(guān)資料。2.對(duì)培訓(xùn)過程中的重要文件、照片、視頻等資料也應(yīng)進(jìn)行收集整理，納入培訓(xùn)檔案管理。（二）檔案建立與整理1.跟班人員應(yīng)在培訓(xùn)過程中及時(shí)收集和整理相關(guān)資料，按照檔案管理的要求進(jìn)行分類、編號(hào)和裝訂，確保檔案資料的完整性和規(guī)范性。2.培訓(xùn)結(jié)束后，跟班人員應(yīng)將整理好的培訓(xùn)檔案移交至公司/組織檔案管理部門統(tǒng)一保管，辦理交接手續(xù)。（三）檔案查閱與使用1.公司/組織內(nèi)部人員因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫查閱申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可查閱。查閱時(shí)，應(yīng)在檔案管理人員的監(jiān)督下進(jìn)行，不得擅自涂改、抽取、復(fù)制檔案資料。2.對(duì)外提供培訓(xùn)檔案資料的，應(yīng)按照