PAGE干部培訓(xùn)實(shí)踐基地制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)干部培訓(xùn)實(shí)踐基地的規(guī)范化管理，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于干部培訓(xùn)實(shí)踐基地（以下簡稱“基地”）內(nèi)的所有培訓(xùn)活動(dòng)、工作人員及參與培訓(xùn)的干部學(xué)員。（三）基本原則1.理論與實(shí)踐相結(jié)合原則：注重將理論知識與實(shí)際工作相結(jié)合，通過實(shí)踐操作、案例分析等方式，增強(qiáng)干部學(xué)員解決實(shí)際問題的能力。2.針對性與實(shí)效性原則：根據(jù)不同崗位、不同層次干部的需求，設(shè)計(jì)具有針對性的培訓(xùn)課程和實(shí)踐項(xiàng)目，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。3.開放性與創(chuàng)新性原則：積極吸收外部先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和理念，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法和管理模式，保持基地的活力與競爭力。4.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保培訓(xùn)過程中人員、設(shè)施等方面的安全。二、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)干部隊(duì)伍建設(shè)的總體要求和不同崗位的實(shí)際需求，每年年初制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)師資等。2.培訓(xùn)計(jì)劃制定過程中，廣泛征求各部門、各層級干部的意見和建議，確保計(jì)劃的科學(xué)性和實(shí)用性。3.培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)基地管理部門審核后，報(bào)上級主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施。（二）培訓(xùn)課程設(shè)置1.通用課程：包括政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的基礎(chǔ)知識，旨在提高干部的政治素養(yǎng)和基本業(yè)務(wù)能力。2.專業(yè)課程：根據(jù)不同崗位的業(yè)務(wù)需求，設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)課程，如經(jīng)濟(jì)管理、行政管理、技術(shù)業(yè)務(wù)等，使干部學(xué)員具備扎實(shí)的專業(yè)知識。3.實(shí)踐課程：安排實(shí)地考察、模擬演練、案例分析、項(xiàng)目實(shí)踐等實(shí)踐課程，讓干部學(xué)員在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)際操作能力。4.拓展課程：開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧、創(chuàng)新思維等拓展課程，培養(yǎng)干部學(xué)員的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。（三）培訓(xùn)師資管理1.內(nèi)部師資選拔：從基地內(nèi)部選拔具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)、較高理論水平和良好教學(xué)能力的干部擔(dān)任兼職培訓(xùn)教師。定期對內(nèi)部師資進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高其教學(xué)水平。2.外部師資引進(jìn)：根據(jù)培訓(xùn)需要，邀請外部專家學(xué)者、行業(yè)精英等擔(dān)任客座教授或培訓(xùn)講師。建立外部師資庫，對外部師資的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤評估。3.師資培訓(xùn)與發(fā)展：定期組織師資培訓(xùn)活動(dòng)，包括教學(xué)方法培訓(xùn)、課程設(shè)計(jì)培訓(xùn)、實(shí)踐指導(dǎo)培訓(xùn)等，不斷提升師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)。鼓勵(lì)師資開展教學(xué)研究和教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量。（四）培訓(xùn)教材編寫與選用1.教材編寫：組織內(nèi)部專業(yè)人員編寫具有針對性和實(shí)用性的培訓(xùn)教材，教材內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合實(shí)際工作，注重案例分析和實(shí)踐操作指導(dǎo)。2.教材選用：優(yōu)先選用國家權(quán)威部門編寫的教材和行業(yè)通用教材，同時(shí)結(jié)合實(shí)際情況，選用部分內(nèi)部編寫的特色教材。對選用的教材進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保教材質(zhì)量。（五）培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)通知：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，提前向培訓(xùn)對象發(fā)送培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等事項(xiàng)。2.培訓(xùn)報(bào)到：培訓(xùn)對象按照通知要求按時(shí)報(bào)到，提交相關(guān)資料。工作人員對培訓(xùn)對象進(jìn)行資格審查和信息登記。3.培訓(xùn)教學(xué)：按照培訓(xùn)課程安排，組織開展教學(xué)活動(dòng)。教學(xué)過程中，注重采用多樣化的教學(xué)方法，如課堂講授、小組討論、現(xiàn)場演示、模擬操作等，提高教學(xué)效果。4.培訓(xùn)考核：建立科學(xué)合理的培訓(xùn)考核機(jī)制，對培訓(xùn)對象的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核?？己朔绞桨荚?、作業(yè)、實(shí)踐操作、論文撰寫等?？己私Y(jié)果作為干部培訓(xùn)結(jié)業(yè)和任用的重要依據(jù)。5.培訓(xùn)結(jié)業(yè)：培訓(xùn)結(jié)束后，對考核合格的培訓(xùn)對象頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。對培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。三、實(shí)踐基地管理（一）基地建設(shè)與規(guī)劃1.根據(jù)培訓(xùn)需求和發(fā)展規(guī)劃，合理規(guī)劃實(shí)踐基地的建設(shè)規(guī)模和功能布局。實(shí)踐基地應(yīng)具備教學(xué)實(shí)踐、模擬演練、案例展示、研討交流等多種功能。2.加強(qiáng)實(shí)踐基地的設(shè)施設(shè)備建設(shè)，配備先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)儀器、模擬軟件等，確保實(shí)踐教學(xué)的順利開展。3.定期對實(shí)踐基地進(jìn)行評估和更新，根據(jù)實(shí)際需求和技術(shù)發(fā)展，及時(shí)調(diào)整和完善基地的設(shè)施設(shè)備和功能布局。（二）基地運(yùn)行管理1.基地日常管理：建立健全實(shí)踐基地的日常管理制度，明確管理人員職責(zé)，確?；卦O(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行和教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的有序開展。2.實(shí)踐項(xiàng)目管理：制定實(shí)踐項(xiàng)目管理辦法，對實(shí)踐項(xiàng)目的申報(bào)、審批、實(shí)施、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理。實(shí)踐項(xiàng)目應(yīng)緊密結(jié)合實(shí)際工作，具有較強(qiáng)的針對性和實(shí)用性。3.基地安全管理：加強(qiáng)實(shí)踐基地的安全管理，制定安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，定期開展安全檢查和隱患排查，確保人員和設(shè)施設(shè)備的安全。（三）基地資源共享1.積極與其他單位、機(jī)構(gòu)開展合作交流，實(shí)現(xiàn)實(shí)踐基地資源的共享。通過合作共建、互派學(xué)員、共享師資等方式，拓寬培訓(xùn)渠道，提高培訓(xùn)資源的利用效率。2.建立實(shí)踐基地資源共享平臺(tái)，整合各類培訓(xùn)資源，包括教學(xué)資料、案例庫、實(shí)踐項(xiàng)目庫等，為干部學(xué)員和培訓(xùn)師資提供便捷的資源服務(wù)。四、學(xué)員管理（一）學(xué)員選拔1.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和崗位需求，制定學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序。學(xué)員選拔應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，優(yōu)先選拔具有發(fā)展?jié)摿?、綜合素質(zhì)較高的干部。2.學(xué)員選拔過程中，注重考察干部的工作業(yè)績、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面的表現(xiàn)。對選拔出的學(xué)員進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。（二）學(xué)員培訓(xùn)紀(jì)律1.學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)課程和實(shí)踐活動(dòng)，不得遲到、早退、曠課。2.學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真聽講，積極參與課堂討論和實(shí)踐操作，按時(shí)完成作業(yè)和考核任務(wù)。3.學(xué)員應(yīng)尊重培訓(xùn)師資和工作人員，遵守培訓(xùn)基地的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)基地設(shè)施設(shè)備。4.學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)保持良好的學(xué)習(xí)和生活秩序，不得在基地內(nèi)從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動(dòng)。（三）學(xué)員考核與評價(jià)1.按照培訓(xùn)考核要求，對學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行全面考核評價(jià)?？己嗽u價(jià)結(jié)果包括考試成績、作業(yè)完成情況、實(shí)踐操作表現(xiàn)、課堂參與度等方面。2.定期對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中存在的問題。對學(xué)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對學(xué)習(xí)不認(rèn)真、違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行批評教育或取消培訓(xùn)資格。3.建立學(xué)員培訓(xùn)檔案，記錄學(xué)員的培訓(xùn)過程、考核成績、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等信息。培訓(xùn)檔案作為干部選拔任用、晉升晉級的重要參考依據(jù)。五、工作人員管理（一）人員配備與崗位職責(zé)1.根據(jù)基地的工作需要，合理配備管理人員、教學(xué)人員、后勤保障人員等。明確各崗位的職責(zé)和任職條件，確保人員配備的合理性和有效性。2.管理人員負(fù)責(zé)基地的日常管理、培訓(xùn)計(jì)劃制定、學(xué)員管理等工作；教學(xué)人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施和考核評價(jià)等工作；后勤保障人員負(fù)責(zé)基地的設(shè)施設(shè)備維護(hù)、物資供應(yīng)、安全保衛(wèi)等工作。（二）人員培訓(xùn)與發(fā)展1.定期組織工作人員參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等，提高工作人員業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.鼓勵(lì)工作人員開展業(yè)務(wù)研究和創(chuàng)新實(shí)踐，對在工作中表現(xiàn)突出、取得顯著成績的工作人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，為其提供晉升發(fā)展機(jī)會(huì)。（三）人員考核與獎(jiǎng)懲1.建立工作人員考核制度，對工作人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行全面考核評價(jià)?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。2.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等；對考核不合格的工作人員進(jìn)行批評教育、誡勉談話或調(diào)整崗位。六、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源干部培訓(xùn)實(shí)踐基地的經(jīng)費(fèi)來源主要包括以下幾個(gè)方面：1.上級主管部門撥付的培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；2.培訓(xùn)對象繳納的培訓(xùn)費(fèi)用；3.社會(huì)捐贈(zèng)、合作辦學(xué)收入等其他合法收入。（二）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.每年年初，根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和基地運(yùn)行情況，編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括人員費(fèi)用、教學(xué)費(fèi)用、實(shí)踐基地建設(shè)費(fèi)用、設(shè)備購置費(fèi)用、辦公費(fèi)用、其他費(fèi)用等項(xiàng)目。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保預(yù)算的科學(xué)性和合理性。經(jīng)費(fèi)預(yù)算經(jīng)基地管理部門審核后，報(bào)上級主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實(shí)施。（三）經(jīng)費(fèi)使用1.嚴(yán)格按照經(jīng)費(fèi)預(yù)算和相關(guān)財(cái)務(wù)制度使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性、合理性和效益性。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)堅(jiān)持專款專用的原則，不得挪作他用。2.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)支出的審批管理，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)按照規(guī)定的審批程序進(jìn)行審批。審批人應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，確保經(jīng)費(fèi)支出的真實(shí)性、合法性和合規(guī)