2025年外科護(hù)理工作總結(jié)2025年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和外科全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，外科護(hù)理工作緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平，為患者提供了優(yōu)質(zhì)、高效、安全的護(hù)理服務(wù)。以下是對2025年外科護(hù)理工作的詳細(xì)總結(jié)。一、科室基本情況本科室現(xiàn)有護(hù)理人員[X]名，其中護(hù)士長[X]名，主管護(hù)師[X]名，護(hù)師[X]名，護(hù)士[X]名?？剖议_放床位[X]張，設(shè)有普通外科、骨科、泌尿外科等多個(gè)專業(yè)組，年收治患者約[X]人次，手術(shù)量約[X]臺次。二、護(hù)理工作內(nèi)容與成果（一）基礎(chǔ)護(hù)理1.生活護(hù)理在基礎(chǔ)護(hù)理方面，護(hù)理人員始終將患者的生活護(hù)理放在首位。每天協(xié)助患者進(jìn)行晨晚間護(hù)理，包括口腔護(hù)理、皮膚護(hù)理、會陰護(hù)理等，確?；颊叩膫€(gè)人衛(wèi)生。對于長期臥床的患者，定時(shí)為其翻身、拍背，預(yù)防壓瘡和肺部并發(fā)癥的發(fā)生。全年共護(hù)理臥床患者[X]人次，壓瘡發(fā)生率控制在[X]%以內(nèi)。2.飲食護(hù)理根據(jù)患者的病情和身體狀況，為患者制定個(gè)性化的飲食計(jì)劃。對于術(shù)后患者，指導(dǎo)其合理飲食，促進(jìn)傷口愈合。同時(shí)，關(guān)注患者的飲食需求，及時(shí)與營養(yǎng)科溝通，調(diào)整飲食方案。全年共為[X]名患者提供飲食護(hù)理指導(dǎo)，患者對飲食護(hù)理的滿意度達(dá)到[X]%。（二）病情觀察1.生命體征監(jiān)測護(hù)理人員嚴(yán)格按照護(hù)理級別要求，定時(shí)為患者監(jiān)測生命體征，包括體溫、脈搏、呼吸、血壓等。對于病情不穩(wěn)定的患者，增加監(jiān)測次數(shù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情變化并報(bào)告醫(yī)生。全年共監(jiān)測患者生命體征[X]人次，發(fā)現(xiàn)并處理異常情況[X]例。2.癥狀觀察密切觀察患者的癥狀變化，如疼痛、惡心、嘔吐等。對于疼痛患者，采用疼痛評估量表進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)的止痛措施。同時(shí)，關(guān)注患者的心理狀態(tài)，給予心理支持和安慰。全年共評估疼痛患者[X]人次，有效緩解疼痛[X]人次。（三）手術(shù)護(hù)理1.術(shù)前護(hù)理術(shù)前，護(hù)理人員積極與患者溝通，了解患者的心理狀態(tài)，做好心理護(hù)理。向患者及家屬介紹手術(shù)的相關(guān)知識、注意事項(xiàng)，減輕患者的緊張和恐懼情緒。同時(shí)，協(xié)助患者完成各項(xiàng)術(shù)前檢查和準(zhǔn)備工作，如備皮、腸道準(zhǔn)備等。全年共為[X]名手術(shù)患者提供術(shù)前護(hù)理，患者對術(shù)前護(hù)理的滿意度達(dá)到[X]%。2.術(shù)中護(hù)理術(shù)中，護(hù)理人員密切配合醫(yī)生，確保手術(shù)的順利進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作原則，防止手術(shù)感染。同時(shí)，關(guān)注患者的生命體征和病情變化，及時(shí)為醫(yī)生提供必要的信息。全年共參與手術(shù)[X]臺次，無手術(shù)感染事件發(fā)生。3.術(shù)后護(hù)理術(shù)后，護(hù)理人員密切觀察患者的生命體征、傷口情況和引流情況。及時(shí)為患者更換傷口敷料，保持傷口清潔干燥。對于留置引流管的患者，做好引流管的護(hù)理，防止引流管堵塞、扭曲和脫落。全年共護(hù)理術(shù)后患者[X]人次，傷口甲級愈合率達(dá)到[X]%。（四）專科護(hù)理1.普通外科護(hù)理針對普通外科患者的特點(diǎn)，護(hù)理人員掌握了常見疾病的護(hù)理要點(diǎn)，如甲狀腺疾病、乳腺疾病、胃腸疾病等。對于甲狀腺手術(shù)患者，術(shù)后密切觀察患者的呼吸、發(fā)音和吞咽情況，防止出現(xiàn)窒息、聲音嘶啞等并發(fā)癥。對于胃腸手術(shù)患者，做好胃腸減壓的護(hù)理，保持胃腸減壓通暢，觀察引流液的顏色、性質(zhì)和量。全年共護(hù)理普通外科患者[X]人次，并發(fā)癥發(fā)生率控制在[X]%以內(nèi)。2.骨科護(hù)理骨科患者大多需要長期臥床，護(hù)理人員注重預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生，如深靜脈血栓、關(guān)節(jié)僵硬等。指導(dǎo)患者進(jìn)行功能鍛煉，促進(jìn)肢體功能恢復(fù)。對于骨折患者，做好骨折固定的護(hù)理，觀察固定部位的血運(yùn)和感覺情況。全年共護(hù)理骨科患者[X]人次，深靜脈血栓發(fā)生率控制在[X]%以內(nèi)。3.泌尿外科護(hù)理泌尿外科患者常伴有泌尿系統(tǒng)感染、排尿困難等問題，護(hù)理人員加強(qiáng)了泌尿系統(tǒng)的護(hù)理。指導(dǎo)患者多飲水，保持尿路通暢。對于留置導(dǎo)尿管的患者，做好導(dǎo)尿管的護(hù)理，定期更換導(dǎo)尿管和尿袋，防止泌尿系統(tǒng)感染。全年共護(hù)理泌尿外科患者[X]人次，泌尿系統(tǒng)感染發(fā)生率控制在[X]%以內(nèi)。三、護(hù)理質(zhì)量管理（一）建立質(zhì)量管理體系科室建立了完善的護(hù)理質(zhì)量管理體系，成立了護(hù)理質(zhì)量管理小組，由護(hù)士長擔(dān)任組長，定期對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估。制定了詳細(xì)的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，包括基礎(chǔ)護(hù)理、病情觀察、手術(shù)護(hù)理、專科護(hù)理等方面，每月對護(hù)理人員的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績效掛鉤。（二）加強(qiáng)護(hù)理安全管理1.風(fēng)險(xiǎn)評估與防范護(hù)理人員對患者進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評估，包括跌倒、墜床、壓瘡、管道滑脫等風(fēng)險(xiǎn)。針對評估結(jié)果，采取相應(yīng)的防范措施，如為高危患者設(shè)置警示標(biāo)識、加強(qiáng)巡視等。全年共評估患者[X]人次，采取防范措施[X]例，有效降低了護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。2.藥品管理嚴(yán)格執(zhí)行藥品管理制度，加強(qiáng)藥品的采購、儲存、保管和使用管理。定期檢查藥品的有效期和質(zhì)量，確保患者用藥安全。全年共檢查藥品[X]次，未發(fā)生藥品過期、變質(zhì)等事件。3.護(hù)理文書書寫規(guī)范護(hù)理文書書寫，要求護(hù)理人員按照《病歷書寫基本規(guī)范》的要求，客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地記錄患者的病情變化和護(hù)理過程。定期對護(hù)理文書進(jìn)行檢查和評價(jià)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。全年共檢查護(hù)理文書[X]份，護(hù)理文書書寫合格率達(dá)到[X]%。（三）持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)定期召開護(hù)理質(zhì)量分析會，對護(hù)理質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和討論，找出原因，制定改進(jìn)措施。對改進(jìn)措施的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤和評價(jià)，不斷完善護(hù)理質(zhì)量管理體系。全年共召開護(hù)理質(zhì)量分析會[X]次，提出改進(jìn)措施[X]項(xiàng)，實(shí)施效果良好。四、護(hù)理教學(xué)與科研（一）護(hù)理教學(xué)1.新護(hù)士培訓(xùn)為新入職的護(hù)士制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括職業(yè)道德、護(hù)理基礎(chǔ)知識、護(hù)理技能操作等方面的培訓(xùn)。采用理論授課、操作示范、案例分析等多種教學(xué)方法，提高新護(hù)士的綜合素質(zhì)。全年共培訓(xùn)新護(hù)士[X]名，新護(hù)士考核合格率達(dá)到[X]%。2.實(shí)習(xí)護(hù)生帶教認(rèn)真做好實(shí)習(xí)護(hù)生的帶教工作，為每位實(shí)習(xí)護(hù)生安排了帶教老師。帶教老師嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)大綱的要求，對實(shí)習(xí)護(hù)生進(jìn)行帶教，注重培養(yǎng)實(shí)習(xí)護(hù)生的臨床思維能力和實(shí)踐操作能力。全年共接收實(shí)習(xí)護(hù)生[X]名，實(shí)習(xí)護(hù)生對帶教工作的滿意度達(dá)到[X]%。3.繼續(xù)教育培訓(xùn)鼓勵(lì)護(hù)理人員參加各種繼續(xù)教育培訓(xùn)，如學(xué)術(shù)講座、研討會、短期培訓(xùn)班等。全年共派出[X]名護(hù)理人員參加省級以上學(xué)術(shù)會議，邀請專家來院講學(xué)[X]次，護(hù)理人員的專業(yè)知識和技能得到了不斷提高。（二）護(hù)理科研積極鼓勵(lì)護(hù)理人員開展護(hù)理科研工作，提高護(hù)理學(xué)科水平。全年共發(fā)表護(hù)理科研論文[X]篇，其中核心期刊論文[X]篇。開展護(hù)理科研項(xiàng)目[X]項(xiàng)，其中一項(xiàng)獲得醫(yī)院科研成果獎(jiǎng)。五、護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)（一）加強(qiáng)職業(yè)道德教育定期組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范，開展職業(yè)道德教育活動(dòng)，提高護(hù)理人員的職業(yè)道德水平。教育護(hù)理人員樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。全年共組織職業(yè)道德教育活動(dòng)[X]次，護(hù)理人員的職業(yè)道德素質(zhì)得到了明顯提高。（二）團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)積極開展團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)活動(dòng)，營造良好的工作氛圍。組織護(hù)理人員參加各種文體活動(dòng)，如拔河比賽、歌唱比賽等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。同時(shí)，關(guān)心護(hù)理人員的工作和生活，為護(hù)理人員解決實(shí)際問題，讓護(hù)理人員感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖。全年共組織文體活動(dòng)[X]次，護(hù)理人員的工作積極性和主動(dòng)性得到了充分調(diào)動(dòng)。（三）人才培養(yǎng)制定了護(hù)理人員人才培養(yǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)護(hù)理人員參加學(xué)歷提升教育和職稱晉升考試。對表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)理人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，為其提供外出學(xué)習(xí)和進(jìn)修的機(jī)會。全年共有[X]名護(hù)理人員取得了本科學(xué)歷，[X]名護(hù)理人員晉升為主管護(hù)師。六、存在的問題與不足（一）護(hù)理人員短缺隨著科室業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，患者數(shù)量逐漸增加，護(hù)理人員短缺的問題日益突出。護(hù)理人員工作負(fù)荷過重，導(dǎo)致護(hù)理質(zhì)量受到一定影響。（二）護(hù)理服務(wù)水平有待提高部分護(hù)理人員的溝通能力和服務(wù)意識有待提高，在與患者及家屬溝通時(shí)，缺乏耐心和細(xì)心，導(dǎo)致患者滿意度不高。（三）護(hù)理科研能力不足雖然科室在護(hù)理科研方面取得了一定的成績，但整體科研能力仍有待提高。護(hù)理人員的科研意識不強(qiáng)，科研方法和技能掌握不夠熟練，影響了護(hù)理科研工作的深入開展。七、改進(jìn)措施與未來計(jì)劃（一）增加護(hù)理人員數(shù)量積極向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)反映護(hù)理人員短缺的問題，爭取增加護(hù)理人員編制。同時(shí)，合理調(diào)配護(hù)理人員，優(yōu)化護(hù)理人力資源配置，提高工作效率。（二）提高護(hù)理服務(wù)水平加強(qiáng)護(hù)理人員的溝通能力和服務(wù)意識培訓(xùn)，定期組織溝通技巧培訓(xùn)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)。建立患者滿意度調(diào)查制度，及時(shí)了解患者的需求和意見，不斷改進(jìn)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。（三）加強(qiáng)護(hù)理科研工作加大對護(hù)理科研工作的支持力度，鼓勵(lì)護(hù)理人員開展護(hù)理科研活動(dòng)。邀請科研專家來院講學(xué)，舉辦科研方法和技能培訓(xùn)班，提高護(hù)理人員的科研意識和科研能力。建立科研激勵(lì)機(jī)制，對在護(hù)理科研方面取得突出成績的護(hù)理人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。（四）未來計(jì)劃1.進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，完善護(hù)理質(zhì)量管理體系，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。2.深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，