PAGE法治培訓(xùn)班考勤管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)法治培訓(xùn)班的管理，規(guī)范學(xué)員考勤行為，確保培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于參加法治培訓(xùn)班的所有學(xué)員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及教育行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確?？记诠芾砗戏ê弦?guī)。2.公平公正原則：對(duì)所有學(xué)員一視同仁，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考勤管理。3.嚴(yán)肅認(rèn)真原則：考勤記錄真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)違反考勤制度的行為嚴(yán)肅處理。二、考勤管理職責(zé)（一）培訓(xùn)管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善法治培訓(xùn)班考勤管理制度。2.監(jiān)督、檢查學(xué)員考勤情況，及時(shí)處理考勤異常問題。3.定期統(tǒng)計(jì)學(xué)員考勤數(shù)據(jù)，向相關(guān)部門和人員通報(bào)。（二）授課教師1.負(fù)責(zé)課堂考勤，及時(shí)記錄學(xué)員出勤情況。2.對(duì)遲到、早退、曠課等違紀(jì)學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場提醒和教育。3.協(xié)助培訓(xùn)管理部門處理考勤相關(guān)事宜。（三）學(xué)員1.自覺遵守考勤管理制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程和相關(guān)活動(dòng)。2.如實(shí)向授課教師報(bào)告?zhèn)€人出勤情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)。3.配合培訓(xùn)管理部門和授課教師的考勤管理工作。三、考勤規(guī)定（一）出勤要求1.學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)課程表規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)。2.培訓(xùn)期間，學(xué)員應(yīng)保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)，積極參與課堂互動(dòng)和教學(xué)活動(dòng)。（二）請(qǐng)假制度1.學(xué)員因特殊情況不能參加培訓(xùn)課程或活動(dòng)，應(yīng)提前請(qǐng)假。2.請(qǐng)假分為事假、病假等。事假需提前[X]天提交書面申請(qǐng)，說明請(qǐng)假事由；病假需提供醫(yī)院診斷證明等相關(guān)材料。3.請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)授課教師批準(zhǔn)，報(bào)培訓(xùn)管理部門備案。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺課的，按曠課處理。（三）遲到與早退1.學(xué)員遲到或早退累計(jì)超過[X]分鐘，按曠課[X]節(jié)計(jì)算。2.遲到或早退[X]次以上（含[X]次），將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（四）曠課處理1.學(xué)員曠課[X]節(jié)以內(nèi)，給予警告處分，并要求其補(bǔ)齊曠課課程。2.曠課[X]節(jié)以上（不含[X]節(jié)），培訓(xùn)管理部門將視情況取消其培訓(xùn)資格，并通報(bào)所在單位或?qū)W校。四、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)（一）考勤記錄方式1.授課教師使用專門的考勤表記錄學(xué)員出勤情況，每天上課前點(diǎn)名，課后及時(shí)填寫考勤記錄。2.考勤記錄應(yīng)包括學(xué)員姓名、學(xué)號(hào)、課程名稱、出勤情況（出勤、遲到、早退、曠課）等信息。（二）考勤統(tǒng)計(jì)周期考勤統(tǒng)計(jì)以自然月為周期，每月最后一個(gè)工作日進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。（三）考勤數(shù)據(jù)上報(bào)授課教師應(yīng)在每月[X]日前將當(dāng)月學(xué)員考勤數(shù)據(jù)報(bào)送至培訓(xùn)管理部門。培訓(xùn)管理部門對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行審核、匯總后，形成月度考勤報(bào)表。五、考勤結(jié)果應(yīng)用（一）培訓(xùn)結(jié)業(yè)1.學(xué)員全勤參加培訓(xùn)課程和活動(dòng)，且考核成績合格，方可獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。2.因考勤問題導(dǎo)致培訓(xùn)課程未完成或考核成績不合格的學(xué)員，不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。（二）評(píng)優(yōu)評(píng)先1.在評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員等榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，考勤情況作為重要參考依據(jù)。全勤學(xué)員在同等條件下優(yōu)先評(píng)選。2.對(duì)于考勤記錄較差的學(xué)員，取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。（三）紀(jì)律處分1.對(duì)違反考勤制度的學(xué)員，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看等。2.紀(jì)律處分將記錄在學(xué)員個(gè)人檔案中，并通報(bào)所在單位或?qū)W校。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.培訓(xùn)管理部門定期對(duì)學(xué)員考勤情況進(jìn)行抽查，核實(shí)考勤記錄的真實(shí)性。2.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受學(xué)員和教職工對(duì)考勤違規(guī)行為的舉報(bào)。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受上級(jí)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問題。2.向社會(huì)公布法治培訓(xùn)班考勤管理制度及執(zhí)行情況，接受社會(huì)監(jiān)督。七、附則（一）解釋權(quán)本考勤