PAGE黨性教育培訓(xùn)班制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的精神，加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，提高黨員干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，特制定本黨性教育培訓(xùn)班制度。通過系統(tǒng)、規(guī)范的培訓(xùn)，使黨員干部堅定理想信念，增強黨性觀念，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，為黨和人民的事業(yè)貢獻力量。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有參加黨性教育培訓(xùn)班的黨員干部。（三）基本原則1.黨性至上原則：將黨性教育貫穿培訓(xùn)全過程，突出黨的理論、路線、方針、政策教育，強化黨員干部的黨性意識和黨性修養(yǎng)。2.理論聯(lián)系實際原則：注重理論與實際相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部運用所學理論指導(dǎo)實踐，解決實際工作中的問題。3.按需施教原則：根據(jù)黨員干部的崗位需求和實際情況，有針對性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的實效性。4.與時俱進原則：緊跟時代發(fā)展步伐，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容和方式方法，使黨性教育適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。二、培訓(xùn)組織與管理（一）培訓(xùn)組織架構(gòu)成立黨性教育培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織黨委書記擔任組長，副書記擔任副組長，各部門負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)培訓(xùn)班的各項工作。設(shè)立培訓(xùn)班管理辦公室，負責培訓(xùn)班的日常管理工作，包括教學安排、學員管理、后勤保障等。辦公室設(shè)在公司/組織的組織部（黨群工作部）。（二）職責分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責審定培訓(xùn)班的培訓(xùn)計劃、教學大綱、師資安排等重要事項。協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)班舉辦過程中出現(xiàn)的重大問題。對培訓(xùn)班的教學質(zhì)量、學員表現(xiàn)等進行監(jiān)督檢查。2.管理辦公室職責制定培訓(xùn)班的具體實施方案，包括培訓(xùn)計劃、教學安排、學員管理辦法等。組織落實培訓(xùn)教學工作，包括選聘教師、安排課程、組織教學活動等。負責學員的報名、審核、編班等工作，建立學員培訓(xùn)檔案。做好培訓(xùn)班的后勤保障工作，包括教學場地、設(shè)備、教材、食宿等安排。對學員的學習情況進行考核評價，及時反饋學員的學習成果和存在的問題。3.授課教師職責根據(jù)教學大綱和培訓(xùn)要求，認真?zhèn)湔n，精心組織教學內(nèi)容，確保教學質(zhì)量。采用靈活多樣的教學方法，激發(fā)學員的學習興趣，提高教學效果。加強與學員的溝通交流，了解學員的學習需求和思想動態(tài)，及時給予指導(dǎo)和幫助。對學員的學習情況進行考核評價，客觀公正地給出學員的學習成績。4.學員職責按時參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀律，不得無故缺席、遲到、早退。認真聽講，積極參與課堂討論和教學活動，按時完成作業(yè)和考核任務(wù)。尊重教師，團結(jié)同學，相互學習，共同提高。嚴格遵守培訓(xùn)期間的各項規(guī)章制度，自覺維護培訓(xùn)秩序。三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.黨的理論教育：深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握黨的基本理論、基本路線、基本方略。2.黨性修養(yǎng)教育：加強黨的宗旨教育、紀律教育、作風教育，培養(yǎng)黨員干部的黨性觀念、組織紀律性和優(yōu)良作風，增強黨員干部的黨性修養(yǎng)。3.黨史國史教育：系統(tǒng)學習中國共產(chǎn)黨的歷史和中華人民共和國的歷史，了解黨的奮斗歷程和偉大成就，傳承紅色基因，汲取前進力量。4.形勢政策教育：及時傳達學習黨和國家的重大方針政策、重要會議精神，分析國內(nèi)外形勢，使黨員干部準確把握時代脈搏，增強政治敏銳性和政治鑒別力。5.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：根據(jù)黨員干部的崗位需求，開展相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高黨員干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平。（二）培訓(xùn)方式1.課堂教學：邀請黨校專家、高校教授、資深黨務(wù)工作者等進行專題講座，系統(tǒng)講解黨的理論、方針政策、黨性修養(yǎng)等知識。2.現(xiàn)場教學：組織學員到革命紀念館、紅色教育基地、先進模范單位等進行實地參觀學習，通過現(xiàn)場感受、實地講解，增強培訓(xùn)的直觀性和感染力。3.研討交流：圍繞培訓(xùn)主題，組織學員開展小組討論、交流發(fā)言，分享學習心得和工作經(jīng)驗，促進學員之間的思想碰撞和共同提高。4.案例分析：選取具有代表性的案例進行分析講解,引導(dǎo)學員運用所學理論知識分析問題、解決問題，提高學員的實際工作能力。5.在線學習：利用網(wǎng)絡(luò)平臺,提供豐富的學習資源，包括視頻課程、電子書籍、在線測試等，方便學員隨時隨地進行學習。四、培訓(xùn)計劃與安排（一）培訓(xùn)計劃制定每年年初，根據(jù)公司/組織的發(fā)展戰(zhàn)略和黨員干部隊伍建設(shè)的實際需要，制定年度黨性教育培訓(xùn)班計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)時間安排黨性教育培訓(xùn)班分為短期集中培訓(xùn)和長期系統(tǒng)培訓(xùn)。短期集中培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實際情況，每次培訓(xùn)時間一般為37天。長期系統(tǒng)培訓(xùn)可采取分階段、分模塊的方式進行，總培訓(xùn)時間不少于[X]天。（三）培訓(xùn)地點選擇培訓(xùn)地點應(yīng)選擇在具備良好教學條件和學習環(huán)境的場所，如黨校、高校培訓(xùn)基地、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等。同時，要考慮培訓(xùn)地點的交通便利性、食宿條件等因素，確保培訓(xùn)工作的順利開展。五、學員管理（一）學員選拔1.根據(jù)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)對象的要求，確定學員選拔條件和范圍。選拔條件應(yīng)包括政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)、學習能力等方面的要求。2.按照公開、公平、公正的原則，通過個人報名、組織推薦等方式選拔學員。對報名學員進行資格審查，確定最終參加培訓(xùn)的學員名單。（二）學員報到與注冊1.學員接到培訓(xùn)通知后，應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點報到。報到時需提交個人有效身份證件、工作證明等相關(guān)材料。2.培訓(xùn)班管理辦公室對學員進行注冊登記，發(fā)放培訓(xùn)資料、學員證等物品，安排學員住宿。（三）學員考勤管理1.建立學員考勤制度，對學員的出勤情況進行嚴格管理。學員應(yīng)按時參加培訓(xùn)的各項活動，不得無故缺席、遲到、早退。2.學員請假需提前向培訓(xùn)班管理辦公室提交請假申請，經(jīng)批準后方可請假。請假時間超過[X]天的，應(yīng)報培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)小組備案。（四）學員考核評價1.制定學員考核評價辦法，對學員的學習態(tài)度、學習成績、實踐能力、黨性修養(yǎng)等方面進行全面考核評價。2.考核評價方式包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、考試成績、實踐報告、黨性分析材料等。3.根據(jù)考核評價結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學員進行表彰獎勵，對不合格的學員進行補考或重新培訓(xùn)。（五）學員結(jié)業(yè)與證書頒發(fā)1.結(jié)業(yè)條件：學員完成規(guī)定的培訓(xùn)課程，考核成績合格，且在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，遵守培訓(xùn)紀律，方可結(jié)業(yè)。2.證書頒發(fā)：學員結(jié)業(yè)后，由培訓(xùn)班管理辦公室頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書作為學員參加黨性教育培訓(xùn)的證明，存入學員個人檔案。六、師資管理（一）師資選拔1.建立黨性教育培訓(xùn)班師資庫，師資庫成員包括黨校專家、高校教授、資深黨務(wù)工作者、先進模范人物等。2.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和教學要求，從師資庫中選拔合適的教師擔任授課任務(wù)。選拔教師時，應(yīng)注重教師的政治素質(zhì)、教學水平、實踐經(jīng)驗等方面的條件。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織師資培訓(xùn)，提高教師的教學水平和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括黨的理論知識、教學方法與技巧、黨性教育實踐經(jīng)驗等。2.鼓勵教師參加學術(shù)研究和教學改革，不斷更新教學內(nèi)容和方式方法，提高教學質(zhì)量。（三）師資考核評價1.建立師資考核評價制度，對教師的教學質(zhì)量、教學態(tài)度、學員滿意度等方面進行考核評價。2.考核評價方式包括學員評教、同行互評、教學管理部門評價等。3.根據(jù)考核評價結(jié)果，對優(yōu)秀教師進行表彰獎勵，對不合格教師進行調(diào)整或淘汰。七、教學管理（一）教學計劃執(zhí)行1.培訓(xùn)班管理辦公室應(yīng)嚴格按照培訓(xùn)計劃組織教學活動，確保教學內(nèi)容、教學時間、教學方式等得到有效落實。2.教師應(yīng)按照教學大綱和教學計劃進行授課，不得擅自調(diào)整教學內(nèi)容和教學進度。（二）教學質(zhì)量監(jiān)控1.建立教學質(zhì)量監(jiān)控機制，定期對教學質(zhì)量進行檢查和評估。檢查評估內(nèi)容包括教學計劃執(zhí)行情況、教師授課質(zhì)量、學員學習效果等。2.通過課堂教學檢查、學員評教、教學督導(dǎo)等方式，及時發(fā)現(xiàn)教學過程中存在的問題，并采取有效措施加以解決。（三）教學資源管理1.加強教學資源建設(shè)，配備必要的教學設(shè)備、教材、圖書資料等。定期更新教學資源，確保教學內(nèi)容的時效性和實用性。2.建立教學資源共享平臺，方便學員查閱和使用教學資源。同時，鼓勵教師開發(fā)和共享優(yōu)質(zhì)教學資源。八、后勤保障（一）教學場地保障1.根據(jù)培訓(xùn)規(guī)模和教學要求，提供合適的教學場地。教學場地應(yīng)具備良好的教學設(shè)施、音響設(shè)備、多媒體設(shè)備等，滿足教學活動的需要。2.定期對教學場地進行檢查和維護，確保教學場地的安全和整潔。（二）食宿保障1.為學員提供安全、衛(wèi)生、舒適的食宿條件。食宿標準應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定，滿足學員的基本生活需求。2.加強對食宿場所的管理，確保食品衛(wèi)生安全，為學員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（三）交通保障1.根據(jù)培訓(xùn)需要，合理安排交通車輛，確保學員的接送和教學活動的順利開展。2.加強對交通車輛的管理，確保車輛安全運行，為學員提供安全、便捷的交通服務(wù)。（四）其他保障1.做好培訓(xùn)期間的醫(yī)療保障工作，配備必要的醫(yī)療設(shè)備和藥品，為學員提供及時的醫(yī)療服務(wù)。2.加強培訓(xùn)期間的安全保衛(wèi)工作，制定安全保衛(wèi)制度，確保培訓(xùn)場所和學員的人身財產(chǎn)安全。九、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源黨性教育培訓(xùn)班經(jīng)費主要來源于公司/組織的專項培訓(xùn)經(jīng)費、黨費支出等。（二）經(jīng)費使用范圍1.師資費用：支付授課教師的課酬、交通差旅費等。2.教材資料費用：購買培訓(xùn)教材、圖書資料、學習用品等。3.教學場地租賃費用：支付教學場地的租賃費用。4.食宿費用：支付學員的食宿費用。5.交通費用：支付培訓(xùn)期間的交通車輛租賃費用、學員接送費用等。6.其他費用：與培訓(xùn)相關(guān)的其他費用，如教學設(shè)備購置、教學資源開發(fā)、培訓(xùn)證書制作等費用。（三）經(jīng)費預(yù)算與審批1.每年年初，根據(jù)培訓(xùn)計劃和實際需求，編制黨性教育培訓(xùn)班經(jīng)費預(yù)算。經(jīng)費預(yù)算應(yīng)詳細列出各項費用的支出金額和預(yù)算依據(jù)。2.經(jīng)費預(yù)算經(jīng)培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報公司/組織財務(wù)部門審批。財務(wù)部門按照審批后的預(yù)算安排經(jīng)費支出，并嚴格控制經(jīng)費使用情況。（四）經(jīng)費報銷與結(jié)算1.培訓(xùn)期間，各項費用的報銷應(yīng)按照公司/組織的財務(wù)