PAGE煉鋼廠安全培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強煉鋼廠安全生產(chǎn)管理，提高員工安全意識和操作技能，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合煉鋼廠實際情況，制定本安全培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于煉鋼廠全體員工，包括正式員工、臨時工、外包工等。（三）基本原則安全培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持以人為本、按需施教、全員參與、注重實效的原則。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定煉鋼廠年度安全培訓(xùn)計劃，并組織實施。2.建立健全安全培訓(xùn)檔案，記錄員工培訓(xùn)情況。3.監(jiān)督檢查各部門安全培訓(xùn)工作的開展情況。4.負(fù)責(zé)收集、整理、更新安全培訓(xùn)資料。5.組織對新員工進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)。6.對特種作業(yè)人員進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)申報考核發(fā)證工作。（二）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門員工日常安全培訓(xùn)工作的組織實施。2.配合安全管理部門做好新員工三級安全教育培訓(xùn)和特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)工作。3.督促本部門員工按時參加各類安全培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。4.對本部門員工的安全培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄和總結(jié)。（三）培訓(xùn)教師職責(zé)1.按照培訓(xùn)計劃和教學(xué)大綱認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織教學(xué)。2.采用多種教學(xué)方法，確保培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂，易于接受。3.注重培訓(xùn)效果評估，及時調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。4.嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得擅自離崗、缺課。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.《中華人民共和國消防法》4.《特種設(shè)備安全法》5.其他相關(guān)法律法規(guī)（二）煉鋼廠安全規(guī)章制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制2.安全操作規(guī)程3.設(shè)備維護保養(yǎng)制度4.危險作業(yè)管理制度5.事故應(yīng)急預(yù)案（三）安全操作規(guī)程1.煉鋼設(shè)備操作規(guī)程2.起重設(shè)備操作規(guī)程3.電氣設(shè)備操作規(guī)程4.煤氣設(shè)備操作規(guī)程5.其他設(shè)備操作規(guī)程（四）安全事故案例分析1.煉鋼廠內(nèi)部發(fā)生的安全事故案例2.同行業(yè)發(fā)生的典型安全事故案例（五）應(yīng)急救援知識1.火災(zāi)事故應(yīng)急救援2.爆炸事故應(yīng)急救援3.中毒窒息事故應(yīng)急救援4.其他事故應(yīng)急救援四、培訓(xùn)計劃與實施（一）培訓(xùn)計劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)煉鋼廠安全生產(chǎn)實際情況和員工需求，每年年初制定年度安全培訓(xùn)計劃。2.年度安全培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。3.培訓(xùn)計劃應(yīng)報煉鋼廠領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。（二）培訓(xùn)實施1.新員工三級安全教育培訓(xùn)廠級安全教育培訓(xùn)：由安全管理部門組織，培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時，主要內(nèi)容包括煉鋼廠基本情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、事故案例分析等。車間級安全教育培訓(xùn)：由車間組織，培訓(xùn)時間不少于16學(xué)時，主要內(nèi)容包括車間生產(chǎn)特點、安全操作規(guī)程、事故預(yù)防措施等。班組級安全教育培訓(xùn)：由班組組織，培訓(xùn)時間不少于8學(xué)時，主要內(nèi)容包括本班組作業(yè)特點、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。2.日常安全培訓(xùn)安全管理部門應(yīng)每月組織一次全體員工安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于1學(xué)時，主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、事故案例分析等。各部門應(yīng)每周組織一次本部門員工安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于1學(xué)時，主要內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、設(shè)備維護保養(yǎng)知識、事故預(yù)防措施等。班組應(yīng)每天班前、班中、班后進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于15分鐘，主要內(nèi)容包括本班組作業(yè)安全注意事項、設(shè)備運行狀況、事故隱患排查等。3.專項安全培訓(xùn)針對新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新材料的應(yīng)用，安全管理部門應(yīng)及時組織專項安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定，主要內(nèi)容包括新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新材料的安全性能、操作規(guī)程、事故預(yù)防措施等。針對危險作業(yè)，如動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等，安全管理部門應(yīng)在作業(yè)前組織作業(yè)人員進(jìn)行專項安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于4學(xué)時，主要內(nèi)容包括危險作業(yè)安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識等。4.特種作業(yè)人員培訓(xùn)特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。安全管理部門應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期組織特種作業(yè)人員參加復(fù)審培訓(xùn)，確保其證書的有效性。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.安全管理部門應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)檔案，對員工培訓(xùn)情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)教案、培訓(xùn)記錄、考試試卷、考核成績等內(nèi)容。3.培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)人數(shù)、考試成績等信息。4.安全培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于3年。五、培訓(xùn)效果評估與考核（一）培訓(xùn)效果評估1.安全管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估方式可采用考試、實際操作、問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察等多種形式。2.培訓(xùn)效果評估應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、安全意識的提高情況、操作技能的提升情況、事故預(yù)防能力的增強情況等方面。3.安全管理部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。（二）培訓(xùn)考核1.安全培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織對培訓(xùn)對象進(jìn)行考核。2.考核方式可采用考試、實際操作、撰寫心得體會等多種形式。3.考核內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、安全意識的提高情況、操作技能的提升情況等方面。4.考核成績應(yīng)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核不合格的員工應(yīng)進(jìn)行補考或重新培訓(xùn)。5.安全培訓(xùn)考核成績應(yīng)作為員工績效考核、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。六、培訓(xùn)經(jīng)費管理（一）培訓(xùn)經(jīng)費來源1.煉鋼廠應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，提取一定比例的安全生產(chǎn)費用，用于安全培訓(xùn)等安全生產(chǎn)工作。2.煉鋼廠可根據(jù)實際情況，從其他費用中列支一定金額的安全培訓(xùn)經(jīng)費。（二）培訓(xùn)經(jīng)費使用范圍1.培訓(xùn)教材、資料的購買費用。2.培訓(xùn)教師的講課費用。3.培訓(xùn)場地、設(shè)備的租賃費用。4.培訓(xùn)考核的費用。5.其他與安全培訓(xùn)相關(guān)的費用。（三）培訓(xùn)經(jīng)費管理1.安全管理部門應(yīng)建立健全培訓(xùn)經(jīng)費管理制度