版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保證金制度一、總則(一)目的為規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)行為,保障學(xué)員的合法權(quán)益,維護(hù)教育培訓(xùn)市場(chǎng)的正常秩序,特制定本保證金制度。(二)適用范圍本制度適用于在本地區(qū)依法設(shè)立并從事各類教育培訓(xùn)活動(dòng)的營(yíng)利性和非營(yíng)利性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。(三)基本原則1.合法合規(guī)原則:嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),確保保證金制度的設(shè)立和執(zhí)行合法有效。2.保障權(quán)益原則:以保障學(xué)員的學(xué)費(fèi)安全、培訓(xùn)質(zhì)量等合法權(quán)益為核心目標(biāo)。3.公平公正原則:對(duì)所有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一視同仁,公平合理地收取和管理保證金。二、保證金的繳存(一)繳存主體培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為保證金的繳存主體,應(yīng)按照本制度規(guī)定及時(shí)足額繳存保證金。(二)繳存金額1.根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)模、培訓(xùn)項(xiàng)目、招生人數(shù)等因素,分類確定保證金繳存金額。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:小型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(年培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)在[X]人以下),繳存保證金[X]元。中型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(年培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)在[X][X]人之間),繳存保證金[X]元。大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(年培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)在[X]人以上),繳存保證金[X]元。2.對(duì)于開展特殊培訓(xùn)項(xiàng)目(如涉及高額收費(fèi)、長(zhǎng)期培訓(xùn)等)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),可適當(dāng)提高保證金繳存金額,具體金額由管理部門根據(jù)實(shí)際情況另行確定。(三)繳存方式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在取得辦學(xué)許可證之日起[X]個(gè)工作日內(nèi),將保證金足額繳存至指定的銀行專用賬戶。繳存方式可采用銀行轉(zhuǎn)賬、支票等形式,并確保資金來源合法合規(guī)。(四)賬戶管理1.管理部門應(yīng)設(shè)立專門的保證金賬戶,對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)繳存的保證金進(jìn)行統(tǒng)一管理。2.保證金賬戶應(yīng)實(shí)行專款專用,不得挪作他用。賬戶資金的收支應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行核算,并定期向社會(huì)公開賬戶余額及收支情況。三、保證金的使用(一)使用范圍1.當(dāng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)以下情形時(shí),可使用保證金支付相關(guān)費(fèi)用:因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自身原因無法繼續(xù)履行培訓(xùn)合同,需退還學(xué)員學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用的。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反法律法規(guī)或培訓(xùn)合同約定,給學(xué)員造成損失,需進(jìn)行賠償?shù)?。?jīng)學(xué)員投訴并查證屬實(shí),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在教學(xué)質(zhì)量問題、師資問題等,需對(duì)學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)償或退費(fèi)的。2.除上述法定情形外,任何單位和個(gè)人不得擅自使用保證金。(二)使用程序1.學(xué)員或相關(guān)權(quán)益人向管理部門提出使用保證金的申請(qǐng),并提交相關(guān)證明材料(如培訓(xùn)合同、繳費(fèi)憑證、投訴記錄等)。2.管理部門收到申請(qǐng)后,應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括申請(qǐng)事項(xiàng)的真實(shí)性、合法性以及是否符合保證金使用范圍等。3.經(jīng)審核符合使用條件的,管理部門應(yīng)出具同意使用保證金的書面通知,并從保證金賬戶中劃轉(zhuǎn)相應(yīng)金額至指定賬戶,用于支付相關(guān)費(fèi)用給學(xué)員或權(quán)益人。4.對(duì)于不符合使用條件的申請(qǐng),管理部門應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)書面告知申請(qǐng)人,并說明理由。(三)使用記錄與公示1.管理部門應(yīng)建立保證金使用記錄檔案,詳細(xì)記錄每一次保證金的使用情況,包括使用時(shí)間、使用金額、使用事由、申請(qǐng)人等信息。2.保證金使用情況應(yīng)定期在官方網(wǎng)站、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所顯著位置等進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。四、保證金的補(bǔ)充與退還(一)保證金補(bǔ)充1.當(dāng)保證金賬戶余額因使用而低于規(guī)定繳存金額的[X]%時(shí),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到管理部門通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi),補(bǔ)足保證金差額。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)補(bǔ)足保證金的,管理部門有權(quán)采取責(zé)令限期繳存、暫停招生、吊銷辦學(xué)許可證等措施。(二)保證金退還1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)終止辦學(xué)并完成清算,且無任何未了結(jié)的學(xué)員權(quán)益糾紛時(shí),可向管理部門申請(qǐng)退還保證金。2.管理部門在收到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的退還申請(qǐng)后,應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。審核通過的,應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)將保證金余額一次性退還至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定賬戶。3.若培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在未了結(jié)的學(xué)員權(quán)益糾紛,保證金應(yīng)在糾紛解決后,按照上述規(guī)定退還。五、監(jiān)督管理(一)管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)保證金制度的組織實(shí)施和日常管理工作,包括保證金的繳存、使用、補(bǔ)充、退還等環(huán)節(jié)的審核與監(jiān)督。2.定期對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的保證金繳存和使用情況進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。3.受理學(xué)員及其他相關(guān)方對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保證金使用情況的投訴舉報(bào),并依法進(jìn)行調(diào)查處理。(二)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)如實(shí)向管理部門提供保證金繳存、使用等相關(guān)信息,配合管理部門的監(jiān)督檢查工作。2.不得故意隱瞞或虛報(bào)保證金使用情況,不得采取欺騙手段騙取保證金的使用或退還。(三)違規(guī)處理1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本制度規(guī)定,有下列情形之一的,管理部門視情節(jié)輕重給予警告、責(zé)令限期改正、暫停招生、吊銷辦學(xué)許可證等處罰,并可按照相關(guān)法律法規(guī)要求退還已使用的保證金:未按時(shí)足額繳存保證金的。擅自使用保證金用于非規(guī)定用途的。故意隱瞞或虛報(bào)保證金使用情況的。采取欺騙手段騙取保證金的使用或退還的。2.對(duì)違規(guī)行為涉及的相關(guān)責(zé)任人,管理部門可依法依規(guī)追究其責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。六、信息公開與查詢(一)信息公開內(nèi)容1.管理部門應(yīng)在官方網(wǎng)站上定期公開培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保證金制度的相關(guān)政策文件、繳存標(biāo)準(zhǔn)、使用情況、退還情況等信息。2.公開內(nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、繳存金額、繳存時(shí)間、使用金額、使用事由、退還金額、退還時(shí)間等詳細(xì)信息,確保信息的全面性和準(zhǔn)確性。(二)信息查詢方式1.學(xué)員及其他相關(guān)方可以通過管理部門官方網(wǎng)站的保證金信息查詢專欄,輸入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱或相
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年反網(wǎng)絡(luò)電信詐騙知識(shí)考試卷及答案(共 7套)
- 2026年液冷溫控技術(shù)項(xiàng)目公司成立分析報(bào)告
- 2026年智能可調(diào)啞鈴凳項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2026年視頻會(huì)議智能紀(jì)要系統(tǒng)項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告
- 2026年自動(dòng)洗菜機(jī)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 《GAT 543.24-2023公安數(shù)據(jù)元(24)》專題研究報(bào)告
- 教職工職稱評(píng)審工作制度
- 教師職稱評(píng)聘條件制度
- 教學(xué)樓與實(shí)驗(yàn)室環(huán)境維護(hù)制度
- 電商用戶行為AI應(yīng)用課程設(shè)計(jì)
- 2026年藥店培訓(xùn)計(jì)劃試題及答案
- 2026春招:中國(guó)煙草真題及答案
- 物流鐵路專用線工程節(jié)能評(píng)估報(bào)告
- 2026河南省氣象部門招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生14人(第2號(hào))參考題庫(kù)附答案
- 2026天津市南開區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘事業(yè)單位60人(含高層次人才)備考核心試題附答案解析
- 2025江蘇無錫市宜興市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外人員40人(A類)備考筆試試題及答案解析
- 卵巢過度刺激征課件
- 漢服行業(yè)市場(chǎng)壁壘分析報(bào)告
- 重瞼手術(shù)知情同意書
- 工業(yè)廢水吸附
- 高血壓的血流動(dòng)力學(xué)基礎(chǔ)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論