PAGE培訓(xùn)學(xué)校教師獎(jiǎng)懲制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的工作積極性和教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師的教學(xué)行為，特制定本獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于本校全體教師。3.基本原則公平公正原則：對(duì)教師的獎(jiǎng)懲依據(jù)客觀事實(shí)和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正。激勵(lì)與約束并重原則：通過獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)教師的工作熱情和創(chuàng)造力，同時(shí)通過懲罰規(guī)范教師行為，保障學(xué)校教學(xué)秩序。教育與懲處相結(jié)合原則：注重對(duì)教師的教育引導(dǎo)，懲處只是手段，旨在促進(jìn)教師改進(jìn)提高。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.教學(xué)成果獎(jiǎng)學(xué)生成績(jī)顯著提高獎(jiǎng)：所教班級(jí)學(xué)生在學(xué)校組織的階段性考試或結(jié)業(yè)考試中，平均成績(jī)較上次考試有顯著提高，根據(jù)提高幅度給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀教學(xué)班級(jí)獎(jiǎng)：所教班級(jí)在學(xué)風(fēng)建設(shè)、課堂紀(jì)律、師生關(guān)系等方面表現(xiàn)突出，被評(píng)為優(yōu)秀教學(xué)班級(jí)，給予該班級(jí)教師獎(jiǎng)勵(lì)。競(jìng)賽指導(dǎo)獎(jiǎng)：指導(dǎo)學(xué)生參加各類學(xué)科競(jìng)賽、技能競(jìng)賽等獲得優(yōu)異成績(jī)，根據(jù)競(jìng)賽級(jí)別和獲獎(jiǎng)情況給予指導(dǎo)教師獎(jiǎng)勵(lì)。2.教學(xué)創(chuàng)新獎(jiǎng)教學(xué)方法創(chuàng)新獎(jiǎng)：教師在教學(xué)過程中采用新穎、有效的教學(xué)方法，經(jīng)實(shí)踐證明對(duì)提高教學(xué)效果有顯著作用，給予獎(jiǎng)勵(lì)。課程開發(fā)獎(jiǎng)：教師自主開發(fā)新的課程體系或?qū)ΜF(xiàn)有課程進(jìn)行重大改革創(chuàng)新，經(jīng)學(xué)校評(píng)估認(rèn)可后，給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.師德師風(fēng)獎(jiǎng)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)：在師德師風(fēng)方面表現(xiàn)突出，關(guān)愛學(xué)生、敬業(yè)奉獻(xiàn)、為人師表，受到學(xué)生和家長(zhǎng)廣泛好評(píng)，每年評(píng)選若干名優(yōu)秀教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。師德標(biāo)兵獎(jiǎng)：長(zhǎng)期秉持高尚師德，在學(xué)校師德建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用，對(duì)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)，授予師德標(biāo)兵稱號(hào)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.其他獎(jiǎng)勵(lì)招生貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：積極協(xié)助學(xué)校招生工作，為學(xué)校招生人數(shù)的增加做出重要貢獻(xiàn)，根據(jù)招生貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。教研成果獎(jiǎng)：在教育教學(xué)研究方面取得突出成果，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文、著作，或參與學(xué)校重要教研課題并取得顯著成效，給予獎(jiǎng)勵(lì)。三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與程序1.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)成果獎(jiǎng)學(xué)生成績(jī)顯著提高獎(jiǎng)：平均成績(jī)提高[X]分及以上，獎(jiǎng)勵(lì)[X]元；提高[X][X]分（含[X]分），獎(jiǎng)勵(lì)[X]元；提高[X]分以下，獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。優(yōu)秀教學(xué)班級(jí)獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金[X]元。競(jìng)賽指導(dǎo)獎(jiǎng)：國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元；省級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元；市級(jí)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。教學(xué)創(chuàng)新獎(jiǎng)教學(xué)方法創(chuàng)新獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金[X]元。課程開發(fā)獎(jiǎng)：根據(jù)課程開發(fā)的難度和重要性，給予[X][X]元獎(jiǎng)勵(lì)。師德師風(fēng)獎(jiǎng)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金[X]元。師德標(biāo)兵獎(jiǎng)：獎(jiǎng)金[X]元，頒發(fā)榮譽(yù)證書。其他獎(jiǎng)勵(lì)招生貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：根據(jù)招生人數(shù)和貢獻(xiàn)比例，給予[X][X]元獎(jiǎng)勵(lì)。教研成果獎(jiǎng)：發(fā)表國(guó)家級(jí)論文獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，省級(jí)論文獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，市級(jí)論文獎(jiǎng)勵(lì)[X]元；出版著作根據(jù)字?jǐn)?shù)和影響力給予[X][X]元獎(jiǎng)勵(lì)；參與重要教研課題并結(jié)題給予[X][X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)程序提名：由各教學(xué)部門負(fù)責(zé)人、學(xué)生管理部門、家長(zhǎng)代表等根據(jù)教師的工作表現(xiàn)進(jìn)行提名。審核：學(xué)校成立評(píng)審小組，對(duì)提名教師的相關(guān)事跡和材料進(jìn)行審核。公示：審核通過后，在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公示無異議后，召開表彰大會(huì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。四、懲罰制度1.教學(xué)事故嚴(yán)重教學(xué)事故未按教學(xué)計(jì)劃授課，導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度嚴(yán)重滯后，影響學(xué)生正常學(xué)習(xí)。給予警告處分，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，并要求在一周內(nèi)制定整改計(jì)劃。因教學(xué)失誤給學(xué)生造成重大傷害或損失，如教學(xué)內(nèi)容嚴(yán)重錯(cuò)誤、實(shí)驗(yàn)操作不當(dāng)?shù)取＝o予記過處分，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，并要求向?qū)W生和家長(zhǎng)公開道歉。一般教學(xué)事故上課遲到、早退累計(jì)超過[X]次。給予批評(píng)教育，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。教學(xué)過程中出現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容不完整、講解不清晰等問題，影響教學(xué)效果。給予警告處分，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，要求在兩周內(nèi)改進(jìn)。2.師德失范體罰或變相體罰學(xué)生：一經(jīng)查實(shí)，給予記大過處分，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，暫停教學(xué)工作[X]周，進(jìn)行師德師風(fēng)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可恢復(fù)教學(xué)。收受學(xué)生或家長(zhǎng)禮品、禮金：退還收受的禮品、禮金，并給予降職降薪處分，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，取消當(dāng)年所有獎(jiǎng)勵(lì)資格。在教學(xué)活動(dòng)中傳播有害學(xué)生身心健康的思想或信息：給予開除處分，并依法追究相關(guān)責(zé)任。3.違反學(xué)校規(guī)章制度無故曠工：曠工一天，扣除當(dāng)日工資的[X]倍，給予警告處分；曠工兩天及以上，扣除當(dāng)月工資的[X]%，給予記過處分；連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過[X]天，予以辭退。違反教學(xué)場(chǎng)所管理規(guī)定，如在教學(xué)場(chǎng)所吸煙、大聲喧嘩等：給予批評(píng)教育，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。不服從學(xué)校工作安排，拒絕承擔(dān)教學(xué)任務(wù)或其他工作：給予警告處分，扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%，如仍拒不改正，予以辭退。五、懲罰程序1.調(diào)查取證：由學(xué)校相關(guān)部門對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。2.告知申辯：將調(diào)查情況告知教師本人，教師有權(quán)進(jìn)行申辯。3.研究決定：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)調(diào)查結(jié)果和教師申辯情況，做出懲罰決定。4.送達(dá)執(zhí)行：將懲罰決定書面送達(dá)教師本人，并監(jiān)督執(zhí)行。六、申訴與復(fù)議1.申訴教師對(duì)學(xué)校的獎(jiǎng)懲決定不服的，可以在接到?jīng)Q定之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W校申訴委員會(huì)提出申訴。申訴委員會(huì)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、學(xué)生代表