關(guān)于巡察整改工作主要負責人組織落實情況報告巡察整改工作是推動單位規(guī)范管理、提升工作效能、加強黨風廉政建設(shè)的重要舉措。作為巡察整改工作主要負責人，我高度重視巡察反饋問題的整改落實，嚴格按照相關(guān)要求，精心組織、全面部署，確保整改工作取得實效?，F(xiàn)將組織落實情況報告如下：一、提高政治站位，強化責任擔當巡察是政治體檢，整改是政治任務(wù)。我深刻認識到巡察整改工作的重要性和緊迫性，將其作為一項嚴肅的政治任務(wù)來抓，以高度的政治責任感和使命感，切實履行整改工作第一責任人職責。（一）加強組織領(lǐng)導成立了以我為組長，其他班子成員為副組長，各相關(guān)部門負責人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導小組，明確了領(lǐng)導小組及成員的職責分工，形成了一級抓一級、層層抓落實的整改工作格局。定期召開巡察整改工作領(lǐng)導小組會議，研究部署整改工作，及時解決整改過程中遇到的問題。（二）制定整改方案對照巡察反饋意見，認真梳理問題清單，深入分析問題根源，制定了詳細的整改方案。整改方案明確了整改目標、整改措施、責任單位、責任人和整改時限，確保整改工作有章可循、有序推進。（三）動員部署推進組織召開巡察整改工作動員大會，對整改工作進行全面動員部署，要求全體干部職工提高認識、統(tǒng)一思想，切實增強整改工作的自覺性和主動性。在整改過程中，多次組織召開整改工作推進會，及時掌握整改工作進展情況，督促各責任單位和責任人加快整改進度，確保整改工作按時間節(jié)點完成。二、聚焦問題整改，確保取得實效針對巡察反饋的問題，我?guī)ьI(lǐng)整改工作領(lǐng)導小組，聚焦重點、精準發(fā)力，采取有力措施，確保問題整改到位。（一）黨的領(lǐng)導方面問題整改1.針對“黨組織領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不充分”問題加強黨組織對單位工作的全面領(lǐng)導，完善黨組織議事規(guī)則和決策程序，明確黨組織在重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等方面的領(lǐng)導權(quán)。定期召開黨組織會議，研究討論單位的重大問題和重要工作，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用。2.針對“貫徹落實上級決策部署不夠堅決”問題加強對上級決策部署的學習傳達和貫徹落實，建立健全工作落實機制，明確責任分工，加強監(jiān)督檢查，確保上級決策部署在本單位得到不折不扣的落實。對涉及本單位的重點工作任務(wù)，實行臺賬式管理，定期跟蹤問效，及時解決工作推進中遇到的問題。（二）黨的建設(shè)方面問題整改1.針對“黨建工作重視程度不夠”問題將黨建工作納入單位年度工作計劃和績效考核體系，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。定期召開黨建工作專題會議，研究解決黨建工作中的重點難點問題，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。2.針對“黨內(nèi)組織生活不規(guī)范”問題嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度，加強對黨內(nèi)組織生活的指導和監(jiān)督。規(guī)范黨內(nèi)組織生活記錄，確保記錄真實、準確、完整。加強對黨員的教育管理，提高黨員的黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)。（三）全面從嚴治黨方面問題整改1.針對“主體責任落實不到位”問題進一步明確黨組織主體責任和黨組織負責人第一責任人責任，制定全面從嚴治黨主體責任清單，將責任細化分解到每個班子成員和部門負責人。定期召開黨風廉政建設(shè)工作會議，研究部署黨風廉政建設(shè)工作，加強對黨風廉政建設(shè)工作的監(jiān)督檢查和考核評價。2.針對“監(jiān)督責任落實不力”問題加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，充實紀檢監(jiān)察力量，提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。建立健全監(jiān)督檢查機制，加強對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。加強對干部選拔任用、工程建設(shè)、物資采購等工作的監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行。（四）工作作風方面問題整改1.針對“形式主義、官僚主義依然存在”問題加強對干部職工的思想教育，樹立正確的政績觀和價值觀，堅決反對形式主義、官僚主義。精簡文件會議，改進文風會風，提高工作效率。加強對工作落實情況的監(jiān)督檢查，堅決杜絕敷衍塞責、推諉扯皮等現(xiàn)象。2.針對“工作執(zhí)行力不強”問題建立健全工作考核評價機制，加強對干部職工工作業(yè)績的考核評價，將考核結(jié)果與干部的評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等掛鉤。加強對干部職工的培訓教育，提高干部職工的業(yè)務(wù)能力和工作水平。加強對工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排工作任務(wù)，確保各項工作有序推進。三、加強監(jiān)督檢查，確保整改質(zhì)量為確保整改工作取得實效，我加強了對整改工作的監(jiān)督檢查，建立了常態(tài)化的監(jiān)督檢查機制。（一）定期檢查整改進度整改工作領(lǐng)導小組定期對各責任單位和責任人的整改工作進展情況進行檢查，及時掌握整改工作動態(tài)。對整改工作進展緩慢的單位和責任人，進行督促提醒，要求其加快整改進度。（二）加強整改質(zhì)量評估建立整改質(zhì)量評估機制，對整改工作的質(zhì)量進行評估。邀請相關(guān)專家和群眾代表對整改工作進行評估，廣泛聽取意見和建議，確保整改工作符合要求、取得實效。（三）嚴肅責任追究對在整改工作中敷衍塞責、弄虛作假、拒不整改的單位和責任人，嚴肅追究其責任。通過嚴肅責任追究，確保整改工作不走過場、不流于形式。四、建立長效機制，鞏固整改成果整改工作不是一蹴而就的，需要建立長效機制，鞏固整改成果，防止問題反彈。（一）完善制度建設(shè)針對巡察反饋的問題，對單位的各項規(guī)章制度進行全面梳理和完善，建立健全各項規(guī)章制度，堵塞制度漏洞。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度的剛性執(zhí)行。（二）加強廉政風險防控加強對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控，建立廉政風險防控機制。對廉政風險點進行全面排查，制定防控措施，加強對廉政風險的動態(tài)監(jiān)測和預警。（三）加強干部教育管理加強對干部職工的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓，提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。建立健全干部考核評價機制，加強對干部的日常管理和監(jiān)督，激勵干部擔當作為。五、整改工作取得的成效通過近一段時間的努力，巡察整改工作取得了階段性成效。（一）黨組織的領(lǐng)導核心作用得到加強黨組織對單位工作的全面領(lǐng)導得到進一步強化，黨組織議事規(guī)則和決策程序更加規(guī)范，重大事項決策更加科學、民主。黨組織在推動單位改革發(fā)展、服務(wù)群眾等方面發(fā)揮了重要作用。（二）黨建工作水平得到提升黨建工作得到了高度重視，“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度得到嚴格落實，黨內(nèi)組織生活更加規(guī)范。黨員的黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)得到了提高，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了增強。（三）全面從嚴治黨主體責任得到落實黨組織主體責任和黨組織負責人第一責任人責任得到進一步明確，黨風廉政建設(shè)工作得到了加強。監(jiān)督檢查機制更加健全，違規(guī)違紀行為得到了有效遏制，風清氣正的政治生態(tài)正在逐步形成。（四）工作作風得到轉(zhuǎn)變形式主義、官僚主義得到有效整治，工作執(zhí)行力得到增強。干部職工的工作積極性和主動性明顯提高，工作效率和工作質(zhì)量得到了提升。（五）制度建設(shè)得到完善單位的各項規(guī)章制度得到了全面梳理和完善，制度的針對性和可操作性明顯增強。制度的剛性執(zhí)行得到了加強，為單位的規(guī)范管理提供了有力保障。六、存在的問題和下一步工作計劃雖然巡察整改工作取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足。（一）存在的問題1.部分整改措施的落實還不夠到位，需要進一步加強督促檢查。2.長效機制的建立還不夠完善，需要進一步探索創(chuàng)新。3.干部職工的思想認識還需要進一步提高，整改工作的自覺性和主動性還需要進一步增強。（二）下一步工作計劃1.持續(xù)推進整改工作。對尚未完成的整改任務(wù)，加大工作力度，加快整改進度，確保按時完成整改任務(wù)。對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，進行“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈。2.完善長效機制。進一步加強制度建設(shè)，建立健全長效機制，鞏固整改成果。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度的剛性執(zhí)行。3.加強干部教育管理。加強對干部職工的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓，提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。建立健全干部考核評價機制，加強對干部的日常管