PAGE煤礦培訓(xùn)策劃設(shè)計(jì)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦從業(yè)人員培訓(xùn)管理，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和操作技能，預(yù)防和減少事故發(fā)生，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本煤礦實(shí)際情況，制定本培訓(xùn)策劃設(shè)計(jì)制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦全體從業(yè)人員，包括管理人員、特種作業(yè)人員、一般作業(yè)人員等。（三）基本原則培訓(xùn)工作應(yīng)遵循按需施教、注重實(shí)效的原則，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，突出針對(duì)性、實(shí)用性和操作性。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）安全管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材、資料的收集、整理和歸檔。3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選拔、培養(yǎng)和管理。4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估和考核。（二）人力資源部門(mén)1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算和審核。2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員基本信息的統(tǒng)計(jì)和管理。3.協(xié)助安全管理部門(mén)做好培訓(xùn)組織工作。（三）各生產(chǎn)部門(mén)1.負(fù)責(zé)本部門(mén)從業(yè)人員培訓(xùn)需求的調(diào)查和分析。2.配合安全管理部門(mén)做好本部門(mén)從業(yè)人員的培訓(xùn)組織和實(shí)施工作。3.負(fù)責(zé)本部門(mén)培訓(xùn)效果的跟蹤和反饋。（四）培訓(xùn)教師1.按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行授課，保證教學(xué)質(zhì)量。2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)教案、制作課件等教學(xué)資料。3.參與培訓(xùn)效果的評(píng)估和考核工作。三、培訓(xùn)需求分析（一）崗位能力需求分析1.每年定期對(duì)各崗位的工作內(nèi)容、操作技能、安全要求等進(jìn)行梳理，確定崗位所需的知識(shí)、技能和素質(zhì)。2.根據(jù)崗位能力需求，制定各崗位的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。（二）人員素質(zhì)現(xiàn)狀分析1.通過(guò)考試、技能操作、日常表現(xiàn)等方式，對(duì)從業(yè)人員的知識(shí)水平、技能水平、安全意識(shí)等進(jìn)行評(píng)估。2.分析從業(yè)人員素質(zhì)現(xiàn)狀與崗位能力需求之間的差距，確定培訓(xùn)需求。（三）培訓(xùn)需求調(diào)查1.每年至少開(kāi)展一次培訓(xùn)需求調(diào)查，采用問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式，廣泛征求從業(yè)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等方面的意見(jiàn)和建議。2.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。四、培訓(xùn)計(jì)劃制定（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門(mén)應(yīng)于每年年底前，根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，制定下一年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。3.年度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。（二）月度培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)和實(shí)際情況，制定月度培訓(xùn)計(jì)劃。2.月度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等具體安排。3.月度培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。五、培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)（一）安全法規(guī)與政策1.國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策。2.煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等。（二）安全知識(shí)與技能1.煤礦安全基礎(chǔ)知識(shí)，如通風(fēng)、瓦斯、防治水、頂板管理等。2.崗位操作技能，如采煤機(jī)操作、掘進(jìn)機(jī)操作、井下爆破等。3.安全事故案例分析，吸取事故教訓(xùn)，提高安全意識(shí)。（三）職業(yè)健康與環(huán)保1.煤礦職業(yè)危害因素識(shí)別與預(yù)防。2.勞動(dòng)保護(hù)用品的正確使用。3.煤礦環(huán)境保護(hù)知識(shí)。（四）企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)1.煤礦企業(yè)文化理念、企業(yè)精神。2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧等。六、培訓(xùn)方式選擇（一）內(nèi)部培訓(xùn)1.由本煤礦培訓(xùn)教師進(jìn)行授課，培訓(xùn)內(nèi)容具有針對(duì)性和實(shí)用性。2.內(nèi)部培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、案例分析等多種方式。（二）外部培訓(xùn)1.根據(jù)培訓(xùn)需求，選派從業(yè)人員參加上級(jí)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等組織的外部培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)應(yīng)選擇正規(guī)、專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（三）在線學(xué)習(xí)1.利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供在線學(xué)習(xí)課程，方便從業(yè)人員隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。2.在線學(xué)習(xí)應(yīng)設(shè)置考核環(huán)節(jié)，確保學(xué)習(xí)效果。七、培訓(xùn)教材編寫(xiě)與選用（一）教材編寫(xiě)1.安全管理部門(mén)應(yīng)組織培訓(xùn)教師編寫(xiě)適合本煤礦實(shí)際情況的培訓(xùn)教材。2.培訓(xùn)教材應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確、通俗易懂、圖文并茂，符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。（二）教材選用1.優(yōu)先選用本煤礦編寫(xiě)的培訓(xùn)教材，同時(shí)也可選用國(guó)家有關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)推薦的優(yōu)秀培訓(xùn)教材。2.選用的培訓(xùn)教材應(yīng)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格審核，確保質(zhì)量可靠。八、培訓(xùn)師資管理（一）師資選拔1.培訓(xùn)教師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和操作規(guī)程。2.培訓(xùn)教師應(yīng)通過(guò)內(nèi)部選拔、外部聘請(qǐng)等方式確定，選拔過(guò)程應(yīng)公開(kāi)、公平、公正。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織培訓(xùn)教師參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。2.鼓勵(lì)培訓(xùn)教師開(kāi)展教學(xué)研究和創(chuàng)新，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和手段。（三）師資考核1.建立培訓(xùn)教師考核制度，對(duì)培訓(xùn)教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果等進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果作為培訓(xùn)教師續(xù)聘、晉級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)等的依據(jù)。九、培訓(xùn)實(shí)施（一）培訓(xùn)準(zhǔn)備1.培訓(xùn)前，安全管理部門(mén)應(yīng)做好培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、教材、資料等準(zhǔn)備工作。2.培訓(xùn)教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，熟悉培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法，準(zhǔn)備好教學(xué)課件、教案等教學(xué)資料。（二）培訓(xùn)組織1.按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織從業(yè)人員按時(shí)參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)人員的出勤率。2.培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，保持良好的教學(xué)秩序。（三）培訓(xùn)教學(xué)1.培訓(xùn)教師應(yīng)按照教學(xué)大綱和教案進(jìn)行授課，注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性，提高教學(xué)效果。2.采用理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的實(shí)際操作能力。（四）培訓(xùn)記錄1.安全管理部門(mén)應(yīng)建立培訓(xùn)記錄檔案，對(duì)培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、教師、學(xué)員等信息進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.培訓(xùn)記錄檔案應(yīng)妥善保管，以備查閱。十、培訓(xùn)效果評(píng)估（一）考試考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織從業(yè)人員進(jìn)行考試考核，考試考核方式可采用筆試、實(shí)操、口試等多種形式。2.考試考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)和技能，確?？荚嚳己私Y(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確。（二）現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估1.結(jié)合日常工作，對(duì)從業(yè)人員的實(shí)際操作技能和安全行為進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估。2.現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估應(yīng)制定詳細(xì)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保評(píng)估結(jié)果客觀、公正。（三）綜合評(píng)估1.根據(jù)考試考核和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合評(píng)估，評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。2.對(duì)培訓(xùn)效果不合格的從業(yè)人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。十一、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.安全管理部門(mén)應(yīng)建立健全培訓(xùn)檔案管理制度，為每位從業(yè)人員建立個(gè)人培訓(xùn)檔案。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考試考核成績(jī)、培訓(xùn)效果評(píng)估等資料。（二）檔案保管1.將培訓(xùn)檔案分類整理，妥善保管，確保檔案的完整性和安全性。2.培訓(xùn)檔案保管期限應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，一般不少于[X]年。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫(xiě)查閱申請(qǐng)表，經(jīng)安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可查閱。2.查閱培訓(xùn)檔案時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守檔案管理制度，不得擅自涂改、銷(xiāo)毀檔案資料。十二、培訓(xùn)費(fèi)用管理（一）費(fèi)用預(yù)算1.人力資源部門(mén)應(yīng)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，報(bào)礦長(zhǎng)審批。2.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)師資費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、差旅費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。（二）費(fèi)用使用1.培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)專款專用，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得挪作他用。2.安全管理部門(mén)應(yīng)建立培訓(xùn)費(fèi)用使用臺(tái)賬，