PAGE特種作業(yè)培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司特種作業(yè)人員的安全管理，規(guī)范特種作業(yè)培訓(xùn)工作，提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平，防止和減少生產(chǎn)安全事故，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事特種作業(yè)的人員，包括但不限于電工、焊工、高處作業(yè)人員、制冷與空調(diào)作業(yè)人員等。（三）基本原則特種作業(yè)培訓(xùn)管理應(yīng)遵循依法依規(guī)、按需施教、注重實(shí)效、考培分離的原則，確保特種作業(yè)人員具備必要的安全技術(shù)知識(shí)和操作技能，持證上崗。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）安全管理部門(mén)1.負(fù)責(zé)制定和修訂特種作業(yè)培訓(xùn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織編制特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，審核培訓(xùn)教材和師資。3.負(fù)責(zé)與具備資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，安排特種作業(yè)人員參加外部培訓(xùn)。4.建立特種作業(yè)人員培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)、考核、復(fù)審等情況。5.監(jiān)督特種作業(yè)人員的日常操作行為，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理。（二）用人部門(mén)1.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提出特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求。2.負(fù)責(zé)本部門(mén)特種作業(yè)人員的日常管理，督促其按時(shí)參加培訓(xùn)和復(fù)審。3.協(xié)助安全管理部門(mén)做好特種作業(yè)人員培訓(xùn)的組織和實(shí)施工作。（三）培訓(xùn)教師1.按照培訓(xùn)大綱和教材要求，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.采用多樣化的教學(xué)方法，注重實(shí)踐操作教學(xué)，提高學(xué)員的實(shí)際操作能力。3.對(duì)學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，及時(shí)反饋培訓(xùn)效果。（四）特種作業(yè)人員1.應(yīng)積極參加特種作業(yè)培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)和操作技能。2.按時(shí)參加培訓(xùn)考核和復(fù)審，取得相應(yīng)的資格證書(shū)后，方可從事特種作業(yè)。3.在作業(yè)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，確保自身和他人的安全。三、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)需求分析1.安全管理部門(mén)每年定期對(duì)公司特種作業(yè)人員的狀況進(jìn)行調(diào)查分析，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，確定培訓(xùn)需求。2.用人部門(mén)根據(jù)本部門(mén)特種作業(yè)人員的崗位變動(dòng)、新技術(shù)應(yīng)用等情況，及時(shí)向安全管理部門(mén)提出培訓(xùn)需求。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門(mén)根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，制定年度特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。（三）培訓(xùn)實(shí)施1.內(nèi)部培訓(xùn)安全管理部門(mén)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)教師開(kāi)展培訓(xùn)工作。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、實(shí)際操作技能等。培訓(xùn)應(yīng)采用課堂教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬操作等多種方式，確保培訓(xùn)效果。2.外部培訓(xùn)對(duì)于內(nèi)部無(wú)法開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目，安全管理部門(mén)應(yīng)選擇具備資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，安排特種作業(yè)人員參加外部培訓(xùn)。參加外部培訓(xùn)的人員應(yīng)提前辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。安全管理部門(mén)應(yīng)跟蹤外部培訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（四）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.培訓(xùn)教師應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核情況等。2.安全管理部門(mén)應(yīng)建立特種作業(yè)人員培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)記錄、考核成績(jī)、資格證書(shū)等資料歸檔保存。3.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，以備查閱。四、培訓(xùn)考核與發(fā)證（一）考核方式1.特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)際操作考核。2.理論考核采用閉卷考試的方式，主要考核安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程等知識(shí)。3.實(shí)際操作考核采用現(xiàn)場(chǎng)操作的方式，主要考核特種作業(yè)人員的實(shí)際操作技能。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)滿分為100分，60分為合格。2.實(shí)際操作考核成績(jī)滿分為100分，60分為合格。3.特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核總成績(jī)?yōu)槔碚摽己顺煽?jī)與實(shí)際操作考核成績(jī)之和，總成績(jī)60分及以上為合格。（三）發(fā)證1.經(jīng)考核合格的特種作業(yè)人員，由安全管理部門(mén)統(tǒng)一到當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)辦理《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》。2.特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復(fù)審1次。五、復(fù)審與換證（一）復(fù)審培訓(xùn)1.特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長(zhǎng)至每6年1次。2.特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi)，由申請(qǐng)人或者申請(qǐng)人的用人單位向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，并提交下列材料：社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明；從事特種作業(yè)的情況；安全培訓(xùn)考試合格記錄。3.復(fù)審培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、事故案例分析、安全新技術(shù)等。4.復(fù)審培訓(xùn)時(shí)間不得少于8個(gè)學(xué)時(shí)。（二）復(fù)審考核1.復(fù)審考核方式與初次培訓(xùn)考核方式相同，分為理論考核和實(shí)際操作考核。2.經(jīng)復(fù)審考核合格的，由考核發(fā)證機(jī)關(guān)重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。（三）換證1.特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要換證的，應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi)，由申請(qǐng)人或者申請(qǐng)人的用人單位向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，并提交本規(guī)定第十條規(guī)定的材料。2.經(jīng)審查合格的，考核發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以換發(fā)新的特種作業(yè)操作證。六、培訓(xùn)監(jiān)督與檢查（一）安全管理部門(mén)定期對(duì)特種作業(yè)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)教師教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)檔案管理等。（二）用人部門(mén)應(yīng)配合安全管理部門(mén)做好培訓(xùn)監(jiān)督檢查工作，督促本部門(mén)