團(tuán)支部2025年度工作總結(jié)范文(二篇)團(tuán)支部2025年度工作總結(jié)（一）一、工作概述本團(tuán)支部隸屬于[公司名稱]，在2025年度，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和上級團(tuán)組織的工作要求，積極組織開展各類活動，致力于提升團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，為公司的發(fā)展注入了青春活力。二、思想政治引領(lǐng)1.理論學(xué)習(xí)活動為提高團(tuán)員的政治理論水平，我們制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，每月組織一次集中學(xué)習(xí)活動。通過專題講座、線上課程、研討交流等多種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等重要內(nèi)容。例如，在學(xué)習(xí)黨的二十大精神專題活動中，邀請了黨校的專家進(jìn)行授課，專家結(jié)合公司實際情況，深入淺出地解讀了二十大報告中的重點內(nèi)容，使團(tuán)員們對國家的發(fā)展戰(zhàn)略和公司的發(fā)展方向有了更清晰的認(rèn)識。課后，團(tuán)員們分組進(jìn)行了研討，分享自己的學(xué)習(xí)心得和體會，進(jìn)一步加深了對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解。2.主題團(tuán)日活動全年共開展了6次主題團(tuán)日活動，主題涵蓋了愛國主義、企業(yè)文化、社會責(zé)任等多個方面。在愛國主義主題團(tuán)日活動中，組織團(tuán)員參觀了當(dāng)?shù)氐母锩o(jì)念館，通過講解員的介紹和實物展示，讓團(tuán)員們深刻感受到了革命先輩們的英勇無畏和愛國精神?；顒咏Y(jié)束后，團(tuán)員們紛紛表示要珍惜現(xiàn)在的幸福生活，努力工作，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)自己的力量。在企業(yè)文化主題團(tuán)日活動中，邀請了公司的老員工為團(tuán)員們講述公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化，使團(tuán)員們對公司的歷史和價值觀有了更深入的了解，增強(qiáng)了對公司的歸屬感和認(rèn)同感。三、組織建設(shè)工作1.團(tuán)員管理建立了完善的團(tuán)員信息管理系統(tǒng)，對團(tuán)員的基本信息、入團(tuán)時間、獎懲情況等進(jìn)行了詳細(xì)記錄，方便對團(tuán)員進(jìn)行動態(tài)管理。定期對團(tuán)員的組織關(guān)系進(jìn)行梳理，及時辦理新入團(tuán)、轉(zhuǎn)團(tuán)、離團(tuán)等手續(xù)，確保團(tuán)員組織關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)接。加強(qiáng)對團(tuán)員的日常考核，制定了團(tuán)員考核細(xì)則，從思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、參與活動情況等多個方面對團(tuán)員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。2.團(tuán)支部班子建設(shè)按照民主選舉的原則，選拔了一批政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的團(tuán)員組成了團(tuán)支部班子。定期組織團(tuán)支部班子成員參加培訓(xùn)，提高他們的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)水平。例如，參加了上級團(tuán)組織舉辦的團(tuán)干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了團(tuán)建工作的新方法、新經(jīng)驗，為更好地開展團(tuán)支部工作提供了有力支持。明確了團(tuán)支部班子成員的職責(zé)分工，建立了工作例會制度，定期召開會議，研究部署團(tuán)支部工作，確保各項工作有序開展。四、業(yè)務(wù)能力提升1.技能培訓(xùn)結(jié)合公司的業(yè)務(wù)需求，組織開展了一系列技能培訓(xùn)活動。例如，針對公司的核心業(yè)務(wù)，邀請了行業(yè)專家為團(tuán)員們進(jìn)行了專業(yè)知識培訓(xùn)，通過理論講解和實際操作相結(jié)合的方式，使團(tuán)員們的業(yè)務(wù)技能得到了有效提升。鼓勵團(tuán)員參加各類職業(yè)資格考試和技能競賽，對取得相關(guān)證書和在競賽中獲獎的團(tuán)員給予一定的獎勵。在2025年，共有[X]名團(tuán)員通過了相關(guān)職業(yè)資格考試，[X]名團(tuán)員在公司組織的技能競賽中獲獎。2.導(dǎo)師帶徒活動為幫助新入職的團(tuán)員盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提高業(yè)務(wù)能力，開展了導(dǎo)師帶徒活動。為每位新團(tuán)員指定了一名經(jīng)驗豐富的老員工作為導(dǎo)師，簽訂了導(dǎo)師帶徒協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，新團(tuán)員們在工作中遇到問題能夠及時得到解決，業(yè)務(wù)能力得到了快速提升。例如，新團(tuán)員小張在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，通過參與實際項目，很快掌握了項目的操作流程和關(guān)鍵技術(shù)，在短時間內(nèi)能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。五、團(tuán)隊活動開展1.文體活動為豐富團(tuán)員的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，組織開展了豐富多彩的文體活動。例如，舉辦了籃球比賽、羽毛球比賽、歌唱比賽等活動，吸引了廣大團(tuán)員的積極參與。在籃球比賽中，各部門的團(tuán)員組成了參賽隊伍，在賽場上奮勇拼搏，展現(xiàn)了良好的團(tuán)隊精神和競技水平。通過比賽，不僅鍛煉了團(tuán)員們的身體素質(zhì)，還增進(jìn)了團(tuán)員之間的交流和友誼。2.志愿服務(wù)活動積極組織團(tuán)員參加志愿服務(wù)活動，履行社會責(zé)任。例如，組織團(tuán)員到社區(qū)開展義務(wù)勞動，為社區(qū)居民清理垃圾、打掃衛(wèi)生；到養(yǎng)老院看望孤寡老人，為他們送去生活用品和溫暖。通過志愿服務(wù)活動，增強(qiáng)了團(tuán)員們的社會責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，同時也提升了公司的社會形象。六、工作中的問題與不足1.活動形式創(chuàng)新不足在組織活動時，部分活動形式較為傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新性和吸引力，導(dǎo)致部分團(tuán)員參與積極性不高。2.與公司業(yè)務(wù)結(jié)合不夠緊密在開展工作時，雖然注重了團(tuán)員的思想政治教育和團(tuán)隊建設(shè)，但與公司的業(yè)務(wù)結(jié)合不夠緊密，沒有充分發(fā)揮團(tuán)支部在推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展方面的作用。3.對團(tuán)員的個性化需求關(guān)注不夠在組織活動和開展工作時，更多地考慮了整體情況，對團(tuán)員的個性化需求關(guān)注不夠，不能滿足不同團(tuán)員的發(fā)展需求。七、改進(jìn)措施與未來展望1.創(chuàng)新活動形式加強(qiáng)對團(tuán)員興趣愛好的調(diào)研，根據(jù)團(tuán)員的需求和特點，創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容。例如，結(jié)合當(dāng)下流行的線上活動形式，開展線上知識競賽、線上團(tuán)建活動等，提高活動的參與度和吸引力。2.加強(qiáng)與公司業(yè)務(wù)的結(jié)合深入了解公司的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展戰(zhàn)略，將團(tuán)支部工作與公司業(yè)務(wù)緊密結(jié)合起來。例如，圍繞公司的重點項目，組織團(tuán)員開展技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.關(guān)注團(tuán)員個性化需求建立團(tuán)員需求反饋機(jī)制，定期收集團(tuán)員的意見和建議，了解團(tuán)員的個性化需求。根據(jù)團(tuán)員的需求，開展有針對性的活動和培訓(xùn)，為團(tuán)員的成長和發(fā)展提供更好的支持。團(tuán)支部2025年度工作總結(jié)（二）一、工作背景與目標(biāo)本團(tuán)支部屬于[團(tuán)隊名稱]，在2025年，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新時代團(tuán)員青年為目標(biāo)，緊密圍繞團(tuán)隊的工作任務(wù)，積極開展各項工作，努力為團(tuán)隊的發(fā)展?fàn)I造良好的青年氛圍。二、思想政治教育工作1.學(xué)習(xí)小組建設(shè)成立了多個思想政治學(xué)習(xí)小組，每個小組由一名組長負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)活動。學(xué)習(xí)小組定期開展學(xué)習(xí)討論，分享學(xué)習(xí)心得。例如，學(xué)習(xí)小組每周組織一次線上學(xué)習(xí)交流活動，成員們通過線上會議的方式，圍繞一個學(xué)習(xí)主題進(jìn)行深入討論。在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述時，小組成員們結(jié)合自身的工作和生活實際，分享了自己的感悟和體會，通過交流，大家對學(xué)習(xí)內(nèi)容有了更深刻的理解。2.紅色文化傳承為傳承紅色文化，弘揚(yáng)革命精神，組織團(tuán)員參觀紅色教育基地。如參觀了井岡山革命根據(jù)地，讓團(tuán)員們親身感受了當(dāng)年革命斗爭的艱苦卓絕。在參觀過程中，團(tuán)員們認(rèn)真聆聽講解員的介紹，觀看歷史文物和圖片資料，深刻體會到了革命先輩們的堅定信念和無私奉獻(xiàn)精神。參觀結(jié)束后，團(tuán)員們紛紛表示要以革命先輩為榜樣，在工作中勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)取。三、組織發(fā)展與管理1.新團(tuán)員發(fā)展嚴(yán)格按照入團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)和程序，發(fā)展了[X]名新團(tuán)員。在發(fā)展過程中，注重對入團(tuán)積極分子的培養(yǎng)和考察，通過開展團(tuán)課學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)等活動，提高他們的思想政治素質(zhì)和社會實踐能力。例如，為入團(tuán)積極分子舉辦了團(tuán)課培訓(xùn)班，邀請了優(yōu)秀團(tuán)員代表進(jìn)行授課，向他們介紹了團(tuán)的歷史、性質(zhì)、任務(wù)等基本知識，使他們對共青團(tuán)有了更全面的認(rèn)識。經(jīng)過培訓(xùn)和考察，[X]名入團(tuán)積極分子表現(xiàn)優(yōu)秀，被批準(zhǔn)加入共青團(tuán)。2.團(tuán)組織生活堅持定期開展團(tuán)組織生活，如“三會兩制一課”制度。每月召開一次團(tuán)支部委員會，研究部署團(tuán)支部工作；每季度召開一次團(tuán)員大會，傳達(dá)上級團(tuán)組織的工作要求，通報團(tuán)支部工作情況；每月開展一次團(tuán)小組會，組織團(tuán)員進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流。同時，嚴(yán)格落實團(tuán)員教育評議制度和團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊制度，加強(qiáng)對團(tuán)員的教育管理。每半年開展一次團(tuán)員教育評議活動，對團(tuán)員的思想政治表現(xiàn)、工作學(xué)習(xí)情況等進(jìn)行評議，根據(jù)評議結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。四、業(yè)務(wù)助力與創(chuàng)新1.業(yè)務(wù)研討活動為提高團(tuán)員的業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)團(tuán)隊業(yè)務(wù)發(fā)展，定期組織業(yè)務(wù)研討活動。例如，每月組織一次業(yè)務(wù)研討會，圍繞團(tuán)隊的業(yè)務(wù)熱點和難點問題進(jìn)行討論。在研討會上，團(tuán)員們積極發(fā)言，分享自己的工作經(jīng)驗和解決問題的方法。通過研討，不僅解決了實際工作中的問題，還促進(jìn)了團(tuán)員之間的業(yè)務(wù)交流和學(xué)習(xí)，提高了團(tuán)隊的整體業(yè)務(wù)水平。2.創(chuàng)新項目推動鼓勵團(tuán)員積極參與創(chuàng)新項目，為團(tuán)隊的發(fā)展注入新的活力。設(shè)立了創(chuàng)新獎勵基金，對在創(chuàng)新項目中取得突出成績的團(tuán)員給予獎勵。例如，團(tuán)員小李提出了一個關(guān)于優(yōu)化團(tuán)隊工作流程的創(chuàng)新項目，經(jīng)過團(tuán)隊的論證和實踐，該項目取得了顯著的成效，提高了工作效率，降低了成本。小李因此獲得了創(chuàng)新獎勵基金，并在團(tuán)隊中分享了他的創(chuàng)新經(jīng)驗。五、文化建設(shè)與團(tuán)隊凝聚1.團(tuán)隊文化活動開展了一系列團(tuán)隊文化活動，如團(tuán)隊文化節(jié)、團(tuán)隊拓展訓(xùn)練等。在團(tuán)隊文化節(jié)中，舉辦了文藝表演、知識競賽、攝影比賽等活動，展示了團(tuán)隊的文化風(fēng)采。通過團(tuán)隊文化活動，增強(qiáng)了團(tuán)員對團(tuán)隊文化的認(rèn)同感和歸屬感，營造了積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊氛圍。2.溝通交流機(jī)制建立了多種溝通交流機(jī)制，如定期的座談會、線上交流平臺等。通過這些機(jī)制，團(tuán)員們可以及時反饋工作中的問題和建議，加強(qiáng)了團(tuán)隊內(nèi)部的溝通和協(xié)作。例如，每月召開一次團(tuán)員座談會，讓團(tuán)員們暢所欲言，提出自己的想法和意見。對于團(tuán)員們提出的問題和建議，團(tuán)支部及時進(jìn)行回復(fù)和處理，提高了團(tuán)員的參與感和滿意度。六、存在的問題及挑戰(zhàn)1.活動資源有限在開展活動時，面臨著資金、場地等資源有限的問題，影響了活動的質(zhì)量和規(guī)模。2.團(tuán)員參與度不均衡部分團(tuán)員參與活動的積極性較高，而部分團(tuán)員參與度較低，存在參與度不均衡的問題。3.工作協(xié)調(diào)難度較大由于團(tuán)隊成員工作任務(wù)較重，在組織活動和開展工作時，協(xié)調(diào)團(tuán)員的時間和精力存在一定難度。七、改進(jìn)策略與未來規(guī)劃1.拓展活動資源積極爭取上級團(tuán)組織和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的支持，增加活動資金和場地的投入。同時，加強(qiáng)與外部單位的合作，共享資源，共同開展