PAGE培訓(xùn)班暑假請假制度一、總則1.目的為了規(guī)范培訓(xùn)班學(xué)員暑假期間的請假管理，確保教學(xué)秩序的正常進行，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，特制定本請假制度。本制度旨在明確請假流程、審批權(quán)限以及相關(guān)規(guī)定，使請假管理工作有章可循，公平公正。2.適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)班參加暑假課程學(xué)習(xí)的所有學(xué)員。3.基本原則請假應(yīng)遵循事先申請、合理安排、及時審批的原則。學(xué)員需提前向培訓(xùn)班提出請假申請，以便培訓(xùn)班能夠合理安排教學(xué)資源，盡量減少對學(xué)員學(xué)習(xí)進度的影響。請假審批應(yīng)嚴格按照規(guī)定的流程和權(quán)限進行，確保審批結(jié)果的公正性和客觀性。學(xué)員請假期間應(yīng)自行安排好學(xué)習(xí)和生活，確保自身安全，并按時完成培訓(xùn)班布置的學(xué)習(xí)任務(wù)。二、請假類型及期限1.病假定義：學(xué)員因身體不適無法正常參加培訓(xùn)課程而需要請假的情況。期限：病假期限根據(jù)學(xué)員的病情嚴重程度而定。一般情況下，病假天數(shù)應(yīng)根據(jù)醫(yī)院出具的診斷證明確定。如因突發(fā)疾病無法及時提供診斷證明的，學(xué)員應(yīng)在請假后的第一個工作日內(nèi)提供相關(guān)證明。病假最長不得超過暑假課程總天數(shù)的[X]%。要求：學(xué)員申請病假時，需提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料，以證明病情的真實性。2.事假定義：學(xué)員因個人事務(wù)需要請假，無法參加培訓(xùn)課程的情況。期限：事假期限應(yīng)根據(jù)學(xué)員的具體事務(wù)情況而定，但最長不得超過暑假課程總天數(shù)的[X]%。要求：學(xué)員申請事假時，應(yīng)詳細說明請假事由，并盡可能提前申請，以便培訓(xùn)班做好相應(yīng)的教學(xué)安排。3.其他特殊情況請假定義：因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、突發(fā)公共事件等）或其他特殊原因需要請假的情況。期限：根據(jù)實際情況確定請假期限，但需及時向培訓(xùn)班說明情況，并提供相關(guān)證明材料。要求：學(xué)員應(yīng)在事件發(fā)生后的第一個工作日內(nèi)通知培訓(xùn)班，并在請假申請中詳細說明情況及預(yù)計請假天數(shù)。三、請假流程1.申請學(xué)員如需請假，應(yīng)提前[X]個工作日填寫《培訓(xùn)班暑假請假申請表》（以下簡稱“申請表”）。申請表應(yīng)包括學(xué)員姓名、所在班級、請假類型、請假起止日期、請假事由等信息。學(xué)員應(yīng)將填寫完整的申請表提交給所在班級的班主任老師。2.審批班主任老師收到學(xué)員的請假申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行初審。初審內(nèi)容包括申請信息的完整性、請假事由的合理性等。如初審?fù)ㄟ^，班主任老師應(yīng)將申請表提交給培訓(xùn)班的教學(xué)主管進行審批。教學(xué)主管應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果反饋給班主任老師。對于請假天數(shù)超過[X]天的申請，教學(xué)主管審批后還需提交培訓(xùn)班負責(zé)人進行終審。培訓(xùn)班負責(zé)人應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)完成終審，并將審批結(jié)果反饋給教學(xué)主管。3.通知班主任老師收到審批結(jié)果后，應(yīng)及時通知學(xué)員。如請假申請獲得批準，班主任老師應(yīng)告知學(xué)員請假期間的學(xué)習(xí)安排及注意事項；如請假申請未獲批準，班主任老師應(yīng)向?qū)W員說明原因，并鼓勵學(xué)員按時參加培訓(xùn)課程。四、請假期間的學(xué)習(xí)安排1.自學(xué)任務(wù)學(xué)員請假期間，應(yīng)按照培訓(xùn)班的教學(xué)計劃，自行安排學(xué)習(xí)時間，完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)。學(xué)員應(yīng)通過在線學(xué)習(xí)平臺、教材、輔導(dǎo)資料等方式進行自學(xué)，并及時與授課教師溝通，解決學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。2.作業(yè)及考核學(xué)員請假期間，應(yīng)按時完成培訓(xùn)班布置的作業(yè)。作業(yè)提交方式可根據(jù)實際情況選擇在線提交或郵寄給培訓(xùn)班。對于請假期間需要進行的考核（如考試、測驗等），學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)班的要求，提前做好準備，并在規(guī)定的時間內(nèi)參加考核。如因特殊原因無法按時參加考核，學(xué)員應(yīng)提前向培訓(xùn)班申請延期考核，并說明原因。3.課程補修學(xué)員請假期間錯過的課程，培訓(xùn)班將根據(jù)實際情況安排補修。補修方式可包括線上視頻學(xué)習(xí)、線下集中輔導(dǎo)等。學(xué)員應(yīng)在請假結(jié)束后及時與培訓(xùn)班聯(lián)系，確定補修時間和方式，并按時參加補修課程。五、請假期間的費用處理1.學(xué)費學(xué)員因病假請假的，學(xué)費不予退還。但如因病情嚴重，經(jīng)培訓(xùn)班評估后認為學(xué)員無法繼續(xù)完成暑假課程學(xué)習(xí)的，學(xué)費可根據(jù)實際已完成的課程比例進行退還。學(xué)員因事假請假的，學(xué)費不予退還。在其他特殊情況請假的，學(xué)費退還事宜將根據(jù)具體情況由培訓(xùn)班負責(zé)人研究決定。2.教材費學(xué)員請假期間未使用的教材，可在請假結(jié)束后退還培訓(xùn)班，培訓(xùn)班將根據(jù)教材的實際使用情況退還相應(yīng)的教材費用。如教材已損壞或丟失，學(xué)員應(yīng)按照教材的原價賠償。六、考勤管理1.出勤記錄班主任老師應(yīng)負責(zé)記錄學(xué)員的出勤情況，包括請假、遲到、早退等信息。出勤記錄應(yīng)準確、及時，并作為學(xué)員學(xué)習(xí)考核的重要依據(jù)之一。2.遲到與早退學(xué)員應(yīng)按時參加培訓(xùn)課程，遲到或早退累計超過[X]次的，將按照每次[X]元的標(biāo)準扣除相應(yīng)的費用。遲到或早退超過[X]分鐘的，按曠課[X]節(jié)處理，并計入學(xué)員的曠課記錄。3.曠課處理學(xué)員無故曠課累計超過暑假課程總天數(shù)的[X]%的，培訓(xùn)班將視情節(jié)輕重給予警告、通報批評等處理，并有權(quán)取消學(xué)員的培訓(xùn)資格。學(xué)員曠課期間的學(xué)費不予退還，且需按照曠課節(jié)數(shù)補繳相應(yīng)的學(xué)費。七、監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督培訓(xùn)班教學(xué)管理部門應(yīng)定期對學(xué)員的請假情況進行檢查，核實請假申請的真實性和審批流程的合規(guī)性。如發(fā)現(xiàn)學(xué)員存在虛假請假、未經(jīng)批準擅自離校等情況，培訓(xùn)班將按照本制度的相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。2.學(xué)員監(jiān)督學(xué)員有權(quán)對培訓(xùn)班的請假制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)存在不合理的審批或處理情況，學(xué)員可向培訓(xùn)班負責(zé)人提出申