PAGE教師校本培訓請假制度一、總則（一）目的為了規(guī)范教師在校本培訓期間的請假行為，確保校本培訓工作的順利開展，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學能力，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于參與本校校本培訓的全體教師。（三）基本原則1.請假應遵循合理、必要的原則，確保不影響校本培訓的正常進度和教學工作的有序進行。2.教師應盡量提前請假，以便學校和培訓組織者做好相應的安排。3.請假審批應嚴格按照規(guī)定的程序進行，確保公平、公正、公開。二、請假類型及規(guī)定（一）病假1.教師因病無法參加校本培訓，應及時向學校提交醫(yī)院出具的病假證明。病假證明應包含診斷結果、建議休息天數等信息。2.病假天數在[X]天以內的，由學校分管領導批準；病假天數超過[X]天的，需報校長批準。3.教師病假期間，學校應根據實際情況安排適當的培訓內容供其自學，并在其病愈后及時安排補課。（二）事假1.教師因個人事務需要請假，應提前[X]天向學校提交書面請假申請，說明請假事由和請假天數。2.事假天數在[X]天以內的，由學校分管領導批準；事假天數超過[X]天的，需報校長批準。3.教師事假期間，學校不安排培訓內容，不給予培訓學分。（三）婚假1.符合國家法定結婚年齡的教師結婚，可享受[X]天婚假。2.婚假應在結婚登記后一年內一次性休完，如需分段休假，需經學校批準。3.教師婚假期間，學校不安排培訓內容，不給予培訓學分。（四）產假1.女教師生育可享受國家規(guī)定的產假。產假天數按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.產假期間，學校不安排培訓內容，不給予培訓學分。3.女教師產假結束后，學校應根據其實際情況安排適當的培訓內容供其自學，并在其恢復工作后及時安排補課。（五）喪假1.教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天喪假。2.喪假應在親屬去世后及時休完，如需分段休假，需經學校批準。3.教師喪假期間，學校不安排培訓內容，不給予培訓學分。（六）公假1.教師因參加教育行政部門組織的會議、培訓、學術交流等活動，需請假的，應提前向學校提交相關通知或證明，并按照學校規(guī)定辦理請假手續(xù)。2.公假期間，學校不安排培訓內容，不給予培訓學分。三、請假程序（一）請假申請教師如需請假，應填寫《教師校本培訓請假申請表》，詳細說明請假事由、請假天數、預計請假時間等信息，并附上相關證明材料（如病假證明、會議通知等）。（二）審批流程1.教師將填寫好的請假申請表提交給所在學科組組長或年級組長，學科組組長或年級組長應在[X]個工作日內簽署意見。2.學科組組長或年級組長簽署意見后，教師將請假申請表提交給學校分管領導。學校分管領導應在[X]個工作日內進行審批，并簽署意見。3.對于請假天數超過[X]天的申請，學校分管領導審批后，需報校長批準。校長應在[X]個工作日內進行審批，并簽署意見。（三）請假備案教師請假申請經批準后，學校培訓管理部門應將請假信息進行備案，記錄請假教師的姓名、學科、請假事由、請假天數、請假時間等信息。四、請假期間的培訓安排（一）自學內容1.教師請假期間，學校應根據其請假天數和培訓進度，為其安排適當的自學內容。自學內容可以包括培訓教材、教學案例、教育教學論文等。2.教師應按照學校的要求認真完成自學任務，并在規(guī)定的時間內提交自學報告或心得體會。（二）補課安排1.教師請假結束后，學校應及時安排補課。補課內容應根據請假期間的培訓進度和自學情況進行合理安排。2.補課可以采用集中授課、個別輔導、網絡學習等方式進行。教師應積極參加補課，確保不影響培訓進度和學習效果。五、請假期間的待遇（一）培訓學分1.教師病假、婚假、產假、喪假、公假期間，學校不給予培訓學分。2.教師事假期間，學校不給予培訓學分。（二）績效工資1.教師請假期間的績效工資按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。病假、婚假、產假、喪假、公假期間，績效工資按照正常出勤標準發(fā)放；事假期間，績效工資按照實際出勤天數發(fā)放。2.教師請假天數超過[X]天的，學校可根據實際情況扣減相應的績效工資。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.學校培訓管理部門應定期對教師的請假情況進行檢查和統計，確保請假制度的嚴格執(zhí)行。2.學校紀檢部門應加強對請假審批過程的監(jiān)督，防止違規(guī)審批行為的發(fā)生。（二）考核辦法1.教師的請假情況將作為其年度考核、職稱評定、評優(yōu)評先等的重要依據之一。2.對于請假次數過多、請假時間過長，影響培訓進度和教學