PAGE高校非學(xué)歷培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范我校非學(xué)歷培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障培訓(xùn)活動(dòng)的順利開展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于我校開展的各類非學(xué)歷培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、語言培訓(xùn)、藝術(shù)培訓(xùn)、考證輔導(dǎo)等。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和教育政策，確保培訓(xùn)活動(dòng)合法合規(guī)。2.質(zhì)量第一原則：以提高培訓(xùn)質(zhì)量為核心，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法，確保學(xué)員獲得高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，規(guī)范培訓(xùn)流程，加強(qiáng)過程監(jiān)控，確保培訓(xùn)活動(dòng)有序進(jìn)行。4.安全保障原則：高度重視培訓(xùn)過程中的安全管理，保障學(xué)員的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。二、培訓(xùn)項(xiàng)目管理（一）項(xiàng)目申報(bào)1.各學(xué)院（系）或相關(guān)部門根據(jù)社會(huì)需求和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，提出非學(xué)歷培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)意向。2.申報(bào)材料應(yīng)包括項(xiàng)目可行性報(bào)告、培訓(xùn)方案、師資配備情況、教學(xué)場(chǎng)地及設(shè)備設(shè)施情況等。3.學(xué)校對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行審核，重點(diǎn)評(píng)估項(xiàng)目的必要性、可行性、社會(huì)效益等，審核通過后納入學(xué)校非學(xué)歷培訓(xùn)項(xiàng)目庫。（二）項(xiàng)目審批1.對(duì)于納入項(xiàng)目庫的培訓(xùn)項(xiàng)目，根據(jù)學(xué)校規(guī)定的審批流程進(jìn)行審批。2.審批內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)計(jì)劃、考核方式、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。3.經(jīng)審批同意的培訓(xùn)項(xiàng)目，由學(xué)校下達(dá)正式的培訓(xùn)項(xiàng)目任務(wù)書。（三）項(xiàng)目變更1.培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施過程中，如因特殊原因需要變更培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)計(jì)劃、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)提前提出書面申請(qǐng)。2.申請(qǐng)材料應(yīng)詳細(xì)說明變更的原因、內(nèi)容及對(duì)培訓(xùn)效果的影響等。3.學(xué)校對(duì)變更申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過后方可實(shí)施變更。三、師資管理（一）師資選拔1.建立非學(xué)歷培訓(xùn)師資庫，選拔優(yōu)秀的校內(nèi)外教師、行業(yè)專家、企業(yè)技術(shù)骨干等作為培訓(xùn)師資。2.選拔標(biāo)準(zhǔn)包括具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、良好的教學(xué)能力和溝通能力、熟悉培訓(xùn)教學(xué)規(guī)律等。3.對(duì)擬入庫的師資進(jìn)行資格審查，審查通過后頒發(fā)師資聘書。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織師資培訓(xùn)，提高師資的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、培訓(xùn)方法與技巧、課程設(shè)計(jì)、考核評(píng)價(jià)等。3.鼓勵(lì)教師參加各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)和專業(yè)培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升自身素質(zhì)。（三）師資考核1.建立師資考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等進(jìn)行考核。2.考核方式包括學(xué)員評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、教學(xué)效果評(píng)估等。3.對(duì)考核優(yōu)秀的師資給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的師資進(jìn)行誡勉談話或取消其授課資格。四、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃制定1.根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的目標(biāo)和要求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。2.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法、考核方式等。3.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)報(bào)學(xué)校審批備案后實(shí)施。（二）教材選用1.選用符合培訓(xùn)目標(biāo)和教學(xué)要求的教材，優(yōu)先選用國(guó)家規(guī)劃教材或行業(yè)權(quán)威教材。2.對(duì)自編教材，應(yīng)組織專家進(jìn)行審核，確保教材質(zhì)量。3.教材選用情況應(yīng)報(bào)學(xué)校備案。（三）教學(xué)實(shí)施1.嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃組織教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.教師應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。3.加強(qiáng)教學(xué)過程管理，定期檢查教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)質(zhì)量等，及時(shí)解決教學(xué)中出現(xiàn)的問題。（四）教學(xué)考核1.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和課程要求，制定科學(xué)合理的考核方式。2.考核方式包括考試、考查、作業(yè)、實(shí)踐操作等?？己顺煽?jī)應(yīng)及時(shí)反饋給學(xué)員，并做好存檔工作。五、學(xué)員管理（一）學(xué)員報(bào)名1.發(fā)布培訓(xùn)項(xiàng)目招生簡(jiǎn)章，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)名方式等。2.學(xué)員按照招生簡(jiǎn)章要求進(jìn)行報(bào)名，提交相關(guān)報(bào)名材料。3.對(duì)報(bào)名學(xué)員進(jìn)行資格審查，審查合格后予以錄取。（二）學(xué)員注冊(cè)1.錄取學(xué)員應(yīng)按時(shí)辦理注冊(cè)手續(xù)，繳納培訓(xùn)費(fèi)用。2.注冊(cè)信息應(yīng)包括學(xué)員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、培訓(xùn)項(xiàng)目等。3.建立學(xué)員學(xué)籍檔案，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行跟蹤管理。（三）學(xué)員考勤1.建立學(xué)員考勤制度，嚴(yán)格考勤管理。2.學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)課程，不得無故曠課、遲到、早退。3.對(duì)曠課、遲到、早退的學(xué)員，按照學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。（四）學(xué)員結(jié)業(yè)1.學(xué)員完成規(guī)定的培訓(xùn)課程，考核成績(jī)合格后，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。2.結(jié)業(yè)證書應(yīng)注明培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、培訓(xùn)時(shí)間、學(xué)員姓名等信息。3.對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)員，可頒發(fā)優(yōu)秀學(xué)員證書，并給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、收費(fèi)管理（一）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制定1.根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的成本核算、市場(chǎng)需求等因素，合理制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)報(bào)學(xué)校審批備案，并向社會(huì)公示。3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一經(jīng)確定，不得擅自提高或降低。（二）收費(fèi)方式1.培訓(xùn)收費(fèi)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的收費(fèi)方式進(jìn)行收取，不得擅自收取現(xiàn)金或其他違規(guī)方式收費(fèi)。2.收費(fèi)時(shí)應(yīng)開具合法有效的票據(jù)，票據(jù)內(nèi)容應(yīng)與收費(fèi)項(xiàng)目一致。（三）收費(fèi)管理1.建立收費(fèi)管理制度，加強(qiáng)收費(fèi)管理。2.對(duì)培訓(xùn)收費(fèi)進(jìn)行專戶管理，專款專用，不得挪作他用。3.定期對(duì)收費(fèi)情況進(jìn)行檢查和審計(jì)，確保收費(fèi)規(guī)范、透明。七、安全管理（一）安全制度建設(shè)1.建立健全非學(xué)歷培訓(xùn)安全管理制度，明確安全責(zé)任。2.安全管理制度應(yīng)包括教學(xué)場(chǎng)地安全管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、學(xué)員人身安全管理、食品安全管理等。3.定期對(duì)安全制度進(jìn)行檢查和修訂，確保制度的有效性和適應(yīng)性。（二）安全培訓(xùn)教育1.對(duì)培訓(xùn)學(xué)員和工作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。2.安全培訓(xùn)教育內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。3.定期組織安全演練，檢驗(yàn)和完善應(yīng)急預(yù)案。（三）安全檢查與隱患排查1.定期對(duì)教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施等進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.建立安全隱患排查臺(tái)賬，對(duì)排查出的安全隱患進(jìn)行登記、整改，并跟蹤復(fù)查。3.對(duì)重大安全隱患，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。（四）應(yīng)急管理1.制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，提高應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)進(jìn)行救援和處理，并向上級(jí)主管部門報(bào)告。八、證書管理（一）證書頒發(fā)1.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校要求，為考核合格的學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書或相關(guān)職業(yè)資格證書。2.證書頒發(fā)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，確保證書的真實(shí)性和有效性。3.證書頒發(fā)后，應(yīng)做好證書發(fā)放登記和存檔工作。（二）證書管理1.建立證書管理制度，加強(qiáng)證書管理。2.對(duì)證書的領(lǐng)取、發(fā)放、使用等進(jìn)行嚴(yán)格登記和審核，防止證書被盜用、冒用等情況發(fā)生。3.定期對(duì)證書管理情況進(jìn)行檢查和審計(jì)，確保證書管理規(guī)范、安全。九、檔案管理（一）檔案分類1.非學(xué)歷培訓(xùn)檔案分為培訓(xùn)項(xiàng)目檔案、學(xué)員檔案、師資檔案、教學(xué)檔案、收費(fèi)檔案、安全檔案等。2.各類檔案應(yīng)按照檔案管理的要求進(jìn)行分類整理和歸檔。（二）檔案收集1.明確檔案收集的責(zé)任部門和責(zé)任人，定期收集各類檔案資料。2.檔案資料應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，具有保存價(jià)值。3.對(duì)收集的檔案資料進(jìn)行初步審核，確保檔案質(zhì)量。（三）檔案整理與歸檔1.對(duì)收集的檔案資料進(jìn)行分類整理，按照檔案管理的規(guī)范要求進(jìn)行裝訂、編目、編號(hào)等。2.將整理好的檔案資料及時(shí)歸檔，存入學(xué)校檔案管理部門指定的檔案柜或檔案庫。3.建立檔案索引和目錄，方便檔案查詢和利用。（四）檔案保管與利用1.檔案管理部門應(yīng)做好檔案的保管工作，確保檔案的安全和完整。2.制定檔案查閱、借閱制度，嚴(yán)格控制檔案的查閱、借閱范圍和程序。3.對(duì)查閱、借閱檔案的人員進(jìn)行登記，確保檔案的使用安全。十、監(jiān)督與評(píng)估（一）內(nèi)部監(jiān)督1.學(xué)校建立健全非學(xué)歷培訓(xùn)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)全過程的監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督內(nèi)容包括培訓(xùn)項(xiàng)目管理、師資管理、教學(xué)管理、學(xué)員管理、收費(fèi)管理、安全管理等。3.定期對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（二）外部評(píng)估1.積極接受社會(huì)監(jiān)督和評(píng)估，定期向社會(huì)公布培訓(xùn)項(xiàng)目的開展情況、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)